TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Hàng nghìn lao động đồng bào dân tộc thiểu số được tạo việc làm

15th November 2023 by admin

Những năm gần đây, Quảng Bình đặc biệt quan tâm đến công tác tạo việc làm cho người lao động, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có đồng bào dân tộc thiểu số. Qua đó, giúp lao động vùng khó khăn tăng thêm thu nhập, thay đổi tư duy, góp phần thực hiện có hiệu quả Chương trình mục tiêu Quốc gia về giảm nghèo bền vững.

Tại huyện miền núi Minh Hóa, trong 10 tháng đầu năm 2023, địa phương này đã giải quyết việc làm cho hơn 2.800 người. Trong đó khoảng 800 lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số. Đặc biệt có gần 50 lao động người dân tộc ra nước ngoài làm việc.

dan-toc-quang-binh-tien-thanh

Đồng bào dân tộc tại Quảng Bình được tư vấn, đào tạo việc làm (Ảnh: Nhật Anh).

Còn tại huyện Lệ Thủy, trong năm 2023, gần 4.000 người được tạo việc làm, khoảng 270 lao động đi làm việc tại các nước như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc… Trong số các lao động được tạo việc làm tại huyện Lệ Thủy, có khoảng 234 lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số ở các xã miền núi gồm: Kim Thủy, Ngân Thủy và Lâm Thủy.

Không chỉ tại Lệ Thủy và Minh Hóa, trong năm qua, các địa phương khác tại Quảng Bình cũng tích cực vận động, đào tạo, tạo việc làm cho hàng ngàn lao động, đặc biệt là lao động đồng bào dân tộc thiểu số.

Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Bình, bà Đinh Thị Ngọc Lan, cho biết trong 10 tháng năm 2023, toàn tỉnh này đã giải quyết việc làm mới cho khoảng trên 15.500 lao động, đạt gần 85% kế hoạch năm, trong đó có trên 3.200 lao động được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong số các lao động có việc làm cũng như ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng, có rất nhiều người là đồng bào dân tộc thiểu số ở các địa phương miền núi, vùng sâu, vùng xa.

Những năm gần đây, nhận thức về việc làm và giải quyết việc làm đối với đồng bào dân tộc thiểu số tại Quảng Bình đã có sự chuyển biến tích cực. Người lao động cũng đã tự tạo việc làm cho bản thân và tranh thủ các cơ hội để có việc làm thay vì trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước như trước đây.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Dẫn, động, được, hàng, LÀM, nghìn, số, tạo, THIỂU, tóc, việc

Giải pháp thu hút đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài

13th November 2023 by admin

Hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ, thủ tục đi làm việc nước ngoài

Theo Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 – 2030, người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được hỗ trợ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Thông tư 55/2023/TT-BTC của Bộ Tài chính, đối với người lao động là người dân tộc thiểu số, người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo sinh sống ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi, sẽ được hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề theo chi phí thực tế, tối đa theo mức quy định.

Cụ thể, hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học; Hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo là 50.000 đồng/người/ngày; Hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo là 400.000 đồng/người/tháng; Hỗ trợ tiền trang cấp đồ dùng cá nhân (quần áo đồng phục, chăn, màn, giày dép…) mức 600.000 đồng/người.

Giải pháp thu hút đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài - 1

Tư vấn việc làm, thông tin đi làm việc nước ngoài cho người lao động (Ảnh: Lương Hạnh).

Bên cạnh đó, hỗ trợ cao nhất lên đến 300.000 đồng/người/khóa tiền đi lại cho người lao động từ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đến địa điểm đào tạo.

Đặc biệt, người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí làm thủ tục bao gồm: Lệ phí cấp hộ chiếu, giấy thông hành, giấy phép xuất cảnh.

Lệ phí làm thị thực (visa) theo mức quy định hiện hành của nước tiếp nhận lao động; Chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.

Theo Bộ Tài chính, việc hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ với các cơ sở đào tạo nghề, ngoại ngữ hoặc doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành khóa học, đang chờ xuất cảnh, cơ quan Lao động – Thương binh và Xã hội hỗ trợ cho đối tượng trên cơ sở hóa đơn hoặc biên lai thu tiền đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp và các tài liệu liên quan chứng minh người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ.

Thu hút lao động đăng ký đi làm việc nước ngoài

Thời gian qua, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội cùng các Trung tâm Dịch vụ việc làm tích cực cung cấp thông tin, tư vấn, định hướng việc làm ở từng thị trường lao động.

Qua đó người lao động, đặc biệt lao động đồng bào dân tộc thiểu số được cung cấp thông tin, giải đáp về chính sách, thị trường, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; thông báo về các chính sách của Nhà nước hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. 

Qua các đợt tuyên truyền, vận động tại các sàn giao dịch việc làm tổ chức ở các huyện miền núi trong tỉnh, đã thu hút nhiều lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số đăng ký tham gia đi làm việc ở nước ngoài. 

Giải pháp thu hút đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài - 2

Nhiều chính sách hỗ trợ người lao động đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Ảnh minh họa: Thanh Tùng).

Trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội về việc thu hút người dân tộc thiểu số, miền núi đi làm việc nước ngoài chiều 7/11, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho hay, trong Chương trình mục tiêu quốc gia, người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa và các huyện đặc biệt khó khăn được miễn phí các chế độ, chính sách như học tập, học nghề, học ngoại ngữ… để đi làm việc ở nước ngoài. 

Về việc đưa người lao động, đặc biệt người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài, Bộ có một kênh riêng theo dõi, hỗ trợ cho những đối tượng này.

Theo Bộ trưởng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (Tổ chức IM Japan) đã ký kết một chương trình đi làm việc nước ngoài với việc miễn phí toàn bộ các chi phí với đối tượng thanh niên dân tộc thiểu số.

Song, Bộ trưởng thừa nhận thời gian qua số lao động người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài không nhiều.

Lý giải nguyên nhân của vấn đề trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, một phần do việc tuyên truyền, vận động người dân. Bên cạnh đó, do khác biệt về phong tục, tập quán, nhiều trường hợp đi làm việc nước ngoài muốn trở về nước.

Nhận thức được vấn đề này, các cấp, các ngành cũng rất kiên trì trong việc hỗ trợ người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài. Ngay từ khâu tổ chức, đơn vị này cũng phải bố trí 2-3 người lao động ở gần nhau để có thể động viên, tâm sự ở nơi đất khách quê người.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, tư vấn về các chế độ, chính sách với người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài cũng được ngành Lao động – Thương binh và Xã hội rất chú trọng.

Bộ trưởng dẫn chứng đã tổ chức nhiều hội nghị, hội thảo ở Tây Nguyên, Tây Bắc… để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Bởi, một người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài sẽ góp phần thay đổi tư duy, nâng cao chất lượng nguồn lực…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Dẫn, động, giải, hụt, LÀM, NGOẠI, nước, pháp, số, THIỂU, tóc, việc

Chờ thưởng Tết, cô gái bị ép đến rụng tóc vẫn phải im lặng

9th November 2023 by admin

Uất ức nhưng không dám nói

“Mặc dù được điều động chạy đi khắp thành phố giao hồ sơ cho khách, quãng đường cả trăm km nhưng sếp chỉ trả cho tôi 25.000 đồng tiền cà phê, còn lại các khoản ăn trưa, xăng xe thì ông mặc nhiên tôi phải chịu”, Thanh Ngân (25 tuổi, nhân viên xử lí hồ sơ du học ở TPHCM) bực tức nói.

Từ đầu năm đến nay, do biến động kinh tế nên lượng khách hàng giảm, Ngân phải chấp nhận giảm thu nhập gần một nửa. Nhưng điều Ngân không thể ngờ là càng về cuối năm, lãnh đạo lại càng giao cho cô nhiều công việc nặng nhọc khác, những công việc không có trong hợp đồng. 

Chờ thưởng Tết, cô gái bị ép đến rụng tóc vẫn phải im lặng - 1

Dù gặp nhiều khó khăn trong công việc nhưng nhân sự vẫn dè dặt nghỉ việc vào cuối năm (Nguồn ảnh: Pexels).

Ban đầu, Ngân chỉ làm việc vào khung giờ hành chính từ 7h30 đến 17h30. Từ tháng 10 đến nay, sếp luôn lấy lý do phải đảm bảo số lượng hồ sơ nên yêu cầu Ngân thường xuyên tăng ca xuyên đêm và cuối tuần, dù không nhận thêm bất kỳ mức hỗ trợ nào.

“Sáng hôm sau mọi người đều mệt mỏi vì phải thức đêm nhưng chỉ có thể vào nhà vệ sinh tắm rửa rồi quay lại làm việc vào đúng 7h30. Mặc dù mệt mỏi, không ai dám xin nghỉ bù”, Ngân nói.

Đỉnh điểm là khi một người đồng nghiệp của cô nghỉ việc, sếp đã bàn giao lại cho Ngân toàn bộ hồ sơ đang dang dở. Nhận thấy thời gian không cho phép, cô gái trẻ đã xin phép từ chối. Thế nhưng đầu tháng 11, lãnh đạo vẫn đưa ra thông báo trước toàn cơ quan rằng, cô đã được tăng lương 1 triệu đồng và phải đảm bảo toàn bộ công việc đó từ nay tới cuối năm.

Tương tự, Khánh Ly (25 tuổi, nhân viên sáng tạo nội dung tại TPHCM) cũng đã stress, rụng tóc khi liên tục phải làm việc đến 1h, 2h sáng mà vẫn bị nhắc nhở chưa hoàn thành nhiệm vụ.

Theo đó, vào giữa năm 2023, công ty của Ly xảy ra sự thay đổi lớn về mặt nhân sự cấp cao. Dưới sức ép của sếp mới, nhân sự cũ như Ly phải làm gấp 2-3 lần khối lượng công việc cũ. Nếu không đạt hiệu quả về mặt con số, cô gái trẻ ngay lập tức bị bêu tên trong các cuộc họp. 

“Quan trọng hơn là mọi sự cống hiến của tôi đều không được ghi nhận. Sếp luôn đổ lỗi tại tư duy của tôi cũ, không có sự cố gắng mặc dù mọi đề án của tôi trước khi thực hiện đều thông qua cấp quản lí và sếp”, Ly nói.

Chờ thưởng Tết, cô gái bị ép đến rụng tóc vẫn phải im lặng - 2

Sự thay đổi cơ cấu tổ chức và công việc khiến Khánh Ly liên tục bị khiển trách, stress đến rụng tóc (Nguồn ảnh: Pexels).

Nhận thưởng Tết xong rồi… tính tiếp

Trước sức ép từ công ty, Thanh Ngân không dưới 10 lần muốn nộp đơn xin nghỉ việc. Thế nhưng, cô e ngại vì thị trường lao động đang khó khăn và sợ mất số tiền thưởng Tết nên tiếp tục chọn ở lại.

Khánh Ly cũng nhận định việc “nhảy” sang chỗ làm mới lúc này chưa chắc sự lựa chọn tốt. Nhiều khả năng, sau Tết cô sẽ có những dự tính mới cho công việc của mình. 

“Tính chất công việc của tôi đòi hỏi phải có thời gian thích nghi, cấp bậc tăng rất lâu, đặc biệt mức thưởng Tết không phải là nhỏ nên nó vẫn là điều khiến tôi và đồng nghiệp băn khoăn, không muốn đổi chỗ làm lúc này, dù gặp nhiều trục trặc”, Ly nói.

PSG.TS Nguyễn Đức Lộc (Viện trưởng viện Nghiên cứu đời sống xã hội – SocialLife) chia sẻ, thời điểm sau tết Nguyên đán các năm trước, thị trường lao động luôn có nhiều biến đổi. Thế nhưng, với tình hình kinh tế khó khăn hiện tại thì mọi thứ đã trở nên dè dặt hơn.

Hiện nay, các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ đang lựa chọn mô hình số hóa, tối ưu hóa nhân lực nên đòi hỏi lao động phải đa nhiệm. Các doanh nghiệp lớn với quy định kinh doanh có trách nhiệm (theo Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam) cũng đã giảm bớt nhân sự, tinh gọn hệ thống. 

“Điều này mở ra khuynh hướng out source (giảm thiểu chi phí) bằng cách làm việc từ xa, thuê nhân viên ăn theo sản phẩm. Đây là một phép lựa chọn tự nhiên mà những người không chịu được áp lực sẽ bị loại bỏ hoặc chuyển dần sang hướng nhận lương dựa sản phẩm”, PSG.TS Nguyễn Đức Lộc cho biết thêm.

Theo nghiên cứu về thị trường lao động của trang Việc Làm 24h, năm 2022 có 75% nhân viên văn phòng muốn đổi việc trong giai đoạn sau tết Nguyên đán và 6 tháng đầu năm 2023.

Thế nhưng, vừa qua, dữ liệu của Navigos Group – đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự – cho thấy, thị trường lao động trong năm 2023 gặp khó khăn khiến càng về cuối năm, người lao động muốn nhảy việc phải đắn đo hơn trước rất nhiều lần.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bị, chỗ, đến, gái, Lắng, phải, rừng, tết, thường, tóc, vấn

Vì sao Bắc Ninh hỏa tốc nghiêm cấm thuê lại lao động chưa thành niên?

31st October 2023 by admin

Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh vừa có công văn hỏa tốc gửi Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh về việc rà soát, chấn chỉnh hoạt động cho thuê lại lao động.

Vì sao Bắc Ninh ra hỏa tốc nghiêm cấm thuê lại lao động chưa thành niên? - Ảnh 1.

Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh yêu cầu các doanh nghiệp rà soát, chấn chỉnh hoạt động cho thuê lại lao động

ẢNH MINH HỌA

Theo ông Nguyễn Nhân Chinh, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh, một số doanh nghiệp thực hiện chưa đúng quy định về cho thuê lại lao động, gây ảnh hưởng đến quyền và lợi ích của người lao động thuê lại.

Theo đó, Sở LĐ-TB-XH yêu cầu các doanh nghiệp trong khu công nghiệp báo cáo hoạt động thuê lại lao động trước ngày 2.11; đồng thời chấn chỉnh hoạt động thuê lại lao động của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.

Yêu cầu các doanh nghiệp thuê lại lao động thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về thuê lại lao động bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Cụ thể, Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh yêu cầu các doanh nghiệp chỉ được thuê lại lao động từ các doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Chỉ được thuê lại lao động làm các công việc theo danh mục công việc. Các doanh nghiệp không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình; không sử dụng lao động chưa được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động; đảm bảo đầy đủ các chế độ cho người lao động thuê lại.

Đặc biệt, nghiêm cấm thuê lại lao động chưa thành niên (chưa đủ 18 tuổi) làm một số công việc, tại các nơi làm việc trái quy định tại Điều 147 bộ luật Lao động năm 2019 và Thông tư số 09/2020/TTBLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ LĐ-TB-XH. 

Ngoài ra, doanh nghiệp thuê lại lao động phải thực hiện đầy đủ tất cả các quy định khác của pháp luật về lao động, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động theo quy định.

Trao đổi với Tin Tức Tuyển Dụng, ông Trần Ngọc Đạo, Trưởng phòng Chính sách lao động (Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh), cho biết việc rà soát, chấn chỉnh hoạt động cho thuê lại lao động là hoạt động thường xuyên, đồng thời do báo chí cũng phản ánh gần đây một số doanh nghiệp cho thuê lại lao động chưa thành niên đưa vào làm tại nhiều doanh nghiệp ở Bắc Ninh. Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh đang kiểm tra thông tin này.

Trước đó, trong quý 1/2023, Sở LĐ-TB-XH Bắc Ninh đã thanh tra tại 6 doanh nghiệp cho thuê lại lao động và kiểm tra 14 doanh nghiệp thuê lại lao động. Kết quả cho thấy các doanh nghiệp đều có vi phạm như: tên của hợp đồng ký không đúng; không ghi cụ thể địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động, nội dung cụ thể của công việc, trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… 

Có 2/6 doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quy định hành vi cưỡng bức lao động (bắt buộc làm thêm giờ); một số hợp đồng cho thuê lại lao động có nội dung phạt tiền người lao động. Đặc biệt, 6 doanh nghiệp được tiến hành thanh tra đều ký hợp đồng không ghi tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ hàng năm.

Theo quy định tại khoản 1, điều 147 bộ luật Lao động năm 2019, cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm các công việc sau: 

– Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên.

– Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác.

– Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ.

– Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc.

– Phá dỡ các công trình xây dựng.

– Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại.

– Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ.

– Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bắc, cảm, CHỮA, động, HÓA., LÁI, nghi&ecircm, ni&ecircn, Ninh, th&agravenh, thu&ecirc, tóc, V&igrave

Cần tuyển 3 Thợ phụ nam & nữ làm tóc

26th September 2019 by admin Leave a Comment

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : Thỏa thuận
Số lượng tuyển : 3
Lĩnh vực ngành nghề : Mỹ phẩm, Trang điểm, Hớt tóc
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Lao động phổ thông
Hạn nộp hồ sơ : 25/10/2019
Địa điểm làm việc : Hà nội
Mô tả công việc : Salon tóc Dung Nhi

Cần tuyển 3 Thợ phụ nam & nữ

Vị trí : Gội sấy và phụ hóa chất.

Lương cứng 4.5TR – 6TR + nuôi ăn ở + 10 % bán sản phẩm + tư vấn dịch vụ.

……………..

Địa chỉ 112 C1 Tập thể Thanh Xuân Bắc.

Liên hệ SDT: 0904885119 – 0946260620

Kỹ năng công việc :
Thời gian thử việc : Nhận việc ngay
Các chế độ khác :
Yêu cầu hồ sơ :

        

Việc làm tuyển dụng
Nguồn: Sưu Tầm Internet

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: cần, LÀM, NỮ, phù, thợ, tóc, TUYỂN

Recent Posts

  • 30 năm chở “ký ức người miền Trung” khắp TPHCM mưu sinh
  • Đề nghị không giảm biên chế với ngành nghề đặc thù
  • TP.HCM đề nghị doanh nghiệp sớm thông tin lương thưởng tết
  • “Lao động ngành du lịch đang vừa thiếu, vừa yếu”
  • Thợ “nắm đầu người khác” phát khóc khi Phó giám đốc hô lớn: “Cắt cụt lên!”

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN