TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Muối Bạc Liêu nổi tiếng nhưng diêm dân khó sống, Chủ tịch tỉnh nói gì?

4th December 2023 by admin

Tại buổi cà phê sáng 4/12 với Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu, đại diện một doanh nghiệp cho biết, Bạc Liêu có nhiều sản phẩm nổi tiếng, trong đó có muối. Tỉnh này cũng là một trong những tỉnh có sản lượng muối lớn của cả nước.

Tuy nhiên, thời gian qua việc sản xuất muối tại Bạc Liêu còn nhiều khó khăn, dẫn đến diêm dân làm muối ra nhiều nhưng bán với giá thấp, có khi chỉ vài trăm đồng/kg, lợi nhuận chưa tương xứng với công sức của họ.

“Năm 2023, doanh nghiệp thu mua muối để làm nước mắm nhưng sản lượng cũng chưa đến 30%”, đại diện doanh nghiệp lo lắng cho nghề muối của tỉnh.

Muối Bạc Liêu nổi tiếng nhưng diêm dân khó sống, Chủ tịch tỉnh nói gì? - 1

Chủ tịch tỉnh Bạc Liêu Phạm Văn Thiều chia sẻ tại buổi cà phê với doanh nghiệp sáng 4/12 (Ảnh: H.H).

Chia sẻ với doanh nghiệp và người dân, Chủ tịch UBND tỉnh Bạc Liêu Phạm Văn Thiều cho biết, muối Bạc Liêu nổi tiếng hơn 200 năm nay. Diêm dân phải chịu cực khổ, khó khăn lắm mới làm muối được.

Muối là một nhu cầu lớn của cả nước cũng như thế giới. Ông Thiều dẫn chứng, nhiều lần Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) có gửi cho ông thông tin, hình ảnh nhiều doanh nghiệp ở nước ngoài biết và thích muối Bạc Liêu.

Riêng nghề làm muối Bạc Liêu đã được công nhận là Di sản văn hóa phi vật thể quốc gia. Tuy nhiên, Chủ tịch Bạc Liêu nhìn nhận, thời gian qua ngành nông nghiệp chủ yếu chú trọng gạo và tôm mà chưa quan tâm nhiều đến muối.

“Diêm dân phải tự bơi cả về cơ sở hạ tầng, sản xuất, làm thương hiệu. Thật sự tỉnh chưa phát huy được nghề muối, diêm dân chưa sống được từ muối”, Chủ tịch Bạc Liêu nói.

Ông Thiều chia sẻ, nghề muối phụ thuộc nhiều vào thời tiết. Tuy nhiên, hiện nay thời tiết đã khác xa ngày xưa nên việc làm muối cũng gặp nhiều khó khăn. 

“Trước đây cuối tháng 11 là dứt mưa nhưng hiện nay Tết cũng mưa, qua Tết cũng mưa, mưa nhiều hơn nắng. Muối truyền thống làm trời nắng chứ mưa rồi thì coi như thua.

Năm rồi mưa, nắng bất thường, đang nắng mà mưa 1-2 trận thì muối tan hết. Diêm dân sống nghề muối không được, nhiều người chuyển sang làm nghề khác, cho thấy nghề muối chưa được trân trọng”, Chủ tịch Bạc Liêu trăn trở.

Muối Bạc Liêu nổi tiếng nhưng diêm dân khó sống, Chủ tịch tỉnh nói gì? - 2

Bạc Liêu là một trong những tỉnh sản xuất muối lớn của cả nước (Ảnh: H.H).

Nói về hướng phát triển sắp tới, người đứng đầu chính quyền tỉnh Bạc Liêu cho hay, trong quy hoạch tỉnh giữ lại hơn 1.650ha đất để phát triển nghề muối. Nếu tỉnh không bảo tồn, bảo vệ, động viên diêm dân tích cực làm muối thì vài nhiệm kỳ nữa không ai làm muối cả.

Bạc Liêu sẽ phối hợp với Bộ NN&PTNT tổ chức Festival muối trong năm 2024 để vinh danh, phát huy nghề muối. Bộ cũng cấp 130 tỷ đồng để tỉnh đầu tư khai thác hạ tầng muối trước mắt ở xã Điền Hải (huyện Đông Hải), nơi được xem là thủ phủ của muối Bạc Liêu.

“Chúng ta lấy lại hình ảnh muối Bạc Liêu ngoài quy hoạch diện tích, vận động diêm dân tích cực tham gia nghề muối, tỉnh có chính sách đầu tư, xây dựng thương hiệu với nhiều sản phẩm từ muối Bạc Liêu thì diêm dân mới sống được”, Chủ tịch Bạc Liêu nhấn mạnh.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: Bắc, chủ, Dẫn, điểm, khó, Liêu, Muối, Những, Nội, sống, tích, Tiếng, tỉnh

Công chức phải sống được bằng lương, thu nhập khá trong xã hội

21st November 2023 by admin

Điều chuyển 112.000 cán bộ, công chức

Sáng 21/11, thảo luận tại hội trường Quốc hội về công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật, công tác thi hành án, công tác phòng, chống tham nhũng năm 2023, đại biểu Bố Thị Xuân Linh (Bình Thuận) cho rằng, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực là việc làm rất cần thiết và tất yếu, một xu thế không thể đảo ngược.

Theo đại biểu, trong năm 2023, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đã được đẩy mạnh, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, đạt được nhiều kết quả rất quan trọng, rõ rệt.

Đại biểu Bố Thị Xuân Linh nêu trong báo cáo của Chính phủ, Đoàn chủ tịch Ủy Ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các bộ ngành, địa phương đã tiến hành 18.000 cuộc kiểm tra tại 156.708 cơ quan, tổ chức đơn vị.

Công chức phải sống được bằng lương, thu nhập khá trong xã hội - 1

Đại biểu Bố Thị Xuân Linh (Ảnh: Quốc hội).

Qua đó, tiến hành trên 15.000 cuộc kiểm tra thực hiện chế độ, định mức, tiêu chuẩn, phát hiện 900 vụ việc vi phạm, 1.400 người vi phạm và kiến nghị thu hồi, bồi thường 672 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp, các ngành đã tiến hành chuyển đổi vị trí công tác việc làm đối với gần 112.000 cán bộ, công chức, viên chức nhằm phòng ngừa tham nhũng và xử lý nghiêm trách nhiệm của người đứng đầu khi xảy ra tham nhũng. Bên cạnh đó, đã thụ lý 934 cán bộ, công chức, viên chức vi phạm thực hiện quy tắc ứng xử. 

Trong Báo cáo của Chính phủ cũng đã nêu khá rõ về những tồn tại và khó khăn. Tuy nhiên, qua tiếp xúc cử tri và tổng hợp ý kiến của cử tri và nhân dân, đại biểu cho biết, cử tri còn băn khoăn, lo lắng và trăn trở về thực trạng tham nhũng, tiêu cực ngày càng tinh vi, vẫn còn tham nhũng vặt, nhũng nhiễu đối với các doanh nghiệp và người dân.

“Thậm chí tham nhũng, tiêu cực xảy ra ngay ở một số người làm nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và trong một số cơ quan thanh tra, kiểm tra và điều tra xét xử”, đại biểu nêu.

Hoàn thiện chế độ tiền lương

Để thực hiện hiệu quả hơn nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong năm 2024 và những năm tiếp theo, đại biểu đề xuất cần phát huy vai trò của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương.

“Thực tiễn đã chỉ ra rằng, ở đâu người đứng đầu có trách nhiệm cao, gương mẫu, sâu sát trong công tác quản lý, cương quyết với những sai phạm thì ở đó công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được thực hiện tốt hơn và ngược lại. Bởi vậy, phát huy vai trò của người đứng đầu đối với nhiệm vụ này là vấn đề cấp bách hiện nay”, đại biểu Bố Thị Xuân Linh, nhấn mạnh.

Công chức phải sống được bằng lương, thu nhập khá trong xã hội - 2

Quan tâm đến chế độ tiền lương của công chức, viên chức (Ảnh: Hoa Lê).

Bên cạnh đó, nữ đại biểu cho rằng, cần có cơ chế, chế tài bảo đảm cho việc giám sát, phản biện xã hội có hiệu lực trên thực tế. Tiếp tục hoàn thiện, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan chức năng về công tác phòng chống tham nhũng.

Đặc biệt, theo đại biểu, cần tiếp tục xây dựng và hoàn thiện chế độ tiền lương hợp lý, nâng cao mức sống của người lao động. Bởi, lương và phụ cấp là những khoản thu chính, nguồn sống chính của cán bộ, công chức. Tuy nhiên, thực tiễn cho thấy chính sách lương, phụ cấp còn bất cập.

“Góp phần công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực có hiệu quả cần phải quan tâm đến mức sống cán bộ, công chức, viên chức. Làm sao để cán bộ, công chức có thể sống được bằng lương, thu nhập, thu nhập của họ tương đương với thu nhập khá trong cộng đồng xã hội”, đại biểu kiến nghị.

Đặc biệt, trong quá trình xử lý những người vi phạm, đại biểu cho biết cần có sự phân loại đối tượng như: đối tượng chủ mưu, cầm đầu thì cần phải có biện pháp xử lý nghiêm minh; đối với những người vi phạm do thực hiện theo sự chỉ đạo của người đứng đầu, của cấp trên thì cần phải được xem xét, có chính sách khoan hồng…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, bằng, chức, CÔNG, được, hỏi, khá, Nhập, phải, sống, trong

Xây dựng cơ chế ấn định tiền lương tối thiểu, cách tính mức sống tối thiểu

15th November 2023 by admin

Tiền lương tối thiểu bảo vệ người lao động

Ngày 15/11, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức hội thảo tham vấn về dự thảo hồ sơ trình gia nhập Công ước số 131 về ấn định tiền lương tối thiểu.

Tại hội thảo, ông Xavier Estupinan Gonzalo, chuyên gia tiền lương ILO, giới thiệu chung về Công ước 131 và lịch sử công ước tiền lương của ILO.

Xây dựng cơ chế ấn định tiền lương tối thiểu, cách tính mức sống tối thiểu - 1

Các đại biểu thảo luận về Công ước 131 (Ảnh: Tùng Nguyên).

Theo ông Xavier, hiện ILO có 3 công ước về tiền lương là Công ước 26, 99 và 131. Trong đó, Công ước 131 là toàn diện, yêu cầu các nước tham gia phải có một chính sách tiền lương tối thiểu bao phủ tất cả người làm công ăn lương và cơ chế hoàn thiện để thực thi chính sách đó.

Ông Xavier khẳng định, tiền lương tối thiểu là công cụ quan trọng, không chỉ bảo vệ người lao động, đảm bảo mức sống tối thiểu cho họ mà còn bảo vệ sự phát triển an sinh xã hội bền vững của quốc gia.

Ông Xavier cho rằng: “Lao động không phải là hàng hóa chi phối bởi quy luật cung cầu. Do đó, không có chuyện khi tình hình kinh tế biến động, việc làm ít mà lao động nhiều thì giảm lương. Phải có một mức tối thiểu để đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động”.

Theo ông Mai Đức Thiện, Phó vụ trưởng Vụ Pháp chế Bộ LĐ-TB&XH, tiền lương tối thiểu đã có lịch sử lâu đời tại Việt Nam. Ngay từ năm 1947, Chủ tịch nước Hồ Chí Minh đã ban hành Sắc luật 29 quy định về tiền lương tối thiểu là tiền công cho người lao động đủ sống trong 1 ngày (tiền lương tối thiểu theo ngày).

Xây dựng cơ chế ấn định tiền lương tối thiểu, cách tính mức sống tối thiểu - 2

Ông Mai Đức Thiện, Phó vụ trưởng Vụ Pháp chế Bộ LĐ-TB&XH, phát biểu khai mạc hội thảo (Ảnh: Tùng Nguyên).

Từ thời điểm đó, Chính phủ đã có quy định rất tiến bộ là Hội đồng Tiền lương mỗi năm họp 1 lần để xem xét tiền lương tối thiểu. Đến hiện tại, Việt Nam đang áp dụng lương tối thiểu theo vùng cho khu vực ngoài công lập và lương cơ sở trong khu vực công.

Việc thúc đẩy gia nhập Công ước 131 là một bước tiến mới với mục tiêu đảm bảo mức sống cho người lao động, tạo dựng một môi trường lao động công bằng, phù hợp các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

Theo ông Mai Đức Thiện, sau khi lấy ý kiến tham vấn của chuyên gia và các tổ chức đại diện người lao động, Bộ LĐ-TB&XH hoàn thiện hồ sơ gia nhập Công ước 131, dự kiến sẽ tham mưu Chính phủ trình Chủ tịch nước thông qua công ước này vào năm 2014.

Thống nhất cách tính mức sống tối thiểu

Đại diện Vụ Pháp chế, bà Nguyễn Thanh Mai cho biết, về cơ bản, các quy định của pháp luật hiện hành của Việt Nam đều phù hợp với các quy định trong Công ước 131. Sự phù hợp thể hiện ở phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng, các yếu tố xác định mức lương tối thiểu, cơ chế ấn định lương tối thiểu…

Mong muốn của Việt Nam khi gia nhập Công ước 131 là đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động và gia đình họ, hướng đến mức sống cao hơn, góp phần khắc phục bất bình đẳng trong thu nhập của người lao động, giảm thiểu tranh chấp về tiền lương, thúc đẩy phát triển năng suất lao động…

Ngoài ra, việc tuân thủ các tiêu chuẩn lao động quốc tế còn giúp hàng hóa Việt Nam có điều kiện tốt hơn để xuất khẩu sang những thị trường quốc tế khó tính, không vướng các rào cản lao động…

Xây dựng cơ chế ấn định tiền lương tối thiểu, cách tính mức sống tối thiểu - 3

Đại diện Vụ Pháp chế, bà Nguyễn Thanh Mai trình bày về sự cần thiết gia nhập Công ước số 131 (Ảnh: Tùng Nguyên).

Tại hội thảo, đại diện công đoàn các tỉnh thành đồng tình với mục tiêu thúc đẩy gia nhập Công ước 131. Tuy nhiên, tổ chức đại diện người lao động đề nghị trong dự thảo kế hoạch thực hiện Công ước 131 nên có quy định về cơ chế xác định mức sống tối thiểu, từ đó dễ dàng xác định được mức lương tối thiểu.

Ông Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, cho biết: “Hằng năm, việc tăng lương tối thiểu vùng được quan tâm rất lớn, đề xuất mức lương tối thiểu lúc nào cũng có tranh cãi. Nguyên nhân chính là chúng ta chưa có quy chế để xác định mức sống tối thiểu”.

Xây dựng cơ chế ấn định tiền lương tối thiểu, cách tính mức sống tối thiểu - 4

Ông Nguyễn Trung Ngạn, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (Ảnh: Tùng Nguyên).

Ông đề nghị nghiên cứu đưa nội dung căn cứ xác định mức sống tối thiểu vào kế hoạch thực hiện Công ước 131 để thống nhất cách tính và đơn vị phụ trách việc này, tránh việc các tổ chức khác nhau lại có khảo sát khác nhau. Khi đó, việc xác định lương tối thiểu hằng năm sẽ ít tranh cãi hơn.

Ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động TPHCM, khẳng định việc tham gia Công ước 131 là cần thiết, phù hợp xu thế chung, đảm bảo việc hội nhập quốc tế của Việt Nam.

Tuy nhiên, vấn đề quan trọng nhất mà ông quan tâm là cách tính lương tối thiểu. Theo ông Nguyễn Thành Đô, cách tính mức sống tối thiểu mà nhiều cơ quan đang áp dụng là chưa phù hợp, chủ yếu căn cứ vào nhu cầu sinh lý của con người mà chưa tính đủ các chi phí học tập, giải trí…

Ông Xavier xác nhận việc đàm phán lương tối thiểu là vấn đề nóng bỏng ở bất cứ quốc gia nào. Nhiều quốc gia có hệ thống số liệu minh bạch để làm bằng chứng khi đàm phán và trên thế giới có nhiều mô hình mà Việt Nam có thể tham khảo.

PGS.TS Trần Thị Thúy Lâm, Trưởng bộ môn Luật Lao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, quan tâm đến phạm vi điều chỉnh của Công ước 131 là người lao động làm công ăn lương. Trong khi đó, hiện Việt Nam có 1 số nhóm lao động làm công ăn lương nhưng không thuộc phạm vi điều chỉnh bởi mức lương tối thiểu.

Bà dẫn chứng các nhóm như: Người lao động không có quan hệ lao động; cán bộ công chức, viên chức điều chỉnh bởi lương cơ sở; người làm hợp đồng trong các khu vực đơn vị sự nghiệp công lập…

Hội thảo tham vấn về dự thảo hồ sơ trình gia nhập Công ước số 131 về ấn định tiền lương tối thiểu tại TPHCM diễn ra trong 2 ngày (15/11 và 16/11).

Hội thảo có 6 phiên thảo luận về các chủ đề: Giới thiệu về Công ước số 131 và việc đề xuất gia nhập Công ước số 131; Phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng Công ước số 131; Nguyên tắc, cơ chế điều chỉnh lương tối thiểu; Các tiêu chí xác định lương tối thiểu; Các biện pháp áp dụng, thực thi quy định về lương tối thiểu; Các biện pháp áp dụng, thực thi quy định về lương tối thiểu; Kinh nghiệm quốc tế, hoàn thiện hồ sơ trình gia nhập.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, ấn, cách, chế, dụng, định, Mức, sống, THIỂU, Tiền, tỉnh, tới, Xây

TP.HCM vinh danh 23 doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống người lao động

10th October 2023 by admin

Ngày 10.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp năm 2023” với chủ đề “Hội nhập – Phát triển”.

Theo đó, LĐLĐ TP.HCM tuyên dương 23 doanh nghiệp. Các doanh nghiệp này đã nỗ lực vượt qua khó khăn, duy trì ổn định sản xuất, kinh doanh và chăm lo tốt đời sống công nhân lao động.

TP.HCM vinh danh 23 doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống lao động - Ảnh 1.

Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Phạm Chí Tâm phát biểu tại chương trình

THÚY LIỄU

Phát biểu tại chương trình, Phó chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Phạm Chí Tâm cho biết trong việc triển khai hiệu quả chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội TP.HCM, phải kể đến sự đóng góp của doanh nghiệp.

Các đơn vị đã không ngừng nâng cao trình độ quản lý, năng lực cạnh tranh, chất lượng sản phẩm, tạo dựng thương hiệu hàng hóa Việt Nam trên thị trường trong và ngoài nước. Đồng thời, quan tâm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ lao động.

“Những doanh nghiệp này cũng đã góp phần thực hiện chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của thành phố, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí để công nhân chủ động đảm bảo sản xuất và tham gia học tập, nâng cao trình độ học vấn chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp”, ông Tâm nói.

TP.HCM vinh danh 23 doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống lao động - Ảnh 2.

Phó bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Phước Lộc (bên phải) và Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy trao bằng khen cho chủ doanh nghiệp tiêu biểu

THÚY LIỄU

Giám đốc Sở Công thương TP.HCM Bùi Tá Hoàng Vũ cảm ơn, biểu dương sự chung tay của lãnh đạo các doanh nghiệp trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Thông qua chương trình này, ông hy vọng sẽ có thêm nhiều doanh nghiệp tiêu biểu, quan tâm chăm lo đời sống của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và sự phát triển chung của thành phố.

“Qua đó, cũng đề nghị công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền của công đoàn viên, người lao động; tăng cường sự kết nối giữa tổ chức công đoàn với người sử dụng lao động và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ”, ông Vũ nói.

Tại chương trình này, ông Ooi Kim Huat, Tổng giám đốc Công ty TNHH Intel Products Việt Nam chia sẻ rằng, tập thể ban lãnh đạo công ty, ban chấp hành công đoàn cơ sở sẽ xây dựng nhiều chính sách, mô hình hay để từng bước tạo điều kiện cho người lao động phát triển nghề nghiệp, nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn. Qua đó, cùng doanh nghiệp phát triển, đóng góp cho xã hội và đất nước Việt Nam.

Theo LĐLĐ TP.HCM, tiêu chuẩn vinh danh và tuyên dương các doanh nghiệp bao gồm việc xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, hệ thống bảng lương, chế độ nâng lương phải đảm bảo tối đa 2 năm tăng 1 bậc lương và mỗi bậc lương tối thiểu là 5% đến 7% hoặc cao hơn; lương tháng 12, có chế độ tham quan nghỉ mát và chế độ khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; tổ chức đối thoại định kỳ; không tranh chấp lao động…

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: chăm, danh, doanh, dõi, động, nghiệp, người, sống, tốt., TP.HCM, vinh

Recent Posts

  • Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc
  • Hàng xiên nướng doanh thu hơn 16 triệu đồng/ngày: Bí quyết đông nghịt khách
  • Những ngành nghề cắt giảm 75% lao động, lương sụt đến 20%
  • Nghề thử thức ăn cho chó, lương 1,5 tỷ đồng: Không phải ai cũng dám làm!
  • Đồng Nai: Công bố tên 525 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN