Mô tả công tác
– Thiết lập kế hoạch marketing & tuyển sinh theo tháng/quý/năm nhằm tăng trưởng kênh tuyển sinh, chương trình tuyển sinh nhằm đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh tại chi nhánh phụ trách.
– Tuyển dụng, đào tạo và xây dựng đội ngũ nhân sự tại chi nhánh tốt để đảm bảo mục tiêu về tăng trưởng đội ngũ nhân sự chi nhánh.
– Kiểm soát kế hoạch hàng ngày nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu công tác.
– Tổ chức các hoạt động chăm sóc khách hàng & khai thác khách hàng thường xuyên, các chương trình event thu hút khách hàng.
– Chịu trách nhiệm trong mọi hoạt động của chi nhánh trước Ban Tổng Giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
– Lương: Thỏa thuận theo năng lực. Dao động từ : 30 Tr – 35 Tr
– Thưởng hiệu quả kinh doanh
– Chế độ xem xét tăng lương mỗi năm một lần
– Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện đặc biệt của OE
– BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
– Xét năng lực hưởng lương hưu thứ 2 (chế độ đãi ngộ suốt đời)
Yêu cầu khác
– Nữ tuổi từ 27 – 40
– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý sale và tăng trưởng sale hoặc kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực kinh doanh tài chính, ngân hàng, dịch vụ…
2. PHẨM CHẤT, KỸ NĂNG
– Kỹ năng quản trị con người, tăng trưởng đội ngũ
– Khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề
– Kỹ năng giao tiếp thuyết phục
– Tin học văn phòng thành thục
Hình thức nộp hồ sơ
Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển
Hạn nộp hồ sơ:03/11/2021
NỘP HỒ SƠ
Mức lương:30 – 40 triệu
Kinh nghiệm:1 năm
Yêu cầu bằng cấp:Cao đẳng
Số lượng cần tuyển:2
Ngành nghề:Bán hàngQuản trị kinh doanhNgân hàng
Địa điểm làm việc:Hà NộiHòa BìnhVĩnh Phúc
Chức vụ:Quản lý cấp trung
Hình thức làm việc:Toàn thời kì cố định
Yêu cầu giới tính:Không bắt buộc
Yêu cầu độ tuổi:25 – 29 tuổi
Ngành nghề:Bán hàngQuản trị kinh doanhNgân hàng
Thông tin liên hệ
Người liên hệ
Mr Dũng
Địa chỉ liên hệ
204 Nguyễn Lương Bằng, Phường Quang Trung, Quận Đống Đa, TP. Hà Nội
Vui lòng bấm nút“Nộp hồ sơ”để ứng tuyển vào vị trí công tác này.
