TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Lương cơ sở tăng từ 1.7, người lao động đóng BHXH, BHYT như thế nào?

3rd July 2023 by admin

Áp dụng mức lương cơ sở để tính đóng BHXH bắt buộc đối với 3 đối tượng

Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 1.7 mức lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng.

 Lương sơ sở tăng từ 1.7, người lao động đóng BHXH, BHYT như thế nào? - Ảnh 1.

Người lao động làm thủ tục tại cơ quan BHXH

KHÁNH TRẦN

Theo đó, BHXH Việt Nam ban hành hướng dẫn thu BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7.

Đối tượng áp dụng mức lương cơ sở làm căn cứ tính mức lương đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN, bao gồm:

Người lao động tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN thuộc đối tượng áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài quy định điều 123 luật BHXH năm 2014. Trước khi đi nước ngoài, các đối tượng này đã có quá trình tham gia, đóng BHXH bắt buộc theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định; chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH 1 lần.

Những thay đổi với BHYT, BHXH sau khi lương cơ sở tăng

Viên chức quản lý chuyên trách, bí thư đảng ủy chuyên trách, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch công đoàn chuyên trách tại công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, mức thu nhập tháng lựa chọn để tính mức đóng BHXH tự nguyện cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở là 36 triệu đồng/tháng (1,8 triệu đồng/tháng x 20 lần).

Xem nhanh 12h ngày 29.6: Bản tin thời sự toàn cảnh

Điều chỉnh mức đóng BHYT đối với trường hợp cấp thẻ BHYT trước ngày 1.7

Đối với đối tượng chỉ tham gia BHYT, nếu thuộc nhóm do ngân sách nhà nước đóng BHYT, mức đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Trường hợp được cấp thẻ BHYT trước ngày 1.7 thì từ ngày 1.7 cơ quan BHXH điều chỉnh mức đóng BHYT theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Đối với nhóm được ngân sách nhà nước hỗ trợ mức đóng BHYT và nhóm tham gia BHYT theo hộ gia đình, mức đóng BHYT tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

Trường hợp đối tượng đã đóng đủ tiền vào quỹ BHYT theo thời hạn sử dụng của thẻ BHYT và được cấp thẻ BHYT trước ngày 1.7 thì cả người tham gia BHYT và ngân sách nhà nước không phải đóng, hỗ trợ bổ sung do tăng mức lương cơ sở đối với thời gian từ ngày 1.7 mà người tham gia BHYT đã đóng BHYT.

BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư; BHXH Bộ Quốc phòng, Công an nhân dân thông báo cho các đơn vị sử dụng lao động; đơn vị quản lý đối tượng tham gia BHYT; tổ chức ủy quyền thu; người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng và người tham gia BHYT hộ gia đình về tiền lương, thu nhập làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN từ ngày 1.7 để công tác tổ chức, thực hiện đảm bảo đúng quy định.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, BHXH, BHYT, đ&oacuteng, động, n&agraveo, người, như, số, tăng, thể, TỬ

Kỹ Thuật Viên Sửa Chữa,Tháo Lắp, Thay Thế Linh Kiện, Cài Đặt Phần Mềm LapTop – PC – Điện Thoại

22nd November 2020 by admin Leave a Comment

– Tiếp nhận, tư vấn và Bàn giao laptop cho khách hàng.
– Thực hiện kiểm tra, xử lý lỗi trên máy laptop, điện thoại.
– Sửa chữa mainboard, thay thế kinh kiện, chipset, LCD,… của Laptop điện thoại.
– Phục hồi, tân trang cho máy tính xách tay, tái chế mainboard, LCD, Adaptor, Pin, chép bios,…
– Bảo hành, bảo trì và sửa chữa các loại thiết bị vi tính, điện thoại laptop.
* Địa điểm làm việc:
– 747 Đường 3/2 , Phường 7, Quận 10.
– 01 Cộng Hoà phường 4, quận Tân Bình.
– 367 Điện Biên Phủ, Phường 15, Quận Bình Thạnh.
– 500 Kinh Dương Vương, Phường An Lạc A, Quận Bình Tân
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Phụ cấp.
– Nghỉ phép 12 ngày/ năm.
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
– Thưởng + doanh số tháng , lương tháng 13.
– Thưởng quà vào dịp sinh nhật, lễ, tết,…
– Nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong nghề nghiệp.
– Môi trường làm việc năng động , trẻ trung.

Việc Làm Hấp Dẫn

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: Cài, ChữaTháo, đặt, ĐIỆN, Kiện, kỹ, Lắp, LapTop, Linh, Mềm, Phần, SỬA, Thay, thể, Thoại, THUẬT, viên

7 cách thể hiện trí tuệ cảm xúc trong buổi phỏng vấn

1st August 2019 by admin Leave a Comment

7-cach-the-hien-tri-tue-cam-xuc-trong-buoi-phong-van

Nắm vững kiến thức chuyên môn và hiểu biết sâu sắc về doanh nghiệp không phải là điều duy nhất đảm bảo bạn sẽ có một công việc. Đây chỉ là nền tảng và mảnh ghép cuối cùng đến từ các kỹ năng mềm, đặc biệt là trí thông minh cảm xúc – khả năng nhận thức cảm xúc của bạn lẫn người khác và kiểm soát chúng để đạt được mục tiêu đồng thời tránh được xung đột, giảm bớt các khó khăn hoặc trở ngại…

Trên thực tế, có 71% nhà tuyển dụng cho biết họ đánh giá cao trí tuệ cảm xúc của nhân viên hơn cả IQ (chỉ số thông minh). Hơn nữa 75% cho biết họ có nhiều khả năng đề bạt một nhân viên có cảm xúc cao và 59% khẳng định họ đã từ chối các ứng viên có IQ cao nhưng trí tuệ cảm xúc thấp. Vì nhiều công ty xem trọng việc tuyển người có trí tuệ cảm xúc cao, nên nếu bạn đang tìm việc thì đó là một kỹ năng quan trọng để thể hiện trong cuộc phỏng vấn. Vậy, bạn cần thể hiện điều này như thế nào? Dưới đây là gợi ý dành cho bạn.

Lắng nghe chủ động

Thay vì tập trung vào việc tìm ra câu trả lời cho điều đang được hỏi, hãy tập trung vào việc lắng nghe kỹ câu hỏi. Đừng thôi thúc bản thân rằng bạn phải trả lời câu hỏi ngay lập tức. Người phỏng vấn đang tìm kiếm một câu trả lời hoàn chỉnh, do đó hãy cho mình một chút thời gian để suy nghĩ thấu đáo. Hãy lặp lại câu hỏi bằng vốn từ của bạn để đảm bảo rằng bạn hiểu đúng về nó. Nếu bạn không chắc về nội dung được hỏi, hãy nhờ người phỏng vấn lặp lại câu hỏi.

Thể hiện cảm xúc

Một trong những mục đích của cuộc phỏng vấn xin việc là xem xét cách ứng viên tương tác với mọi người và hành động trong cuộc trò chuyện chuyên nghiệp. Do đó, việc biểu hiện cảm xúc là một trong những yếu tố quyết định để tạo ấn tượng tốt. Chắc chắn, những gì bạn nói quan trọng hơn nhưng cách bạn nói sẽ tăng thêm màu sắc cho thông tin đó và cũng ảnh hưởng đến kết quả của cuộc phỏng vấn. Về cơ bản, điều này có nghĩa là bạn cần thể hiện sự tự nhiên, không có cảm giác gò bó. Nếu người phỏng vấn nhận ra bạn là một ai khác, không phải là chính bạn thì họ sẽ không tin tưởng bạn và điều này làm giảm cơ hội nhận được công việc. Một vài mẹo nhỏ dành cho bạn là hành động như thể đó chỉ là một cuộc trao đổi thông tin trong công việc, tránh thể hiện cảm xúc quá mức hoặc đưa ra các phản ứng thái quá.

Chia sẻ thành quả với đồng đội

Điều này lấy ý tưởng từ các vận động viên chuyên nghiệp khi họ được phỏng vấn sau khi giành chiến thắng. Họ luôn chia sẻ thành quả với đồng đội thay vì chỉ tỏa sáng một mình. Khi được hỏi về một dự án mà bạn tự hào hoặc đã thành công, hãy nhớ nhắc đến sự đóng góp của các thành viên khác. Điều này chứng tỏ bạn là người có tinh thần đồng đội và được tin cậy hơn là tuyên bố rằng thành công đó là của riêng bạn theo cách mà những người khác hay làm.

Chia sẻ về cách bạn đang cố gắng để cải thiện bản thân

Người phỏng vấn biết rằng tất cả chúng ta đều có điểm yếu và cho rằng bạn có thể cố gắng che giấu chúng trong cuộc phỏng vấn. Miễn là điểm yếu của bạn không đưa ra một tín hiệu xấu thì hãy trung thực, cởi mở và chân thành. Điều này sẽ giúp bạn có được sự tin tưởng và tôn trọng của họ.

Cho thấy bạn đã rút ra bài học từ sai lầm

Khi người phỏng vấn hỏi về một tình huống mà mọi thứ không đạt hiệu quả như mong đợi, điều tệ nhất bạn có thể làm là đổ lỗi cho đồng nghiệp. Hãy trình bày những gì xảy ra nhưng tránh đổ hết trách nhiệm cho người khác. Khi hỏi điều này, những gì người phỏng vấn muốn biết là cách bạn phản ứng và liệu rằng bạn đã làm điều gì để cải thiện tình hình. Do đó, ngoài việc nhận trách nhiệm, hãy nói thêm về cách bạn sẽ làm khác đi nếu gặp phải tình huống đó một lần nữa.

Hỏi các câu hỏi hay về giá trị và văn hóa công ty

Vào cuối cuộc phỏng vấn, chúng ta thường nhận được câu hỏi “Bạn có điều gì cần hỏi hay không?” từ nhà tuyển dụng. Khi đó hãy đặt các câu hỏi về văn hóa, giá trị của công ty và nhân viên cần làm gì để thành công trong môi trường đó. Điều này cho thấy rằng bạn không chỉ quan tâm đến công việc mà còn muốn xem bạn có phù hợp với công ty hay không. Ngoài ra, cũng thể hiện rằng bạn hiểu bản thân mình và biết được tầm quan trọng của việc phù hợp giữa nhu cầu của nhà tuyển dụng và của bạn. Nhà tuyển dụng cũng đang cố gắng đánh giá điều này và nhận thức của bạn sẽ giúp họ và cả bạn đưa ra quyết định phù hợp.

Huỳnh Trâm

Phỏng vấn việc làm

Filed Under: Phỏng vấn việc làm Tagged With: buổi, cách, cảm, hiện, phỏng, thể, trí, trong, tuệ, vấn, xúc

Recent Posts

  • Nhu cầu v&&à mức lương tuyển dụng việc là mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất
  • Phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử Việt Nam
  • Tình hình lao động việc làm TP.HCM hiện nay: Tăng hơn 10.000 người thất nghiệp
  • Tìm việc ở TP.HCM: Đội nắng đi tìm việc
  • Tuyển lao động sang Hàn Quốc đóng tàu

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN