TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Thị trường lao động TP.HCM cuối năm: Ngành nào có nhu cầu tuyển nhiều nhất?

4th October 2023 by admin

Ngày 4.10, theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP.HCM (đơn vị thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), tuy thị trường lao động những tháng cuối năm vẫn còn nhiều khó khăn, song để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất – kinh doanh dịp tết, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao.

Dự kiến nhu cầu nhân lực quý 4/2023 cần khoảng 75.500 – 81.500 chỗ làm việc. Trong đó, nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ chiếm 70,13% tổng nhu cầu nhân lực, khu vực công nghiệp – xây dựng chiếm 29,69% và khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 0,18%.

Thị trường lao động TP.HCM cuối năm: Ngành nào có nhu cầu tuyển nhiều nhất? - Ảnh 1.

Thị trường lao động cuối năm tại TP.HCM dự báo có nhiều khởi sắc vì nhu cầu tiêu dùng dịp tết

NHẬT THỊNH

Nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu chiếm 18,55% tổng nhu cầu, với các ngành như cơ khí (gia công cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại, sản xuất đồ điện dân dụng, sản xuất máy móc), điện tử – công nghệ thông tin (sản xuất linh kiện điện tử, thiết bị truyền thông, máy vi tính, sản phẩm quang học), chế biến lương thực thực phẩm, hóa dược – cao su (sản xuất mỹ phẩm, hóa chất)…

Nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu chiếm 61,68% tổng nhu cầu, ở các ngành gồm: thương mại (buôn bán thực phẩm, đồ dùng, hàng may mặc, giày dép); vận tải, kho bãi, dịch vụ cảng – hậu cần hàng hải và xuất nhập khẩu; dịch vụ lưu trú và ăn uống; bưu chính – viễn thông và công nghệ thông tin – truyền thông (sản xuất, phát hành phim ảnh, video, chương trình truyền hình); tài chính – tín dụng – ngân hàng – bảo hiểm; kinh doanh tài sản – bất động sản; dịch vụ thông tin tư vấn, khoa học – công nghệ (hoạt động thiết kế chuyên dụng, quảng cáo, hoạt động tư vấn quản lý); giáo dục – đào tạo; y tế…

Đáng lưu ý, những tháng cuối năm doanh nghiệp thường có xu hướng tuyển dụng đối với lực lượng lao động chưa qua đào tạo, lao động bán thời gian, lao động thời vụ… Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thị trường lao động TP.HCM, nhu cầu lao động phổ thông chiếm 14,42% tổng nhu cầu nhân lực cuối năm nay.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: c&oacute, câu, cuối, động, n&agraveo, năm, ng&agravenh, NHẶT, nhiều, Thị, TP.HCM, trương, TUYỂN

Bí thư TP.HCM Nguyễn Văn Nên: Phong trào công nhân sẽ đối mặt nhiều thách thức

25th September 2023 by admin

Sáng 24.9, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 bế mạc sau 2,5 ngày làm việc. Đến dự và phát biểu tại đại hội, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên cho biết ông đánh giá cao những kết quả của tổ chức công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động tại TP.HCM đạt được trong thời gian qua.

Ông Nguyễn Văn Nên lưu ý việc nâng cao hơn nữa nhận thức về vai trò, đặc điểm của TP.HCM – trung tâm của vùng kinh tế trọng điểm phía nam, đầu tàu kinh tế cả nước. TP.HCM có khoảng 5 triệu lao động từ nhiều địa phương đến, chủ yếu làm việc ở khu vực công nghiệp và dịch vụ.

Bí thư TP.HCM Nguyễn Văn Nên: 'Đổi mới tư duy hoạt động công đoàn' - Ảnh 1.

Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên phát biểu tại Đại hội Công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028

VŨ THỦY

Thời gian tới sẽ có nhiều tác động, biến chuyển với định hướng cơ cấu lại tổng thể kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên nền tảng kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn.

“Mặt khác, các ngành nghề sản xuất kể cả khu vực phi chính thức cũng ít thâm dụng lao động hơn; lực lượng lao động đòi hỏi trình độ, kỹ năng và tay nghề cao hơn. Lúc đó hoạt động công đoàn và phong trào công nhân sẽ đối mặt với những thách thức không hề nhỏ. Từ đó đặt ra yêu cầu đổi mới tư duy về tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn”, ông Nguyễn Văn Nên nói.

Theo Bí thư Thành ủy TP.HCM, muốn vậy phải đổi mới và nâng cao hiệu quả việc tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; nghiên cứu, sáng tạo những mô hình mới, phù hợp đặc điểm thực tiễn phát triển sản xuất và xã hội thành phố; chủ động huy động nguồn lực để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ công đoàn.

“Trước hết là chủ động phối hợp các tổ chức đại diện, hiệp hội người sử dụng lao động để đề xuất với cấp ủy, chính quyền và các cơ quan chuyên môn triển khai các giải pháp nhằm hỗ trợ sản xuất, kinh doanh, quyền và phúc lợi xã hội, nhà ở, việc làm cho công nhân, người lao động; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là lao động nữ, di cư, khu vực phi chính thức, bị mất việc…”, ông Nên cho biết.

Bí thư TP.HCM Nguyễn Văn Nên: 'Đổi mới tư duy hoạt động công đoàn' - Ảnh 2.

Bí thư Nguyễn Văn Nên tặng bảng đồng của Ban Chấp hành Đảng bộ TP.HCM cho Liên đoàn Lao động TP.HCM

VŨ THỦY

Bên cạnh đó, cần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực và điều kiện, tâm huyết, gắn bó với người lao động, đồng thời có tri thức và kỹ năng.

Bí thư Thành ủy TP.HCM nhấn mạnh: “Nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Tôi đề nghị các cấp ủy đảng tăng cường lãnh đạo tổ chức và hoạt động công đoàn, quan tâm đúng mức việc kiện toàn bộ máy, bố trí cán bộ đúng tầm, sâu sát, khắc phục tình trạng buông lỏng vai trò lãnh đạo hoặc bao biện, làm thay. Chính quyền các cấp tạo điều kiện phối hợp, giúp đỡ công đoàn hoạt động thuận lợi, hiệu quả hơn”.

Trách nhiệm với người lao động

Cũng tham dự đại hội này, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề cập các nhiệm vụ quan trọng về phát triển TP.HCM đến năm 2023 theo Nghị quyết 31 của Bộ Chính trị. Theo đó những năm tới, lực lượng lao động TP.HCM dự báo sẽ tiếp tục tăng nhanh, nhất là lao động có trình độ cao.

Đây là điều kiện thuận lợi để phát triển công đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở nhưng cũng là áp lực đối với tổ chức công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn.

Ngoài ra, việc làm bền vững, nhà ở, nhà trẻ, trường học, cơ sở y tế, giáo dục, an ninh trật tự, môi trường sống… tiếp tục là các vấn đề cấp thiết đối với đoàn viên, người lao động trên địa bàn thành phố và đòi hỏi phải được quan tâm giải quyết.

“Tình hình đó đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ hơn nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi từng cấp công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn thành phố cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động”, ông Khang nhấn mạnh.

Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã bầu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động TP.HCM khóa XII, nhiệm kỳ 2023 – 2028 với 55 người; bầu 17 người vào Ban Thường vụ và 15 ủy viên Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động TP.HCM.

Các đại biểu cũng biểu quyết thông qua các chỉ tiêu chủ yếu, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Cụ thể như đến hết 2028, phấn đấu có gần 2 triệu đoàn viên công đoàn trở lên; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn TP.HCM trong giai đoạn tới sẽ tập trung triển khai 3 đột phá gồm: tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn.

Cạnh đó, tổ chức xây dựng, triển khai 3 chương trình trọng tâm, gồm: nâng cao năng lực đại diện, hiệu quả thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, thực hành dân chủ ở cơ sở; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, đổi mới công tác vận động, tập hợp người lao động; đẩy mạnh trợ vốn, tín dụng cá nhân, tích cực tham gia phòng chống tín dụng đen trong công nhân lao động.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: B&iacute, c&ocircng, dõi, mất, N&ecircn, nguyên, nh&acircn, nhiều, phỏng, sẽ, th&aacutech, THỦ, Thực, TP.HCM, tr&agraveo, vấn

Đồng Nai: Nhiều công ty chi tiền tỉ thưởng lễ 2.9 cho công nhân

28th August 2023 by admin

Sáng 28.8, trao đổi với PV Tin Tức Tuyển Dụng, ông Nguyễn Tấn Pháp, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (P.Hóa An, TP.Biên Hòa) cho biết đợt lễ 2.9 năm nay, công ty cho công nhân nghỉ 3 ngày (từ 1 – 3.9) và thưởng mỗi người 100.000 đồng cùng nhu yếu phẩm.

Đồng Nai: Nhiều công ty chi tiền tỉ thưởng lễ 2.9 cho công nhân - Ảnh 1.

Công nhân Công ty TNHH Changshin VN đang làm việc

Cũng theo ông Nguyễn Tấn Pháp, mặc dù tình hình khó khăn nhưng thời gian qua công ty cố gắng tìm kiếm đơn hàng để duy trì sản xuất, không để công nhân mất việc. 

“Thời gian qua, công ty tổ chức làm từ thứ 2 đến thứ 7, ngoài ra còn tăng ca. Hiện số lượng công nhân của công ty khoảng 16.000 người”, ông Pháp cho biết.

Tương tự, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin VN (xã Thạnh Phú, H.Vĩnh Cửu) cho biết trong tháng 8 và tháng 9 tới đây, công ty đủ đơn hàng để duy trì sản xuất. Còn dịp lễ 2.9 này công ty thưởng mỗi công nhân 200.000 đồng. Với tổng số công nhân là 40.000 người, số tiền công ty chi thưởng là 8 tỉ đồng.

Một công ty khác có số lượng công nhân cũng rất đông là Công ty CP TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP.Biên Hòa) với số lượng 32.000 người, đã quyết định thưởng mỗi công nhân 1 ngày lương nhân dịp lễ 2.9, tổng số tiền thưởng hơn 10 tỉ đồng.

Theo Sở LĐ-TB-XH Đồng Nai, trong vòng một năm qua, Đồng Nai có trên trên 30.000 người mất việc làm, thất nghiệp. Tuy nhiên thời gian gần đây số người thất nghiệp có xu hướng giảm. Cụ thể, nếu như vào ngày 31.5.2023, tổng số lao động có tham gia BHXH là 769.243 người (giảm 38.750 người so với cuối năm 2022) thì đến ngày 31.7.2023, số lao động có tham gia BHXH bắt buộc đã tăng 771.000 người.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: c&ocircng, động, lễ, nh&acircn, nhiều, thường, tỉ, Tiền

Lần đầu tiên có nhiều sáng kiến của nữ đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng

19th August 2023 by admin

Sáng 19.8, tại Nhà hát Bến Thành (Q.1, TP.HCM) diễn ra lễ trao giải thưởng Tôn Đức Thắng lần thứ 23 năm 2023 do Liên đoàn Lao động TP.HCM, UBND TP.HCM và Báo Sài Gòn Giải Phóng tổ chức.

Đây là giải thưởng cấp TP.HCM, tuyên dương những cá nhân có thành tích cao trong lao động sáng tạo, có nhiều sáng kiến, làm lợi cho doanh nghiệp; qua đó truyền lửa cho đồng nghiệp và công nhân lao động nói chung.

Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết từ khi được sáng lập từ năm 1999 đến nay, đã có hơn 240 công nhân tiêu biểu của TP.HCM được vinh dự nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng. 

Năm 2023 có 29 hồ sơ sáng kiến tham gia, là năm có số hồ sơ tham gia nhiều nhất và cũng là năm có số lượng nữ tham gia nhiều nhất từ trước đến nay. Qua thẩm định, bình xét đã chọn ra 11 sáng kiến tiêu biểu nhất, trong đó có sáng kiến làm lợi lên đến hơn 7 tỉ đồng/năm.

Lần đầu tiên có nhiều sáng kiến của nữ đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng - Ảnh 1.

Đa số lao động nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2023 đang làm việc ở các ngành công nghiệp trọng yếu

Đa số công nhân, lao động nhận giải thưởng lần này còn trẻ tuổi, đang làm việc ở các ngành công nghiệp trọng yếu của thành phố như điện công nghiệp – điện tử, cơ khí – chế tạo máy, công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, hóa học, xây dựng, chế biến lương thực – thực phẩm, hóa học.

“Đặc biệt, trong số 11 cá nhân đoạt giải thưởng năm nay, có 3 nữ. Đây cũng là năm đầu tiên có nhiều gương sáng kiến là nữ đoạt giải. Điều đó cho thấy sân chơi sáng tạo này không chỉ dành cho nam, mà còn khẳng định có sự đóng góp đáng trân trọng của giới lao động nữ thành phố”, ông Phạm Chí Tâm nói.

Lần đầu tiên có nhiều sáng kiến của nữ đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng - Ảnh 2.

Năm 2023 là năm đầu tiên có nhiều gương sáng kiến là nữ đạt giải thưởng Tôn Đức Thắng

Tham dự tại lễ trao giải lần này, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân đề nghị các cấp công đoàn của TP.HCM tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”.

Đồng thời, hướng trọng tâm giải thưởng Tôn Đức Thắng vào những cá nhân ở những ngành công nghiệp mũi nhọn, dịch vụ có tính chất công nghiệp, công nghệ thông minh.

Cá nhân đoạt giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2023

    1. Ông Phan Hoàng San, Phó giám đốc Trung tâm chăm sóc khách hàng TP.HCM (Tổng công ty Điện lực TP.HCM)
    2. Ông Nguyễn Thành Phương, Phó trưởng Phòng kỹ thuật Công ty Truyền tải điện 4 (Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia)
    3. Ông Nguyễn Trọng Nhân, Tổ trưởng vận hành thiết bị, Phòng kỹ thuật Công ty CP cấp nước Phú Hòa Tân (Tổng công ty cấp nước Sài Gòn)
    4. Bà Hồ Thụy Bảo Như, Quản lý sản xuất phân xưởng thực phẩm, Công ty TNHH Quốc tế Unilever Việt Nam
    5. Ông Võ Duy Phương, Kỹ thuật viên Công ty Intel Products Việt Nam
    6. Bà Võ Thị Ngọc Diễm, Điều hành sản xuất line cá đỏ, Công ty CP Sài Gòn Food
    7. Ông Hồ Vĩnh Phú, Quản lý phân xưởng Công ty TNHH Jabil Việt Nam
    8. Ông Phạm Quang Thắng, Trưởng phòng nghiên cứu công nghệ sinh học và thủy sản, Trung tâm Nghiên cứu và phát triển nông nghiệp công nghệ cao
    9. Ông Cao Văn Tuấn, Trưởng phòng Công nghệ môi trường và kiểm tra chất lượng, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị TP.HCM; 
    10. Ông Đặng Văn Song, Phó giám đốc chi nhánh thoát nước tây thành phố, Công ty TNHH MTV thoát nước đô thị TP.HCM
    11. Bà Nguyễn Thị Lệ Thủy, Tổ trưởng Tổ nuôi động vật thí nghiệm, Trung tâm Công nghệ sinh học TP.HCM (Sở NN-PTTT TP.HCM).

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: c&oacute, CỦA, DẦU, đặt, Đức, giải, Kiện, lần, nhiều, NỮ, s&aacuteng, T&ocircn, Thắng, thường, ti&ecircn

Đề nghị nhiều phương án rút BHXH một lần để xin ý kiến Quốc hội

28th July 2023 by admin

Đây là nội dung đáng chú ý trong thông báo của Văn phòng Chính phủ kết luận về các dự án luật, đề nghị xây dựng luật, được Thường trực Chính phủ cho ý kiến vào ngày 19 và 21.7.

Đề nghị đưa nhiều phương án về rút BHXH 1 lần để xin ý kiến Quốc hội - Ảnh 1.

Rút BHXH 1 lần là vấn đề khá phức tạp

Theo đánh giá của Thường trực Chính phủ, dự án luật BHXH có nhiều nội dung khá phức tạp, ảnh hưởng sâu rộng đến hệ thống an sinh xã hội và người lao động.

Về vấn đề rút BHXH 1 lần, Thường trực Chính phủ cho rằng đây là vấn đề phức tạp, có ảnh hưởng lớn tới đời sống kinh tế, xã hội nên có thể đưa ra nhiều phương án để xin ý kiến Quốc hội, nhưng cần thể hiện quan điểm, căn cứ để lựa chọn phương án cụ thể.

Bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB-XH cần phải nghiên cứu bổ sung các biện pháp thiết thực hỗ trợ người lao động, khuyến khích người lao động tự nguyện hạn chế rút hoặc bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng hưu trí thay vì nhận BHXH 1 lần.

Thường trực Chính phủ thống nhất với đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH về việc cần có sự hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước để bổ sung thêm chính sách, gia tăng quyền lợi, tính năng hấp dẫn, thu hút người tham gia BHXH, nhằm đảm bảo an sinh xã hội lâu dài cho người dân, thể hiện chủ trương không hy sinh tiến bộ và công bằng xã hội để chạy theo tăng trưởng kinh tế đơn thuần.

Về vấn đề giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm và mức đóng BHXH, Thường trực Chính phủ yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH cần tính toán, đánh giá một cách khoa học để bảo đảm hài hòa lợi ích của người lao động, doanh nghiệp và xã hội.

Đối với việc xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực BHXH, cần làm rõ hành vi vi phạm và các vấn đề liên quan để đề xuất giải pháp phù hợp. Đặc biệt là nghiên cứu cải cách thủ tục hành chính, bảo đảm thuận tiện, minh bạch, không gây khó khăn cho người lao động và người sử dụng lao động khi thực hiện quyền, trách nhiệm của họ.

Để tránh việc lợi dụng, tiêu cực, trục lợi chính sách BHXH, Thường trực Chính phủ đề nghị tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa, kết nối đồng bộ cơ sở dữ liệu về dân cư để nâng cao chất lượng tổ chức thực hiện, quản trị BHXH.

Thường trực Chính phủ giao cho Phó thủ tướng Lê Minh Khái chỉ đạo hoàn thiện dự án luật này.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: &aacuten, &yacute, BHXH, để, hỏi, Kiện, lần, một, nghỉ, nhiều, PHƯỢNG., Quốc, r&uacutet

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Recent Posts

  • Thị trường lao động TP.HCM cuối năm: Ngành nào có nhu cầu tuyển nhiều nhất?
  • TP.HCM triển khai quy định mới về lao động người nước ngoài
  • Những khoản thu nhập nào phải tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?
  • Đánh giá đúng vai trò của cung – cầu lao động
  • Ông Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN