Ngày 12.4, ông Phạm Viết Hương, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cho biết Bộ Tư pháp Hàn Quốc vừa công bố kế hoạch thực hiện visa chuyên biệt khu vực năm 2025, nhằm thu hút lao động nước ngoài đến làm việc tại các vùng có dân số giảm của nước này.
Lao động Việt Nam làm việc tại một nhà máy chế biến nông sản của Hàn Quốc
ẢNH: T.H
Mở rộng visa chuyên biệt đến hơn 100 khu vực
Theo đó, từ năm 2025 và kéo dài trong vòng 2 năm đến năm 2026, Hàn Quốc mở rộng các địa phương áp dụng visa chuyên biệt theo khu vực và nới lỏng điều kiện cấp loại visa.
Phạm vi áp dụng visa chuyên biệt được mở rộng từ 89 khu vực có dân số giảm hiện nay lên tổng cộng 107 khu vực, bao gồm thêm 18 khu vực có nguy cơ suy giảm dân số thuộc 13 tỉnh, thành phố: Busan, Daegu, Incheon, Gwangju, Deajeon, Gyeonggi, Gangwon, Chungbuk, Chungnam, Jeonbuk, Jeonam, Gyeongkuk, Gyeongnam.
Cạnh đó, Hàn Quốc còn cho phép chính quyền địa phương thiết lập các chính sách thu hút người nước ngoài phù hợp với từng khu vực, phản ánh đặc điểm của từng khu vực.
Cụ thể, Hàn Quốc sẽ cho phép lao động visa không có chuyên môn E9 và lao động visa trên biển E10 (những người trước đây bị loại khỏi mục tiêu của lao động chuyên môn khu vực) được chuyển sang thị thực E7-4R, trở thành lao động có tay nghề. Qua đó, giúp họ định cư ổn định tại các khu vực giảm dân số.
Điều kiện chuyển đổi, lao động nước ngoài phải cư trú ở Hàn Quốc từ 2 năm trở lên theo thị thực E9 hoặc E10 và đáp ứng các yêu cầu của hệ thống tính điểm lao động chuyên môn K-point.
Hệ thống tính điểm K-point của visa E7-4R giống hệ thống tính điểm E7-4, bao gồm điểm số về mức lương, thời gian hợp đồng, trình độ tiếng Hàn, lớp hội nhập xã hội, độ tuổi.
Những người có visa E7-4R cư trú tại khu vực suy giảm dân số từ 3 năm trở lên, có thể chuyển sang thị thực lao động chuyên môn xuất sắc khu vực F2-R. Với visa này, người lao động được làm việc lâu dài tại Hàn Quốc, có cơ hội đổi lên thị thực cư trú vô thời hạn F5, được bảo lãnh bố mẹ, vợ chồng, con cái sang cư trú cùng.
Thành viên gia đình của người có thị thực E7-4R được làm việc trong các ngành nghề phổ thông tại khu vực giảm dân số như thành viên gia đình của người có thị thực F2-R.
Ngoài ra, kế hoạch cũng sửa đổi điều kiện cấp thị thực chuyên môn xuất sắc khu vực F2-R. Theo đó, lao động phải đạt trình độ tiếng Hàn Topik 4 thay vì Topik 3 trước đây.
Lao động F2-R có thể tự do tìm việc tại bất kỳ công ty nào ở các khu vực giảm dân số. Hạn mức lao động nước ngoài làm việc trong một công ty ở khu vực giảm dân số tăng từ 20% lên 50% tổng số lao động trong nước tham gia bảo hiểm việc làm.
Hàn Quốc tăng chỉ tiêu mở rộng ngành nghề tiếp nhận lao động
Thông tin thêm về chương trình đi làm việc tại Hàn Quốc, ông Phạm Viết Hương cho hay, năm 2025, Hàn Quốc đã thông báo phân bổ hạn ngạch lao động visa E9 theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS) cho Việt Nam là 8.400 người.
Lao động E9 làm việc chủ yếu trong các lĩnh vực: sản xuất chế tạo (lắp ráp, đo lường và nối); xây dựng (các dự án phát triển hạ tầng); nông nghiệp (chăn nuôi, trồng trọt); ngư nghiệp (đánh bắt và nuôi trồng thủy sản).
Năm nay, phía bạn vẫn tiếp tục tiếp nhận các loại hình lao động khác như: lao động thuyền viên tàu cá gần bờ (E10), lao động kỹ thuật (E7), lao động thời vụ (C-4 và E8).
Ông Hương chia sẻ: “Thời gian gần đây Hàn Quốc đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài, tăng chỉ tiêu và mở rộng ngành, nghề tiếp nhận lao động theo Chương trình EPS (E9), bổ sung ngành đóng tàu, dịch vụ; lao động kỹ thuật ngành đóng tàu (E7), lao động thời vụ (E8) và đang xem xét tiếp nhận lao động nước ngoài trong các ngành, nghề dịch vụ và truyền tải điện… Đây là cơ hội để các bạn trẻ ứng tuyển các ngành như nông nghiệp, ngư nghiệp, xây dựng vừa để nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và có thu nhập tốt”.
Người lao động có nguyện vọng đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS có thể đăng ký tại Sở Nội vụ, Trung tâm dịch vụ việc làm các địa phương hoặc tại Trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước.
Đối với lao động ngành đóng tàu, dịch vụ (E9), lao động kỹ thuật (E7), lao động thuyền viên tàu cá gần bờ (E10)…, hiện một số doanh nghiệp được phép tham gia và được công khai trên trang web của Cục Quản lý lao động ngoài nước; người lao động cũng có thể liên hệ trực tiếp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố để biết cụ thể, tránh tình trạng bị lừa đảo “tiền mất, tật mang”.
Lao động – Tin Tức Việc làm
