TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Hàng nghìn việc làm thêm chờ sinh viên

22nd September 2023 by admin

Làm bán thời gian lương 5 – 7 triệu đồng/tháng

Sau khi nhận thông báo trúng tuyển Khoa Bất động sản và kinh tế tài nguyên (ĐH Kinh tế quốc dân), cuối tháng 8, Hoàng Thúy Quỳnh (trú Nam Định) đã khăn gói lên Hà Nội tìm nhà trọ, tranh thủ đi làm thêm trước khi nhập học.

Hàng nghìn việc làm thêm chờ sinh viên - Ảnh 1.

Sinh viên có nhiều cơ hội tìm kiếm việc làm thêm từ nay đến cuối năm

Quỳnh chia sẻ: “Mình may mắn xin được công việc bán hàng cho một đại lý bánh trung thu ở gần trường. Mình làm ca từ chiều đến tối, lương trả theo giờ. Tính ra mỗi ngày cũng được 200.000 đồng, nếu doanh số cao sẽ được thưởng thêm. Ban đầu còn e ngại trong giao tiếp bán hàng, nhưng giờ mình nhớ hết cả giá, tư vấn bánh cho từng đối tượng khách hàng. Nói chung đi làm cũng vất vả nhưng mình rất vui vì có thêm nhiều vốn sống tại thành phố, lại có thể đỡ đần bố mẹ tiền trang trải chi phí sinh hoạt”.

Không riêng gì Hoàng Thúy Quỳnh, rất nhiều sinh viên, nhất là sinh viên ngoại tỉnh đều mong muốn tìm kiếm việc làm thêm ngoài giờ học. Trước nhu cầu tìm kiếm việc làm của sinh viên trong năm học mới, ngày 20.9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã phối hợp với Trường ĐH Công nghệ Đông Á tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề “Việc làm bán thời gian” dành cho sinh viên tại Hà Nội.

Phạm Huyền My, sinh viên Khoa Công nghệ thông tin (Trường ĐH Công nghệ Đông Á), bộc bạch: “Festival tuyển dụng năm nay có nhiều vị trí việc làm bán thời gian dành cho sinh viên. Mình được trải nghiệm các hoạt động thực tế, được thực hành các kỹ năng tìm kiếm việc làm và mình đã tìm được công việc đúng chuyên ngành là vị trí lập trình viên ở một doanh nghiệp công nghệ để lấy kinh nghiệm cho bản thân”.

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết: “Có 50 đơn vị, doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm này, với nhu cầu tuyển dụng 2.652 chỉ tiêu. Phiên giao dịch việc làm tạo cầu nối 3 bên: nhà trường – sinh viên – doanh nghiệp; tạo cơ hội cho các doanh nghiệp tiếp cận được nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo mối quan hệ trao đổi thông tin lâu dài giữa nhà trường và doanh nghiệp”.

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ cao nhất với 1.120/2.652 lao động, chiếm tỷ lệ 42,2%. Tiếp đó là nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật với 952/2.652 lao động, chiếm tỷ lệ 35,8%. Còn nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 580/2.652 lao động, chiếm tỷ lệ 22%.

“Cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm tập trung chủ yếu vào nhóm 18 – 25 tuổi với 1.422 chỉ tiêu (chiếm 53,6%). Các doanh nghiệp tuyển 1.035 chỉ tiêu có mức thu nhập từ 5 – 7 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm bán thời gian phù hợp với các bạn sinh viên, ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao”, ông Thành cho hay.

Tổng hợp thông tin từ các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, các ngành thương mại, dịch vụ có nhu cầu tuyển lớn, nhất là việc làm bán thời gian. Ngoài ra, nhiều chỉ tiêu tuyển dụng các vị trí dành cho sinh viên sắp ra trường như: kinh doanh – marketing, kế toán – kiểm toán, nhân viên hành chính, cơ khí – hàn, điện – điện tử, công nghệ thông tin… Các chỉ tiêu có chất lượng cùng quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho sinh viên tìm kiếm được việc làm phù hợp.

Ngoại ngữ, tin học là yêu cầu phổ biến ở nhiều vị trí

Không chỉ giúp sinh viên tiếp cận thông tin về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, đơn vị, điều đặc biệt quan trọng ở các phiên giao việc làm dành cho sinh viên chính là định hướng kỹ năng nghề nghiệp, tư vấn về kỹ năng tìm việc, kỹ năng chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn… nhằm chuẩn bị hành trang cho các sinh viên khi ra trường tìm được việc làm phù hợp năng lực của bản thân.

TS Đinh Văn Thành, Hiệu trưởng Trường ĐH Công nghệ Đông Á, cho hay: “Hàng năm, nhà trường tổ chức 2 lần sự kiện hội chợ giới thiệu việc làm. Một vào thời điểm tháng 9 hoặc tháng 10 để giới thiệu nhân dịp khai giảng kết hợp định hướng việc làm cho sinh viên ngay từ năm thứ nhất. Lần thứ hai vào khoảng tháng 5, giới thiệu việc làm cho sinh viên tốt nghiệp, kết nối doanh nghiệp”.

Ông Vũ Quang Thành chia sẻ: “Sự ảnh hưởng bởi cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, sự hội nhập kinh tế quốc tế đang diễn ra mang theo nhiều thay đổi cho thế hệ trẻ. Trong lĩnh vực nhân sự, ứng viên ngày càng gặp những yêu cầu khắt khe hơn từ nhà tuyển dụng. Ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm sẽ là những yêu cầu phổ biến ở nhiều ngành, nhiều vị trí việc làm trong quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp”.

Để hoạt động giới việc làm đạt tỷ lệ kết nối cao, ông Vũ Quang Thành thông tin thêm từ nay đến cuối năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp tục tiến hành thu thập nhu cầu, nguyện vọng tìm kiếm việc làm của các sinh viên ở các ngành nghề.

Từ nay đến cuối năm có nhiều ngày lễ, nhiều hoạt động đang rất cần lao động bán thời gian như: tết Trung thu, Ngày Giải phóng thủ đô 10.10, Noel, tết Dương lịch, tết Nguyên đán… Ngoài ra cuối năm, các doanh nghiệp phải hoàn thành nhiều đơn hàng, cung cấp hàng hóa ra thị trường nên cần một lượng lớn nhân sự bán thời gian.

“Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm chuyên đề bán thời gian dành cho sinh viên là cơ hội tốt để các bạn sinh viên tiếp cận với thị trường lao động. Từ đó, các bạn trẻ học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, đặc biệt là những kỹ năng làm việc, giao tiếp, kỹ năng liên quan đến hoạt động nghề nghiệp, khả năng thích nghi với những biến động thị trường lao động sau khi ra trường; đồng thời xây dựng thói quen, tác phong làm việc một cách bài bản, chuyên nghiệp”, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhấn mạnh.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: chỗ, H&agraveng, l&agravem, ngh&igraven, sinh, th&ecircm, vi&ecircn, việc

TP.HCM tăng cường thanh tra an toàn, vệ sinh lao động

30th August 2023 by admin

Ngày 29.8, UBND TP.HCM có chỉ thị tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động. Theo đó, qua công tác thanh, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động; điều tra tai nạn lao động; thống kê tình hình tai nạn lao động… hằng năm, TP.HCM vẫn còn phát hiện nhiều doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động chưa đảm bảo các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

Ngoài ra, công tác quản lý nhà nước, dự báo tình hình về an toàn, vệ sinh lao động giữa các sở, ban, ngành và các địa phương chưa đạt hiệu quả theo yêu cầu đề ra.

Vì vậy, UBND TP.HCM yêu cầu Sở LĐ-TB-XH TP.HCM chủ trì, phối hợp các cơ quan chức năng và các địa phương nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động; tăng cường khả năng phân tích, dự báo, cập nhật kịp thời tình hình an toàn, vệ sinh lao động; triển khai các cuộc thanh, kiểm tra, điều tra tai nạn lao động đúng quy định.

TP.HCM tăng cường thanh tra an toàn, vệ sinh lao động - Ảnh 1.

TP.HCM sẽ tăng cường thanh, kiểm tra việc chấp hành về an toàn, vệ sinh lao động

NHẬT THỊNH

Đồng thời, chủ trì phối hợp các đơn vị liên quan tăng cường công tác thanh, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; kiện toàn, đảm bảo biên chế cho cơ quan thanh tra lao động phù hợp với số lượng các doanh nghiệp thực tế để đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ.

UBND TP.HCM cũng có phân công, giao nhiệm vụ đối với các sở ngành và các địa phương trong việc tăng cường công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Chẳng hạn, giao Sở Xây dựng TP.HCM yêu cầu các doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức tham gia hoạt động xây dựng công trình tự thực hiện việc kiểm tra quy trình an toàn; phối hợp UBND quận, huyện và TP.Thủ Đức tăng cường thanh, kiểm tra tại các công trình xây dựng, lưu ý các công trình xây dựng nhà ở riêng lẻ, các nhà thầu tư nhân không có pháp nhân. Kiên quyết xử lý vi phạm, đình chỉ thi công đối với các nhà thầu không tuân thủ đúng quy định.

Đồng thời, chủ trì tổ chức thực hiện điều tra, đánh giá nguyên nhân sự cố máy, thiết bị thi công; giám định nguyên nhân sự cố gây sập đổ công trình…

UBND TP.HCM cũng giao Công an TP.HCM đẩy nhanh tiến độ điều tra các vụ tai nạn lao động; thực hiện tốt việc phối hợp Sở LĐ-TB-XH TP.HCM trong công tác điều tra tai nạn lao động.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: cường, động, sinh, tăng, thành, to&agraven, TP.HCM, vệ

Thực tập sinh Việt Nam mang thai, sinh con tại Nhật Bản được bảo vệ quyền lợi

14th August 2023 by admin

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) vừa có công văn gửi các doanh nghiệp về việc phối hợp thông tin các nội dung liên quan đến thực tập sinh doanh nghiệp dịch vụ đưa lao động đi làm việc tại Nhật Bản.

Thực tập sinh Việt Nam mang thai, sinh con tại Nhật Bản được bảo vệ quyền lợi - Ảnh 1.

Các thực tập sinh người Việt tại Nhật Bản (ảnh chụp tháng 10.2022)

THE YOMIURI SHIMBUN

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Tổ chức thực tập kỹ năng Nhật Bản (OTIT) vừa đề nghị phối hợp thông tin tới doanh nghiệp dịch vụ và thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản một số nội dung liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi, nâng cao chất lượng sinh hoạt, công việc thực tập sinh và doanh nghiệp dịch vụ.

Cụ thể, theo quy định về việc thực tập sinh mang thai, sinh con và biện pháp bảo vệ quyền lợi bản thân khi mang thai, sinh con trong thời gian làm việc tại Nhật Bản, người lao động vẫn có thể tiếp tục thực tập kỹ năng ở Nhật Bản bởi luật pháp nghiêm cấm việc việc sa thải công nhân với lý do là đã mang thai.

Công ty phái cử và nghiệp đoàn quản lý không được phép cưỡng ép thực tập sinh về nước với lý do vì đã có thai.

Khi biết mình đã có thai, thực tập sinh có thể liên lạc và báo cho quầy tư vấn của nghiệp đoàn quản lý, người quản lý của công ty thực tập sinh đang thực tập hoặc nhờ đến cơ quan quản lý thực tập sinh người nước ngoài và quầy tư vấn khu vực thực tập sinh đang sinh sống để được tư vấn.

Khi nhận ra mình đã có thai, thực tập sinh cố gắng đăng ký sớm tại cơ quan hành chính địa phương nơi mình đang sinh sống để nhận được sổ sức khỏe bà mẹ và trẻ em cùng với phiếu khám thai.

Nếu thực tập sinh cảm thấy có thể sắp bị sa thải, hoặc bị bảo cho về nước thì hãy liên lạc đến cơ quan quản lý thực tập sinh người nước ngoài để được tư vấn.

Sau khi sinh con, lao động không được phép đi làm trong vòng 8 tuần đầu. Khoản thời gian sau đó, lao động có thể quay lại tiếp tục công việc thực tập kỹ năng.

Trường hợp lao động bị đình chỉ công việc thực tập kỹ năng để trở về nước sinh con, vẫn có thể xin tái nhập quốc Nhật Bản để tiếp tục công việc thực tập.

Để tiếp tục công việc thực tập, thực tập sinh cần phải làm thủ tục giấy tờ ở cơ quan quản lý thực tập sinh người nước ngoài. Về vấn đề muốn tái tiếp tục thực tập kỹ năng và thời điểm tái tiếp tục thì thực tập sinh nên liên lạc, báo cho nghiệp đoàn quản lý và công ty đang thực tập biết nguyện vọng của mình.

Ngoài tư vấn bằng tiếng Việt qua điện thoại và email, thực tập sinh Việt Nam có thể liên hệ với dịch vụ hỗ trợ tư vấn bằng cuộc gọi trực tuyến (ứng dụng zoom). Ngay cả khi lao động không có số điện thoại vẫn có thể nhận tư vấn cách sử dụng đường truyền internet trong môi trường wifi.

Trước đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, thời gian qua OTIT đã tiến hành điều tra các thực tập sinh Việt Nam và phát hiện một số thực tập sinh được doanh nghiệp yêu cầu ký bản cam kết hoặc tư vấn với nội dung: “Thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản”.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, việc này không phù hợp quy định pháp luật của hai nước và Bản ghi nhớ hợp tác về chương trình thực tập kỹ năng.

Để tránh phát sinh sự việc nêu trên, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu doanh nghiệp quán triệt các nhân viên của doanh nghiệp trong quá trình tư vấn, tuyển chọn, giáo dục định hướng, ký kết hợp đồng… tuyệt đối không yêu cầu người lao động ký cam kết hoặc tư vấn với nội dung thực tập sinh sẽ bị về nước nếu mang thai, sinh con trong thời gian thực tập tại Nhật Bản.

Cuối tháng 4, truyền thông Nhật Bản đưa tin một thực tập sinh kỹ thuật người Việt Nam cư trú tại thành phố Higashihiroshima (Hiroshima, Nhật Bản) đã bị bắt vì nghi ngờ bỏ thi thể một bé sơ sinh tại một khu đất trống.

Nữ thực tập sinh 19 tuổi đã thừa nhận và nói với cảnh sát rằng tất cả cáo buộc đều đúng. Đây là vụ việc thứ hai liên quan tới thực tập sinh Việt Nam sinh con tại Nhật Bản. 

Trước đó, một thực tập sinh 24 tuổi bị cáo buộc bỏ lại thi thể của cặp song sinh chết lưu trong thùng carton tại nhà riêng ở thị trấn Ashikita (Kumamoto, Nhật Bản) vào tháng 11.2020.

Theo cuộc khảo sát do Cục Quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản (ISAJ) tiến hành từ tháng 8 – 11.2022 để tìm hiểu xem liệu các thực tập sinh nước ngoài có bị phân biệt đối xử khi mang thai hoặc sinh con hay không, số nữ thực tập sinh trả lời câu hỏi của ISAJ đến từ 7 quốc gia, trong đó có Việt Nam, Indonesia và Philippines.

Kết quả khảo sát cho thấy, 5,2% số nữ thực tập sinh trong cuộc khảo sát cho hay đã ký các văn bản có nội dung họ sẽ phải nghỉ việc nếu mang thai. Trong đó, có tới 70% đã ký văn bản tương tự với những tổ chức đưa thực tập sinh đến Nhật.

Cuộc khảo sát được tiến hành sau khi Chính phủ Nhật nhận khiếu nại từ một số thực tập sinh cho rằng họ bị ép nghỉ việc do mang thai hoặc sinh con, trong đó có vài trường hợp đã dẫn đến kiện tụng.

Sau kết quả của cuộc khảo sát trên, ISAJ cùng với Bộ Y tế, Lao động và phúc lợi Nhật Bản gửi thông báo cho khoảng 3.600 tổ chức giám sát trên khắp nước này, nhấn mạnh việc ép buộc thực tập sinh nghỉ việc hoặc về nước nếu mang thai là “hoàn toàn không thể chấp nhận được”.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: BÁN, BẢO, được, lợi, mảng, NHẶT, quyền, sinh, Tài, tập, thai, Thực, vệ, Việt

Ứng dụng rộng rãi công nghệ xác thực sinh trắc để ngăn chặn trục lợi BHXH

28th July 2023 by admin

Thông tin trên được lãnh đạo BHXH Việt Nam cho biết tại Hội nghị trực tuyến sơ kết công tác chuyển đổi số, thực hiện Đề án 06 của Chính phủ và đánh giá kết quả thí điểm ứng dụng xác thực sinh trắc học do BHXH Việt Nam tổ chức ngày 21.7.

Đề xuất ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc để ngăn chặn trục lợi BHXH - Ảnh 1.

Người dân đến nộp hồ sơ sử dụng công nghệ sinh trắc vân tay

Giảm thời gian chờ đợi từ 10 phút xuống còn 5 – 10 giây

Theo BHXH Việt Nam, sau hơn 6 tháng triển khai thí điểm công nghệ xác thực sinh trắc vân tay trên thẻ CCCD gắn chip trong khám, chữa bệnh BHYT tại 5 bệnh viện (ở Hà Nội và Quảng Bình); bộ phận một cửa ở BHXH một số địa phương như BHXH Q.Đống Đa (Hà Nội), BHXH Bình Dương… đã mang lại lợi ích cho cả người dân, cơ sở khám, chữa bệnh và cơ quan BHXH.

Với công nghệ mới, người dân đi khám, chữa bệnh BHYT, giải quyết thủ tục hành chính tại cơ quan BHXH chỉ cần đặt CCCD và ngón tay trỏ lên máy kiểm tra, máy tính sẽ hiện kết quả xác nhận chủ căn cước là một.

Qua thực tế triển khai tại địa phương, ông Hồ An Phong, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Bình, cho hay trước đây, tại các cơ sở khám, chữa bệnh, cán bộ y tế phải tự xác thực CCCD và thẻ BHYT bằng mắt thường khi tiếp đón bệnh nhân, quy trình phải thực hiện tối thiểu 4 bước, thời gian ước tính khoảng 10 phút/địa điểm. Người dân mệt mỏi, chán nản khi phải chờ đợi đến lượt làm thủ tục.

“Việc đưa ứng dụng sinh trắc vân tay vào khám, chữa bệnh đã giúp giảm thời gian làm thủ tục xuống còn từ 5 – 10 giây, đảm bảo công bằng, giảm tải nhân lực, tiết kiệm hàng tỉ đồng/năm. Đặc biệt, việc ứng dụng này sẽ giảm tình trạng mượn thẻ, gian lận trong khám, chữa bệnh”, ông Phong chia sẻ.

Theo bà Lê Minh Lý, Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương, sau 8 tháng triển khai thí điểm công nghệ xác thực sinh trắc vân tay trên căn cước gắn chip trong tiếp nhận, trả kết quả thủ tục hành chính và đặt lịch làm việc trực tuyến, đã có khoảng 20.000 người nộp hồ sơ tại bộ phận một cửa được xác thực sinh trắc, bình quân mỗi ngày 200 – 220 người.

“Qua quá trình thực hiện, cơ quan BHXH đã phát hiện 3 đối tượng sử dụng CCCD gắn chip nghi ngờ là giả để hưởng BHXH 1 lần, tổng số tiền nếu được tiếp nhận và giải quyết ước tính lên đến gần 200 triệu đồng.

Chúng tôi đã báo cáo với cơ quan công an xác minh, xử lý; đồng thời thông báo đến BHXH các tỉnh lưu ý và cảnh giác trước tình hình giả mạo giấy tờ tùy thân trong tiếp nhận và giải quyết các chế độ BHXH, đặc biệt là tình hình giả mạo CCCD gắn chip”, Giám đốc BHXH tỉnh Bình Dương nói.

Đề nghị sớm triển khai ứng dụng trên toàn quốc

Cho rằng hiện nay một số loại giấy tờ (đặc biệt là giấy tờ tùy thân) được làm giả một cách tinh vi, khó nhận dạng bằng mắt thường, bà Lý kiến nghị: “Việc hỗ trợ công cụ để có thể xác thực danh tính người thụ hưởng chế độ hết sức cấp bách. BHXH Việt Nam sớm triển khai ứng dụng này trên toàn quốc, nâng cấp phần mềm nghiệp vụ để lưu lại thông tin lẫn lịch sử sinh trắc của người làm hồ sơ, sau này còn đối chiếu”.

Tổng giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thế Mạnh cho biết, trong quá trình triển khai các nhiệm vụ còn có những vướng mắc, thiếu hành lang pháp lý như: quy định về việc thực hiện xác thực sinh trắc trong khám, chữa bệnh BHYT; quy định về việc lưu trữ, sử dụng thông tin sinh trắc…

Trước những lợi ích của việc ứng dụng sinh trắc mang lại cho cả người dân, cơ sở khám, chữa bệnh, cơ quan BHXH, tới đây, BHXH Việt Nam sẽ đề nghị Bộ TT-TT phối hợp với Bộ Công an ban hành quy định, quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết bị xác thực sinh trắc trên CCCD gắn chip và lưu trữ lịch sử truy vấn thông tin sinh trắc; đồng thời chủ trì tiếp tục triển khai ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc trong khám, chữa bệnh trên toàn quốc.

Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam sẽ điều chỉnh, nâng cấp phần mềm, trang bị thiết bị đọc thông tin sinh trắc trên CCCD gắn chip để mở rộng triển khai ứng dụng công nghệ xác thực sinh trắc trên CCCD gắn chip và Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư trong tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính của ngành BHXH Việt Nam. Qua đó, giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người tham gia; hạn chế gian lận, trục lợi Quỹ BHXH, BHYT.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: BHXH, c&ocircng, chặn, dụng, để, lợi, NGÂN, nghề, r&atildei, rộng, sinh, Thực, trắc, Trúc, ứng, x&aacutec

Thực Tập Sinh Kinh Doanh Cho Thuê

8th January 2022 by admin

Hình thức làm việc : Thực tập và dự án
Mức lương : 1500000 – 2000000 Triệu
Số lượng tuyển : 5
Lĩnh vực ngành nghề : Bất động sản
Giới tính : Không yêu cầu
Trình độ : Cao đẳng
Hạn nộp hồ sơ : 24/01/2022
Địa điểm làm việc : Hà nội
Hồ Chí Minh
Mô tả công việc : 1. Gọi điện thoại chăm sóc khách hàng theo data có sẵn, nghiên cứu nhu cầu thị trường.

2. Hỗ trợ update thông tin khách hàng và nhà cung cấp.

3. Hỗ trợ làm việc với khách hàng và chủ đầu tư.

4. Hỗ trợ phòng kinh doanh, làm việc trực tiếp với quản lý trực tiếp.

Kỹ năng công việc : 1. Nhanh nhẹn, chịu khó;

2. Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản;

3. Có khả năng tìm kiếm và xử lý thông tin tốt;

4. Ưu tiên sinh viên năm 3, năm cuối và mới ra trường và các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Thời gian thử việc : Nhận việc ngay
Các chế độ khác : 1. Được hỗ trợ thực tập full-time 2.000.000/tháng.

2. Hỗ trợ chi phí điện thoại, vé xe, dấu thực tập.

3. Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến lên nhân viên chính thức .

4. Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

5. Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu hồ sơ : •Đơn xin việc và sơ yếu lý lịch ghi rõ điện thoại và email liên hệ.
•Bản photo bằng, bảng điểm và các chứng chỉ liên quan (nếu có).
•2 ảnh (4 x 6) mới chụp trong vòng 6 tháng

        

Việc làm tuyển dụng

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: doanh, kinh, sinh, tập, Thực, thuê

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 5
  • Next Page »

Recent Posts

  • Nhu cầu v&&à mức lương tuyển dụng việc là mức lương tuyển dụng việc làm ở TP.HCM mới nhất
  • Phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu lịch sử Việt Nam
  • Tình hình lao động việc làm TP.HCM hiện nay: Tăng hơn 10.000 người thất nghiệp
  • Tìm việc ở TP.HCM: Đội nắng đi tìm việc
  • Tuyển lao động sang Hàn Quốc đóng tàu

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN