Mới đây, VKSND tối cao ban hành công văn gửi thủ trưởng các đơn vị về việc hướng dẫn chính sách, chế độ đối với công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.

Cơ quan ban hành công văn nêu rõ tiêu chí đánh giá và các trường hợp thực hiện đối với công chức, viên chức, người lao động.

Trong đó, các trường hợp thực hiện chính sách, chế độ gồm công chức, viên chức là người đứng đầu đơn vị khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy không được bố trí cấp trưởng; là cấp phó có năng lực hạn chế, xếp loại ở mức hoàn thành nhiệm vụ; giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại VKSND các cấp khi thực hiện sáp nhập, sắp xếp tổ chức bộ máy còn dôi dư số lượng lãnh đạo, quản lý so với quy định của ngành.

Đồng thời, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở những đơn vị không chịu sự tác động trực tiếp của việc sáp nhập nhưng tình nguyện xin nghỉ việc hưởng chế độ để tạo điều kiện cho việc sắp xếp công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý dôi dư từ đơn vị khác; thôi giữ chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương khi thực hiện bỏ cấp phòng tại các đơn vị thuộc VKSND tối cao, VKSND cấp cao, cũng thuộc trường hợp hưởng chính sách, chế độ.

Các trường hợp chưa xem xét thực hiện chính sách, chế độ gồm công chức, viên chức, người lao động là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện xin nghỉ việc hưởng chế độ; giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại các đơn vị bị ảnh hưởng bởi việc sáp nhập nhưng còn trên 5 năm công tác đến tuổi nghỉ hưu; không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý…

Về cách tính kinh phí chi trả trợ cấp đối với công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định 178, Nghị định 67, cơ quan ban hành công văn lấy ví dụ trường hợp của ông Nguyễn Văn B. (sinh ngày 10/10/1965) – Phó Viện trưởng VSKND huyện.

Ông B. có ngạch kiểm sát viên trung cấp bậc 7, hệ số 6.44, phụ cấp chức vụ 0.5, phụ cấp thâm niên nghề là 35%, phụ cấp công vụ 25%, phụ cấp trách nhiệm nghề 30%.

Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của ông B. là 36 năm 3 tháng. Tiền lương tháng hiện hưởng của ông là 30.855.240 đồng.

Do cơ quan thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, ông B. tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi từ ngày 1/12, hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 178.

Theo Nghị định 135, thời gian nghỉ hưu của ông B. là vào tháng 8/2027. Vì vậy, ông B. tự nguyện nghỉ hưu sớm 1 năm 8 tháng.

Cơ quan xác định ông B. được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm, với tổng số tiền là 617.104.800 đồng.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm