TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Ông Phạm Quang Thanh tái cử làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.Hà Nội

21st October 2023 by admin

Đại hội Công đoàn TP.Hà Nội có sự tham gia của 545 đại biểu chính thức, đại diện 2,7 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thủ đô.

Ông Phạm Quang Thanh tái cử làm Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội - Ảnh 1.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành LĐLĐ TP.Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028

Công đoàn phải nắm bắt kịp thời những vấn đề nổi cộm, bức xúc

Phát biểu tại đại hội, Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng đánh giá thời gian qua, công đoàn đã tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, doanh nghiệp.

Các phong trào thi đua “Sáng kiến sáng tạo thủ đô”, “Công nhân giỏi thủ đô”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Người tốt việc tốt”… hàng năm đã góp phần tôn vinh những giá trị tốt đẹp, khơi dậy lòng yêu nước, tinh thần hăng say lao động sản xuất với mục tiêu năng suất, chất lượng, hiệu quả của công nhân, viên chức, lao động.

Bí thư Thành ủy Hà Nội đề nghị trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Thủ đô tiếp tục đổi mới và có các giải pháp hữu hiệu để thu hút, tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động, nhằm tăng về số lượng và nâng cao chất lượng đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, nhất là khu vực ngoài nhà nước…

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện các chức năng cốt lõi của tổ chức công đoàn là chú trọng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đời sống văn hóa, tinh thần…; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

“Từng cấp công đoàn phải thường xuyên tổ chức tốt công tác đối thoại ngay tại cơ sở và nắm bắt kịp thời những vấn đề nổi cộm, bức xúc; lấy người lao động là trung tâm phục vụ, từ đó kịp thời tham mưu, đề xuất với thành phố quan tâm thực hiện các cơ chế, chính sách theo quy định của pháp luật nhằm động viên kịp thời cán bộ, công nhân viên chức, lao động”, ông Đinh Tiến Dũng nhấn mạnh.

Ông Phạm Quang Thanh tái cử làm Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội - Ảnh 2.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Đinh Tiến Dũng phát biểu tại đại hội

Tạo điều kiện cho công nhân lao động có nhu cầu về nhà ở

Trong bối cảnh đất nước và thủ đô đang đứng trước những thời cơ và thách thức đan xen, ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội, cho biết những yêu cầu bức thiết về ổn định việc làm, thu nhập nhà ở, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động vẫn luôn được đặt ra cho tổ chức công đoàn, đòi hỏi tổ chức công đoàn phải thực sự là chỗ dựa tin cậy, là người bạn đồng hành của đoàn viên, người lao động.

Tán thành với mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã đề ra, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị Công đoàn Hà Nội tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Trong đó, tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân lao động có nhu cầu về nhà ở, chủ động giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân lao động.

Bên cạnh đó, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, các phong trào thi đua yêu nước; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh…

Đại hội cũng đã bầu 58 ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ TP.Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Ông Phạm Quang Thanh, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội khóa XVI, tái cử làm là Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: &Ocircng, chủ, Cụ, đo&agraven, động, l&agravem, Li&ecircn, Nội, phẩm, Quảng, t&aacutei, thành, tích, TP.H&agrave

HĐND tỉnh Quảng Bình ‘mổ xẻ’ vụ 41 lao động thời vụ đi Hàn Quốc rồi bỏ trốn

13th July 2023 by admin

Câu hỏi trách nhiệm

Cuối giờ trưa nay (13.7), ý kiến chất vấn của đại biểu Ngô Thị Nhung (đại diện cho cử tri H.Quảng Ninh, Quảng Bình) đã làm nóng phiên chất vấn của kỳ họp thứ 10 HĐND tỉnh Quảng Bình khóa XVIII. Bà Nhung thắc mắc vì sao việc các lao động địa phương đi xuất khẩu lao động thường vi phạm hợp đồng, bỏ trốn? Trách nhiệm và phương án xử lý của ngành LĐ-TBXH thế nào?

Ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TBXH, mở đầu phần trả lời bằng thừa nhận việc lao động Quảng Bình đi nước ngoài, khi hết hợp đồng hoặc đang thời hạn hợp đồng đã tự ý bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp ở nước bạn là vấn đề nổi cộm, đặc biệt là với các nước, vùng lãnh thổ như Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản…

“Chỉ tính riêng ở Hàn Quốc, trung bình có số lao động ở lại bất hợp pháp đến 46%. Còn lao động theo hợp đồng thời vụ trong năm 2022 chiếm tới 80%”, ông Sơn thông tin.

HĐND tỉnh Quảng Bình"mổ xẻ" vụ 41/46 lao động thời vụ đi Hàn Quốc…bỏ trốn - Ảnh 1.

Những người lao động thời vụ này của Quảng Bình đã bị Hàn Quốc từ chối cấp thị thực do trước đó 41/46 lao động thời vụ người Quảng Bình đã bỏ trốn khi sang Hàn Quốc

THANH LỘC

Lý giải nguyên nhân, ông Sơn cho biết có nhiều lý do, nhưng đáng chú ý nhất là chênh lệch thu nhập giữa lao động chính quy và bất hợp pháp rất lớn. Ông Sơn lấy ví dụ, ở Hàn Quốc lao động chính quy thu nhập khoảng 40 triệu đồng/tháng nhưng lao động bất hợp pháp có thể kiếm được gấp rưỡi hoặc gấp đôi.

Ngoài ra, có nguyên nhân từ ý thức chấp hành của người lao động kém; chế tài xử phạt khó; việc tạo việc làm khi người lao động về nước chưa tốt nên họ muốn ở lại…

“Việc để xảy ra do nguyên nhân khách quan, chủ quan, nhưng chúng tôi thấy có trách nhiệm của ngành và cá nhân tôi”, ông Sơn nói.

Về giải pháp, ông Sơn cho biết trong thời gian tới sẽ tập trung tuyên truyền chính sách người lao động, nhất là ở vùng nông thôn, miền núi. Đồng thời, xây dựng cơ chế ràng buộc với người lao động trong ký quỹ, thế chấp, để xử lý hành chính khi người lao động vi phạm; tăng cường giám sát doanh nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài; chú trọng đào tạo kỹ năng nghề, dạy tiếng, dạy pháp luật lao động để tăng cường tính kỷ luật…

Không để tái diễn tình trạng người lao động bỏ trốn

Cũng quan tâm đến vấn đề đưa người lao động địa phương ra nước ngoài, đại biểu Phan Trần Nam (đại diện cho cử tri H.Quảng Ninh) cũng thắc mắc tại sao phí dịch vụ đưa người ra nước ngoài của các công ty thường cao hơn nhiều so với quy định của Nhà nước.

“Người lao động phải bỏ phí không chính thức rất cao dẫn đến khi ra nước ngoài thì chịu áp lực trả nợ lớn, nên lại… bỏ trốn để kiếm thu nhập cao hơn. Sở có ý kiến gì về điều này?”, đại biểu Nam hỏi.

Một lần nữa, ông Sơn thừa nhận có thực tế này và cho biết nhiều doanh nghiệp lách luật thu thêm các phí có liên quan để đẩy chi phí lên cao.

“Thời gian vừa rồi, ngành đã nắm thông tin, thường xuyên kiểm tra. Ngay trong năm đã phối hợp với Công an tỉnh để thực hiện kiểm tra thường xuyên, khi phát hiện vi phạm ngoài xử phạt còn gửi văn bản ra Bộ LĐ-TB-XH để có những chế tài. Nhưng thú thật là rất khó để chúng tôi phát hiện quản lý hết, một phần vì bản thân người lao động đều muốn đi nước ngoài nhanh, thuận lợi nên ít khi phối hợp với cơ quan nhà nước”, ông Sơn nói.

HĐND tỉnh Quảng Bình"mổ xẻ" vụ 41/46 lao động thời vụ đi Hàn Quốc…bỏ trốn - Ảnh 2.

55 người bị Hàn Quốc từ chối cấp thị thực (do những đồng hương trước đó bỏ trốn) được chính quyền tỉnh Quảng Bình hỗ trợ chi phí và ưu tiên tìm kiếm việc làm khác

THANH LỘC

Thông tin về việc xuất khẩu lao động, ông Hồ An Phong, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình, cho biết với địa phương còn nghèo như Quảng Bình, đây là phương án giảm nghèo hiệu quả, nhất là với thanh niên. Ông Phong cho biết toàn tỉnh có khoảng 12.000 người lao động ở nước ngoài, nếu mỗi tháng trung bình thu nhập 25 – 45 triệu đồng/người thì sẽ mang về khoản ngoại tệ xấp xỉ 3.000 tỉ đồng/năm.

“Vậy nên, sự việc 41/46 người lao động Quảng Bình bỏ trốn ở Hàn Quốc trong một chương trình thí điểm xuất khẩu lao động thời vụ và buộc chương trình thí điểm này phải dừng lại là hậu quả hết sức nghiêm trọng. Rất nhiều người lao động sau này có muốn đi cũng không được nữa. UBND tỉnh cam kết với HĐND tỉnh trong thời gian tới sẽ cùng với ngành chức năng có những biện pháp mạnh mẽ hơn để không để tình trạng “quýt làm cam chịu” này tái diễn. Không thể để chỉ một vài người bỏ trốn mà ảnh hưởng cả vùng đất này”, ông Phong nói.

Trước chất vấn của đại biểu về đầu tư công, ông Phan Phong Phú, Giám đốc Sở KH-ĐT tỉnh Quảng Bình, cho biết hiện nay tỉ lệ giải ngân đầu tư công của địa phương đang thấp. Theo ông Phú, giải ngân vốn 6 tháng đầu năm 2023 chưa đảm bảo, chỉ đạt 29,2% (cả nước là 30,5%), tuy nhiên vẫn cao hơn cùng kỳ năm ngoái (22%) là tín hiệu đáng mừng. Ông Phú cho biết, tỉ lệ giải ngân đầu tư công của Quảng Bình đang xếp thứ 40/63 tỉnh, thành trong cả nước. Theo ông Phú, có một số nguyên nhân: Các dự án đầu tư công phải thực hiện với nhiều trình tự, thủ tục pháp lý, quy trình đi từ T.Ư đến tỉnh, huyện, xã và người dân, nhiều thủ tục không rút ngắn được; năng lực của một số đơn vị tư vấn xây lắp hạn chế…

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: &lsquomổ, B&igravenh, BỔ, động, H&agraven, HĐND, Quảng, Quốc, rồi, thời, tỉnh, trốn, vụ, xẻ&rsquo

Chuyên Viên Thiết Kế Hình Ảnh (Quảng Cáo, Truyền Thông)

13th November 2020 by admin Leave a Comment

Được hình thành từ năm 2007 và chính thức đăng ký hoạt động vào đầu năm 2008, với quãng thời gian 10 năm Hương Việt đã trưởng thành rất nhanh; Quy mô công ty về nhân sự đã mở rộng và phát triển nhiều hơn với số lượng lao động ban đầu từ 8 thành viên đến nay đã có hơn 180 nhân viên chính thức chưa kể đội ngũ đông đảo các nhà tư vấn, cộng tác viên và nhân viên tập sự. Danh mục sản phẩm dịch vụ mà công ty cung cấp cũng mở rộng rất nhanh, sản phẩm khởi đầu là phần mềm đóng gói dành cho ngành giáo dục đến nay đã có gần 7 sản phẩm chủ đạo phục vụ các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, nhà trường.. Có thể kể ra như: Phần mềm hệ thống cơ quan điện tử, Phần mềm liên thông dữ liệu giáo dục, Phần mềm trợ giúp giáo viên Trí Việt ( phần mềm Soạn giảng, phần mềm ra đề thi, phần mềm soạn bài giảng phục vụ công tác học trực tuyến …), Phần mềm quản lý phổ cập giáo dục, Phần mềm ứng dụng GIS trong quản lý tình hình dịch bệnh cho ngành y tế, phần mềm một cửa liên thông ứng dụng cho cấp huyện và cấp xã; Các hệ thống thông tin, cổng thông tin (portal), website….Danh mục sản phẩm của công ty cũng không ngừng được mở rộng theo thực tế yêu cầu của thị trường.

Trong môi trường xã hội đang hiện đại hóa từng bước, lợi thế là nguồn nhân lực trẻ đầy đam mê và nhiệt huyết, Hương Việt đã và đang tiếp tục khai thác những tiềm năng của công nghệ thông tin, Internet, tri thức và nội lực sáng tạo để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách hàng với chất lượng cao nhất.

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Ảnh, Cáo, Chuyên, Hình, Kế, Quảng, Thiết, THÔNG, Truyền, viên

Recent Posts

  • Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc
  • Hàng xiên nướng doanh thu hơn 16 triệu đồng/ngày: Bí quyết đông nghịt khách
  • Những ngành nghề cắt giảm 75% lao động, lương sụt đến 20%
  • Nghề thử thức ăn cho chó, lương 1,5 tỷ đồng: Không phải ai cũng dám làm!
  • Đồng Nai: Công bố tên 525 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN