– Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện chỉ tiêu doanh thu đề ra.
– Giám sát, huấn luyện nhân viên hoàn thành công việc, chỉ tiêu được giao.
– Thực hiện training nhân viên thường xuyên, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nhân viên.
– Quản lý nhân viên, hàng hóa, hình ảnh tại cửa hàng.
– Triển khai truyền thông các chương trình khuyến mãi đến nhân viên, khách hàng.
– Giải quyết các khiếu nại của khách hàng tại cửa hàng.
– Đại diện cửa hàng phối hợp làm việc với chính quyền.
– Chịu trách nhiệm các tổn thất, mất mát về tài sản cửa hàng.
– Sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
* Quyền lợi:
– Có cơ hội thăng tiến nhanh, môi trường làm việc linh động;
– Mức thu nhập hấp dẫn theo năng lực;
– Trợ cấp dành riêng cho nhân viên có con nhỏ, quà tặng các ngày lễ;
– Có chế độ tang lương định kỳ theo năm;
– Thưởng/ tặng quà to bự dành cho ngày sinh nhật nhân viên + đám cưới của nhân viên;
– Được tham gia các hoạt động từ thiện, các hoạt động teambuilding hàng năm;
– Hưởng các chính sách ưu đãi mua hàng dành riêng cho nhân viên hệ thống.
– Nữ, tuổi từ 22 đến 26.
– Tốt nghiệp Cao Đẳng các khối ngành Kinh Tế.
– Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực bán lẻ/ chuỗi hệ thống.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý về mặt hàng thời trang.
– Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống.
– Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo.
– Có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
– Kỹ năng giải quyết vấn đề
– Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu.
Việc Làm Hấp Dẫn
Nguồn: Sưu Tầm Internet