Mới đây, vụ tự tử của một nhân viên tại công ty phụ tùng ô tô, anh Jeon Yeongjin (25 tuổi, quốc tịch Hàn Quốc) khiến dư luận nước này xôn xao. Nhân viên trẻ đi tới quyết định đầy bế tắc sau khoảng thời gian dài bị chủ công ty ngược đãi.
Cơ quan Bồi thường và Phúc lợi người lao động Hàn Quốc nhận định cái chết của anh là một “tai nạn nghề nghiệp”. Theo định nghĩa trong Đạo luật Bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, thuật ngữ này đề cập đến những trường hợp người lao động bị thương tích, bệnh tật hoặc tử vong do nghề nghiệp gây ra.
Jeon Yeongjin trong bức ảnh chụp cùng gia đình (Ảnh: Gia đình cung cấp).
Quyết định của cơ quan chức năng cho phép gia đình của Jeon yêu cầu bồi thường cho cái chết của cậu trai trẻ.
Trước đó, Jeon đã bị chủ công ty phụ tùng ô tô (41 tuổi) ngược đãi nghiêm trọng. Người này đang bị tòa án xét xử hành vi đe dọa và tấn công nạn nhân. Tuy nhiên, chủ công ty chưa từng xin lỗi Jeon và gia đình anh.
Jeon làm việc tại công ty này từ tháng 8/2021. Qua điều tra, lực lượng chức năng phát hiện mỗi ngày, ông chủ công ty đều ngược đãi chàng trai. Cảnh sát ghi nhận người này đã đe dọa Jeon 16 lần, lăng mạ 86 lần và hành hung anh 4 lần. Mọi chứng cứ đều được ghi lại bằng camera và bản ghi âm.
Khoảng 700 cuộc trò chuyện được ghi lại trên điện thoại của Jeon, cho thấy hành vi lạm dụng xảy ra thường xuyên trong suốt khoảng thời gian anh làm việc tại đây.
“Nạn nhân đã phải chịu đau khổ hầu như mỗi ngày và qua đời khi tuổi đời còn quá trẻ. Đây là hành vi bắt nạt cực đoan nhất tại nơi làm việc”, Tòa án quận Chuncheon đưa ra phán quyết ban đầu.
Anh trai của Jeon chia sẻ rằng ông chủ từng dọa sẽ giết Jeon và cả bố mẹ của anh. Người này mong rằng người bắt nạt Jeon cần phải đối mặt với hình phạt nghiêm khắc hơn. Anh cũng khuyên những người bị bắt nạt nơi làm việc nên tìm kiếm sự giúp đỡ và can thiệp của cơ quan chức năng.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
