TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Ứng dụng rộng rãi công nghệ xác thực sinh trắc để ngăn chặn trục lợi BHXH

28th July 2023 by admin

Thông tin trên được lãnh đạo BHXH Việt Nam cho biết tại Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác chuyển đổi số, thực hiện Đề án 06 của Chính phủ và đánh giá kết quả thí điểm ứng dụng xác thực sinh trắc học do BHXH Việt Nam tổ chức ngày 21.7.

Đề xuất ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc để ngăn chặn trục lợi BHXH - Ảnh 1.

Người dân đến nộp hồ sơ sử dụng công nghệ sinh trắc vân tay

Giảm thời gian chờ đợi từ 10 phút xuống còn 5 – 10 giây

Theo BHXH Việt Nam, sau hơn 6 tháng triển khai thí điểm công nghệ xác thực sinh trắc vân tay trên thẻ CCCD gắn chip trong khám, chữa bệnh BHYT tại 5 bệnh viện (ở Hà Nội và Quảng Bình); bộ phận một cửa ở BHXH một số địa phương như BHXH Q.Đống Đa (Hà Nội), BHXH Bình Dương… đã mang lại lợi ích cho cả người dân, cơ sở khám, chữa bệnh và cơ quan BHXH.

Với công nghệ mới, người dân đi khám, chữa bệnh BHYT, giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan BHXH chỉ cần đặt CCCD và ngón tay trỏ lên máy kiểm tra, máy tính sẽ hiện kết quả xác nhận chủ căn cước là một.

Qua thực tế triển khai tại địa phương, ông Hồ An Phong, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình, cho hay trước đây, tại các cơ sở khám, chữa bệnh, cán bộ y tế phải tự xác thực CCCD và thẻ BHYT bằng mắt thường khi tiếp đón bệnh nhân, quy trình phải thực hiện tối thiểu 4 bước, thời gian ước tính khoảng 10 phút/địa điểm. Người dân mệt mỏi, chán nản khi phải chờ đợi đến lượt làm thủ tục.

“Việc đưa ứng dụng sinh trắc vân tay vào khám, chữa bệnh đã giúp giảm thời gian làm thủ tục xuống còn từ 5 – 10 giây, đảm bảo công bằng, giảm tải nhân lực, tiết kiệm hàng tỉ đồng/năm. Đặc biệt, việc ứng dụng này sẽ giảm tình trạng mượn thẻ, gian lận trong khám, chữa bệnh”, ông Phong chia sẻ.

Theo bà Lê Minh Lý, Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương, sau 8 tháng triển khai thí điểm công nghệ xác thực sinh trắc vân tay trên căn cước gắn chip trong tiếp nhận, trả kết quả thủ tục hành chính và đặt lịch làm việc trực tuyến, đã có khoảng 20.000 người nộp hồ sơ tại bộ phận một cửa được xác thực sinh trắc, bình quân mỗi ngày 200 – 220 người.

“Qua quá trình thực hiện, cơ quan BHXH đã phát hiện 3 đối tượng sử dụng CCCD gắn chip nghi ngờ là giả để hưởng BHXH 1 lần, tổng số tiền nếu được tiếp nhận và giải quyết ước tính lên đến gần 200 triệu đồng.

Chúng tôi đã báo cáo với cơ quan công an xác minh, xử lý; đồng thời thông báo đến BHXH các tỉnh lưu ý và cảnh giác trước tình hình giả mạo giấy tờ tùy thân trong tiếp nhận và giải quyết các chế độ BHXH, đặc biệt là tình hình giả mạo CCCD gắn chip”, Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương nói.

Đề nghị sớm triển khai ứng dụng trên toàn quốc

Cho rằng hiện nay một số loại giấy tờ (đặc biệt là giấy tờ tùy thân) được làm giả một cách tinh vi, khó nhận dạng bằng mắt thường, bà Lý kiến nghị: “Việc hỗ trợ công cụ để có thể xác thực danh tính người thụ hưởng chế độ hết sức cấp bách. BHXH Việt Nam sớm triển khai ứng dụng này trên toàn quốc, nâng cấp phần mềm nghiệp vụ để lưu lại thông tin lẫn lịch sử sinh trắc của người làm hồ sơ, sau này còn đối chiếu”.

Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cho biết, trong quá trình triển khai các nhiệm vụ còn có những vướng mắc, thiếu hành lang pháp lý như: quy định về việc thực hiện xác thực sinh trắc trong khám, chữa bệnh BHYT; quy định về việc lưu trữ, sử dụng thông tin sinh trắc…

Trước những lợi ích của việc ứng dụng sinh trắc mang lại cho cả người dân, cơ sở khám, chữa bệnh, cơ quan BHXH, tới đây, BHXH Việt Nam sẽ đề nghị Bộ TT-TT phối hợp với Bộ Công an ban hành quy định, quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết bị xác thực sinh trắc trên CCCD gắn chip và lưu trữ lịch sử truy vấn thông tin sinh trắc; đồng thời chủ trì tiếp tục triển khai ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc trong khám, chữa bệnh trên toàn quốc.

Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam sẽ điều chỉnh, nâng cấp phần mềm, trang bị thiết bị đọc thông tin sinh trắc trên CCCD gắn chip để mở rộng triển khai ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc trên CCCD gắn chip và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của ngành BHXH Việt Nam. Qua đó, giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người tham gia; hạn chế gian lận, trục lợi Quỹ BHXH, BHYT.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: BHXH, c&ocircng, chặn, dụng, để, lợi, NGÂN, nghề, r&atildei, rộng, sinh, Thực, trắc, Trúc, ứng, x&aacutec

7 việc làm của ứng viên khiến nhà tuyển dụng khó chịu

1st August 2019 by admin Leave a Comment

7-viec-lam-cua-ung-vien-khien-nha-tuyen-dung-kho-chiu

Bạn đã cố gắng để có được cuộc phỏng vấn việc làm và tất cả những gì đang “ngăn cách” bạn với công việc mơ ước là nhà tuyển dụng. Nhưng thuyết phục được họ có thể là điều nói dễ hơn làm.

Vậy điều gì khiến họ sẽ thích bạn? Một điều bạn có thể làm là tránh gây phiền hà cho họ bằng cách không làm một trong 7 điều sau đây.  

Không biết về công ty hoặc sản phẩm

Không có điều gì khiến nhà dụng “ghét” nhiều hơn là lãng phí thời gian và bạn chắc chắn sẽ bị coi là lãng phí thời gian của họ nếu bạn không hiểu về công ty hoặc sản phẩm. Điều này cho thấy rằng bạn không thực hiện các nghiên cứu để có được các thông tin cơ bản mà bạn cần cho buổi phỏng vấn. Có vẻ bạn không có bất kỳ đam mê hay hứng thú nào với công ty và đây là một trong những điều khó chịu nhất của bất kỳ nhà tuyển dụng nào.

Không tuân theo các hướng dẫn cơ bản

Đây là điều mà mọi nhà quản lý tuyển dụng đều đề cập. Nếu thông tin đăng tuyển đã nói rõ rằng “Gửi CV, thư xin việc qua email và không liên lạc qua điện thoại” thì hãy tưởng tượng họ sẽ khó chịu như thế nào nếu bạn không đính kèm thư xin việc hoặc liên tục gọi điện để được gặp. Hãy thực hiện theo các hướng dẫn, điều này không chỉ thể hiện bạn đã đọc kỹ thông tin tuyển dụng mà còn cho thấy bạn không gặp khó khăn khi làm theo các hướng dẫn.

Bên cạnh đó, các nhà tuyển dụng cũng cảm thấy rất khó chịu khi các ứng viên nộp hồ sơ vào các vị trí mà họ không có đủ điều kiện cần thiết. Bạn có thể có được công việc nếu bạn thiếu một yếu tố nhưng nếu bạn không đáp ứng hầu hết các yêu cầu mà họ mong muốn thì tốt nhất là đừng ứng tuyển.

Viết sai tên công ty trong hồ sơ ứng tuyển

Nếu bạn đang gửi hồ sơ xin việc của mình đến nhiều nơi, bạn có thể vô tình sao chép nhầm và viết sai tên công ty. Chắc chắn điều này sẽ khiến CV của bạn nhanh chóng bị bỏ qua mà không cần xét đến khả năng cũng như kinh nghiệm của bạn.

biểu hiện gây mất điểm nhà tuyển dụng

Không bao gồm các liên kết để dễ dàng tham khảo

Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những chi tiết nhỏ giúp quá trình tuyển nhân viên mới của họ trở nên dễ dàng hơn. Nếu bạn đề cập đến các bài viết của bạn trên các trang web hoặc hồ sơ trên các mạng xã hội của bạn, hãy giúp nhà tuyển dụng dễ dàng xem được chúng. Họ muốn biết thêm thông tin về bạn và những gì bạn có thể làm nhưng họ sẽ không dành thời gian để “đào sâu” hơn nếu bạn không liệt kê rõ địa chỉ trong hồ sơ.

Không thể hiện sự quan tâm sau phỏng vấn

Đây có vẻ là một việc làm cần thiết, nhưng nhiều người không thể hiện bất cứ thái độ nào sau phỏng vấn. Ít nhất, bạn nên gửi lời cảm ơn nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian đọc hồ sơ và cho bạn có cơ hội được thể hiện bản thân mình.

Không hỏi những câu hỏi liên quan

Không hỏi bất kỳ câu hỏi nào là một điều rất nguy hiểm cho ứng viên khi phỏng vấn, nhưng nếu bạn đưa ra câu hỏi mơ hồ, chung chung cũng mang lại kết quả xấu không kém. Điều này cho thấy bạn chưa dành thời gian để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn và công việc này dường như không quan trọng đối với bạn. Các câu hỏi chung chung thể hiện rằng bạn không nhiệt tình với công việc mà bạn chỉ muốn có một việc làm giống với mọi người. Điều này gây khó chịu cho các nhà tuyển dụng – những người đang tìm kiếm các ứng viên có sự chuẩn bị tốt và hào hứng với vai trò mà họ ứng tuyển.

Tập trung quá nhiều vào các phúc lợi

Tìm hiểu về các phúc lợi là điều hoàn toàn cần thiết trong quá trình ứng tuyển bởi vì bạn đang tìm kiếm điều gì đó tốt hơn. Tuy nhiên, việc chỉ tập trung hỏi về những điều bạn sẽ được hưởng là một hành động phản cảm. Không nhà tuyển dụng nào đánh giá cao ứng viên chăm chăm nghĩ về lợi ích của bản thân mà không cho thấy họ sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp. Do đó, nếu bước vào cuộc phỏng vấn và đưa ra các câu hỏi về  phúc lợi, bạn chắc chắn sẽ không giành được một điểm sáng nào. Thay vì vậy, hãy tập trung vào việc trả lời phỏng vấn trước và bày tỏ các thắc mắc về phúc lợi khi đã nhận được thư mời nhận việc. Bạn cũng sẽ có ưu thế trong việc thương lượng khi biết rằng nhà tuyển dụng đã “ưng ý” về bạn.

Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng cũng giống như những người khác: họ bận rộn, họ có các deadline và họ sẽ không lãng phí thời gian của họ cho những người làm phiền họ. Do đó, hãy làm mọi thứ bạn có thể để giúp cho công việc của họ dễ dàng hơn và bạn sẽ có nhiều cơ hội nhận được cuộc phỏng vấn thứ 2 hoặc các tin tức tốt nhất từ họ.

Huỳnh Trâm

Phỏng vấn việc làm

Filed Under: Phỏng vấn việc làm Tagged With: chịu, CỦA, dụng, khiến, khó, LÀM, nhà, TUYỂN, ứng, việc, viên

Recent Posts

  • Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, người lao động được nghỉ mấy ngày?
  • Hàng nghìn việc làm thêm chờ sinh viên
  • Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm: Đảm bảo quyền lợi của công nhân
  • Sở LĐ-TB-XH là đầu mối duy nhất được cấp phép cho lao động nước ngoài
  • Đủ 'chiêu trò' trục lợi quỹ bảo BHXH, BHYT

Facebook

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

KẾT NỐI

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN