Sau khi trả lương cho phi công là người Việt, nếu mức tiền lương của người lao động thấp hơn mức tiền lương của phi công người nước ngoài cùng làm việc cho Tổng công ty Hàng không Việt Nam (Vietnam Airlines – VNA) thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho phi công Việt Nam.
Lương của phi công người Việt tại VNA thấp hơn rất nhiều phi công người nước ngoài đang làm việc tại hãng
Đây là quy định mới vừa được Chính phủ ban hành tại Nghị định 64/2023/NĐ-CP ngày 23.8.2023 bổ sung Nghị định số 87/2021/NĐ-CP ngày 29.9.2021 của Chính phủ về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17.2.2020 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
Theo quy định mới, VNA sau khi trả lương cho phi công là người Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động cho VNA từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành mà mức tiền lương này thấp hơn mức tiền lương của phi công là người nước ngoài cùng làm việc cho VNA thì được xác định nguồn tiền lương bổ sung để trả thêm cho người lái máy bay là người Việt.
Trước đó, trong báo cáo gần đây gửi Bộ LĐ-TB-XH, lãnh đạo VNA nhìn nhận, bất cập lớn nhất với hãng là lương phi công Việt chỉ bằng nửa chi phí thuê phi công nước ngoài, dẫn tới “chảy máu” phi công Việt.
Từ năm 2020 tới nay, hãng hàng không này trả cho 1 phi công nước ngoài đang cao hơn 2,5 tỉ đồng/năm so với trả cho 1 phi công Việt.
Cụ thể, năm 2018 – 2019, phi công Việt nhận lương từ 124 – 135 triệu đồng/người/tháng. Trong khi phi công nước ngoài nhận 249 – 281 triệu đồng/người/tháng.
Năm 2020, con số này lần lượt là 85 triệu đồng/tháng so với 145 triệu đồng/tháng dù cùng làm việc tại VNA.
Lý giải về mức lương chênh lệch trên, lãnh đạo VNA cho biết, phi công Việt ký hợp đồng trực tiếp, hãng phải tính vào tổng quỹ lương nên bị khống chế bởi quy định hiện hành. Trong khi đối với phi công người nước ngoài, hãng phải thuê theo giá thị trường, nên phải qua trung gian và không tính vào quỹ lương.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, lương phi công Việt tại VNA đang bất cập so với phi công nước ngoài và thấp hơn thị trường. Trong thời gian qua, Chính phủ đã chủ trì họp với các bộ ngành liên quan về cơ chế tiền lương cho phi công VNA. Trên cơ sở Chính phủ giao, Bộ LĐ-TB-XH đã chủ trì hoàn thiện quy định cho phép VNA được trích quỹ bổ sung, để trả lương cho phi công Việt tiệm cận lương phi công nước ngoài.
Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h
