lúc | TÌM VIỆC LÀM

Thỏa thuận cung ứng nhân lực với tập đoàn đóng tàu hàng đầu thế giới

12th December 2023 by admin

Phái cử lao động kỹ thuật ngành đóng tàu

Lễ ký kết thỏa thuận diễn ra dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam – Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan.

Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Nguyễn Gia Liêm và Phó Tổng Giám đốc Hyundai Mipo Dockyards (HMD) thống nhất cùng xây dựng một chương trình hợp tác đào tạo nhằm bồi dưỡng nhân lực có tay nghề để nâng cao chất lượng nguồn lao động phù hợp, sẵn sàng cung cấp kịp thời cho ngành công nghiệp đóng tàu Hàn Quốc.

Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm giới thiệu các trường đào tạo nghề hàn, sơn, điện đảm bảo có trình độ tay nghề cao trong lĩnh vực đóng tàu phù hợp với yêu cầu của ngành công nghiệp đóng tàu Hàn Quốc và có nơi lưu trú cho người lao động học tập, thực hành.

Hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (doanh nghiệp dịch vụ) phối hợp với các trường thực hiện đào tạo nghề nhằm bồi dưỡng và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động đáp ứng tiêu chuẩn của đối tác.

Hướng dẫn các doanh nghiệp dịch vụ hợp tác chặt chẽ để đảm bảo những lao động có tay nghề đáp ứng yêu cầu của quy định thị thực E7 (visa lao động kèm điều kiện về bằng cấp và kinh nghiệm) được phái cử thuận lợi sang làm việc.

HMD có trách nhiệm hợp tác, cung cấp thông tin về nhu cầu lao động trong lĩnh vực đóng tàu của HMD và Hyundai theo hạn mức tiếp nhận lao động thị thực E7; số lượng, tiêu chuẩn lao động, các điều kiện làm việc cũng như tiền lương, chế độ khác…

Hợp tác để hướng dẫn kỹ thuật (cung cấp tài liệu kỹ thuật, cử chuyên gia hướng dẫn…) cho các chương trình đào tạo nghề chất lượng cao.

Doanh nghiệp Hàn Quốc phải bảo đảm cung cấp môi trường làm việc, điều kiện ăn, ở chất lượng cao cho người lao động Việt Nam làm việc tại các nhà máy đóng tàu của HMD và Hyundai.

Ngoài ra, HMD cần đảm bảo các điều kiện về cơ sở đào tạo, giáo trình, trang thiết bị học tập và thực hành, chuyên gia và kỹ thuật viên hướng dẫn đào tạo.

Bản thỏa thuận có hiệu lực trong thời hạn 2 năm kể từ ngày các bên ký.

Nói về ý nghĩa việc Cục Quản lý lao động ngoài nước và tập đoàn công nghiệp đóng tàu hàng đầu thế giới hoàn thành bản thỏa thuận sau thời gian dài thương thảo, chuẩn bị, bà Tạ Thị Thanh Thúy – Bí thư thứ nhất Đại sứ quán Việt Nam tại Hàn Quốc, Trưởng Ban quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài cho biết: “Với bản thỏa thuận này, người lao động Việt Nam sẽ được đào tạo tay nghề lĩnh vực đóng tàu, đặc biệt là hàn và sơn. Khi được đào tạo theo mô hình của HMD, người lao động sau khi nhập cảnh sẽ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và ổn định cuộc sống”.

Cải thiện hơn nữa thu nhập với lao động Việt

Trước lễ ký, báo cáo với Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan, Tổng Giám đốc Huyndai Mipo Dockyards thông tin, do thiếu nguồn nhân lực, doanh nghiệp Hàn Quốc này rất cần lao động và luôn đánh giá cao về năng lực của người lao động Việt Nam.

Ông này hứa luôn cố gắng cải thiện thu nhập với người lao động nước ngoài và sẽ cố gắng chăm lo hơn nữa đời sống, chế độ với nguồn nhân lực.

Tổng Giám đốc HMD mong sau lễ ký thỏa thuận với Cục Quản lý lao động ngoài nước, doanh nghiệp sẽ có thêm nguồn nhân lực có tay nghề từ Việt Nam, đồng thời cam kết hết sức để đào tạo nhân lực Việt Nam.

Vui mừng với những nội dung Tổng Giám đốc HMD trao đổi, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đánh giá cao nỗ lực, sự chuẩn bị của các bên để đưa tới kết quả là bản ghi nhớ ý nghĩa được ký kết. Các con số báo cáo cho thấy số lượng người Việt chiếm tới hơn 50% tổng số lao động nước ngoài đang làm việc tại Huyndai Mipo Dockyards.

Tại Huyndai Mipo Dockyards hiện có tổng cộng 2.296 lao động người nước ngoài, trong đó có 766 người Việt Nam. Trong số này, có 496 lao động diện visa E7 (lao động kỹ thuật), 41 lao động diện visa E9 (lao động phổ thông), 299 người các diện khác).

Các chế độ, chính sách phúc lợi với người lao động, doanh nghiệp đã thực hiện theo đúng quy định. Đây là những điều kiển thuận lợi để người lao động Việt Nam có thể làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.

Với sự kiện quan trọng, 2 bên ký kết văn bản thỏa thuận cung ứng lao động này, thời gian tới, hợp tác về nhân lực giữa Việt Nam với Huyndai nói riêng, với Hàn Quốc nói chung sẽ có những bước phát triển mới. Bản thỏa thuận tạo nền tảng cần thiết cho hoạt động đào tạo, tuyển chọn người lao động phù hợp với yêu cầu công việc của doanh nghiệp sử dụng.

“Tôi tin tưởng, đây sẽ là bản thỏa thuận đầu tiên, mẫu mực với việc cung ứng, đào tạo nguồn nhân lực diện visa E7”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan nhấn mạnh.

Bộ LĐ-TB&XH sẽ chỉ đạo Cục quản lý lao động ngoài nước cũng như đơn vị đào tạo, cung ứng thực hiện tốt pháp luật của cả 2 nước và đảm bảo để người lao động được hưởng những quyền lợi, chế độ cao nhất.

Lãnh đạo Bộ kỳ vọng thời gian tới, lao động Việt Nam sẽ có số lượng cao hơn, đảm nhận những công việc chất lượng hơn nữa.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

70 lãnh đạo, quản lý ở Bình Dương nghỉ việc: Lương tỷ lệ nghịch với áp lực!

23rd November 2023 by admin

Hai lĩnh vực có số công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc nhiều nhất gồm: giáo dục 675 trường hợp; y tế 270 trường hợp. Các trường hợp nghỉ việc, thôi việc đều được giải quyết chế độ chính sách đúng quy định nên không có trường hợp khiếu nại.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc cán bộ, công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc. Trong đó, chính sách tiền lương là một trong những nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tình trạng trên. Thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu cơ bản của bản thân và gia đình, chưa tạo được động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, gắn bó lâu dài với cơ quan Nhà nước.

Bên cạnh đó, Bình Dương là địa phương có tốc độ phát triển kinh tế – xã hội cao và quá trình đô thị hóa nhanh với nhiều khu, cụm công nghiệp; thu hút rất đông lao động ngoài tỉnh và nước ngoài đến sinh sống và làm việc.

Khối lượng, yêu cầu công việc ngày càng cao, trong khi biên chế được giao thấp đã tạo áp lực lớn đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị.

Trước đó, ngày 21/11, Đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ có buổi làm việc tại Bình Dương về tình hình công chức, viên chức thôi việc, bỏ việc; việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật công vụ của các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong thi hành công vụ.

Theo kế hoạch, Đoàn kiểm tra của Bộ Nội vụ sẽ làm việc với Sở Nội vụ, Sở Y tế, Sở Giáo dục – Đào tạo, Bệnh viện Đa khoa tỉnh và các địa phương trong tỉnh Bình Dương từ 21-25/11.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Giá dứa cao kỷ lục, trồng một năm mua được ô tô

17th November 2023 by admin

Tại cánh đồng dứa bạt ngàn tại xã Ngọc Trung, Chủ tịch UBND xã Ngọc Trung hồ hởi giới thiệu cảnh bà con hối hả, chăm sóc, thu hoạch dứa để kịp hàng cho thương lái.

Đứng bên những sọt dứa chất đầy, ông Dũng vui mừng nói: “Năm nay dứa được mùa, được giá. Nếu giá dứa giữ được ổn định ở mức 8.000-10.000 đồng/kg đến hết năm thì toàn xã Ngọc Trung sẽ thu về khoảng 75 tỷ đồng từ trồng dứa”.

Theo ông Dũng, hiện toàn xã có gần 300ha, với 450 hộ tham gia trồng dứa. Đây là cây trồng chủ lực của địa phương. Dứa có thời gian sinh trưởng, phát triển 13-15 tháng thì cho thu hoạch. Vì thế bà con thường luân phiên gối vụ để có dứa thu hoạch quanh năm.

Trung bình mỗi năm xã sẽ có 150ha dứa cho thu hoạch, sản lượng đạt 750 tấn và 150ha gối vụ, thu hoạch ở năm tiếp theo.

Nhờ trồng dứa, nhiều hộ dân đã trở nên khá giả. Hiện thu nhập bình quân đầu người của xã là 59 triệu đồng/người/ năm, tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 6,69%.

Sau liền mấy giờ tất bật bẻ, bốc dứa lên xe, phút nghỉ giải lao, anh Bùi Hoàng Trường, 45 tuổi, thôn Yên Thắng, cho biết, năm nay dứa được mùa lại có giá cao kỷ lục.

“Có lúc giá dứa đạt 14.000 đồng/kg. Ở thời điểm hiện tại, giá dứa đang ở mức 8.000-10.000 đồng/kg, tùy từng loại. Giá cao, đắt hàng, có hộ trồng 4-5ha, sau một vụ dứa là dư giả tiền mua ô tô”, anh Trường cho biết.

Anh Trường trồng 2ha dứa, bình quân mỗi năm thu hơn 50 tấn quả. Dứa thu hoạch đến đâu thương lái mua đến đấy. Với giá dứa là 8.000 đồng/kg, anh thu về hơn 400 triệu đồng. Sau khi trừ hết kinh phí sản xuất, tiền thuê nhân công người nông dân này đút túi gần 300 triệu đồng.

Theo anh Trường, chính vụ dứa là từ tháng 2 đến tháng 6. Thay vì thu hoạch ồ ạt cả 2ha dứa trong vòng 1 năm, bằng kinh nghiệm trồng trọt, anh Trường đã áp dụng kỹ thuật “ép” dứa, phân chia diện tích để cây cho thu hoạch rải đều ở nhiều thời điểm.

Mỗi quả dứa chính vụ đạt trọng lượng khoảng 1-1,2kg, trái vụ 0,8-1,0kg, năng suất không bằng nhưng được giá, luôn trong tình trạng khan hiếm, cháy hàng.

Anh Trường cho biết, những đồi dứa đang tạo công ăn việc làm cho nhiều người dân địa phương. Vào đợt thu hoạch, chủ đồi dứa cần rất nhiều nhân công. Lao động nữ thường đảm nhiệm việc bẻ dứa, lao động nam làm công việc nặng nhọc hơn là cõng dứa từ đồi ra điểm tập kết, đóng hàng.

Người hái dứa được trả công 200.000-250.000 đồng/ ngày, còn lao động cõng dứa thuê có thể kiếm được 1 triệu đồng mỗi ngày tùy vào vị trí khoảnh đồi thu hoạch dứa.

Cạnh đồi dứa nhà anh Trường, gia đình anh Phạm Xuân Tấn, 37 tuổi cũng đang tất bật tưới nước, nhổ cỏ, chăm vườn dứa. Anh Tấn, cho biết, mỗi năm có thể thu về 300 triệu đồng tiền lãi từ hơn 2ha dứa.

Theo anh Tấn, khu đồi của gia đình trước đây anh trồng nhiều loại cây khác nhau như luồng, cao su, sắn nhưng không hiệu quả nên anh chuyển sang trồng dứa. Nhờ chăm sóc đúng kỹ thuật, hợp thổ nhưỡng, cây dứa sinh trưởng, phát triển tốt.

Người nông dân này cho biết, những năm trước giá dứa thấp, vào thời điểm chính vụ, dứa có giá hơn 1.000 đồng/kg, nhiều hộ không buồn thu hoạch, để dứa chín hỏng trên đồi.

Để khắc phục tình trạng trên, người nông dân nghĩ ra cách trồng dứa rải vụ bằng cách buộc lá, bắt cây phát triển theo ý muốn và ra quả trái vụ.

“Vui hơn, 2 năm trở lại đây, giá dứa tăng cao. Từ tháng 4 năm nay, giá dứa đạt kỷ lục, có thời điểm tới 14.000 đồng/kg, người trồng dứa rất phấn khởi”, anh Tấn nói.

Bà Phan Thị Hà, Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn huyện Ngọc Lặc, cho biết, hiện bà con nông dân trồng dứa theo hướng rải vụ nhằm cung ứng sản phẩm cho thị trường đều, tránh tình trạng dứa chín hàng loạt, dồn ứ, khó tiêu thụ. Năm nay, nông dân trồng dứa rất phấn khởi vì được mùa và bán giá cao.

Toàn huyện Ngọc Lặc có gần 800ha dứa tập trung nhiều ở xã Ngọc Trung, Cao Thịnh. Cây dứa đã và đang là sản phẩm nông nghiệp chủ lực của nhiều địa phương trên địa bàn huyện.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Người phụ nữ Khmer đưa cây lục bình “cất cánh” sang trời Tây

17th November 2023 by admin

Từ nuôi heo thất bại đến giám đốc HTX

Chị Sơn Thị Lang (46 tuổi, dân tộc Khmer) quê ở Sóc Trăng nhưng sau đó theo chồng về thị trấn Cờ Đỏ, huyện Cờ Đỏ, Cần Thơ sinh sống. Gia đình có 5 người, vợ chồng chị và 2 con, cùng mẹ già đã 80 tuổi. Nếu chỉ trông chờ vào đồng lương của chồng chị thì không đủ chi tiêu nên chị luôn trăn trở phải làm gì để có thêm thu nhập.

Năm 2006, chị Lang tham gia học nghề đan do Hội phụ nữ thị trấn Cờ Đỏ tổ chức cho chị em đồng bào dân tộc. Sau 6 tháng, chị Lang thạo nghề đan đát các mặt hàng thủ công mỹ nghệ từ lục bình.

Nhận thấy thị trường tiềm năng, năm 2007 chị Lang mở tổ hợp tác sản xuất 3 sản phẩm chính: cơm rượu, dưa muối chua và hàng thủ công mỹ nghệ đan từ lục bình. Trong đó, nghề đan lục bình là mô hình được chị vô cùng tâm huyết với 20 chị em tham gia.

Theo lời chị Lang, ấp chị ở có hơn 80% là người dân tộc thiểu số, thu nhập chính là làm nông hoặc làm thuê. Từ lúc nghề đan lục bình được giới thiệu, người này truyền tai người kia nên lớp dạy nghề mới ngày một đông lên. Số lượng học viên có khi lên đến hơn trăm người.

Ngoài lứa tuổi U40, U50, cơ sở của chị Lang còn đào tạo tay nghề người từ 50 tuổi trở lên. Theo cách nói của chị Lang, học viên đến lớp đan lục bình nhằm tận dụng thời gian nhàn rỗi để kiếm thêm thu nhập.

“Đào tạo nghề đan lục bình không quá khó khi nguồn nguyên liệu có sẵn ở địa phương, sản phẩm làm là các loại sọt, giỏ thô nên công đoạn thực hiện lại càng đơn giản. Lục bình tươi cắt dưới sông rồi đem phơi khô sau đó đan đát thành mặt hàng theo yêu cầu. Học viên học tầm 10 ngày là ra nghề”, chị Lang nói.

Ngoài thị trấn Cờ Đỏ, mô hình đan lục bình của chị Lang còn lan rộng ra nhiều xã lân cận như Đông Thắng, Thới Xuân… với 1-2 tổ/xã, trong đó có cả người Kinh và Khmer tham gia.

Đưa lục bình “cất cánh” sang trời Tây

Năm 2020, chị Lang thành lập HTX Làng Nghề với 38 thành viên tham gia mô hình đan lục bình. Ngoài ra, HTX đã liên kết được trên 100 chị em phụ nữ khắp huyện, cung ứng khoảng 3.000 sản phẩm/tháng cho doanh nghiệp.

“Nhân công đan xong sọt, giỏ, tôi sẽ thu gom lại và giao cho công ty. Công ty đem sọt, giỏ thô về gia công thêm keo chống nước, ẩm mốc và trang trí rồi xuất khẩu sang một số nước như Anh, Đức, Pháp…”, chị Lang cho hay.

Không tiết lộ mức thu nhập cụ thể nhưng chia sẻ với phóng viên Dân trí, chị Lang cho biết, nhờ cây lục bình, cuộc sống chị Lang thay đổi khá nhiều. Năm 2015 chị cất được căn nhà khang trang cho gia đình và hiện tại đủ kinh phí nuôi 2 con đang học đại học ở Cần Thơ.

“Ngoài tôi, những chị em phụ nữ trong HTX cũng có cuộc sống tốt hơn. Mỗi ngày dành vài giờ đan lục bình cũng có thể kiếm 100.000-200.000 đồng. Thu nhập tuy không lớn nhưng ổn định quanh năm. Thời gian còn lại họ có thể chăm sóc nhà cửa, con cái…”, nữ Giám đốc HTX Làng Nghề nói.

Ngoài sản phẩm gia công cho doanh nghiệp, HTX Làng Nghề còn cho ra đời các sản phẩm như: Nón, giỏ xách, lồng đèn trang trí, vỏ bình hoa… để cung ứng cho thị trường trong và ngoài TP Cần Thơ, tạo sự đa dạng cho sản phẩm đan lục bình.

Đặc biệt, đầu năm 2023, chị Lang đón nhận tin vui khi sản phẩm đan từ lục bình đã được công nhận đạt chuẩn OCOP 4, giúp mặt hàng thủ công mỹ nghệ của HTX có vị thế trên thị trường.

Bà Nguyễn Ngọc Thẩm, Phó trưởng ban Ban Dân vận Huyện ủy Cờ Đỏ đánh giá, mô hình đan lục bình không chỉ phát huy hiệu quả việc chuyển đổi ngành nghề, mà còn giúp phụ nữ địa phương cải thiện cuộc sống.

Từ những giá trị kinh tế cây lục bình mang lại, nếu được đầu tư cơ sở hạ tầng, khoa học kỹ thuật vào sản xuất để nâng cao giá trị sản phẩm, kết nối đầu ra cho mặt hàng đan lục bình, khai thác tối đa, loại cây này sẽ tạo ra nguồn kinh tế ổn định cho bà con nông dân.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Huyện nghèo miền núi nỗ lực tạo cơ hội cho lao động làm việc ở nước ngoài

15th November 2023 by admin

Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Yên Bái, tính đến tháng 11/2023, huyện Văn Yên đã giải quyết việc làm cho 2.712 lao động, đạt 100,4% kế hoạch đề ra. Trong đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo chiếm 73,1%, đạt 100,1% kế hoạch. Địa phương cũng thành công mở 10 lớp đào tạo nghề cho 303 lao động.

Bên cạnh đó, tính đến hết tháng 8/2023, huyện Văn Yên có 286 lao động đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Nhóm người lao động này làm việc ở các lĩnh vực khác nhau, tùy vào nhu cầu của thị trường, quốc gia tiếp nhận. Trong đó, các ngành nghề chủ yếu có thể kế đến như sản xuất chế tạo, may mặc, điện tử, giúp việc gia đình, hộ lý, xây dựng,…

Từ đầu năm đến nay, huyện Văn Yên đã phối hợp phối hợp của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Yên Bái và các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị tư vấn đi làm việc ở trong nước và nước ngoài theo hợp đồng lao động tại 18 xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số, đã thu hút hàng trăm người trong độ tuổi lao động tham gia.

Để thực hiện hiệu quả, ban lãnh đạo huyện Văn Yên còn chỉ đạo các cấp, các ngành, đoàn thể phối hợp với chính quyền các địa phương đẩy mạnh triển khai các chính sách đối với vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Những kế hoạch có liên quan đến Quyết định số 1719 của Thủ tướng Chính phủ về Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2030; Quyết định số 612 của Ủy ban Dân tộc về phê duyệt danh sách các thôn đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021-2025,…

Được biết, huyện Văn Yên là địa phương vùng cao của tỉnh Yên Bái, với 15,5 dân số là người Tày, 25,4% người Dao và nhiều dân tộc khác.

Nhìn chung, tỉnh Yên Bái đã đưa 762 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tính từ năm 2020 đến tháng 7/2023. Trong đó, có 255 lao động ở Đài Loan, 113 người ở Hàn Quốc, 277 người ở Nhật Bản và 177 lao động ở các quốc gia khác. Từ cơ hội này, người lao động ở các tỉnh miền núi có thể tạo ra thu nhập cao gấp đôi so với làm việc ở địa phương.

Cụ thể, sau khi trừ phí sinh hoạt, thu nhập của lao động Việt ở Maylaysia, Lybia có thể dao động từ 8 đến 10 triệu đồng/tháng; 12-16 triệu đồng/tháng ở UAE, Đài Loan; 25-40 triệu đồng/tháng ở Hàn Quốc, Nhật Bản;…

Không những vậy, nhóm lao động Việt trở về từ Hàn Quốc có mức tiết kiệm bình quân cao nhất là 420 triệu đồng/người, Nhật Bản là 380 triệu đồng/người,…

Sắp tới, tỉnh Yên Bái sẽ tập trung mục tiêu phấn đầu đến năm 2025, định hướng đến năm 2023 sẽ đưa 1.500-2.000 người đi nước ngoài làm việc mỗi năm.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Thỏa thuận cung ứng nhân lực với tập đoàn đóng tàu hàng đầu thế giới

Phái cử lao động kỹ thuật ngành đóng tàu

Cải thiện hơn nữa thu nhập với lao động Việt

70 lãnh đạo, quản lý ở Bình Dương nghỉ việc: Lương tỷ lệ nghịch với áp lực!

Giá dứa cao kỷ lục, trồng một năm mua được ô tô

Người phụ nữ Khmer đưa cây lục bình “cất cánh” sang trời Tây

Từ nuôi heo thất bại đến giám đốc HTX

Đưa lục bình “cất cánh” sang trời Tây

Huyện nghèo miền núi nỗ lực tạo cơ hội cho lao động làm việc ở nước ngoài

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN