Lâu nay, kinh nghiệm làm việc là một trong những yêu cầu quan trọng đối với ứng viên khi doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự mới.

Tuy nhiên, theo nghiên cứu của một đơn vị cung ứng lao động, hiện nhiều doanh nghiệp đã bỏ bớt các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc trong các tin tuyển dụng. Nhiều đơn vị tiếp nhận cả những ứng viên chưa có kinh nghiệm làm việc hay đang chờ nhận bằng tốt nghiệp.

Trong năm 2023, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) đã khảo sát nhu cầu tuyển dụng của 74.914 lượt doanh nghiệp với 304.729 chỗ làm việc.

Kết quả cho thấy, các doanh nghiệp trên cần tuyển dụng 246.313 chỗ làm việc không yêu cầu kinh nghiệm, chiếm 80,83% tổng nhu cầu nhân lực.

Với nhóm lao động này, doanh nghiệp tuyển dụng chủ yếu ở các vị trí việc làm như: Nhân viên kỹ thuật điện, đóng thùng – bộ phận sản xuất, kế toán kho, tư vấn tuyển sinh; chăm sóc khách hàng, bảo vệ; vận hành máy cơ khí; vệ sinh; lễ tân; bán hàng; thợ lắp nhôm kính; công nhân vận hành máy móc thiết bị; phụ kho; thợ phụ mộc; phụ bếp nhà hàng, giao nhận hàng…

Với nhóm yêu cầu 1 năm kinh nghiệm, doanh nghiệp cần tuyển 36.080 chỗ làm việc, chiếm 11,84% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhóm này chủ yếu ở các vị trí việc làm như: Nhân viên thẩm định tín dụng, bán hàng, thợ may, chuyên viên tư vấn bất động sản; tài xế; kỹ thuật viên điện; tư vấn giáo dục, thiết kế đồ họa; kế toán kho; nhân sự, kế toán thuế; kiểm kho; văn phòng, chăm sóc khách hàng, trực tổng đài…

Với nhóm yêu cầu 2-5 năm kinh nghiệm, doanh nghiệp cần tuyển 20.843 chỗ làm việc, chiếm 6,84% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhóm này chủ yếu ở các vị trí việc làm như: Trưởng nhóm kinh doanh – bất động sản; chuyên viên marketing; điều dưỡng, thợ may, kỹ sư nhiệt lạnh; nhân viên kho; nhân viên tuyển dụng; nhân viên bếp; nhân viên kỹ thuật rập; thợ lắp ráp máy cơ khí; nhân viên chế biến thực phẩm; kỹ thuật viên cơ khí; kỹ sư điện; kỹ sư môi trường; thợ may hàng thời trang nữ, thiết kế website; kỹ sư tư vấn giám sát công trình xây dựng, kế toán tổng hợp…

Nhóm lao động yêu cầu trên 5 năm kinh nghiệm làm việc cần 1.493 chỗ làm việc, chiếm 0,49% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhóm này chủ yếu ở các vị trí quản lý như: Trưởng phòng thiết kế cầu đường; quản lý marketing; kỹ sư công trình xây dựng; kiến trúc sư; giám đốc nhân sự; giám sát đào tạo nhân viên; trưởng phòng marketing; trưởng phòng quản lý chất lượng; kỹ sư giám sát; nhân viên phân tích tài chính; kế toán trưởng; kỹ sư giám sát dân dụng và hạ tầng; trưởng phòng pháp lý khách hàng…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm