Giám Đốc Nhân Sự Hệ Thống Siêu Thị T-Mart

Mô tả công tác

1. Hoạch định nguồn nhân lực theo kế hoạch tăng trưởng của doanh nghiệp
2. Xây dựng chính sách nhân sự
3. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện.
4. Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi.
5. Triển khai các chương trình tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh theo bắt buộc.
6 . Xây dựng nội dung và triển khai các chương trình đào tạo định kỳ hoặc phát sinh theo bắt buộc.
7. Xây dựng chương trình tăng trưởng nguồn nhân lực, đảm bảo nguồn nhân sự tiềm năng chuyên dụng cho cho kế hoạch mở rộng và tăng trưởng của doanh nghiệp
8. Quản lý giải quyết các thủ tục, chế độ cho người lao động:
9. Các công tác khác
* Địa điểm làm việc: Số 29 liền kề 5 khu đô thị Đại Thanh, Tả Thanh Oai, Thanh Trì, Hà Nội

Quyền lợi được hưởng

· Được hưởng toàn bộ mọi quyền lợi theo đúng Luật lao động hiện hành.
· Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
· Được tham gia du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.
· Được hưởng các chính sách của Quản lý cấp cao
· Thỏa thuận trong phỏng vấn

Yêu cầu khác

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Nắm vững Bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
– Có kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
– Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và lập kế hoạch tốt
– Sử dụng tốt Tiếng Anh.
– Chịu được áp lực và cường độ công tác cao.