Mức lương hấp dẫn đi kèm yêu cầu khắt khe
Ngày hội Văn hóa và Tuyển dụng Việt – Hàn do Viện Công nghệ Việt – Hàn, Trường Đại học Công nghệ TPHCM (HUTECH) được tổ chức ngày 15/5 đã thu hút nhiều doanh nghiệp đến tìm kiếm nhân tài. Họ cho biết sẵn sàng trả lương cao cho nhân lực đáp ứng về yêu cầu trình độ và kinh nghiệm.
Trong đó, Công ty SRAI, một doanh nghiệp có hơn 20 năm phát triển tại Hàn Quốc và 7 năm tại Việt Nam, đã gây chú ý khi công bố mức lương khởi điểm từ 1.000 USD cho các kỹ sư phần mềm có kinh nghiệm. Bên cạnh đó, công ty này cũng đang tìm kiếm thực tập sinh trong lĩnh vực công nghệ và phiên dịch với mức lương khởi đầu khoảng 10 triệu đồng/tháng.
Sinh viên tham gia phỏng vấn tuyển dụng (Ảnh: Minh Đạt).
Ông Lương Văn Thuận, Giám đốc Công ty SRAI, nhấn mạnh rằng các công ty Hàn Quốc đang đặc biệt ưu tiên tuyển dụng nhân lực trong các ngành công nghệ mũi nhọn như phần mềm, AI, blockchain, quản trị dự án và phiên dịch…
Đây là xu hướng tất yếu khi các ngành công nghiệp công nghệ cao đang trở thành trụ cột tăng trưởng mới tại Hàn Quốc, trong bối cảnh dân số già hóa và chi phí nhân công tăng cao.
Vị giám đốc chỉ ra điểm mạnh của Việt Nam là lực lượng lao động trẻ dồi dào, nhưng nếu không được đầu tư đúng hướng, lợi thế này sẽ khó chuyển hóa thành năng lực cạnh tranh.
“Điều các doanh nghiệp Hàn Quốc thực sự kỳ vọng không chỉ là bằng cấp, mà là năng lực chuyên môn thực tế, khả năng bắt nhịp với xu hướng công nghệ toàn cầu. Cùng với đó là thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và sẵn sàng thích ứng với áp lực công việc cao”, ông Thuận nói.
Năng lực thực tế và kỹ năng mềm được ưu tiên hàng đầu
Nhiều đại diện doanh nghiệp tham gia ngày hội đều có chung quan điểm rằng, bên cạnh bằng cấp, các kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm, tư duy chủ động và đặc biệt là sự hiểu biết về các công nghệ mới như AI đang trở thành những yếu tố không thể thiếu đối với người lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế.
“Tôi từng sống và làm việc 15 năm tại Hàn Quốc nên hiểu rõ sự khác biệt giữa hai quốc gia. Ở Hàn Quốc, mức lương trung bình là 40.000 USD/năm, còn ở Việt Nam chỉ khoảng 400 USD/tháng, chênh lệch khoảng 10 lần. Chúng tôi muốn nâng cao giá trị lao động Việt, nhưng điều kiện tiên quyết là các bạn phải đủ năng lực”, ông Lương Văn Thuận nói.
Doanh nghiệp Hàn Quốc sẵn sàng trả lương cao cho nhân lực chất lượng cao (Ảnh: Minh Đạt).
Chung quan điểm, ông Trần Tử Giang, quản lý dự án Công ty COEX Vina cho rằng xu hướng tuyển dụng hiện nay không chỉ tập trung vào bằng cấp mà hướng đến tư duy chủ động, đam mê học hỏi và năng lực thích ứng với môi trường đa quốc gia.
“Dù là sinh viên mới ra trường hay người có kinh nghiệm, tất cả đều cần thành thạo AI, ít nhất là ở mức ứng dụng. Đồng thời, có khả năng giao tiếp tốt để làm hài lòng khách hàng. Kỹ năng mềm, khả năng cộng tác và xử lý tình huống cũng trở thành điều kiện bắt buộc”, ông Giang bày tỏ.
Về vấn đề thu nhập, ông Giang cho rằng, mức lương cao không phải là trở ngại đối với các doanh nghiệp nếu ứng viên chứng minh được khả năng trong quá trình thực tập hoặc đào tạo ban đầu.
Hơn 30 doanh nghiệp đã trực tiếp tham gia tuyển dụng tại ngày hội, cho thấy sự quan tâm đến nguồn nhân lực Việt Nam. Các lĩnh vực như tài chính, thương mại, sản xuất, dịch vụ và đặc biệt là công nghệ – kỹ thuật nhận được sự chú ý lớn từ cả doanh nghiệp và sinh viên.
Lê Trọng Tấn, sinh viên năm 2, ngành công nghệ thông tin của HUTECH chia sẻ: “Em nhận thấy rằng, để có thể cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế, sinh viên không chỉ cần giỏi lý thuyết mà còn phải chủ động trau dồi kỹ năng mềm, sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ mới như AI và hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và làm việc nhóm đa quốc gia”.
Tham gia ngày hội là cơ hội để sinh viên tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp, lắng nghe những yêu cầu cụ thể về kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ và thái độ làm việc. Từ đó, đội ngũ nhân lực tương lai sẽ chuẩn bị đầy đủ hành trang về năng lực và kỹ năng.
Việt Nam đang trở thành một thị trường nhân lực đầy tiềm năng và quan trọng đối với các nhà đầu tư Hàn Quốc. Ông Jeong Ji-hoon, Phó chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM), cho biết khu vực miền Trung và miền Nam Việt Nam có khoảng 4.000 doanh nghiệp Hàn Quốc đang hoạt động, tạo ra nhu cầu lớn về lao động chất lượng cao.
Theo ông, các tập đoàn lớn của Hàn Quốc đang trực tiếp tạo việc làm cho hơn 1 triệu lao động Việt Nam, đóng góp thiết thực vào tăng trưởng kinh tế và mở rộng cơ hội việc làm.
Từ khi thiết lập quan hệ ngoại giao vào năm 1992, Hàn Quốc và Việt Nam đã không ngừng mở rộng hợp tác kinh tế. Tính đến năm 2024, tổng vốn đầu tư của Hàn Quốc vào Việt Nam đã đạt khoảng 87,4 tỷ USD, đưa Hàn Quốc trở thành nhà đầu tư lớn nhất tại Việt Nam.
Phó chủ tịch KOCHAM nhấn mạnh: “Tri thức và khát vọng chính là chìa khóa mở ra tương lai tươi sáng cho các bạn sinh viên. Mối quan hệ hợp tác chặt chẽ giữa Việt Nam và Hàn Quốc sẽ mang lại cho các bạn nhiều cơ hội hơn nữa để tỏa sáng”.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
