Hành chính – Văn phòng | TÌM VIỆC LÀM

Hành Chính Tòa Nhà Khối Văn Phòng

7th October 2021 by admin

Mô tả công tác

– Quản lý văn phòng: Quản lý tài sản tại văn phòng, Giám sát việc thực hiện nội quy, nề nếp làm việc của Cán bộ nhân viên;
– Thanh toán các khoản chi phí văn phòng cố định hàng tháng của văn phòng: Phí dịch vụ, tiền điện, nước, cước điện thoại, internet, vé xe…..
– Liên hệ với Ban Quản lý tòa nhà, các Nhà cung cấp để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
– Hỗ trợ kinh doanh trong các hoạt động mở bán, hỗ trợ công tác tổ chức các sự kiện nội bộ của doanh nghiệp.
– Thực hiện các công tác hành chính phát sinh khác theo bắt buộc của cấp trên.

Quyền lợi được hưởng

– Mức lương: 8.000.000vnđ – 9.000.000vnđ
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
– Duy trì và tăng trưởng nét văn hóa “Làm hết sức, chơi hết mình”.
– Cơ hội đầu tư các dự án Tập đoàn làm Chủ đầu tư
– Thưởng danh hiệu thi đua 1 lần/năm
– Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn.
– Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm (8/3, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 & 01/05, 2/9….)
– Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
– Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
– Trở thành cổ đông của Tập đoàn.
– Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty.
– Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm (BIC).

Yêu cầu khác

– Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng/ Trung cấp/ Trường dạy nghề. Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các ngành nghề liên quan đến Kỹ thuật.
– Có kinh nghiệm 6 tháng trở lên tại các vị trí tương đương.
– Có sức khỏe tốt.
– Nhanh nhẹn, chăm chỉ, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công tác.
– Vui vẻ, hòa đồng với đồng nghiệp.

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ:09/10/2021
NỘP HỒ SƠ

Mức lương:7 – 10 triệu

Kinh nghiệm:Dưới 1 năm

Yêu cầu bằng cấp:Trung cấp

Số lượng cần tuyển:1

Ngành nghề:Hành chính – Văn phòngThư ký – Trợ lý

Địa điểm làm việc:Hà Nội

Chức vụ:Chuyên viên- nhân viên

Hình thức làm việc:Toàn thời kì cố định

Yêu cầu giới tính:Nữ

Yêu cầu độ tuổi:Không bắt buộc độ tuổi

Ngành nghề:Hành chính – Văn phòngThư ký – Trợ lý

Thông tin liên hệ

Người liên hệ
Phòng Nhân sự – Tập đoàn Cengroup.

Địa chỉ liên hệ
Phòng Nhân sự – Tầng 2, số 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Cầu Giấy, Hà Nội

Vui lòng bấm nút“Nộp hồ sơ”để ứng tuyển vào vị trí công tác này.

[Nam] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

7th October 2021 by admin

Mô tả công tác

– Quản lý việc thực hiện các thủ tục hành chính của Công ty với các cơ quan Nhà nước
– Quản lý công tác pháp chế: Tư vấn pháp luật cho Công ty; Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Công ty; Xử lý và tham mưu cho lãnh đạo các tình huống pháp lý phát sinh trong giao tiếp kinh tế, dân sự, lao động, thuế; Thẩm tra các hợp đồng kinh tế; Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp lao động; Xử lý kỷ luật lao động và thi hành trách nhiệm vật chất
– Quản lý công tác an ninh: Tổ chức thực hiện công tác đảm bảo an toàn, trật tự tại sân golf Long Biên và 1 số dự án của Công ty
– Quản lý công tác quản lý tài sản của Công ty
– Quản lý công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy
– Quản lý công tác y tế (cho CB-CNV và khách hàng đến chơi golf) tại Công ty
– Quản lý công tác quản lý nhà lưu trú (dành cho CB-CNV) của Công ty
– Quản lý công tác đưa đón CB-CNV: Quản lý việc điều phối xe; Quản lý việc sử dụng và bảo quản xe ô tô; Quản lý các chi phí liên quan đến xe ô tô;
– Quản lý công tác khánh tiết của Công ty
– Quản lý các công tác hành chính khác: Các thủ tục cho CBCNV đi công tác; Quản lý văn phòng phẩm; Quản lý phòng họp; Quản lý công văn giấy tờ;….

Quyền lợi được hưởng

– LCB: 23-30 triệu/tháng
– Tham gia BHXH và quyền lợi khác theo Quy định của Nhà nước.
– Chế độ phúc lợi hấp dẫn (Có Thưởng các ngày Tết dương lịch, âm lịch, 08/03, 30/04, 01/06, Trung thu, 02/09, 20/10)
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định lâu dài.
– Cơ hội được học tập nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn.
– Hỗ trợ ăn giữa ca tại nhà ăn Công ty và chỗ ở tại Khu nhà tập thể của Công ty (đối với nhân viên ở xa Hà Nội)
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều thời cơ thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị toàn bộ để chuyên dụng cho công tác.
– Có 14 tháng lương, thưởng doanh thu,…
– Tăng lương 1 năm 1 lần

Yêu cầu khác

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan khác
3. Kinh ngiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4. Kiến thức:
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
– Có kiến thức sâu về các thủ tục pháp lý
– Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người
5. Kỹ năng/khả năng:
– Khả năng gây ảnh hưởng tốt
– Tư duy logic tốt
– Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, …)
– Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
– Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
– Kỹ năng tổ chức công tác tốt
6. Phẩm chất cá nhân:
– Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ
– Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công tác, chịu được áp lực cao trong công tác
7. Yêu cầu khác:
– Sức khoẻ tốt
– Ngoại hình ưa nhìn
– Tuổi từ 35 đến 45

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ:10/10/2021
NỘP HỒ SƠ

Mức lương:23 – 30 triệu

Kinh nghiệm:5 năm

Yêu cầu bằng cấp:Đại học

Số lượng cần tuyển:1

Ngành nghề:Nhân sựHành chính – Văn phòng

Địa điểm làm việc:Hà Nội

Chức vụ:Quản lý cấp trung

Hình thức làm việc:Toàn thời kì cố định

Thời gian thử việc:2 tháng

Yêu cầu giới tính:Nam

Yêu cầu độ tuổi:Không bắt buộc độ tuổi

Ngành nghề:Nhân sựHành chính – Văn phòng

Thông tin liên hệ

Người liên hệ
Ms. Thơm

Địa chỉ liên hệ
Khu trung đoàn 918, Phúc Đồng, Long Biên, Hà Nội

Vui lòng bấm nút“Nộp hồ sơ”để ứng tuyển vào vị trí công tác này.

Chuyên Viên Tuyển Dụng

7th October 2021 by admin

Mô tả công tác

– Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các vị trí câp Quản lý, NV Partime từ các phòng ban, bộ phận
– Lập kế hoạch và phương án tuyển dụng
– Triển khai công tác tuyển dụng
– Tổ chức phỏng vấn, trao đổi thông tin ứng viên
– Thực hiện các thủ tục tiếp nhận thử việc đối với người lao động.
– Địa điểm làm việc: 139 Cầu Giấy, Quan Hoa, Hà Nội
– Thời gian làm việc từ thứ 2 tới thứ 6 hàng tuần

Quyền lợi được hưởng

– Mức lương: 8-9 triệu
– Được hưởng toàn bộ các chế độ BHXH theo quy định
– Hỗ trợ ăn trưa, các chế độ nghỉ lễ theo quy định của nhà nước
– Được hưởng các chế độ phúc lợi: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV,…
– Hợp đồng thời vụ 7 tháng, có thời cơ ở các vị trí chính thức sau khi kết thúc HĐTV
– Được đào tạo chi tiết các nghiệp vụ chuyên môn

Yêu cầu khác

– Tuổi từ 22- 29
– Nam/ nữ nhanh nhẹn, khoẻ mạnh, nhiệt tình, đam mê công tác tuyển dụng
– Có kinh nghiệm tuyển dụng 3 tháng trở lên
– Ưu tiên các ứng viên học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh,…

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ:09/10/2021
NỘP HỒ SƠ

Mức lương:7 – 10 triệu

Kinh nghiệm:Dưới 1 năm

Yêu cầu bằng cấp:Đại học

Số lượng cần tuyển:1

Ngành nghề:Khách sạn – Nhà hàngNhân sựHành chính – Văn phòng

Địa điểm làm việc:Hà Nội

Chức vụ:Chuyên viên- nhân viên

Hình thức làm việc:Toàn thời kì cố định

Yêu cầu giới tính:Không bắt buộc

Yêu cầu độ tuổi:Không bắt buộc độ tuổi

Ngành nghề:Khách sạn – Nhà hàngNhân sựHành chính – Văn phòng

Thông tin liên hệ

Người liên hệ
HR Dept – Mrs Xoan- Mrs Trang HN

Địa chỉ liên hệ
Tầng 8, Toà nhà CTM, 139 Cầu Giấy, Hà Nội, Việt Nam

Vui lòng bấm nút“Nộp hồ sơ”để ứng tuyển vào vị trí công tác này.

Chuyên Viên Hiệu Suất

7th October 2021 by admin

Mô tả công tác

1. Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình về quản lý năng suất và hiệu quả làm việc của Tập đoàn để nâng cao năng suất và hiệu quả hoạt động;

2. Xây dựng các phương pháp, công cụ, thước đo hiệu quả, hiệu suất và tổ chức thực hiện (vận hành);

3. Quản lý công tác xây dựng và quản trị hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs, BSC) theo quy định của Tập đoàn trong từng giai đoạn;

4. Định kỳ tổ chức đánh giá hiệu quả nguồn lực, hiệu suất làm việc của CBNV;

5. Quản lý kết quả đánh giá & làm việc của CBNV; phân tích và đưa kế hoạch cải thiện hiệu suất.

6. Phối hợp với các Đơn vị tại Hội sở xây dựng và tăng trưởng các công cụ hỗ trợ triển khai quản lý công tác nhằm nâng cao năng suất lao động.

7. Tham gia triển khai đánh giá hiệu quả công tác định kỳ hàng năm.

8. Các Công việc khác theo bắt buộc của Quản lý trực tiếp.

Quyền lợi được hưởng

– Chế độ nghỉ dưỡng kết hợp team building hằng năm
– Luôn có thời cơ thăng tiến trong công tác nghề nghiệp
– Được cung cấp trang thiết bị toàn bộ để chuyên dụng cho công tác
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ sau thời kì thử việc
– Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở
– Thưởng lương tháng 13
– Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30 / 4, 1 / 5, 2 / 9…
– Thưởng các dịp lễ, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty
– Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt bắt buộc
– Công việc ổn định và lâu dài.

Yêu cầu khác

1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên

2. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

3. Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự vị trí liên quan tới hiệu suất;

– Có kinh nghiệm triển khai các công cụ đánh giá KPIs, BSC,… tại các đơn vị 1000 nhân sự trở lên;

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp Sản xuất, thương mại,…

4. Phẩm chất cá nhân:

– Có khả năng quản lý, tổ chức công tác và bao quát công tác tốt.

– Có tư duy sáng tạo, khả năng đề xuất và triển khai ý tưởng.

– Có kinh nghiệm triển khai các công cụ đánh giá;

– Chịu được áp lực và cường độ công tác cao.

– Có kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, giao tiếp tốt…

– Năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp…

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ:08/10/2021
NỘP HỒ SƠ

Mức lương:10 – 15 triệu

Kinh nghiệm:3 năm

Yêu cầu bằng cấp:Đại học

Số lượng cần tuyển:1

Ngành nghề:Nhân sựHành chính – Văn phòng

Địa điểm làm việc:Hà Nội

Chức vụ:Chuyên viên- nhân viên

Hình thức làm việc:Toàn thời kì cố định

Thời gian thử việc:2 tháng

Yêu cầu giới tính:Không bắt buộc

Yêu cầu độ tuổi:25 – 29 tuổi

Ngành nghề:Nhân sựHành chính – Văn phòng

Thông tin liên hệ

Người liên hệ
Phòng Tuyển dụng & Đào tạo – Tập đoàn Sơn Hà

Địa chỉ liên hệ
Số 2, Phố Thanh Lâm, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Vui lòng bấm nút“Nộp hồ sơ”để ứng tuyển vào vị trí công tác này.

Chuyên Gia Tuyển Dụng

7th October 2021 by admin

Mô tả công tác

1. Tuyển dụng nhân sự theo sự phân công của Lãnh đạo :

– Xác định tiêu chí và mục tiêu tuyển dụng các vị trí điều hành, quản lý, chuyên gia cao cấp của Tập đoàn.
– Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & tạo nguồn ứng viên, sàng lọc & tuyển chọn ứng viên chất lượng.
– Thu hút Ứng viên, kết nối & thúc đẩy quá trình tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng.

2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự

– Tham mưu và hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý/thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hoạt động tuyển dụng của khối tập đoàn và các đơn vị thành viên. Phối hợp các phòng ban/ bộ phận trong việc thực hiện các kế hoạch tuyển dụng

– Đề xuất lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng (quảng cáo, qua các doanh nghiệp săn đầu người,…) theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất.

– Tìm hiểu/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục tiêu thăm dò/tăng trưởng nguồn ứng viên chất lượng.

– ‘Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các ban/ phòng/ đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng theo năm/ quý/ tháng

3. Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng:

– Xây dựng, cập nhật, hoàn thiện biểu mẫu, quy trình chuyên dụng cho công tác tuyển dụng và đào tạo.

– Phối hợp với Trưởng đơn vị/Phòng/ Ban trong Tập đoàn cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng cho các vị trí tuyển mới.

– Phối hợp với các bộ phận/phòng ban để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện và nâng cấp hệ thống bài kiểm tra, bộ câu hỏi phỏng vấn dùng trong tuyển dụng nhân sự

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu khác

– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, xã hội … hoặc các chuyên ngành có liên quan

– Am hiểu thị trường lao động, ngành nghề phụ trách tuyển dụng lĩnh vực liên quan đến mảng tuyển dụng được phân công phụ trách
– Khả năng kết nối và tạo nguồn các vị trí Quản lý cao cấp, chuyên gia trong lĩnh vực phụ trách

– Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty headhunt uy tín trên thị trường

– Sử dụng thành thục công cụ tìm kiếm online, facebook, linkedin, mạng tương tác xã hội khác để tìm kiếm ứng viên

– Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thuyết trình

– Chuyển tiếp thông tin sâu sắc, thuyết phục và tích cực

– Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử

– Trách nhiệm và nhiệt tình với công tác

– Làm việc độc lập, và duy trì sự điềm tĩnh dưới áp lực.

– Tiếng Anh (không bắt buộc)

Hình thức nộp hồ sơ

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ:08/10/2021
NỘP HỒ SƠ

Mức lương:20 – 30 triệu

Kinh nghiệm:5 năm

Yêu cầu bằng cấp:Đại học

Số lượng cần tuyển:1

Ngành nghề:Nhân sựHành chính – Văn phòng

Địa điểm làm việc:Hà Nội

Chức vụ:Quản lý cấp trung

Hình thức làm việc:Toàn thời kì cố định

Thời gian thử việc:2 tháng

Yêu cầu giới tính:Không bắt buộc

Yêu cầu độ tuổi:35 – 39 tuổi

Ngành nghề:Nhân sựHành chính – Văn phòng

Thông tin liên hệ

Người liên hệ
Phòng Tuyển dụng & Đào tạo – Tập đoàn Sơn Hà

Địa chỉ liên hệ
Số 2, Phố Thanh Lâm, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Vui lòng bấm nút“Nộp hồ sơ”để ứng tuyển vào vị trí công tác này.

Hành Chính Tòa Nhà Khối Văn Phòng

Mô tả công tác

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu khác

Hình thức nộp hồ sơ

[Nam] Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công tác

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu khác

Hình thức nộp hồ sơ

Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công tác

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu khác

Hình thức nộp hồ sơ

Chuyên Viên Hiệu Suất

Mô tả công tác

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu khác

Hình thức nộp hồ sơ

Chuyên Gia Tuyển Dụng

Mô tả công tác

Quyền lợi được hưởng

Yêu cầu khác

Hình thức nộp hồ sơ

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN