TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

TP.HCM tăng cường thanh tra an toàn, vệ sinh lao động

30th August 2023 by admin

Ngày 29.8, UBND TP.HCM có chỉ thị tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, qua công tác thanh, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động; điều tra tai nạn lao động; thống kê tình hình tai nạn lao động… hằng năm, TP.HCM vẫn còn phát hiện nhiều doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động chưa đảm bảo các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Ngoài ra, công tác quản lý nhà nước, dự báo tình hình về an toàn, vệ sinh lao động giữa các sở, ban, ngành và các địa phương chưa đạt hiệu quả theo yêu cầu đề ra.

Vì vậy, UBND TP.HCM yêu cầu Sở LĐ-TB-XH TP.HCM chủ trì, phối hợp các cơ quan chức năng và các địa phương nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường khả năng phân tích, dự báo, cập nhật kịp thời tình hình an toàn, vệ sinh lao động; triển khai các cuộc thanh, kiểm tra, điều tra tai nạn lao động đúng quy định.

TP.HCM tăng cường thanh tra an toàn, vệ sinh lao động - Ảnh 1.

TP.HCM sẽ tăng cường thanh, kiểm tra việc chấp hành về an toàn, vệ sinh lao động

NHẬT THỊNH

Đồng thời, chủ trì phối hợp các đơn vị liên quan tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; kiện toàn, đảm bảo biên chế cho cơ quan thanh tra lao động phù hợp với số lượng các doanh nghiệp thực tế để đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ.

UBND TP.HCM cũng có phân công, giao nhiệm vụ đối với các sở ngành và các địa phương trong việc tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Chẳng hạn, giao Sở Xây dựng TP.HCM yêu cầu các doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức tham gia hoạt động xây dựng công trình tự thực hiện việc kiểm tra quy trình an toàn; phối hợp UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức tăng cường thanh, kiểm tra tại các công trình xây dựng, lưu ý các công trình xây dựng nhà ở riêng lẻ, các nhà thầu tư nhân không có pháp nhân. Kiên quyết xử lý vi phạm, đình chỉ thi công đối với các nhà thầu không tuân thủ đúng quy định.

Đồng thời, chủ trì tổ chức thực hiện điều tra, đánh giá nguyên nhân sự cố máy, thiết bị thi công; giám định nguyên nhân sự cố gây sập đổ công trình…

UBND TP.HCM cũng giao Công an TP.HCM đẩy nhanh tiến độ điều tra các vụ tai nạn lao động; thực hiện tốt việc phối hợp Sở LĐ-TB-XH TP.HCM trong công tác điều tra tai nạn lao động.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: cường, động, sinh, tăng, thành, to&agraven, TP.HCM, vệ

6 tháng đầu năm 2023, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM xử phạt hơn 1,8 tỉ đồng

13th August 2023 by admin

Ngày 12.8, Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Nguyễn Thành Lâm cho biết vừa qua, đơn vị tổ chức buổi đối thoại định kỳ quý 3/2023 với cán bộ, công nhân viên, người lao động tại đơn vị. Đánh giá cho thấy công chức, viên chức người lao động tín nhiệm ban lãnh đạo trong điều hành; cuộc đối thoại diễn ra dân chủ, thắc mắc của người lao động được giải đáp thỏa đáng.

Tại buổi đối thoại này, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM báo cáo kết quả thực hiện công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo 6 tháng đầu năm 2023.

Vượt chỉ tiêu kế hoạch thanh kiểm tra

Theo đó, 6 tháng đầu năm nay, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã ban hành 8/10 quyết định thanh tra hành chính (đạt 80% chỉ tiêu kế hoạch năm); 333/550 quyết định thanh tra chuyên ngành (đạt hơn 60% chỉ tiêu kế hoạch năm) và ban hành 300 kết luận thanh tra (đạt 54%). Đối với công tác kiểm tra liên ngành văn hóa – xã hội TP.HCM, tính đến 30/6/2023, đã tiến hành kiểm tra 31/60 đơn vị (đạt gần 52% kế hoạch năm).

Về công tác xử lý vi phạm hành chính, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho biết qua thanh tra đã ban hành 70 quyết định xử phạt vi phạm hành chính với 118 lỗi vi phạm về pháp luật lao động, BHXH. Tổng số tiền xử phạt hơn 1,8 tỉ đồng.

Qua đôn đốc, có 40/70 trường hợp chấp hành quyết định xử phạt, số tiền đã đóng phạt hơn 1 tỉ đồng.

Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng đã đề xuất Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tham mưu UBND TP.HCM ban hành 47 quyết định xử phạt vi phạm hành chính ở lĩnh vực pháp luật lao động, BHXH với 63 lỗi vi phạm. Tổng số tiền xử phạt hơn 6,7 tỉ đồng.

Ngoài ra, sau kiểm tra liên ngành văn hóa – xã hội, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM ban hành 6 quyết định xử phạt, tham mưu đề xuất UBND TP.HCM ban hành 21 quyết định xử phạt với tổng số tiền xử phạt hơn 1 tỉ đồng.

Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM xử phạt vi phạm về lao động, BHXH hơn 1,8 tỉ đồng - Ảnh 1.

Buổi đối thoại tại Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM

Chánh Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Nguyễn Thành Lâm nhận định, trong công tác thanh tra chuyên ngành còn nhiều khó khăn, còn trùng lắp nhiều cuộc thanh tra với các cơ quan khác như BHXH, Phòng LĐ-TB-XH quận, huyện và TP.Thủ Đức.

Giảm 10 vụ tai nạn lao động so với cùng kỳ năm ngoái

Đáng lưu ý về số liệu điều tra tai nạn lao động, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cho hay nửa đầu năm 2023, TP.HCM phát sinh 21 vụ tai nạn lao động làm 25 người thương vong, giảm 10 vụ so với cùng kỳ năm 2022. Đơn vị cũng đã tiếp nhận và thụ lý 15 vụ tai nạn lao động làm chết 15 người.

Ngoài những vụ việc đã kết luận, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã đề nghị chuyển hồ sơ 7 vụ sang công an tiếp tục điều tra.

Về công tác tiếp công dân, 6 tháng đầu năm 2023, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM tiếp 924 lượt công dân, tiếp nhận 395 đơn khiếu nại. Đến nay, đơn vị đã xử lý đạt 100% đơn tiếp nhận.

6 tháng cuối năm, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP.HCM sẽ đạt 100% số cuộc thanh tra hành chính năm 2023 cũng như hoàn thành 550 cuộc thanh tra được giao năm 2023. Bên cạnh đó, đơn vị sẽ hoàn thành kiện toàn tổ tiếp công dân; hoàn thành xử lý, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị theo đúng quy định khi có phát sinh đơn; tiếp tục xử lý, giải quyết dứt điểm các đơn khiếu nại, tố cáo đã tiếp nhận. Không để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng trong xử lý, giải quyết đơn thư.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: 2023, DẦU, động, hơn, LĐTBXH, năm, Phát, số, th&aacuteng, thành, tỉ, TP.HCM, Xử

Kỹ năng giải quyết vấn đề: bạn có phải là người thành thạo?

28th August 2019 by admin Leave a Comment

ky-nang-giai-quyet-van-de:-ban-co-phai-la-nguoi-thanh-thao

Nói đến kỹ năng giải quyết vấn đề, chúng ta sẽ liên tưởng ngay đến những người ở vị trí cấp cao, bởi họ có nhiều trách nhiệm hơn cũng như có thẩm quyền giải quyết các vấn đề phát sinh. Ở vị trí là một nhân viên, bạn có ít khả năng được yêu cầu tìm giải pháp cho một vấn đề kinh doanh quan trọng nhưng cách bạn xử lý những vấn đề nhỏ sẽ chứng minh cho nhà quản lý thấy bạn có khả năng giải quyết tốt như thế nào. Nếu sếp của bạn nghi ngờ khả năng vượt qua khó khăn của bạn, họ có thể không tin tưởng để giao cho bạn những trách nhiệm lớn hơn cũng như nâng đỡ bạn thành người quản lý trong tương lai.

Vậy, bạn có phải là người giỏi kỹ năng này? Hãy cùng tìm câu trả lời qua các đặc điểm của người giải quyết vấn đề hiệu quả sau đây nhé.

Thái độ tích cực

Nói một cách đơn giản, người giải quyết vấn đề hiệu quả luôn xem các khó khăn là cơ hội để họ học hỏi điều gì đó mới mẻ hơn, cơ hội để phát triển, để thành công hoặc để chứng minh rằng điều đó có thể được thực hiện. Bên cạnh đó, họ cũng có niềm tin sâu sắc rằng, với sự chuẩn bị đầy đủ, họ sẽ tìm ra câu trả lời đúng đắn.

Giữ sự tập trung

Có câu “Nếu bạn muốn nhanh chóng hoàn thành công việc của mình, hãy đa nhiệm. Nhưng nếu bạn muốn hoàn thành công việc với chất lượng cao, hãy tập trung”. Chúng ta luôn muốn “nhất cử lưỡng tiện” và tiết kiệm được nhiều thời gian nhưng người giải quyết vấn đề hiệu quả nhận ra tầm quan trọng của sự tập trung. Kết quả là họ làm việc để giải quyết vấn đề ngay lập tức và khi có nhiều trở ngại xảy đến cùng lúc, họ sẽ giải quyết từng vấn đề một.

Đánh giá lại vấn đề

Có nhiều khả năng, cách đánh giá ban đầu không chính xác hoặc không đầy đủ. Do đó, người giải quyết vấn đề hiệu quả sẽ tìm mọi cách để đào sâu hơn, phân tích kỹ càng đồng thời lắng nghe trực giác của chính họ. Trong quá trình xác định lại vấn đề đó, họ cố gắng hết sức để tránh đưa ra các phán xét vội vàng hoặc loại trừ một số khả năng hiếm khi xảy ra.  

Lắng nghe hiệu quả

Với mong muốn xử lý mọi trở ngại, người giải quyết vấn đề hiệu quả luôn tập trung lắng nghe để hiểu rõ hơn chi tiết về tình huống, về những mối quan tâm cụ thể của đối tác kinh doanh, đồng nghiệp, cấp trên hoặc khách hàng. Mỗi khó khăn có những đặc điểm riêng và ảnh hưởng đến những người liên quan khác nhau. Do đó, lắng nghe tốt sẽ giúp họ có cái nhìn đầy đủ hơn về những gì đã xảy ra, từ đó mới có thể đưa ra giải pháp hiệu quả.

Liệt kê tất cả những trở ngại

Có những lúc khó khăn gặp phải có mối quan hệ mật thiết với nhiều vấn đề khác và việc giải quyết có thể tạo ra phản ứng dây chuyền không mong muốn. Những người giỏi kỹ năng giải quyết vấn đề có tầm nhìn xa về các yếu tố liên quan và liệt kê ra những tình huống tiềm năng có thể xảy ra khi xử lý. Do đó, họ có thể tiếp cận vấn đề một cách toàn diện và đưa ra giải pháp hiệu quả hơn.

Không ngại tham khảo ý kiến của người khác

Một đặc điểm khác của người giỏi kỹ năng giải quyết vấn đề là họ không cần phải luôn luôn đúng. Họ tập trung vào việc tìm ra giải pháp phù hợp hơn là muốn chứng minh rằng họ đúng bằng mọi giá. Những người này nhận ra rằng để có được cách xử lý tốt nhất, cần phải tham khảo ý kiến của người khác, đặc biệt là những chuyên gia trong lĩnh vực đang xử lý. Họ không cảm thấy bị đe dọa bởi những ý tưởng và kiến thức rộng lớn của người khác, thay vào đó, họ sẵn sàng học hỏi từ những người xung quanh.

Không theo lối mòn

Một người giải quyết vấn đề tốt không chỉ sử dụng các giải pháp phổ biến mà có thể khám phá ra các cách giải quyết khả thi khác. Họ nhìn thấy nhiều hơn một giải pháp và luôn tìm kiếm những phương pháp mới mẻ, sáng tạo. Bạn đã bao giờ trải qua tình huống mà trong đó giải pháp không phải là điều bạn mong đợi để thực hiện? Đôi khi các giải pháp tuyệt vời có thể xuất phát từ những ý tưởng táo bạo và một người giải quyết vấn đề hiệu quả không ngại đi theo con đường đó.

Người giải quyết vấn đề hiệu quả luôn tránh phỏng đoán và thực hiện một cách tiếp cận có hệ thống để thấy được thất bại đã xảy ra như thế nào. Bằng việc sở hữu các đặc điểm trên đây, họ sẽ có được cái nhìn rõ ràng hơn về vấn đề và hướng đến một giải pháp hiệu quả. Nếu bạn có được các phẩm chất được nhắc đến, thì xin chúc mừng. Nếu không, thì việc rèn luyện không bao giờ là quá muộn.

Huỳnh Trâm

Cẩm Nang Việc Làm

Filed Under: Cẩm Nang Việc Làm Tagged With: BÁN, để, giải, kỹ, năng, người, phải, quyết, thành, thạo, vấn

Recent Posts

  • Hàng nghìn việc làm thêm chờ sinh viên
  • Công ty TNHH Hue Vina nợ lương, bảo hiểm: Đảm bảo quyền lợi của công nhân
  • Sở LĐ-TB-XH là đầu mối duy nhất được cấp phép cho lao động nước ngoài
  • Đủ 'chiêu trò' trục lợi quỹ bảo BHXH, BHYT
  • Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 – 200.000 nhân sự/năm

Facebook

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

KẾT NỐI

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN