Ngày 9/5, ông Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban nghiệp vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, cho biết Tòa án Nhân dân tỉnh vừa xét xử phúc thẩm vụ án tranh chấp đòi bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động giữa nguyên đơn là ông Lưu Chí Hiếu và bị đơn là công ty Điện lực TNHH BOT Phú Mỹ 3 (BOT PM3).
Tòa án Nhân dân tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu xét xử phúc thẩm vụ án (Ảnh: CTV).
Tại phiên tòa, đại diện công ty BOT PM3 đã thống nhất thỏa thuận sẽ bồi thường thêm cho ông Lưu Chí Hiếu số tiền 550 triệu đồng. Đồng thời, công ty có trách nhiệm lập đầy đủ hồ sơ gửi cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để ông Hiếu được hưởng các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định.
Trên cơ sở thỏa thuận của hai bên, hội đồng xét xử đã công nhận kết quả hòa giải thành tại phiên tòa.
Trước đó, ông Lưu Chí Hiếu đã khởi kiện công ty BOT PM3, yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động với tổng số tiền hơn 1,9 tỷ đồng. Phiên tòa sơ thẩm đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho ông Hiếu hơn 1,24 tỷ đồng.
Như vậy, cùng với số tiền bồi thường thêm ở trên, ông Lưu Chí Hiếu được bồi thường tổng cộng gần 1,8 tỷ đồng do tai nạn lao động.
Theo ông Nguyễn Trung Ngạn, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã hỗ trợ ông Hiếu theo đuổi vụ án này trong nhiều năm. Kết quả bồi thường trên đã bảo vệ được quyền lợi của người lao động.
Ông Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng Ban nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, bảo vệ quyền lợi nguyên đơn tại tòa (Ảnh: CTV).
Theo hồ sơ vụ việc, ngày 3/6/2021, ông Hiếu đang làm việc tại công ty thì bị chóng mặt, được đưa đến phòng y tế chăm sóc. Một lúc sau, ông được cho về làm việc trở lại.
Đến 14h cùng ngày, khi đang làm việc thì ông Hiếu lại chóng mặt nên tiếp tục đến phòng y tế theo dõi. Khoảng 16h, ông Hiếu được đưa đi cấp cứu tại bệnh viện, chẩn đoán là bị nhồi máu não, tăng huyết áp.
Ngày 5/6/2021, ông Hiếu được chuyển lên Bệnh viện 115 (TPHCM) điều trị. Đến ngày 8/6/2021, ông xuất viện, về điều trị tại địa phương.
Ngày 31/3/2022, công ty BOT PM3 tiến hành điều tra và kết luận trường hợp này là bị tai nạn lao động.
Trong thời gian nhân viên này nghỉ việc để điều trị bệnh thì công ty BOT PM3 ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với ông Hiếu, kể từ ngày 8/6/2022.
Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm
