TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Đủ 'chiêu trò' trục lợi quỹ bảo BHXH, BHYT

18th September 2023 by admin

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa ban hành Công văn số 2853/BHXH-TTKT gửi Bộ LĐ-TB-XH, Bộ Y tế và UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư về việc tăng cường lãnh đạo thực hiện pháp luật và phòng, chống gian lận, trục lợi quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT).

Đủ "chiêu trò" trục lợi quỹ BHXH, BHYT - Ảnh 1.

Lực lượng công an khám xét nhiều phòng khám ở Đồng Nai để điều tra về hành vi trục lợi BHXH

Trục lợi hưởng BHXH một lần dưới hình thức ủy quyền

Gần đây, cơ quan BHXH và cơ quan chức năng có liên quan đã phát hiện, xử lý một số vụ việc vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHTN, BHYT ở một số địa phương. Một trong số các hành vi vi phạm là trục lợi hưởng BHXH một lần dưới hình thức ủy quyền.

Lợi dụng nhu cầu muốn nhận tiền BHXH 1 lần sớm, trong khi quy định hiện hành về thủ tục hồ sơ hưởng BHXH 1 lần rất đơn giản nên một số đối tượng đã tổ chức thu gom sổ BHXH của người lao động thông qua hình thức cầm cố, ủy quyền (người lao động sở hữu sổ BHXH lập văn bản ủy quyền cho người khác làm thủ tục hưởng BHXH một lần).

Đây là hành vi mua, bán sổ BHXH, không chỉ gây thiệt thòi lớn cho người lao động khi chỉ nhận được 1/3 đến 1/2 giá trị thực của cuốn sổ BHXH mà về lâu dài còn tạo sức ép lên hệ thống an sinh xã hội.

BHXH Việt Nam còn cảnh báo về việc lạm dụng, trục lợi quỹ BHTN. Trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động có việc làm (người lao động đã ký hợp đồng lao động chính thức với đơn vị sử dụng lao động) nhưng lại không khai báo với trung tâm giới thiệu việc làm.

Sau khi hết thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động lập hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH truy đóng BHXH bắt buộc cho khoảng thời gian này. 

Nhằm trục lợi quỹ BHXH, người sử dụng lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe đối với người lao động đang trong thời gian đi làm hưởng lương, nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ việc riêng, điều trị tai nạn lao động… hoặc, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau chỉ đóng 6 tháng BHXH hoặc tăng mức đóng BHXH cao bất thường trong 6 tháng trước khi sinh con để hưởng trợ cấp thai sản…

Móc nối với “cò” lập hồ sơ bệnh án khống

Không chỉ có người lao động trục lợi, nhân viên cơ sở y tế sử dụng thẻ BHYT của người nhà hoặc lấy mã thẻ của người bệnh BHYT đã đến khám trước đó để lập hồ sơ chứng từ đề nghị thanh toán chi phí; móc nối với đối tượng “cò” lập hồ sơ bệnh án khống cho người tham gia bảo hiểm nhân thọ để vừa trục lợi bảo hiểm nhân thọ, vừa trục lợi BHYT.

Ngoài ra, còn có một số hình thức lạm dụng, trục lợi quỹ BHYT khác như: cơ sở khám chữa bệnh thống kê, thanh toán dịch vụ kỹ thuật không đúng quy định; thống kê đề nghị thanh toán nhiều hơn số lượng thuốc thực tế sử dụng; sử dụng thuốc không phù hợp với chẩn đoán bệnh; tổ chức gom người có thẻ BHYT để cung ứng dịch vụ y tế không cần thiết, gây lãng phí quỹ BHYT…

Về phía người bệnh, người bệnh mượn thẻ BHYT của người khác để đi khám chữa bệnh hoặc sử dụng thẻ BHYT đi khám chữa bệnh nhiều lần để lấy thuốc sử dụng không vì mục đích điều trị cho bản thân…

Người lao động trục lợi quỹ BHXH thông qua việc sử dụng giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH giả hoặc được các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cấp không đúng quy định để thanh toán chế độ BHXH.

Qua đó, cơ sở khám chữa bệnh cũng trục lợi quỹ BHYT bằng việc quyết toán công khám, tiền thuốc, dịch vụ kỹ thuật… từ thẻ BHYT của người mua giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. 

Tăng cường thanh tra, kiểm tra ngăn chặn hành vi trục lợi

Để góp phần giải quyết tình trạng này, BHXH Việt Nam đề nghị Bộ LĐ-TB-XH tăng cường công tác thanh tra đối với các đơn vị chậm đóng BHXH, BHTN, BHYT…; phối hợp với cơ quan BHXH đẩy mạnh rà soát, chia sẻ dữ liệu nhằm ngăn chặn tình trạng người lao động hưởng BHTN không đúng quy định và thu hồi số tiền hưởng về quỹ BHTN…

Với Bộ Y tế, cơ quan này đề nghị tăng cường chỉ đạo trong công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thực hiện công tác khám chữa bệnh BHYT và thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT; xử lý kịp thời các hành vi vi phạm do gian lận BHYT của cơ sở khám chữa bệnh và người bệnh…

Với UBND các tỉnh, thành phố, BHXH Việt Nam đề nghị chỉ đạo các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan tăng cường kiểm tra, giám sát các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn trong việc chấp hành pháp luật về BHXH, BHTN, BHYT; nắm bắt tình hình doanh nghiệp để có cảnh báo kịp thời; thanh tra, kiểm tra các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn, trong đó chú trọng thanh tra, kiểm tra những đơn vị có dấu hiệu vi phạm trong việc thu đóng, giải quyết hưởng các chế độ BHXH, BHTN; theo dõi, phát hiện, xử lý kịp thời, nghiêm minh các hành vi vi phạm pháp luật về thực hiện BHXH, BHTN, BHYT để đảm bảo kịp thời quyền và lợi ích hợp pháp của người tham gia.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: &#039chi&ecircu, BẢO, BHXH, BHYT, Dự, lợi, quỹ, tr&ograve&#039, Trúc

Nghỉ hưu trước tuổi muốn hưởng lương hưu phải đóng BHXH đủ 20 năm

14th August 2023 by admin

Đây là một trong những nội dung được Chính phủ đề xuất sửa đổi được nêu trong  Tờ trình Quốc hội về dự án Luật BHXH (sửa đổi). 

Nghỉ hưu trước tuổi muốn hưởng lương hưu phải đóng BHXH đủ 20 năm - Ảnh 1.

Người cao tuổi tập thể dục buổi sáng bên hồ Trúc Bạch (Hà Nội)

Đề xuất này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn, hoặc quá trình tham gia không liên tục, có thời gian đóng BHXH ngắn, được hưởng lương hưu.

Cụ thể, tại điều 71, dự thảo luật BHXH (sửa đổi) quy định, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng (thay vì 20 năm như quy định hiện hành).

Quy định này nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn (45 – 47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH cũng được hưởng lương hưu hằng tháng, thay vì họ phải nhận BHXH 1 lần.

Việc giảm năm đóng này lao động nữ có lợi hơn khi tính mức lương hưu, do tỷ lệ hưởng lương hưu khi đóng đủ 15 năm là 45%, trong khi với nam giới là 33,75%.

Với quy định nêu trên, lương hưu của những người này có thể thấp hơn những người có thời gian đóng dài. Tuy nhiên, những trường hợp này trước đây không đủ điều kiện hưởng lương hưu, nếu không lựa chọn tự nguyện đóng 1 lần cho thời gian còn thiếu, họ chọn nhận BHXH 1 lần, nay sẽ có cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng.

Chính phủ đánh giá: “Cho dù mức lương hưu có thể khiêm tốn hơn những người có thời gian đóng dài, nhưng với mức lương hưu hằng tháng ổn định, định kỳ được Nhà nước điều chỉnh, và trong thời gian hưởng lương hưu sẽ được đóng bảo hiểm y tế thì sẽ góp phần đảm bảo tốt hơn cuộc sống khi về già của người lao động”.

Tuy nhiên, Chính phủ cũng nêu rõ, quy định giảm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng từ 20 năm xuống 15 năm chỉ áp dụng với các trường hợp nghỉ hưu theo điều 71, mà không áp dụng cho trường hợp nghỉ hưu sớm trước tuổi quy định.

Đối với các trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, thì mỗi năm nghỉ sớm hơn tuổi quy định sẽ bị giảm 2% tỷ lệ hưởng lương hưu. Nếu áp dụng quy định trên với các trường hợp này sẽ dẫn đến tình trạng tỷ lệ hưởng lương hưu quá thấp (thời gian đóng ngắn, bị trừ tỷ lệ do nghỉ hưu trước tuổi), mức lương hưu quá thấp, không có nhiều ý nghĩa.

Đơn cử như lao động nam có 15 năm đóng BHXH thì tỷ lệ hưởng lương hưu là 33,75%. Nếu nghỉ hưu sớm hơn 5 tuổi thì bị trừ 10% nên tỷ lệ hưởng lương hưu chỉ còn 23,75%.

Giảm gánh nặng đảm bảo an sinh xã hội cho người cao tuổi

Theo số liệu thống kê của Bộ LĐ-TB-XH, trong 7 năm thực hiện luật BHXH năm 2014, có trên 476.000 người hưởng BHXH 1 lần đã có thời gian tham gia BHXH trên 10 năm với độ tuổi từ 40 tuổi trở lên. Bên cạnh đó, có trên 53.000 người đã hết tuổi lao động phải nhận BHXH 1 lần do chưa đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc, có trên 20.000 người khi đến tuổi nghỉ hưu chưa đủ thời gian đóng phải đóng 1 lần cho thời gian còn thiếu để hưởng lương. Bộ LĐ-TB-XH nhận định: “Nếu vẫn quy định thời gian tối thiểu để hưởng lương hưu là 20 năm thì những người này khó có cơ hội nhận lương hưu”.

Đánh giá tác động của chính sách giảm năm đóng BHXH từ 20 năm xuống 15 năm để hưởng lương hưu, Bộ LĐ-TB-XH cho rằng có thể giúp làm gia tăng số người được hưởng lương hưu khi hết tuổi lao động, giảm gánh nặng cho Nhà nước trong việc đảm bảo an sinh xã hội cho người cao tuổi.

Đối với Quỹ BHXH, về cơ bản là có tác động tiêu cực đến quỹ mặc dù những người này sẽ hưởng với mức hưởng thấp hơn, nhưng do thời gian chi trả sẽ thực hiện sớm hơn và kéo dài hơn. Vì vậy, cần đánh giá cụ thể hơn về những tác động của việc giảm số năm đóng đến khả năng cân đối Quỹ BHXH.

Về mặt xã hội, do cách tính mức lương hưu của người nghỉ hưu dựa trên thời gian đóng góp và mức tiền lương, thu nhập làm căn cứ đóng BHXH, nên việc giảm năm đóng sẽ làm tăng thêm nhiều người nghỉ hưu ở mức lương hưu thấp.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, BHXH, Dự, đ&oacuteng, hưởng, hưu, muốn, năm, nghỉ, phải, trước, tuổi

[SeaBank Bắc Ninh] Tư Vấn Viên Tài Chính Cấp Cao – Kênh Hợp Tác Dự Án Ngân Hàng [CN Bắc Ninh]

8th November 2020 by admin Leave a Comment

Công Ty TNHH BHNT Prudential Việt Nam tự hào là thành viên của tập đoàn bảo hiểm uy tín hàng đầu thế giới với bề dày kinh nghiệm lâu đời hơn 100 năm với sự phát triển vững mạnh, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.

 

Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995, với thông điệp “Luôn luôn lắng nghe. Luôn luôn thấu hiểu”, Prudential đã duy trì vị trí hàng đầu trong ngành bảo hiểm nhân thọ. Công ty hiện có hệ thống kinh doanh rộng khắp thông qua hơn 300 trung tâm dịch vụ khách hàng và văn phòng chi nhánh tại 63 tỉnh thành Việt Nam, cùng 6 ngân hàng đối tác.

Trong suốt quá trình hoạt động, Prudential đã vinh dự nhận nhiều giải thưởng uy tín do các tổ chức trong nước và quốc tế trao tặng. Riêng năm 2014, Prudential đã vinh dự nhận Huân chương Lao động hạng Nhì do Chủ tịch nước trao tặng ghi nhận sự đóng góp to lớn đến sự phát triển kinh tế và xã hội ở Việt Nam.

 

Cùng với các hoạt động kinh doanh, Prudential luôn tích cực đóng góp trong các hoạt động trách nhiệm xã hội. Với mục đích góp phần phát triển cộng đồng và phát triển bền vững. Prudential đã đóng góp 123 tỉ đồng tập trung vào 3 mảng quan trọng là Giáo dục, Sống khoẻ và Hỗ trợ cộng đồng. Tạp chí Bảo hiểm châu Á cũng đã trao tặng Prudential danh hiệu Công ty bảo hiểm nhân thọ có họat động xã hội tốt nhất.

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Bắc, Cấp, chính, Dự, hàng, hợp, Kênh, NGÂN, Ninh, SeaBank, Tác, Tài, vấn, viên

KỸ SƯ GIÁM SÁT DỰ ÁN

4th November 2020 by admin Leave a Comment

Công Ty Cổ Phần Landmark Parasola Power được thành lập vào tháng 01 năm 2019, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ tư vấn giải pháp thiết kế, quản lý, vận hành và bảo trì năng lượng mặt trời một cách toàn diện. Trong 3-5 năm tới công ty phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực năng lượng mặt trời.

Tại Landmark Parasola Power, con người là yếu tố hàng đầu quyết định mọi thành công của Công ty. Do đó, công ty luôn hướng tới môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, chính sách phúc lợi hấp dẫn. Công ty cũng luôn tạo điều kiện, khuyến khích để nhân viên phát huy năng lực, tinh thần sáng tạo, tự chủ trong công việc cùng góp phần vào thành công chung của Công ty.

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Dự, Giám, kỹ, SÁT

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH (DỰ ÁN ĐIỆN NĂNG LƯỢNG MẶT TRỜI)

27th October 2020 by admin Leave a Comment

Công Ty Cổ Phần Landmark Parasola Power được thành lập vào tháng 01 năm 2019, là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ tư vấn giải pháp thiết kế, quản lý, vận hành và bảo trì năng lượng mặt trời một cách toàn diện. Trong 3-5 năm tới công ty phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực năng lượng mặt trời.

Tại Landmark Parasola Power, con người là yếu tố hàng đầu quyết định mọi thành công của Công ty. Do đó, công ty luôn hướng tới môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, chính sách phúc lợi hấp dẫn. Công ty cũng luôn tạo điều kiện, khuyến khích để nhân viên phát huy năng lực, tinh thần sáng tạo, tự chủ trong công việc cùng góp phần vào thành công chung của Công ty.

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: “lương, Chuyên, doanh, Dự, ĐIỆN, kinh, mất, năng, TRỜI, viên

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Recent Posts

  • Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng năm 2024
  • Bí thư TP.HCM Nguyễn Văn Nên: Phong trào công nhân sẽ đối mặt nhiều thách thức
  • 4 điểm mới thay đổi về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
  • Đề nghị lùi thời điểm trình phương án lương tối thiểu 2024
  • Khẩn trương hỗ trợ lao động Việt Nam bị thương trong vụ cháy nổ ở Đài Loan

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN