hiểu | TÌM VIỆC LÀM

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc

7th December 2023 by admin

Trao đổi bên lề Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pouyuen (quận Bình Tân, TPHCM) cho biết, thời điểm này, đơn hàng của công ty ổn định, có những mặt hàng đã có đơn từ tháng 2 đến tháng 6/2024.

Để phục vụ nhu cầu sản xuất tăng lên, công ty dự kiến tuyển thêm hơn 1.000 công nhân phổ thông vào tháng 1/2024.

Bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi), cũng khẳng định hiện nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất – kinh doanh dịp Tết.

Theo dự báo của Falmi, những tháng cuối năm, TPHCM cần hơn 81.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại – dịch vụ, cần gần 59.000 chỗ làm việc, chiếm hơn 72% tổng nhu cầu nhân lực. Khu vực công nghiệp – xây dựng cần gần 23 ngàn chỗ làm việc, chiếm gần 28%.

Trong đó, nhu cầu nhân lực 4 ngành công nghiệp trọng yếu cần hơn 15.000 chỗ làm việc, chiếm gần 19% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhu cầu nhân lực 9 ngành dịch vụ chủ yếu cần hơn 53.000 chỗ làm việc, chiếm gần 66% tổng nhu cầu nhân lực.

Nhu cầu nhân lực của 8 ngành đào tạo nhân lực trình độ quốc tế cần gần 10 ngàn chỗ làm việc, chiếm hơn 12% tổng nhu cầu nhân lực.

Dự báo tình hình lao động cuối năm khá khả quan, tuy nhiên, quan hệ lao động thời gian này vẫn là vấn đề nhạy cảm vì đây là thời gian các doanh nghiệp bắt đầu công bố lương, thưởng Tết.

Do đó, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM, chỉ đạo các đơn vị liên quan theo dõi chặt chẽ diễn biến tình hình quan hệ lao động, tình hình biến động lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố để kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định.

Đồng thời, ông Lê Văn Thinh cũng yêu cầu tổ chức, triển khai kế hoạch tăng cường giám sát tình hình trả lương, trả thưởng dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 và ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp.

Ngoài ra, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo các đơn vị tiếp tục thực hiện các hoạt động kết nối cung – cầu lao động để giải quyết nhu cầu việc làm cho người lao động, trong đó chú trọng giới thiệu việc làm cho người lao động bị cắt giảm tại các doanh nghiệp.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Triển khai hiệu quả cải cách chính sách tiền lương từ 1/7/2024

29th November 2023 by admin

Với đa số đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội thống nhất thông qua Nghị quyết về tiếp tục thực hiện một số nghị quyết của Quốc hội khóa XIV và từ đầu nhiệm kỳ khóa XV đến hết Kỳ họp thứ 4 về giám sát chuyên đề, chất vấn.

Theo nghị quyết vừa được thông qua, trong lĩnh vực nội vụ, Quốc hội nhấn mạnh việc đổi mới hoàn thiện chế độ công vụ, công chức, trong đó rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định của Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức về thẩm quyền giao, quản lý biên chế nhằm thể chế chủ trương của Đảng về quản lý biên chế công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế đạt mục tiêu đến năm 2026 giảm 5% biên chế công chức và 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021 trên cơ sở đẩy mạnh tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo nghị quyết, mục tiêu đề ra là sớm hoàn thành có chất lượng việc xây dựng vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ, ngành, địa phương.

Đặc biệt là xây dựng, ban hành đồng bộ các văn bản để triển khai có hiệu quả phương án cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Chính phủ có trách nhiệm chậm nhất là đến hết năm 2025, chỉ đạo các địa phương hoàn thành việc bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã thực hiện sắp xếp giai đoạn 2019-2021.

Ngoài ra, tập trung tổ chức triển khai sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025, bảo đảm ổn định hoạt động của tổ chức bộ máy, sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư, kịp thời giải quyết chế độ, chính sách theo quy định.

Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo nghị quyết trước khi Quốc hội bấm nút, Tổng Thư ký Quốc hội Bùi Văn Cường cho biết, có ý kiến đề nghị Chính phủ khẩn trương chỉ đạo thực hiện hỗ trợ đào tạo, chuyển đổi nghề, giải quyết việc làm cho người dân bị thu hồi đất thuộc dự án đường Hồ Chí Minh, đoạn tránh qua huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhận định, nội dung “Bố trí nguồn vốn và thực hiện nhiệm vụ chi thanh toán chi phí giải phóng mặt bằng cho Dự án đường Hồ Chí Minh, đoạn tránh qua huyện Chư Sê, tỉnh Gia Lai, giải quyết dứt điểm các khó khăn, vướng mắc cho người dân, tránh khiếu kiện kéo dài” đã bao hàm ý kiến đại biểu Quốc hội nêu. Do đó, nội dung trong dự thảo nghị quyết được giữ nguyên.

Theo Tổng Thư ký Quốc hội có ý kiến đề nghị khẩn trương xây dựng bộ sách giáo khoa dùng chung trong năm 2025.

Tuy nhiên, tại Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về giám sát chuyên đề, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã đề nghị Chính phủ báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định chủ trương tiếp tục tổ chức việc biên soạn một bộ sách giáo khoa theo Nghị quyết số 88/2014/QH13. Do đó, nghị quyết chung của Quốc hội tại kỳ họp này cũng không cần bổ sung nội dung này.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Ông Ngọ Duy Hiểu tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam

1st October 2023 by admin

Tham dự Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam phiên trọng thể sáng 1.10, có ông Nguyễn Xuân Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Hội đồng lý luận T.Ư, Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh; ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam; Bí thư thứ nhất T.Ư Đoàn Bùi Quang Huy…

Đại hội cũng nhận được lẵng hoa chúc mừng của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng; Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính; Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ.

Cải thiện đời sống, điều kiện làm việc cho người lao động

Phát biểu tại đại hội, ông Nguyễn Xuân Thắng biểu dương những hoạt động thiết thực của Công đoàn Viên chức Việt Nam trong nhiệm kỳ qua và động viên cán bộ công đoàn đã phát huy tinh thần trách nhiệm vượt qua mọi khó khăn; nghiên cứu tham mưu đề xuất cho Đảng, Nhà nước nhiều chính sách pháp luật, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội.

Trong nhiệm kỳ tới, ông Nguyễn Xuân Thắng đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam cần tăng cường tuyên truyền để mỗi cán bộ công đoàn, viên chức quán triệt sâu sắc về vị trí, vai trò quan trọng của tổ chức công đoàn; tích cực tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng và bảo vệ Đảng.

Đặc biệt, phải tích cực đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; triển khai các hoạt động nhằm cải thiện đời sống vật chất văn hóa, tinh thần, điều kiện làm việc cho cán bộ đoàn viên và người lao động.

Giám đốc Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “Lãnh đạo các cấp công đoàn viên chức, nhất là những người đứng đầu phải vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, am tường về công tác công đoàn; có kỹ năng, công tác quần chúng tốt, gương mẫu về mọi mặt. Chức vụ càng cao càng phải gương mẫu, lãnh đạo công đoàn phải gương mẫu hơn những đồng chí khác. Nếu đáp ứng được như vậy thì công đoàn viên chức các cấp chắc chắn sẽ mạnh, hoạt động hiệu quả, mang lại nhiều đóng góp tích cực đối với hoạt động chung của công đoàn”.

3 khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2023 – 2028

Tại đại hội, Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị Công đoàn Viên chức Việt Nam cần đổi mới hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho các công đoàn viên, cán bộ công chức, viên chức người lao động.

Đại hội đã đề ra 3 khâu đột phá quan trọng cho nhiệm kỳ tới, đó là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, tập trung là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, kỹ năng, tâm huyết, trách nhiệm, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động cơ quan, đơn vị, chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Tại phiên trọng thể, đại hội đã bầu Ban chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa 6, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 35 ủy viên. Tại phiên họp đầu tiên, ban chấp hành đã bầu ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa 5, làm Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa 6, nhiệm kỳ 2023 – 2028. 3 phó chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 được bầu là các ông, bà: Nguyễn Văn Đông; Trần Thị Kim Anh; Thái Hoài Nam.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử Việt Nam

29th September 2023 by admin

Đây là hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, qua đó hình thành phong trào rộng khắp trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước thường xuyên học tập, tìm hiểu lịch sử truyền thống yêu nước qua các thời kỳ, góp phần giáo dục, củng cố tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc.

Phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử Việt Nam - Ảnh 1. — Cuộc thi dành cho các đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động trong cả nước

Cuộc thi được tổ chức theo hình thức thi trực tuyến (online), dành cho các đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động đang công tác, làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong cả nước.

Nội dung cuộc thi tập trung vào các câu hỏi về lịch sử dân tộc, tinh thần yêu nước, truyền thống dựng nước và giữ nước, truyền thống đại đoàn kết toàn dân tộc; những cột mốc lớn trong lịch sử gắn với những triều đại, nhân vật lịch sử, những chiến công hiển hách trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; ý nghĩa lịch sử, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm của những chiến công hiển hách đó; các tấm gương tiêu biểu về tinh thần yêu nước; những thành tựu trong việc phát huy giá trị lịch sử truyền thống yêu nước, trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc…

Trong thời gian 60 phút, người dự thi trả lời các câu hỏi, trình bày suy nghĩ, quan điểm về vấn đề liên quan đến chủ đề của cuộc thi…

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các LĐLĐ tỉnh, thành phố; công đoàn ngành T.Ư và tương đương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ hướng dẫn các cấp công đoàn trực thuộc vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động tích cực tham gia cuộc thi.

Các tỉnh, ngành chỉ đạo các cấp công đoàn trực thuộc tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động thuộc phạm vi quản lý tham gia cuộc thi.

Tổng giải thưởng lên tới hơn 60 triệu đồng, trong đó có 2 mục giải thưởng là giải tập thể và giải cá nhân.

Giải tập thể bao gồm: 1 giải nhất (gồm giấy chứng nhận của Tổng LĐLĐ Việt Nam và phần thưởng tiền mặt trị giá 7 triệu đồng); 2 giải nhì (gồm giấy chứng nhận và phần thưởng tiền mặt trị giá 5 triệu đồng/giải); 3 giải ba (gồm giấy chứng nhận và phần thưởng tiền mặt trị giá 3 triệu đồng/giải).

Giải cá nhân bao gồm: 1 giải nhất (gồm giấy chứng nhận và phần thưởng tiền mặt trị giá 5 triệu đồng); 2 giải nhì (gồm giấy chứng nhận và phần thưởng tiền mặt trị giá 3 triệu đồng/giải); 3 giải ba (gồm giấy chứng và phần thưởng tiền mặt trị giá 2 triệu đồng/giải); 20 giải khuyến khích (gồm giấy chứng nhận và phần thưởng tiền mặt trị giá 1 triệu đồng/giải).

Thông tin về cuộc thi được cập nhật trên Tạp chí điện tử Lao động và công đoàn (laodongcongdoan.vn).