Hai lĩnh vực có số công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc nhiều nhất gồm: giáo dục 675 trường hợp; y tế 270 trường hợp. Các trường hợp nghỉ việc, thôi việc đều được giải quyết chế độ chính sách đúng quy định nên không có trường hợp khiếu nại.
Ngành giáo dục tại Bình Dương có số lượng giáo viên nghỉ nhiều nhất (Ảnh minh họa: H.Phương).
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc cán bộ, công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc. Trong đó, chính sách tiền lương là một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng trên. Thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu cơ bản của bản thân và gia đình, chưa tạo được động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, gắn bó lâu dài với cơ quan Nhà nước.
Bên cạnh đó, Bình Dương là địa phương có tốc độ phát triển kinh tế – xã hội cao và quá trình đô thị hóa nhanh với nhiều khu, cụm công nghiệp; thu hút rất đông lao động ngoài tỉnh và nước ngoài đến sinh sống và làm việc.
Khối lượng, yêu cầu công việc ngày càng cao, trong khi biên chế được giao thấp đã tạo áp lực lớn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị.
Người dân trong một buổi nhận đền bù giải phóng mặt bằng ở TP Thuận An (Ảnh: Phạm Diện).
Trước đó, ngày 21/11, Đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ có buổi làm việc tại Bình Dương về tình hình công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong thi hành công vụ.
Theo kế hoạch, Đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ sẽ làm việc với Sở Nội vụ, Sở Y tế, Sở Giáo dục – Đào tạo, Bệnh viện Đa khoa tỉnh và các địa phương trong tỉnh Bình Dương từ 21-25/11.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
