Người lao động được nghỉ Tết Trung thu, hưởng 20 ngày lễ trong năm

Giáo viên giỏi ở trường khi điều động lên quản lý thì lương bị giảm 1/3

Chiếc máy may trả góp và ông chủ lớn vẫn ham kiếm tiền, khởi nghiệp

Những trường hợp nhân viên được từ chối việc sếp giao

Trân quý ngày nghỉ Tết Trung thu

“Tôi chưa làm việc ở nơi nào có số ngày nghỉ lễ, Tết nhiều nhưng công ty đang làm hiện nay”, chị Nguyễn Thị Thùy Linh chia sẻ đầy tự hào.

Hai năm trước, trong quá trình tìm kiếm việc làm, chị Linh ấn tượng với một thông tin tuyển dụng có số ngày nghỉ lên đến 20 ngày/năm. Ngay lập tức, lao động này đã gọi điện cho bộ phận tuyển dụng của công ty để trao đổi kỹ lưỡng hơn về yêu cầu công việc, lương và chế độ đãi ngộ.

Khá ưng ý với môi trường làm việc, đúng với chuyên ngành đào tạo…, chị mạnh dạn ứng tuyển. Sau khi trải qua vòng tuyển dụng khắt khe, chị chính thức làm việc ở vị trí kỹ sư phát triển phần mềm tại công ty nghiên cứu và phát triển (R&D) trong lĩnh vực ô tô điện tại Việt Nam.

Đầu năm, mỗi nhân viên sẽ nhận được thông báo qua email về số ngày nghỉ lễ, Tết. Bên cạnh 12 ngày phép, nữ kỹ sư còn được nghỉ 8 ngày riêng biệt của công ty gồm 4 ngày nghỉ mát liên tiếp, Tết Trung thu, lễ Giáng sinh, sinh nhật tập đoàn và công ty. Như vậy, số ngày nghỉ tại công ty nhiều hơn 8 ngày so với quy định của Bộ luật Lao động.

Đó là chính sách áp dụng tại chi nhánh của công ty ở Đà Nẵng, người lao động này thông tin thêm, những chi nhánh khác trên toàn quốc cũng hưởng đãi ngộ tương tự.

Gia đình chị Linh rất coi trọng dịp Tết Trung thu. Trong ký ức của chị, ngày Trung thu mang ý nghĩa của sự đoàn viên, được rước đèn, phá cỗ, trông trăng rất thú vị. 

Khi gia đình có con nhỏ, chị càng muốn lưu giữ những nét truyền thống và để các bé có những trải nghiệm ý nghĩa, ký ức đẹp tuổi thơ. Vì vậy, được nghỉ ngày này, chị có thời gian nhiều hơn để chuẩn bị chu tất mọi thứ, cùng gia đình quây quần bên nhau.

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019, Tết Trung thu không phải là dịp nghỉ lễ trong năm, không bắt buộc doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ trong ngày này.

Song, nhiều doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam cũng bố trí cho người lao động nghỉ, hưởng nguyên lương trong dịp này. Đây là phúc lợi động viên họ làm việc, cống hiến cho công ty.

Lao động Việt tại Hàn Quốc nghỉ 5 ngày 

Nếu Tết Trung thu tại Việt Nam dành cho thiếu nhi thì đây lại là dịp lễ quan trọng của Hàn Quốc. Anh Thái Thành (quê ở Nam Đàn, Nghệ An) trải qua 4 kỳ nghỉ Tết Trung thu khi làm việc tại đất nước này.

Sau khi tốt nghiệp đại học, anh Thành có thời gian đầu quân cho công ty tại Việt Nam. Tuy nhiên, với mong mỏi gia tăng thu nhập hơn nữa, anh quyết tìm kiếm công việc đúng chuyên ngành đào tạo về điện ở nước ngoài. 

Sau khi nộp hồ sơ, anh phải trải qua vòng sơ tuyển gắt gao với tỷ lệ chọn rất thấp 1/10. Sau khi trúng tuyển, anh Thành phải chờ đợi 1 năm ròng mới đặt chân tới đất Hàn, làm việc với vị trí kỹ sư điện tại một công ty con của tập đoàn đóng tàu.

Bên cạnh mức lương khoảng 50 triệu đồng/tháng, nam kỹ sư điện cũng được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác. So với Việt Nam, số ngày nghỉ lễ, Tết tại Hàn Quốc nhiều hơn.

Một năm anh có 3 kỳ nghỉ, gồm một nghỉ hè kéo dài 9 ngày, nghỉ Tết Trung thu 5 ngày và nghỉ Tết Âm lịch cũng trọn vẹn 5 ngày. Như vậy, số ngày nghỉ lễ, Tết nhiều hơn 7 ngày so với ở Việt Nam.

Riêng về nghỉ Tết Trung thu, anh Thành cho biết, có những năm được nghỉ từ 12-16 tháng 8 âm lịch, năm lại từ 13-17. Năm nay, 2024, anh đã nhận thông báo nghỉ hưởng nguyên lương từ 12 đến 16 tháng 8 âm lịch, tương đương 14-18/9 dương lịch.

Trong những ngày nghỉ này, lao động Việt Nam tại Hàn Quốc thường tổ chức liên hoan, gặp gỡ hoặc đi du lịch. Đây cũng là dịp mà anh Thành nghỉ ngơi, thư giãn sau chuỗi ngày làm việc. Người lao động cũng có thời gian nhiều hơn để thăm bạn bè, tìm hiểu về văn hóa tại đất nước mình đang làm việc.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Liên quan