TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Sở LĐ-TB-XH là đầu mối duy nhất được cấp phép cho lao động nước ngoài

20th September 2023 by admin

Đây là nội dung mới trong Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam vừa được Chính phủ ban hành.

Sở LĐ-TB-XH là đầu mối duy nhất được cấp phép cho lao động nước ngoài - Ảnh 1.

Sở LĐ-TB-XH sẽ thống nhất quản lý lao động nước ngoài, trong đó có cấp phép cho lao động nước ngoài tại địa phương

Theo nghị định mới, thay vì quy định chuyên gia phải có bằng đại học đúng chuyên ngành dự kiến làm việc thì nay chuyên gia chỉ cần tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định, theo đề nghị của Bộ LĐ-TB-XH.

Giám đốc điều hành là người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp. Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Lao động kỹ thuật nước ngoài cũng được bỏ quy định làm đúng chuyên ngành được đào, chỉ cần được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm tại Việt Nam.

Nghị định cũng quy định, kể từ ngày 1.1.2024, việc thông báo tuyển dụng người lao động Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài được thực hiện trên Cổng thông tin điện tử của Bộ LĐ-TB-XH (Cục Việc làm), hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm, do chủ tịch UBND cấp tỉnh quyết định thành lập, trong thời gian ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến báo cáo Bộ LĐ-TB-XH, hoặc Sở LĐ-TB-XH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Người sử dụng lao động nếu thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài về vị trí, chức danh công việc, hình thức làm việc, số lượng, địa điểm, thì phải báo cáo Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Cũng theo Nghị định 70, Bộ LĐ-TB-XH có trách nhiệm thống nhất quản lý nhà nước về tuyển dụng, quản lý lao động nước ngoài trên cả nước, cũng như quản lý người Việt làm cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Sở LĐ-TB-XH sẽ thống nhất quản lý lao động nước ngoài, trong đó có cấp phép cho lao động nước ngoài tại địa phương.

Quy định này đảm bảo việc thống nhất quản lý nhà nước về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ T.Ư đến địa phương. Người sử dụng lao động chỉ đến một cơ quan nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động. Đồng thời, khắc phục được những bất cập về việc thực hiện cấp giấy phép lao động cho đơn vị không phải cơ quan chuyên môn là ban quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.

Nghị định có hiệu lực từ 18.9.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, đến tháng 6.2023, cả nước có 121.288 lao động nước ngoài đang làm việc. Trong đó, số lao động nước ngoài thuộc diện cấp giấy phép lao động là 111.949 người (hơn 92%). Trong số này, đã cấp mới giấy phép lao động cho 81.568 người và gia hạn cho 14.100 lao động, cấp lại cho 8.990 người; còn lại 7.291 người đang hoàn thiện giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: Cấp, DẦU, động, được, l&agrave, LĐTBXH, mọi, ngo&agravei, NHẶT, nước, ph&eacutep, số

Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm, vẫn còn 'bán non' sổ bảo hiểm

10th September 2023 by admin

Sáng 10.9, HĐND TP.HCM tổ chức chương trình “Dân hỏi – Chính quyền trả lời” với chủ đề công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động.

Cử tri Hà Nguyễn đặt câu hỏi: “Doanh nghiệp không có đơn hàng, ngừng sản xuất, người lao động giảm giờ làm, mất việc. Nhiều người phải rút bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần để trang trải cuộc sống. Vậy TP.HCM có chính sách gì để hỗ trợ việc làm cho người lao động cũng như giảm tình trạng rút BHXH 1 lần?”.

Ông Trần Dũng Hà, Phó giám đốc BHXH TP.HCM, cho hay lợi ích lớn nhất của BHXH là lương hưu. Việc chọn rút BHXH 1 lần khiến người lao động sau này về già không có lương hưu, có thể là gánh nặng cho con cháu hoặc phải lao động sau khi nghỉ hưu.

Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm - Ảnh 1.

Người lao động TP.HCM xếp hàng chờ làm thủ tục rút BHXH 1 lần

NGUYỄN ANH

Thống kê giai đoạn từ năm 2020 – 2022, trung bình mỗi năm, TP.HCM có hơn 110.000 người rút BHXH 1 lần (tính cả nước, số liệu trung bình mỗi năm rút BHXH 1 lần trong giai đoạn này là khoảng 900.000 người – PV). Ngoài ra, còn có tình trạng người lao động “bán non” sổ BHXH với giá trị chỉ bằng 50 – 60% số tiền mà cơ quan BHXH sẽ chi trả.

Theo ông Hà, để giải quyết căn cơ cho tình trạng rút BHXH 1 lần, cần thực hiện đồng bộ nhiều yếu tố như sửa đổi quy định pháp luật về BHXH, chính sách tiền lương, hỗ trợ đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…

Thời gian tới, BHXH TP.HCM sẽ tiếp tục truyền thông về quyền lợi của việc tham gia BHXH cũng như cảnh báo tình trạng mua bán sổ BHXH của người lao động.

Tiếp tục hỗ trợ công nhân mất việc đến cuối năm

Về chính sách hỗ trợ cho người lao động, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM, cho biết, kể từ khi dịch Covid-19 bùng phát đến nay, cùng với các chính sách hỗ trợ của Chính phủ, chính quyền TP.HCM, phía Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ TP.HCM cũng đã có nhiều chính sách hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

Đầu năm 2023, công đoàn đã hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Riêng TP.HCM đã tiếp nhận hỗ trợ cho hơn 7.903 người lao động với kinh phí hơn 11 tỉ đồng.

Hơn 110.000 lao động tại TP.HCM rút BHXH 1 lần mỗi năm - Ảnh 2.

Số lượng người mất việc tại TP.HCM gia tăng từ cuối năm 2022 đến nay

NHẬT THỊNH

Ngoài ra, các cấp công đoàn TP.HCM cũng có nhiều hoạt động chăm lo như chương trình chăm sóc sức khỏe cho hơn 36.000 người lao động với kinh phí hơn 15 tỉ đồng; động viên 10.000 đoàn viên với kinh phí 5,5 tỉ đồng; xây dựng 16 điểm ở nơi đông lao động để bán hàng thiết yếu chất lượng, giá cả ưu đãi từ 5% – 35% so với thị trường.

Trước tình trạng thiếu đơn hàng vẫn còn tiếp diễn, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1.4.2023 đến hết ngày 31.12.2023 với tổng kinh phí dự kiến hỗ trợ là khoảng 145 tỉ đồng.

Cạnh đó, LĐLĐ TP.HCM cũng đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán năm 2024, trong đó mở rộng đối tượng chăm lo và đa dạng hình thức.

Q.Bình Tân tổ chức sàn giao dịch việc làm

Bà Lê Thị Ngọc Dung, Phó chủ tịch UBND Q.Bình Tân, cho biết dự kiến ngày 21.9, Q.Bình Tân tổ chức sàn giao dịch việc làm, sẽ có từ 20 đến 30 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng và khoảng 1.500 người lao động tham gia. 

Địa phương kêu gọi các doanh nghiệp, các trường nghề, người lao động trong và ngoài quận có nhu cầu có thể đến sàn giao dịch việc làm được tổ chức tại Nhà văn hóa lao động Q.Bình Tân, địa chỉ 168 Trần Thanh Mại, khu phố 2, P.Tân Tạo A, Q.Bình Tân.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: &#039b&aacuten, 110.000, BẢO, BHXH, c&ograven, động, Hiểm, hơn, lần, mọi, năm, non&#039, r&uacutet, số, Tài, TP.HCM, vấn

Tình hình lao động việc làm mới nhất tại TP.HCM

2nd September 2023 by admin

Ngày 1.9, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết từ đầu năm đến nay, TP.HCM đã giải quyết việc làm cho 216.398/300.000 lượt người lao động (đạt 72% kế hoạch), trong đó số chỗ việc làm mới là 96.750/140.000 chỗ (đạt 69%).

So với cùng kỳ năm 2022, tỷ lệ giải quyết việc làm tăng 0,12%, tỷ lệ tạo việc làm mới tăng 0,21%. Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM từ đầu năm đến nay tổ chức 92 sàn việc làm, giới thiệu việc làm cho 108.573 lượt người và có 66.987 người nhận việc.

Đáng lưu ý, từ đầu năm đến ngày 31.7, TP.HCM đã ban hành 93.877 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp trong tổng số 99.206 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị.

So với số liệu 6 tháng đầu năm, trong tháng 7, số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 16.617 trường hợp. So với cùng kỳ năm 2022, số hồ sơ tăng 7.853 trường hợp (tăng 8,6%), và có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng 6.211 trường hợp (tăng 7,08%).

Tình hình lao động việc làm tại TP.HCM mới nhất - Ảnh 1.

Lao động mất việc tại TP.HCM tăng

NHẬT THỊNH

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng cho hay từ đầu năm đến ngày 31.7, TP.HCM đã tiếp nhận thông báo cho người lao động thôi việc của 31 doanh nghiệp với số lao động mất việc là 1.237 người; tăng 15 doanh nghiệp so với cùng kỳ năm 2022, số lao động mất việc tăng 1.088 người.

Con số này chưa bao gồm thống kê số liệu mà doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo phương thức thỏa thuận.

Qua các số liệu này, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đánh giá tình hình lao động tuy có nhiều nét khả quan, từng bước đang phục hồi nhưng vẫn còn nhiều khó khăn thách thức trong thời gian tới.

Chỉ số lao động toàn ngành công nghiệp giảm 2,1%

Theo báo cáo kinh tế – xã hội TP.HCM 8 tháng đầu năm, chỉ số lao động giảm 2,1% so với cùng kỳ.

Trong đó, một số ngành có chỉ số lao động tăng như sản xuất xe; giấy; công nghiệp chế biến, chế tạo. Một số ngành có chỉ số lao động giảm như sản xuất da; thoát nước và xử lý nước thải; sản xuất sản phẩm từ khoáng kim loại khác.

Tình hình lao động việc làm tại TP.HCM mới nhất - Ảnh 2.

Chỉ số lao động toàn ngành công nghiệp giảm 2,1%

NHẬT THỊNH

Doanh nghiệp đăng ký thành lập mới tăng, nhưng vốn giảm

Số liệu thống kê từ đầu năm đến ngày 20.7, TP.HCM đã cấp phép 32.523 doanh nghiệp với vốn đăng ký đạt hơn 303.990 tỉ đồng, tăng 11,3% về giấy phép và giảm 12,4% về vốn so với cùng kỳ.

Trong đó, ở 9 ngành dịch vụ chủ yếu (thương mại; vận tải kho bãi; du lịch; bưu chính, viễn thông và thông tin truyền thông; tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm; kinh doanh bất động sản; dịch vụ thông tin tư vấn – khoa học công nghệ; giáo dục – đào tạo; y tế), có 24.093 doanh nghiệp thành lập, tăng 12,6% so với cùng kỳ; vốn đăng ký đạt 206.799 tỉ đồng, giảm 21,7%.

2 vụ cắt giảm nhân sự được người lao động quan tâm

Có 2 vụ cắt giảm lao động trong tháng qua thu hút sự quan tâm của người lao động.

Thứ nhất, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (thuộc Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan, chuyên sản xuất giày, đóng tại Q.Bình Tân, TP.HCM) – doanh nghiệp được xem là có số lao động đông nhất TP.HCM, tiếp tục thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 1.230 người.

Đây là lần thứ 3 trong năm 2023, công ty này ra thông báo giảm lao động, tổng số lao động mất việc lên tới hơn 9.000 người.

Thứ hai, Công ty TNHH Nobland Việt Nam thông báo sẽ giảm 611 công nhân lao động. Tuy nhiên kế hoạch này vấp phải phản ứng lớn từ người lao động và chưa được sự đồng thuận của cơ quan chức năng TP.HCM, thế nên, công ty phải tạm dừng phương án giảm lao động.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: động, h&igravenh, l&agravem, mọi, NHẶT, T&igravenh, Tài, TP.HCM, việc

Đề xuất thống nhất 1 đầu mối cấp giấy phép cho lao động nước ngoài

17th August 2023 by admin

Đây là đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH tại tờ trình Chính phủ dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Đề xuất thống nhất 1 đầu mối cấp giấy phép cho lao động nước ngoài - Ảnh 1.

Người nước ngoài làm thủ tục nhập cảnh tại sân bay Nội Bài

ẢNH MINH HỌA

2 phương án cấp giấy phép lao động

Theo dự thảo, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án quy định quyền thực hiện công tác quản lý lao động nước ngoài, trong đó có cấp giấy phép lao động.

Phương án 1: Sở LĐ-TB-XH thực hiện công tác quản lý lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh, thành phố.

Với phương án này, Bộ LĐ-TB-XH đánh giá sẽ đảm bảo thực hiện theo quy định tại luật Tổ chức chính quyền địa phương: “Cơ quan chuyên môn thuộc UBND được tổ chức ở cấp tỉnh, cấp huyện, là cơ quan tham mưu, giúp UBND thực hiện chức năng quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực ở địa phương và thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn theo sự phân cấp, ủy quyền của cơ quan nhà nước cấp trên”.

Đồng thời, khắc phục được những bất cập về việc thực hiện cấp giấy phép lao động cho đơn vị không phải cơ quan chuyên môn là ban quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế, theo Nghị định 35/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế.

Trên thực tế, hầu hết các địa phương đang thực hiện việc cấp giấy phép lao động trên dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 hoặc trung tâm hành chính công của tỉnh.

Vì vậy, Sở LĐ-TB-XH là đầu mối thực hiện tại địa phương sẽ giúp cho người sử dụng lao động chỉ đến một cơ quan nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Tuy nhiên, phương án này sẽ không linh hoạt trong trường hợp UBND cấp tỉnh cần phân cấp cấp, ủy quyền cho cơ quan khác tại địa phương để thực hiện nhiệm vụ nêu trên.

Phương án 2: UBND cấp tỉnh thực hiện về công tác quản lý lao động nước ngoài (trong đó có cấp giấy phép lao động…) trên địa bàn tỉnh, thành phố.

Ưu điểm của phương án này là quyền tự chủ cho UBND cấp tỉnh trong việc phân cấp cấp, ủy quyền cho cơ quan chuyên môn tại địa phương trong việc thực hiện việc quản lý và cấp giấy phép lao động.

Tuy nhiên, thực tế tại địa phương hiện nay, UBND cấp tỉnh thường ủy quyền việc chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho Sở LĐ-TB-XH.

Trường hợp UBND cấp tỉnh thực hiện phân cấp cấp, ủy quyền cho các cơ quan khác trong tỉnh sẽ không đảm bảo việc thống nhất quản lý nhà nước về tuyển dụng, quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ T.Ư đến địa phương.

Cần thống nhất 1 đầu mối

Lý giải về việc đưa ra 2 phương án trên, Bộ LĐ-TB-XH cho rằng, do còn có nhiều ý kiến khác nhau trong việc thẩm quyền quản lý lao động nước ngoài, trong đó có việc cấp giấy phép lao động ở địa phương.

Ngoài các địa phương giao cho Sở LĐ-TB-XH làm đầu mối cấp phép, cả nước có khoảng hơn 60 ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, trong đó tập trung ở những thành phố lớn như: Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng, TP. HCM, Đồng Nai… có phân cấp việc cấp giấy phép lao động thực hiện trong ban quản lý.

Còn những địa phương khác do số lượng lao động nước ngoài rất ít nên không phát sinh nhu cầu phân cấp việc cấp giấy phép lao động tại ban quản lý như: Tiền Giang, Ninh Thuận.

Nếu Nghị định Chính phủ quy định việc cấp giấy phép lao động cho ban quản lý thì sẽ phát sinh bộ máy, con người, ngân sách để thực hiện nhiệm vụ nêu trên.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, hiện nay nhiều địa phương, đặc biệt là những thành phố lớn, tập trung đông lao động nước ngoài như: Hà Nội, TP.HCM, Bắc Ninh, Quảng Ninh, Bà Rịa – Vũng Tàu…đã triển khai cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài trên dịch vụ công trực tuyến mức độ 4. Việc ứng dụng công nghệ thông tin để cấp giấy phép lao động cho toàn bộ lao động nước ngoài là hoàn toàn đáp ứng được.

Vì vậy, trong 2 phương án trên, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất lựa chọn phương án 1, Sở LĐ-TB-XH là một đầu mối duy nhất tại địa phương thực hiện về công tác quản lý lao động nước ngoài (trong đó có cấp giấy phép lao động).

Thống kê của Bộ LĐ-TB-XH cho thấy, tính đến tháng 6.2023, cả nước có 121.288 lao động nước ngoài đang làm việc. Trong đó, số lao động không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 9.339 người (chiếm 7,7% trên tổng số người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam).

Số lao động nước ngoài thuộc diện cấp giấy phép lao động là 111.949 người (chiếm hơn 92%), trong đó đã cấp mới giấy phép lao động cho 81.568 người và gia hạn cho 14.100 lao động, cấp lại cho 8.990 người; còn lại 7.291 người đang hoàn thiện các giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: Cấp, DẦU, để, động, giấy, mọi, ngo&agravei, NHẶT, nước, ph&eacutep, THÔNG, XUẤT

Hơn 3,3 triệu người nghỉ hưu được nhận lương hưu mới từ hôm nay 14.8

14th August 2023 by admin

Theo BHXH Việt Nam, tổng số tiền chi trả lương hưu đợt này khoảng 20.833 tỉ đồng. Trong đó, 18.654 tỉ đồng chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH theo mức hưởng mới của tháng 8 và 2.179 tỉ đồng chi trả phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7 cho người hưởng.

3,3 triệu người nghỉ hưu được nhận lương hưu mới từ hôm nay 14.8 - Ảnh 1.

Hơn 3,3 triệu người nghỉ hưu được nhận lương hưu mới từ hôm nay 14.8

Ghi nhận tại các điểm chi trả của Hà Nội, nhiều người hưởng đã có mặt từ sớm để nhận lương hưu, trợ cấp BHXH. Thủ tục chi trả chế độ nhanh chóng, không mất thời gian chờ đợi. Những người đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp qua tài khoản cá nhân tại ngân hàng (ATM) cũng đã nhận được lương tháng 8 và tiền chênh lệch chưa lĩnh trong sáng nay.

Với tinh thần khẩn trương, giúp người hưởng được nhận quyền lợi nhanh nhất, kịp thời nhất, ngay trong buổi sáng cùng ngày, toàn ngành đã cơ bản hoàn thành việc chi trả đối với 100% người hưởng (tương ứng hơn 1,24 triệu người) đăng ký nhận lương hưu, trợ cấp BHXH qua ATM với tổng số tiền trên 8.801 tỉ đồng.

Hơn 3,3 triệu người nghỉ hưu được nhận lương hưu mới từ ngày 14.8

Để người hưởng được nhận chế độ sớm nhất, thực hiện Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 29.6 của Chính phủ, toàn ngành BHXH Việt Nam đã đảm bảo các điều kiện tốt nhất về nhân lực, phần mềm, kinh phí… kịp thời chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH của tháng 8 và truy trả số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7 theo mức hưởng mới.

Đồng thời, phối hợp chặt chẽ với cơ quan bưu điện thông tin rộng rãi tới người hưởng trên địa bàn về nội dung thay đổi mức hưởng, thời gian chi trả; chuẩn bị tối đa nhân lực… để công tác chi trả diễn ra thuận lợi, kịp thời, an toàn, đúng đối tượng.

Tại kỳ chi trả tháng 8, ngoài 100% người hưởng nhận chế độ qua tài khoản cá nhân, hơn 2,1 triệu người hưởng còn lại lĩnh trực tiếp bằng tiền mặt tiếp tục được cơ quan BHXH phối hợp với bưu điện tổ chức chi trả từ hôm nay đến những ngày tới (tùy theo lịch cụ thể của từng địa phương đã thông báo tới người dân). Từ tháng 9 trở đi, cơ quan BHXH thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo lịch cũ thường kỳ như tháng 7.

Hiện nay, BHXH Việt Nam phối hợp với Bưu điện Việt Nam triển khai thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng theo 2 hình thức, đó là qua tài khoản ngân hàng (ATM) và nhận tiền mặt tại các điểm chi trả. Để đảm bảo người hưởng lương hưu và các chế độ BHXH nhanh nhất và an toàn nhất, BHXH Việt Nam tiếp tục tuyên truyền, khuyến khích người thụ hưởng đăng ký nhận chế độ qua tài khoản thẻ ATM.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, 14.8, được, h&ocircm, hơn, hưu, mọi, nghỉ, người, nhân, Triệu, TỬ

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Recent Posts

  • Hàng nghìn việc làm thêm chờ sinh viên
  • Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm: Đảm bảo quyền lợi của công nhân
  • Sở LĐ-TB-XH là đầu mối duy nhất được cấp phép cho lao động nước ngoài
  • Đủ 'chiêu trò' trục lợi quỹ bảo BHXH, BHYT
  • Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 – 200.000 nhân sự/năm

Facebook

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

KẾT NỐI

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN