Chuyên Viên Đào Tạo

Mô tả công tác

– Đánh giá và xác định nhu cầu đào tạo;
– Tham gia lập kế hoạch, ngân sách đào tạo quý/năm
– Trực tiếp triển khai các hoạt động đào tạo của Tập đoàn;
– Đề xuất và trực tiếp xây dựng các nội dung/chuyên đề đào tạo phù hợp theo nhu cầu;
– Trực tiếp/Hỗ trợ xây dựng các tài liệu đào tạo về Khung năng lực;
– Trực tiếp giảng dạy các lớp đào tạo hội nhập, văn hoá doanh nghiệp, kỹ năng cơ bản theo sự phân công của Lãnh đạo;
– Báo cáo và theo dõi đào tạo: Tổng hợp thông tin CBNV tham gia đào tạo hàng tháng; Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo báo cáo hàng tháng tới Lãnh đạo;
– Phụ trách các bài viết liên quan đến hoạt động đào tạo nội bộ Tập Đoàn;
– Tham gia lên ý tưởng và phối hợp tổ chức các event nội bộ;
– Các công tác khác theo bắt buộc của Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều thời cơ thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị toàn bộ để chuyên dụng cho công tác.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của doanh nghiệp.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.

Yêu cầu khác

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành QTKD, Quản trị nguồn nhân lực….Chuyên ngành có liên quan;
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên đào tạo;
– Có khả năng thiết kế và tăng trưởng tài liệu đào tạo;
– Chịu được áp lực cao trong công tác;
– Chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm;
– Kỹ năng tin học tốt.