Chiều 11/1, Liên đoàn Lao động TPHCM thông tin về tình hình lương, thưởng tết Nguyên đán 2024.
Theo đó, tính đến ngày 11/1, có hơn 2.000 doanh nghiệp (có tổ chức công đoàn) đã thông tin tình hình lương thưởng Tết năm 2024.
Ở khối doanh nghiệp Nhà nước, mức thưởng trung bình là 5,6 triệu đồng. Đơn vị thưởng cao nhất là Chi nhánh Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn Tourist tại Côn Đảo với mức 67 triệu đồng. Đơn vị thưởng thấp nhất là Công ty Dịch vụ Công ích Quận 12 với mức 2 triệu đồng.
Ở khối doanh nghiệp vốn nước ngoài (FDI), mức thưởng trung bình là 6,5-12 triệu đồng. Đơn vị thưởng cao nhất là 1 công ty trong Khu Công nghệ cao TPCHM với mức 2 tỷ 78 triệu đồng. Đơn vị thưởng thấp nhất là 400.000 đồng (mức thưởng ở công ty TNHH Saigon Ve Wong, công ty TNHH MTV Giải pháp và K. Hệ thống).
Chênh lệch mức thưởng tết giữa lao động quản lý và lao động phổ thông rất cao (Ảnh minh họa: Hữu Khoa).
Ở khối doanh nghiệp vốn trong nước, mức thưởng trung bình là 7,2-10 triệu đồng. Đơn vị thưởng cao nhất là công ty cổ phần Kềm Nghĩa với mức 250 triệu đồng. Đơn vị thưởng thấp nhất là 500.000 đồng (mức thưởng ở công ty TNHH Yes và HQL Logistics, công ty TNHH Sprayway-TPR).
Như vậy, mức thưởng tết cao nhất ở TPHCM (2 tỷ 78 triệu đồng) và thấp nhất (400.000 đồng) đều ở khối doanh nghiệp FDI, mức cao nhất và thấp nhất chênh nhau 5.195 lần.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch LĐLĐ TPHCM, cho biết: “Theo khảo sát tình hình mà hệ thống công đoàn nắm bắt được, đến giờ này chỉ có 5 doanh nghiệp có khả năng không thưởng Tết trong năm 2024 này”.
Tuy nhiên, theo ông Tâm thì 5 doanh nghiệp này có rất ít lao động. Cụ thể là địa phương có 2 doanh nghiệp với 126 lao động, 1 địa phương khác có 3 doanh nghiệp với 80 lao động. Tổng cộng chỉ hơn 200 lao động.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch LĐLĐ TPHCM (Ảnh: Tùng Nguyên).
Ông Phạm Chí Tâm cho biết, LĐLĐ TPHCM đã có kế hoạch chăm lo và kết hợp với địa phương để hỗ trợ cho những người lao động này, làm sao cho họ có cái tết no ấm hơn.
Ngoài ra, LĐLĐ TPHCM cũng cho biết, một số đơn vị do đơn hàng sản xuất giảm, thậm chí không có đơn hàng sản xuất kéo dài lịch nghỉ Tết hơn 22 ngày, thậm chí có doanh nghiệp cho công nhân nghỉ Tết đến 30 ngày.
Cụ thể, công ty TNHH Fuchun và công ty TNHH Qui Phúc nghỉ tết từ ngày 27/1 (ngày 17 tháng Chạp âm lịch) đến hết ngày 18/2 (ngày 9 tháng Giêng âm lịch); công ty TNHH Hồng Ký nghỉ Tết từ ngày 27/1 đến hết ngày 21/2; công ty TNHH Minh Nhi nghỉ Tết 1 tháng từ ngày 28/1 đến hết ngày 28/2…
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
