TỬ | TÌM VIỆC LÀM

TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.

23rd June 2022 by admin

Hình thức làm việc	:	Nhân viên chính thức
Mức lương	:	8000000 – 30000000 Triệu
Số lượng tuyển	:	5
Lĩnh vực ngành nghề	:	Kỹ thuật, Sản xuất Điện – Điện tử Công nghiệp, cơ khí

Giới tính	:	Không yêu cầu
Trình độ	:	Cao đẳng
Hạn nộp hồ sơ	:	30/06/2022
Địa điểm làm việc	:	Hồ Chí Minh

Mô tả công việc	:	Tìm kiếm khách hàng mới, khách hàng tiềm năng. Giới thiệu sản phẩm của công ty. Am hiểu về các thiết bị điện tử, tự động hóa, cơ điện tử,… Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật để xây dựng giải pháp cho khách hàng Tư vấn, báo giá và xây dựng hợp đồng Tham gia hỗ trợ kiểm tra thiết bị trước khi bàn giao cho khách hàng. Triển khai, theo dõi, xử lý phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. Duy trì mối quan hệ với khách hàng trước và sau bán hàng. Triển khai marketing sản phẩm, dự án,.. Thực hiện công việc theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban giám đốc. Công việc cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn,…
Kỹ năng công việc	:	Kinh nghiệm: Dưới 1 năm (Ưu tiên có kinh nghiệm). Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng trở lên. Ưu tiên các bạn học chuyên ngành về Kỹ thuật, Tự động hóa, Điện- điện tử Giao tiếp tốt, có khả năng xử lí thông tin nhanh Có kĩ năng làm việc nhóm Thành thạo tin học văn phòng.
Thời gian thử việc	:	Nhận việc ngay
Các chế độ khác	:	Lương, thưởng xứng đáng Được tham gia BHYT, BHXH như luật định Thưởng lương tháng 13, du lịch hàng năm…. theo tình hình kinh doanh của công ty Chính sách phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, thai sản, cưới hỏi, cụ thể từng trường hợp Được công ty hỗ trợ trong việc tiếp xúc, tạo dựng các mối quan hệ và khai thác khách hàng. Được tối đa hóa việc phát huy khả năng làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh.
Yêu cầu hồ sơ	:	•Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ. •Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có). •2 ảnh (4 x 6) mới chụp trong vòng 6 tháng

Việc làm tuyển dụng

TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN TẠI TP. HCM THU NHẬP CAO TỪ 25 ĐẾN 300 TRIỆU

6th November 2021 by admin

Hình thức làm việc	:	Nhân viên chính thức
Mức lương	:	50 – 100 Triệu
Số lượng tuyển	:	10
Lĩnh vực ngành nghề	:	Bất động sản Kinh doanh

Giới tính	:	Không yêu cầu
Trình độ	:	Trung cấp
Hạn nộp hồ sơ	:	31/12/2021
Địa điểm làm việc	:	Hồ Chí Minh

Mô tả công việc	:	Công ty Cổ phần Đầu tư Địa ốc SÀI GÒN KING LAND với đội ngũ Ban lãnh đạo có tầm nhìn, quản lý chuyên nghiệp cùng tập thể nhân viên trẻ năng động, sáng tạo và kế thừa những kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản nhà phố khu vực Trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh. SÀI GÒN KING LAND tự tin trở thành Công ty lớn, hoạt động chuyên nghiệp trong lĩnh vực đầu tư, kinh doanh, môi giới Bất động sản trên phạm vi Thành phố Hồ Chí Minh. Trong thời gian không xa, Công ty SÀI GÒN KING LAND sẽ phấn đấu trở thành một trong những Công ty hàng đầu về các dịch vụ Bất động sản và có chỗ đứng trên thị trường Bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh. Mô tả công việc:  Giới thiệu khách hàng mua nhà phố Quận 1, 3, 5, 10.  Tư vấn, xúc tiến môi giới, chốt hợp đồng Bất động sản.  Xây dựng và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu.  Tìm kiếm và phát triển mạng lưới khách hàng và vệ tinh bán hàng.  Tư vấn và định giá nhà đất cho khách hàng.  Trực tiếp thực hiện các công việc khác do lãnh đạo Công ty giao.  Giờ làm việc: Từ 8h00 – 17h30 Thứ Hai đến Thứ Bảy + linh động thời gian.
Kỹ năng công việc	:	Yêu cầu công việc:  Nhanh nhẹn, trung thực, kỷ luật tốt, ham học hỏi và cầu tiến.  Tốt nghiệp THPT trở lên.  Có kỹ năng gọi điện thoại và nghe điện thoại tốt (không nói ngọng và nói lắp), giao tiếp tốt, tư vấn, kỹ năng chốt hợp đồng với khách hàng …  Có khả năng phát triển các mối quan hệ thân thiết với hệ thống khách hàng và chăm sóc khách hàng.  Năng động, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.  Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.  Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng.  Có xe máy.  QUAN TRỌNG NHẤT, chúng tôi cần bạn siêng năng, năng động, ham học hỏi, cầu tiến. Chúng tôi sẽ đào tạo bạn thành Nhân viên Sale CHUYÊN NGHIỆP và THU NHẬP CAO. (Không có kinh nghiệm chắc chắn Công ty sẽ đào tạo)
Thời gian thử việc	:	1 tháng
Các chế độ khác	:	Quyền lợi được hưởng:  Đảm bảo mức thu nhập 15 – 50 triệu/ tháng = % hoa hồng (50 – 60%) + thưởng thường xuyên hàng tuần, tháng, quý, năm.  Đặc biệt, phần thưởng luôn dựa trên sự nổ lực và cố gắng của từng cá nhân chứ không áp doanh số để ép buộc hoàn thành chỉ tiêu một cách cứng nhắc.  Những phần thưởng cực kỳ có giá trị nhằm khuyến khích tinh thần làm việc của Bộ phận Sale.  Được tham gia các phong trào, hoạt động văn nghệ, thể thao, du lịch dã ngoại được tổ chức định kỳ của Công ty.  Có chế độ đào tạo thường xuyên và hỗ trợ nhân viên tốt nhất cùng nhiều cơ hội thăng tiến cao trong công việc.  Đào tạo chuyên nghiệp từ đầu cho nhân viên chưa có kinh nghiệm về Bất động sản, không áp doanh số cho Nhân viên mới. Hỗ trợ nhân viên:  Hỗ trợ toàn bộ chi phí quảng cáo, Marketing đăng mạng trên những website nổi tiếng và uy tín nhất.  Được liên kết và tiếp cận với kho dữ liệu nhà bán khổng lồ có sẵn của Công ty.  Được tiếp cận và chăm sóc những khách hàng tiềm năng nhất đang có nhu cầu mua nhà ở và đầu tư những giá trị Bất động sản đắt giá nhất Sài Gòn.  Hỗ trợ chốt hợp đồng cho Nhân viên.
Yêu cầu hồ sơ	:	Nộp hồ sơ:  Đơn xin việc.  Sơ yếu lý lịch.  Hộ khẩu, CMND và giấy khám sức khỏe.  Các bằng cấp có liên quan. Nộp Hồ sơ 0916 180 011 Ms. Tiên Email: [email protected] Trụ sở: Tầng 16, M – H Building, 728 – 730 Võ Văn Kiệt, Phường 1, Quận 5.

Việc làm tuyển dụng

TUYỂN TRƯỞNG NHÓM MARKETING LƯƠNG TỪ 15 TRIỆU TRỞ LÊN +THƯỞNG

23rd August 2021 by admin

Hình thức làm việc	:	Nhân viên chính thức
Mức lương	:	15 – 20 Triệu
Số lượng tuyển	:	2
Lĩnh vực ngành nghề	:	Kinh doanh Marketing, PR, Quảng cáo

Giới tính	:	Không yêu cầu
Trình độ	:	Cao đẳng
Hạn nộp hồ sơ	:	06/09/2021
Địa điểm làm việc	:	Hà nội

Mô tả công việc	:	– Đưa ra chiến lược, hoạch định hoạt động cho nhóm marketing – Xây dựng kế hoạch, các bước thực thi cụ thể, phân bổ tài chính cho các hoạt động của phòng. – Thực thi và chịu trách nhiệm cho từng hoạt động, chiến dịch, mục tiêu marketing đề ra – Kết hợp với bộ phận kinh doanh để làm chương trình truyền thông bán hàng – Tổng hợp, nghiên cứu, phân tích dữ liệu về sản phẩm, thị trường, khách hàng, đối thủ – Tư vấn cho Ban giám đốc về phát triển thị trường và các dòng sản phẩm mới – Quản lý và đào tạo nhân sự của phòng, thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự – Cụ thể công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Kỹ năng công việc	:	– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm – Có kinh nghiệm quản lý team 5 người trở lên ở các vị trí như content, digital, media, design,.. – Am hiểu về thương mại và ngành hàng đồ gia dụng – Am hiểu các công cụ phân tích, tools web, FB,.. – Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng – Khả năng phân tích, tổng hợp dữ liệu, sáng tạo trong công việc – Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. – Có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng làm việc với cường độ cao – Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, QTKD – Số lượng tuyển: 02 người
Thời gian thử việc	:	Nhận việc ngay
Các chế độ khác	:	– Thử việc 2 tháng – Lương thử việc 15 triệu hoặc hơn tùy theo đánh giá năng lực thực tế + hưởng % doanh số – Được đóng bảo hiểm và các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước – Nghỉ phép 12 ngày, nghỉ lễ, Tết theo quy định – Du lịch, nghỉ mát 1-2 lần/năm – Thưởng theo sự vụ, sáng kiến trong công việc – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, gắn kết và hòa đồng – Sếp trẻ, tâm lý – Cơ hội thăng tiến cao
Yêu cầu hồ sơ	:	– Công ty làm về mảng Xuất nhập khẩu và Thương mại, quy mô nhân sự: 50 người – Làm việc giờ hành chính 7,5h/ngày tại Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, nghỉ Chủ Nhật hàng tuần. – CV nói rõ về kinh nghiệm làm việc, các dự án từng thực hiện, vai trò bản thân và hiệu quả của các dự án

Việc làm tuyển dụng

TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG MARKETING LƯƠNG TỪ 15 TRIỆU TRỞ LÊN +THƯỞNG

10th August 2021 by admin

Hình thức làm việc	:	Nhân viên chính thức
Mức lương	:	15 – 20 Triệu
Số lượng tuyển	:	1
Lĩnh vực ngành nghề	:	Marketing, PR, Quảng cáo Trưởng phòng Media

Giới tính	:	Không yêu cầu
Trình độ	:	Lao động phổ thông
Hạn nộp hồ sơ	:	31/08/2021
Địa điểm làm việc	:	Hà nội

Mô tả công việc	:	– Đưa ra chiến lược, hoạch định hoạt động cho phòng marketing, cả online và offline – Xây dựng kế hoạch, các bước thực thi cụ thể, phân bổ tài chính cho các hoạt động của phòng. – Thực thi và chịu trách nhiệm cho từng hoạt động, chiến dịch, mục tiêu marketing đề ra – Kết hợp với bộ phận kinh doanh để làm chương trình truyền thông bán hàng – Tổng hợp, nghiên cứu, phân tích dữ liệu về sản phẩm, thị trường, khách hàng, đối thủ – Tư vấn cho Ban giám đốc về phát triển thị trường và các dòng sản phẩm mới – Quản lý và đào tạo nhân sự của phòng, thiết lập KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự – Cụ thể công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Kỹ năng công việc	:	– Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 1 năm – Có kinh nghiệm quản lý team 5 người trở lên ở các vị trí như content, digital, media, design,.. – Am hiểu về thương mại và ngành hàng đồ gia dụng – Am hiểu các công cụ phân tích, tools web, FB,.. – Có khả năng phán đoán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, tư duy mạch lạc rõ ràng – Khả năng phân tích, tổng hợp dữ liệu, sáng tạo trong công việc – Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. – Có trách nhiệm trong công việc, sẵn sàng làm việc với cường độ cao – Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, QTKD – Số lượng tuyển: 01 người
Thời gian thử việc	:	2 tháng
Các chế độ khác	:	– Thử việc 2 tháng – Lương thử việc 15 triệu hoặc hơn tùy theo đánh giá năng lực thực tế + hưởng % doanh số – Được đóng bảo hiểm và các chế độ phúc lợi theo quy định của nhà nước – Nghỉ phép 12 ngày, nghỉ lễ, Tết theo quy định – Du lịch, nghỉ mát 1-2 lần/năm – Thưởng theo sự vụ, sáng kiến trong công việc – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, gắn kết và hòa đồng – Sếp trẻ, tâm lý – Cơ hội thăng tiến cao
Yêu cầu hồ sơ	:	CV có ảnh, ghi rõ kinh nghiệm làm việc gửi vào ebep247(a)gmail.com

Việc làm tuyển dụng

Công nhân lưu trú tại công ty được hỗ trợ thêm từ 1 – 3 triệu đồng

14th July 2021 by admin

Tại Đồng Nai, ngay từ giữa tháng 6.2021, nhận thấy tình hình dịch bệnh Covid-19 phức tạp, nguy cơ lây nhiễm cao nên Đồng Nai đã vận động hàng ngàn công nhân làm việc tại Đồng Nai nhưng sống ở TP.HCM và Bình Dương tạm thời lưu trú lại Đồng Nai. Doanh nghiệp (DN) nào có điều kiện thì bố trí cho người lao động ngoại tỉnh lưu trú tại công ty. Trường hợp không đủ điều kiện tổ chức cho công nhân lưu trú tại công ty thì yêu cầu người lao động thuê trọ bên ngoài để ở.

Thực hiện lời kêu gọi của lãnh đạo tỉnh Đồng Nai, ngay thời điểm giữa tháng 6.2021 đã có 3 công ty tổ chức cho công nhân lưu trú tại chỗ, gồm: Công ty TNHH Sơn Ocean (KCN Long Thành); Công ty TNHH Dược phẩm Shinpoong Daewoo (KCN Biên Hòa 2) và Công ty cổ phần GreenFeed chi nhánh Đồng Nai (KCN Sông Mây, H.Trảng Bom).

Nhiều công ty khác chưa đủ điều kiện tổ chức lưu trú tại chỗ thì vận động công nhân thuê trọ gần công ty và hỗ trợ một phần chi phí. Cụ thể, Công ty Changshin VN với hơn 40.000 công nhân (xã Thạnh Phú, H.Vĩnh Cửu) có rất nhiều công nhân nhà ở Bình Dương đã chấp nhận thuê trọ lại Đồng Nai để làm việc.

Công nhân lưu trú tại công ty được hỗ trợ thêm từ 1 - 3 triệu đồng - ảnh 1

Công ty Toget Việt Nam (H.Trảng Bom, Đồng Nai) tổ chức cho công nhân lưu trú sau khi Đồng Nai áp dụng Chỉ thị 16

Ảnh: CTV

Sau khi Đồng Nai thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 trên địa bàn toàn tỉnh, Công ty CP Toget Việt Nam (xã Tây Hòa, H.Trảng Bom) đã tổ chức cho công nhân lưu trú tại công ty. Theo đó, công ty đã chuẩn bị nơi ăn ở, nệm và hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng/người. Cũng theo thông báo công ty đưa ra, khối sản xuất vì tính chất đặc thù nên yêu cầu phải ở lại công ty. Còn khối văn phòng có thể làm việc tại nhà, nhận lương 100%.

Tại Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Công ty Taekwang Vina với hơn 30.000 công nhân (đóng tại KCN Biên Hòa 2) cũng tổ chức cho nhiều công nhân lưu trú tại công ty. Trước đó, tại KCN Long Thành, Công ty TNHH Sơn Ocean bố trí cho hơn 60% công nhân lưu trú trong những thùng container máy lạnh được công ty thuê bên ngoài, diện tích mỗi container khoảng 30m2. Các container đều được lắp máy lạnh, bố trí ô thông gió, cửa sổ, đèn…

Cùng ngày, trả lời Thanh Niên, ông Phạm Văn Cường, Phó trưởng Ban quản lý các KCN Đồng Nai, cho biết hiện có hơn 10 công ty trong các KCN Đồng Nai đề nghị tổ chức lưu trú cho công nhân ở lại. Ông Cường dự đoán thời gian tới số lượng sẽ tăng lên nếu tình hình dịch Covid-19 ngày càng diễn biến phức tạp.

Vận dụng “4 tại chỗ” để chống dịch

Tại Bà Rịa – Vũng Tàu, ông Nguyễn Anh Triết, Trưởng ban Quản lý các KCN tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, cho biết hiện nay đã có hiều DN bố trí chỗ ăn, nghỉ tại nơi làm việc cho người lao động để vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, vừa phục vụ công tác phòng, chống dịch theo phương châm “4 tại chỗ” (lực lượng tại chỗ, phương tiện tại chỗ, hậu cần tại chỗ, chỉ huy tại chỗ). Nhờ chủ động tốt các phương án nên tính đến thời điểm này chưa có trường hợp lây nhiễm dịch Covid-19 trong các KCN ở Bà Rịa – Vũng Tàu.

Toàn tỉnh này hiện có 13 KCN đang hoạt động với 64.418 người lao động (trong đó có 1.590 lao động là người nước ngoài) làm việc tại 370 DN. Số lao động ngoài tỉnh là 33.565 người, trong đó có 1.560 lao động từ TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai thường xuyên đi về mỗi ngày. Ban Quản lý các KCN tỉnh đã yêu cầu các DN ngưng tổ chức xe đưa đón chuyên gia, người lao động hằng ngày ra ngoài tỉnh. Trong số này có 80% lao động được các DN tạm thời bố trí ở nhà làm việc online hoặc thuê khách sạn, phòng trọ tạm trú gần khu vực nhà máy.

Tại cuộc họp với các DN, ông Nguyễn Công Vinh, Phó chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đề nghị các DN tính toán, sắp xếp cho công nhân, người lao động ăn, ở tại chỗ. Các DN thực hiện các biện pháp giãn cách tại nơi làm việc, tổ chức cho người lao động vào ca, tan ca lệch giờ để hạn chế tập trung đông người. DN có sử dụng lao động người nước ngoài cần giám sát, kiểm soát chặt chẽ người nhập cảnh đã được bảo lãnh nhập cảnh, theo dõi sức khỏe sau khi hoàn thành cách ly, quản lý và sử dụng người lao động nước ngoài đúng quy định.

Công nhân lưu trú tại công ty được hỗ trợ thêm từ 1 - 3 triệu đồng - ảnh 2

Khẩu phần ăn của công nhân ở lại trong Công ty Foster (Bình Dương) tăng hơn so với bình thường

Ảnh: Đỗ Trường

Trước đó, từ ngày 10.7, Công đoàn Ban quản lý các KCN tỉnh đề nghị các công đoàn cơ sở khẩn trương phối hợp với DN rà soát, sắp xếp phương án tổ chức cho người lao động tạm thời lưu trú tại DN theo phương châm “4 tại chỗ”. Chuẩn bị sẵn sàng kịch bản phòng, chống dịch trong mọi tình huống để đạt được kết quả cao nhất, không để bị động, bất ngờ nhằm duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các DN có nhu cầu xét nghiệm nhanh Covid-19 cho người lao động cần nhanh chóng lập danh sách gửi về Ban Quản lý các KCN trước ngày 15.7 để tổng hợp chuyển Sở Y tế bố trí nhân lực, phương tiện tổ chức thực hiện. Công đoàn cơ sở tăng cường động viên người lao động bình tĩnh, không dao động, tuân thủ các quy định phòng, chống dịch. Nhắc nhở người lao động tại đơn vị không ra khỏi nơi làm việc, nơi ở, hạn chế tụ tập, đi lại khi không cần thiết, thường xuyên đeo khẩu trang, rửa tay khử khuẩn…

Tại Bình Dương, bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết có gần 70 DN đã bố trí cho công nhân ở lại công ty để vừa sản xuất, vừa phòng chống dịch Covid-19. Theo bà Loan, các DN bố trí cho công nhân ở lại trong công ty đã có trên 25.000 công đoàn viên và 9.980 công nhân lao động đăng ký và được bố trí chỗ ăn ở trong công ty. Các công nhân ở lại công ty được chăm lo cơm 3 bữa/ngày và hỗ trợ trung bình từ 1-3 triệu đồng/tháng.

Công nhân lưu trú tại công ty được hỗ trợ thêm từ 1 - 3 triệu đồng - ảnh 3

Vật phẩm, nhu yếu phẩm hỗ trợ công nhân ở lại đã được chuyển đến Công ty Ampacs International, Bình Dương

Ảnh: Đỗ Trường

Ghi nhận của PV Thanh Niên tại một số công ty cho thấy có công ty hỗ trợ cho công nhân ở mức khá cao với trên 4,5 triệu đồng/tháng. Ông Trần Ngọc Lương, Giám đốc Công ty TNHH cung ứng lao động Đức Lương (Bình Dương) cho biết nhiều công ty (nơi công ty Đức Lương cung ứng lao động) ngoài việc chăm lo chỗ ăn ở, hỗ trợ 150.000 đồng/ngày cho công nhân, đơn vị sử dụng lao động còn tổ chức xét nghiệm tầm soát Covid-19 miễn phí hắng tuần và đăng ký tiêm vắc xin ngừa Covid-19 cho công nhân. Tại công ty TNHH Điện tử Foster (KCN VN-Singapore 2, TP.Thủ Dầu Một, Bình Dương), công nhân ở lại được bố trí chỗ ăn ở, sinh hoạt trong khu vực có máy lạnh. Ông Phùng Thiết Quyên, Giám đốc Hành chính Công ty Foster cho biết chế độ ăn 3 bữa của công nhân lưu trú tại công ty được tăng khẩu phần, chất lượng từ 1-1,5 lần so với bữa ăn bình thường. Ngoài số tiền hỗ trợ cho mỗi công nhân là 3 triệu đồng/tháng, Công ty Foster còn tăng cường thêm sữa tươi, nước uống hằng ngày cho công nhân.

Lao động – Việc làm | Tin Tức Tuyển Dụng
Nguồn: Sưu Tầm

TUYỂN DỤNG KỸ SƯ KINH DOANH MẢNG TỰ ĐỘNG HÓA.

TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN TẠI TP. HCM THU NHẬP CAO TỪ 25 ĐẾN 300 TRIỆU

TUYỂN TRƯỞNG NHÓM MARKETING LƯƠNG TỪ 15 TRIỆU TRỞ LÊN +THƯỞNG

TUYỂN TRƯỞNG PHÒNG MARKETING LƯƠNG TỪ 15 TRIỆU TRỞ LÊN +THƯỞNG

Công nhân lưu trú tại công ty được hỗ trợ thêm từ 1 – 3 triệu đồng

Vận dụng “4 tại chỗ” để chống dịch

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN