v&agraveo | TÌM VIỆC LÀM

C06 Bộ Công an tuyển chọn 179 công dân vào Công an nhân dân

29th July 2024 by admin

Theo thông báo tuyển chọn công dân vào Công an nhân dân của C06 Bộ Công an, đối tượng tuyển chọn gồm: công dân; cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các bộ, ngành ở Trung ương và địa phương, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp đang phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

Về chỉ tiêu, chuyên ngành tuyển chọn cụ thể như sau:

Công nghệ thông tin: cần tuyển 166 chỉ tiêu, chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính, mạng máy tính và truyền thông dữ liệu, công nghệ kỹ thuật máy tính, trí tuệ nhân tạo, hệ thống thông tin, kỹ thuật phần mềm, an toàn thông tin, kỹ thuật máy tính.
Kỹ thuật điện: cần tuyển 4 chỉ tiêu, chuyên ngành công nghệ kỹ thuật điện, điện tử và viễn thông; kỹ thuật điện; công nghệ kỹ thuật điện, điện tử.
Kỹ thuật điều hòa chính xác: cần tuyển 6 chỉ tiêu, chuyên ngành kỹ thuật nhiệt, công nghệ kỹ thuật nhiệt.
Kỹ thuật ắc quy, bể dầu, cần tuyển 3 chỉ tiêu, chuyên ngành kỹ thuật điện; công nghệ kỹ thuật điện, điện tử; kỹ thuật điện tử, viễn thông; kỹ thuật cơ điện tử; kỹ thuật điều khiển và tự động hoá; kỹ thuật nhiệt, kỹ thuật dầu khí.

Về tiêu chuẩn tuyển chọn sẽ đảm bảo tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ Công an. Công dân (dưới 30 tuổi) đã tốt nghiệp đại học hệ chính quy trở lên có chuyên ngành đào tạo tương ứng với chỉ tiêu được duyệt, hạng tốt nghiệp đạt (hoặc xếp loại) khá trở lên (trừ trường hợp bằng tốt nghiệp đại học ở nước ngoài hoặc bằng thạc sĩ, tiến sĩ không xếp hạng, loại tốt nghiệp).

Ứng viên cũng cần đáp ứng đủ tiêu chuẩn sức khỏe tuyển chọn vào Công an nhân dân theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công an và các quy định về chiều cao đối với nam từ 1,62 m – 1,95 m; đối với nữ từ 1,56 m đến 1,8 m và thị lực không kính mỗi mắt đạt 9 – 10/10. Nếu mắt bị tật khúc xạ thì không quá 5 diop.

Thông báo tuyển chọn của C06 Bộ Công an cũng nêu rõ việc ưu tiên công dân tốt nghiệp đạt (hoặc xếp loại) giỏi trở lên; có kinh nghiệm làm việc tương ứng với trình độ đào tạo làm việc tại các đơn vị, công ty, doanh nghiệp từ 3 năm trở lên.

Ngoài ra, đối với ứng viên về công nghệ thông tin, ưu tiên có các giải thưởng, chứng chỉ quốc tế về công nghệ thông tin. Lưu ý, tỷ lệ tuyển chọn công dân nữ dưới 10% tổng chỉ tiêu được duyệt.

Về điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục tuyển chọn và chế độ tiền lương, phụ cấp, cấp bậc hàm được thực hiện theo các quy định của Bộ Công an. Ứng viên trúng tuyển sẽ làm việc tại trụ sở C06 tại Hà Nội hoặc TP.HCM (bố trí theo yêu cầu công tác).

Hồ sơ đăng ký dự tuyển gồm: đơn tự nguyện phục vụ trong Công an nhân dân; bản lý lịch tự khai; bản sao (có chứng thực) giấy khai sinh và các văn bằng, chứng chỉ được đào tạo phù hợp với chỉ tiêu; thông báo và bảng điểm (có chứng thực) kết quả học tập toàn khoá.

Trường hợp văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải dịch thuật sang tiếng Việt (có chứng thực) và được Cục Quản lý chất lượng (Bộ GD-ĐT) công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định; giấy chứng nhận đoàn viên, đảng viên (nếu có); giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện trở lên cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ theo quy định; 4 ảnh màu 4×6 chụp trong 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

Thời gian nhận hồ sơ dự tuyển từ nay cho đến hết ngày 18.8, tại Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về trật tự xã hội (C06) Bộ Công an, số 47 Phạm Văn Đồng, Q.Cầu Giấy, TP.Hà Nội.

Thông tin chi tiết, ứng viên có thể xem tại website của Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội (https://canhsatquanlyhanhchinh.gov.vn/).

Lao động – Tin Tức Việc làm

Sau lễ 30.4 – 1.5, công chức, viên chức đi làm bù vào ngày 4.5

13th April 2024 by admin

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH ban hành thông báo thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30.4 – 1.5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ hai, ngày 29.4 sang ngày thứ bảy, ngày 4.5.

Trong dịp nghỉ lễ 30.4 – 1.5, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27.4 đến hết thứ tư, ngày 1.5 (làm bù vào thứ bảy, ngày 4.5).

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị, các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

“Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật”, Bộ LĐ-TB-XH lưu ý.

Đối với khu vực doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB-XH khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30.4 – 1.5 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức, nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Trước đó, xét đề nghị của Bộ LĐ-TB-XH, ngày 12.4, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ này để người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày.

Thủ tướng Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Theo lịch nghỉ lễ năm 2024, dịp lễ 30.4 – 1.5, công chức, viên chức và người lao động chỉ được nghỉ 2 ngày. Tuy nhiên, do các năm 2 ngày nghỉ lễ trên thường sát hoặc trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động có kỳ nghỉ dài, từ 4 – 5 ngày.

Năm nay, lịch nghỉ lễ của 2 ngày này là thứ ba, ngày 30.4 và thứ tư, ngày 1.5. Đây là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động không được nghỉ bù.

Sau khi nhận được nhiều ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30.4 -1.5, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục, Bộ LĐ-TB-XH đã lấy ý kiến 15 bộ, ngành về phương án nghỉ lễ 5 ngày trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc được nghỉ dài sẽ giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Kết quả đã có 13/15 bộ, ngành đồng ý trình Thủ tướng Chính phủ phương án đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Sân bay Long Thành cần 12.000 lao động khi đi vào hoạt động

13th March 2024 by admin

Đây là thông tin được ông Nguyễn Xuân Phong, Trưởng ban chuẩn bị khai thác Cảng hàng không quốc tế Long Thành (sân bay Long Thành) thuộc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) cho biết tại Hội nghị đào tạo nguồn nhân lực vận hành sân bay Long Thành do Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Nai tổ chức sáng 13.3.

Theo ông Nguyễn Xuân Phong, con số trên dựa vào kết quả nghiên cứu của tổ tư vấn, đồng thời tham khảo số liệu thống kê của các nước trong khu vực Đông Nam Á và các cảng hàng không hiện đang khai thác tại Việt Nam.

“Đối với sân bay Long Thành giai đoạn 1, dự kiến cần khoảng 11.000 – 12.000 cán bộ, công nhân viên. Tùy theo mức độ ứng dụng công nghệ tự động hóa tại cảng hàng không thực tế tại giai đoạn khai thác, nguồn nhân lực cần thiết cho hoạt động của sân bay Long Thành sẽ được điều chỉnh phù hợp”, ông Phong cho hay.

Cũng theo ông Phong, số lượng lao động trên dự kiến làm việc tại các doanh nghiệp như hãng hàng không Việt Nam; các hãng hàng không nước ngoài; các công ty phục vụ mặt đất; các công ty cung cấp xăng dầu hàng không; các công ty hàng hóa hàng không; các đơn vị cung cấp suất ăn hàng không; Chi nhánh sân bay Long Thành; Trung tâm kiểm soát tiếp cận tại sân bay; Tổng công ty hàng không Việt Nam…

Số lao động này chưa bao gồm nhân lực của các cơ quan quản lý nhà nước, Cảng vụ, Hải quan, Công an cửa khẩu, Kiểm dịch y tế quốc tế, Kiểm dịch động thực vật.

Sân bay Long Thành có diện tích 5.000 ha, trong đó đất xây dựng kết cấu hạ tầng sân bay là 2.750 ha; đất cho quốc phòng và xây dựng kết cấu hạ tầng hàng không dùng chung quân sự và dân dụng là 1.050 ha; đất cho hạng mục phụ trợ, công nghiệp hàng không và công trình thương mại khác 1.200 ha. Tổng mức đầu tư cho toàn bộ dự án 336.630 tỉ đồng (tương đương 16,3 tỉ USD).

Dự án sân bay Long Thành được chia làm 3 giai đoạn. Trong giai đoạn 1, sân bay Long Thành có công suất phục vụ 25 triệu hành khách/năm và 1,2 triệu tấn hàng hóa/năm. Khi hoàn thành toàn bộ, sân bay Long Thành có 4 đường cất hạ cánh, 4 nhà ga hành khách cùng các hạng mục phụ trợ đồng bộ, công suất 100 triệu hành khách/năm và 5 triệu tấn hàng hóa/năm.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Thiếu hụt lao động cạo mủ cao su, phải đưa từ Hà Giang vào Đồng Nai

26th December 2023 by admin

Tình trạng thiếu hụt lao động là thông tin được ông Phan Quang Bá, Giám đốc Nông trường Cẩm Đường (thuộc Tổng công ty cao su Đồng Nai) cho biết tại Hội thảo “Lao động dân tộc thiểu số di cư đến Đồng Nai – thực trạng và giải pháp” do UBND tỉnh Đồng Nai tổ chức vào ngày 26.12.

Báo cáo tham luận của Tổng công ty cao su Đồng Nai cho biết, đơn vị này hiện quản lý hơn 32.000 ha đất, nhiều năm trở lại đây thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt là lao động cạo mủ cao su. Có thời điểm nhiều nông trường chỉ có 60% tổng số lao động cần có.

Theo ông Bá, để giải quyết bài toán trên Tổng công ty cao su Đồng Nai đã đưa ra phương án kêu gọi lao động từ các địa phương khác về làm việc. “Mới đầu, chúng tôi về Đồng Tháp, Long An, các huyện biên giới của Tây Ninh, lên Đắk Lắk đưa bà con đồng bào thiểu số về thu hoạch. Tuy nhiên, những người này không phù hợp với công nhân cạo mủ nên chỉ được một thời gian là họ bỏ việc”, ông Bá kể.

Sau đó tổng công ty đã chuyển hướng sang các tỉnh miền núi phía bắc, chủ yếu là tỉnh Hà Giang và Lào Cai để kêu gọi bà con đồng bào Mông, Nùng, Dao vào Đồng Nai cạo mủ. Tổng công ty đã đến tận nơi, phối hợp chính quyền địa phương để tuyên truyền, vận động bà con rồi đưa xe ra đón vào tận nơi, lo chỗ ở ổn định.

Ông Bá cho hay công việc này đã thực hiện được 5 năm rồi. Hiện tại người đồng bào dân tộc thiểu số đang có mặt tại tất cả các nông trường của Tổng công ty cao su Đồng Nai. Tổng số lao động của tổng công ty có 3.997 người thì có đến 731 là lao động người đồng bào dân tộc thiểu số từ các tỉnh phía bắc (chiếm 30% số lao động cạo mủ).

Trong khi đó, theo Ban Dân tộc tỉnh Đồng Nai, trong tổng số gần 1 triệu lao động trên địa bàn thì hiện có 29.283 người là đồng bào dân tộc thiểu số đến từ các tỉnh miền Tây Nam bộ, Tây nguyên, Nam Trung bộ, các địa phương phía bắc di cư vào Đồng Nai. Số lao động này chủ yếu làm công nhân ở các nhà máy, xí nghiệp, nông trường cao su.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Công nhân sa vào tín dụng đen, lừa đảo qua app ngày càng nhức nhối

1st December 2023 by admin

Thực trạng tín dụng đen, lừa đảo qua mạng trong công nhân được các đại biểu phản ánh chiều 1.12, tại trung tâm thảo luận trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Công ty mất lao động, công đoàn mất đoàn viên vì tín dụng đen

Phản ánh thực trạng tín dụng đen trong công nhân lao động, ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam (Đồng Nai), cho hay thời gian qua, xuất hiện tình trạng công nhân bị lôi kéo tham gia vào tín dụng đen, cho vay nặng lãi trên mạng xã hội.

Là doanh nghiệp lớn tại Đồng Nai, có tới 37.000 công nhân, lao động, ông Tú đánh giá: “Đây là vấn đề rất khó kiểm soát, đặc biệt là nạn đánh bài trên mạng. Người công nhân vướng vào nợ nần khó khăn, nhiều người phải trốn nợ, công ty mất lao động, công đoàn thì mất đoàn viên. Vấn đề nóng này chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị cùng với lực lượng công an tìm giải pháp tháo gỡ”.

Đáng chú ý, từ sau đại dịch Covid-19 tình hình này ngày càng nghiêm trọng.

“Khi công nhân khó khăn, họ mắc vào tín dụng đen, vay tiền trên app và không có khả năng chi trả, rơi vào cùng quẫn. Có ngày tôi nhận được rất nhiều cuộc gọi điện thoại “khủng bố” đòi nợ. Cán bộ công đoàn còn bị hăm dọa khi phát hiện đối tượng cho vay nặng lãi hoặc có ý định lôi kéo công nhân tham gia vào cờ bạc, tín dụng đen”, ông Tú nói.

Chia sẻ thêm thông tin, thượng tá Phan Văn Đuộc, Chủ tịch Công đoàn Trường ĐH Cảnh sát nhân dân, cho biết tình hình công nhân sa vào tín dụng đen, lừa đảo qua mạng đang tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an ninh trật tự trong công nhân.

Mánh khóe lừa đảo qua mạng được thượng tá Đuộc vạch trần: “Các đối tượng xấu dùng thủ đoạn là đăng tin tìm lao động online, việc nhẹ lương cao, dẫn dụ công nhân vào các đường dây buôn người. Sau đó, gia đình phải mất rất nhiều tiền để chuộc con em về thông qua hình thức cho vay tiền qua app (vay tiền online) rồi chiếm đoạt tài sản”.

Quan tâm nhiều hơn vấn đề an ninh mạng trong công nhân

Theo ông Đặng Tuấn Tú, tình trạng công nhân sa vào dụng đen, rơi vào bẫy nợ nần đang là vấn đề nhức nhối, cần tìm giải pháp tháo gỡ.

Để bảo vệ công nhân, lao động khỏi nạn tín dụng đen, công ty cũng đã phối hợp với các cơ quan chức năng. Tuy nhiên, ông Tú bày tỏ: “Chúng ta cần quan tâm nhiều hơn đến vấn đề an ninh mạng trong công nhân, tạo kênh trao đổi thường xuyên với công nhân, giúp họ tránh xa tín dụng đen. Thời điểm bị “khủng bố” đòi nợ, chúng tôi đã phải làm văn bản gửi lên công an tỉnh. Thời gian gần đây tình trạng nhắn tin đòi nợ đã giảm đi, mong các cấp quan tâm hơn nữa trong thời gian tới”.

Trước yêu cầu, nhiệm vụ công tác công đoàn trong tình hình mới, thượng tá Phan Văn Đuộc cho rằng, các cấp công đoàn phải nắm chắc tình hình công nhân để tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và đảm bảo an ninh, trật tự trong công nhân.

Ông Đuộc cũng đề nghị: “Cán bộ công đoàn phải phối hợp cùng công an để tham mưu với cấp ủy, chính quyền, cũng như phối hợp với địa phương xử lý các vấn đề liên quan đến an ninh trật tự trong công nhân”.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

C06 Bộ Công an tuyển chọn 179 công dân vào Công an nhân dân

Sau lễ 30.4 – 1.5, công chức, viên chức đi làm bù vào ngày 4.5

Sân bay Long Thành cần 12.000 lao động khi đi vào hoạt động

Thiếu hụt lao động cạo mủ cao su, phải đưa từ Hà Giang vào Đồng Nai

Công nhân sa vào tín dụng đen, lừa đảo qua app ngày càng nhức nhối

Công ty mất lao động, công đoàn mất đoàn viên vì tín dụng đen

Quan tâm nhiều hơn vấn đề an ninh mạng trong công nhân

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN