Quản Lý Cửa Hàng

– Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh thu đề ra.

– Giám sát, huấn luyện nhân viên hoàn thành công việc, chỉ tiêu được giao.

– Thực hiện training nhân viên thường xuyên, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên.

– Quản lý nhân viên, hàng hóa, hình ảnh tại cửa hàng.

– Triển khai truyền thông các chương trình khuyến mãi đến nhân viên, khách hàng.

– Giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại cửa hàng.

– Đại diện cửa hàng phối hợp làm việc với chính quyền.

– Chịu trách nhiệm các tổn thất, mất mát về tài sản cửa hàng.

– Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

* Quyền lợi:

– Có cơ hội thăng tiến nhanh, môi trường làm việc linh động;

– Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực;

– Trợ cấp dành riêng cho nhân viên có con nhỏ, quà tặng các ngày lễ;

– Có chế độ tang lương định kỳ theo năm;

– Thưởng/ tặng quà to bự dành cho ngày sinh nhật nhân viên + đám cưới của nhân viên;

– Được tham gia các hoạt động từ thiện, các hoạt động teambuilding hàng năm;

– Hưởng các chính sách ưu đãi mua hàng dành riêng cho nhân viên hệ thống.

– Nữ, tuổi từ 22 đến 26.

– Tốt nghiệp Cao Đẳng các khối ngành Kinh Tế.

– Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ/ chuỗi hệ thống.

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý về mặt hàng thời trang.

– Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống.

– Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.

– Có thể chịu được áp lực cao trong công việc.

– Kỹ năng giải quyết vấn đề

– Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu.