TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian

LOGISTICS OPERATION MANAGER – TIẾNG ANH – HÀ NỘI ~ 35TR

by

Công việc này đã hết hạn.

* HRVALU’s customer is a company with 100% Korean investment, in Hanoi needs to recruit LOGISTICS OPERATION MANAGER as follows:– Set up logistic operation system, able to carry out operation of AFR, OFR and Trucking.- Able to get competitive price from vendors (manage and negotiate with vendors on the price) – Able to composit bidding file. – Management skill of the team and recruite skilled personnel – Prefered having experence in Factory Logistic operation . – Who is passionate about become a leadership of the logistic company.

Bảo hiểm đầy đủ

Hoạt động team buiding, du lịch hè

Môi trường năng động

Công ty TNHH Phát triển Nhân lực Quốc gia HRVALU là công ty chuyên tư vấn, giới thiệu nhân sự ngoại ngữ, và Người nước ngoài; đối tượng khách hàng phần lớn là công ty nước ngoài (chiếm tỷ lệ cao nhất là các doanh nghiệp Hàn, Nhật, Trung)

Với tâm niệm lấy khách hàng làm gốc, mang lại giá trị nhiều nhất cho khách hàng, chúng tôi luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu khách hàng để khai thác insight, tìm nhân sự phù hợp nhất để đồng hành, cống hiến cho Doanh nghiệp.

Loại công việc

Nhân viên toàn thời gian

Cấp bậc

Quản lý / Trưởng phòng

Học vấn

Cao đẳng

Giới tính

Nam / Nữ

Tuổi

Trên 30

Ngành nghề

Xuất nhập khẩu / Ngoại thương

,

Biên phiên dịch / Thông dịch viên

,

Vận chuyển / Giao thông / Kho bãi

Hà Nội

25 triệu – 35 triệu

MONTH

Hơn 10 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển

15-01-2024

|

Công việc này đã hết hạn.

Thông tin liên hệ

Tên liên hệ:

Ms Phượng

Phòng 310, Tầng 3, Số 358 đường Giải Phóng, Phường Phương Liệt

,

Quận Thanh Xuân

,

Hà Nội

,

Viet Nam

– Please send your application by online, mail or direct to

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:
Tiếng Anh

Hà nội – TÌM VIỆC LÀM | TÌM VIỆC NHANH HÀ NỘI | TÌM VIỆC NHANH SÀI GÒN

Quản lý nhãn hàng (Brand manager)

by

– Thực hiện xây dựng chiến lược marketing cho nhãn phụ trách

– Chi tiết hóa kế hoạch marketing và quản lý triển khai

–  Đề xuất, góp ý chính sách sản phẩm cho nhãn phụ trách

– Tham gia phối hợp, tư vấn việc quản trị website, fanpage, forum của nhãn hàng phụ trách

—————————————————————————————————–

* Số lượng tuyển dụng: 02 người

————————————————————————————————–

* Quyền lợi được hưởng:

– Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động;- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.- Được đào tạo hàng năm phù hợp với tính chất công việc.- Thưởng tháng, thưởng năm, quà tặng sinh nhật, chế độ nghỉ mát và các chính sách phúc lợi khác của công ty-

Loại công việc

Nhân viên toàn thời gian

Cấp bậc

Trưởng nhóm / Giám sát

Học vấn

Cử nhân

Giới tính

Nam / Nữ

Tuổi

27 – 30

Ngành nghề

Quảng cáo / Khuyến mãi / Đối ngoại

,

Dược / Sinh học

,

Bán hàng / Kinh doanh

Quận Cầu Giấy,

Hà Nội

20 triệu – 30 triệu

MONTH

1 – 2 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển

08-01-2024

|

Hết hạn trong:

5
Ngày tới

Thông tin liên hệ

Tên liên hệ:

Đỗ Thị Tuyền

51, Trương Công Giai, p Dịch Vọng

,

Quận Cầu Giấy

,

Hà Nội

,

Viet Nam

– Các ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ trực tuyến, email hay trực tiếp đến công ty

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:
Tiếng Việt

Hà nội – TÌM VIỆC LÀM | TÌM VIỆC NHANH HÀ NỘI | TÌM VIỆC NHANH SÀI GÒN

[Long Biên/ Hoàn Kiếm – Hà Nội ] – Store Manager – Cửa Hàng Trưởng

by

 * Working in Starbucks stores in Long Biên/ Hoàn Kiếm – Hà Nội* Job Summary and Mission– This job contributes to Starbucks success by leading a team of store partners to create and maintain the Starbucks Experience for our customers and partners. The store manager is required to regularly and customarily exercise discretion in managing the overall operation of the store. In particular, a majority of time is spent supervising and directing the workforce, making staffing decisions (i.e., hiring, training, evaluating, disciplining, discharging, staffing and scheduling), ensuring customer satisfaction and product quality, managing the store’s financial performance, and managing safety and security within the store. The incumbent is responsible for modeling and acting in accordance with Starbucks guiding principles.* Summary of Key Responsibilities– Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:* LeadershipSetting goals for the work group, developing organizational capability, and modeling how we work together:- Demonstrates a calm demeanor during periods of high volume or unusual events and manages smooth transitions thereafter to keep store operating to standard and to set a positive example for the store team.- Displays a customer comes first attitude by training and holding partners accountable for delivering legendary customer service.- Drives the implementation of company programs by developing action plans and directly motivating and instructing the store team to implement them to meet operational and organizational objectives.- Manages with integrity, honesty and knowledge that promote the culture, values and mission of Starbucks.- Plans, identifies, communicates, and delegates appropriate responsibilities and practices to store partners to ensure smooth flow of operations.- Provides coaching and direction to the store team to take action and to achieve operational goals. Constantly reviews store environment and key business indicators to identify problems, concerns, and opportunities for improvement to provide coaching and direction to the store team to achieve operational goals.* Planning and Execution– Developing strategic and operational plans for the work group, managing execution, and measuring results:- Monitors and manages store staffing levels to ensure partner development and talent acquisition to achieve and maintain store operational requirements.- Utilizes existing tools to identify and prioritize communications and regularly uses discretion to filter communications to the store team. Communicates clearly, concisely and accurately in order to ensure effective store operations.* Business RequirementsProviding functional expertise and executing functional responsibilities:- Ensures adherence to applicable wage and hour laws for none

Loại công việc

Nhân viên toàn thời gian

Cấp bậc

Quản lý / Trưởng phòng

Học vấn

Trung cấp

Giới tính

Nam / Nữ

Tuổi

18 – 28

Ngành nghề

Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống

,

Bán hàng / Kinh doanh

Quận Hoàn Kiếm, Quận Long Biên,

Hà Nội

Thương lượng

MONTH

2 – 5 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển

28-12-2023

|

Hết hạn trong:

27
Ngày tới

Thông tin liên hệ

Tên liên hệ:

Công Ty TNHH Thực Phẩm & Nước Giải Khát Ý Tưởng Việt (Starbucks Viet Nam)

Lầu 14-15, Tòa nhà Work Place, số 16 đường Nguyễn Trường Tộ, phường 12

,

Quận 4

,

Hồ Chí Minh

,

Viet Nam

– Please send your application by online, via email or direct to.

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:
Tiếng Anh

Hà nội – TÌM VIỆC LÀM | TÌM VIỆC NHANH HÀ NỘI | TÌM VIỆC NHANH SÀI GÒN

LOGISTICS WAREHOUSE MANAGER.

by Leave a Comment

* Job Description
– Look for new customers and business opportunities on Open W&D.
– Advantaged working big foreign forwarder on W&D business.
– Developing partnerships with vendors, suppliers, warehouse and trucking to obtain competitive prices, good services, cargoes to exchange and consign to enrich the source of customers and increase profits.
– Deal, negotiate and secure the contract with customers with ensuring the benefit for the company.
– Coordinate with other departments to resolve the requirements of customers.
– Develop new customers to ensure incremental sales by seniority.
– Leading superior to prepare and develop sales and marketing, customer services policies to drive sales and services, development of the customers.
– Give direction to member and solve issue if any
– Transportation management: control trucking vendor, optimize carrier usage to save cost and increase warehouse efficiency
– Make report for Director: Moving plan, KPI,…etc.
– Other duties as assigned by Director
– Demonstrated knowledge, understanding and use of M.S Office (Excel, Power Point).
* Benefits:
– Quarter incentive
– Retention Incentive
– 13th salary
– 12 days annual leave
– Long term service
– Other benefit advances than current labor law
* Work of place: KWANGJIN VIETNAM CO., LTD– Quang Ngai Branch, Dung Quat Economic Zone (EZ), Binh Son, Quang Ngai

– Graduated University above
– Have at least 2 – 3 years’ experience for Warehouse and Logistics Part
– Good knowledge of W&D, CC and able to deal with medium and big size company, complicated projects.
– Good at English, Computer, Korean would be an advantage.
– Good at communication, presentation and able to work in international working environments.
– Creative at works and good at problem solving skills.
– Dynamic, enthusiastic, hardworking and have mind of target achievement, able to work under high pressure.
– Good at both team working and independent working, and have good mind at services management.
– Have positive mind and willing to go out for visiting and dealing with customers.
– Detailed, patient, supportive and can-do attitude.
– Good communication and presentation skills.
– Live in Quang Ngai is an advantage

Việc Làm Hấp Dẫn

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

(x)
(x)