TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Tìm giải pháp đột phá để công đoàn có 15 triệu đoàn viên vào năm 2028

30th November 2023 by admin

Chiều 30/11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Diễn đàn chuyên đề “Đổi mới công tác vận động, tập hợp người lao động vào tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở”.

Đây là 1 trong 10 diễn đàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức trước thềm Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhằm phân tích sâu những vấn đề quan trọng, phát huy trí tuệ của đại biểu trong việc thảo luận, đề xuất sáng kiến để giải quyết những vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Tổ chức chính trị – xã hội lớn nhất 

Tìm giải pháp đột phá để công đoàn có 15 triệu đoàn viên vào năm 2028 - 1

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang chủ trì Diễn đàn (Ảnh: Nguyễn Hải).

Phát biểu tại định hướng tại diễn đàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, trước những cơ hội và thách thức trong bối cảnh mới, ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Nghị quyết đề ra mục tiêu tổng quát là “Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đây cũng là cơ sở chính trị – xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước, để công đoàn làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động. Tổ chức công đoàn, qua đó, xứng đáng là đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động cả nước; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước.

Tìm giải pháp đột phá để công đoàn có 15 triệu đoàn viên vào năm 2028 - 2

Ông Nguyễn Đình Khang (Ảnh: Nguyễn Hải).

Để thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã xây dựng, ban hành Chương trình hành động số 02/CTr-BCH, ngày 20/7/2021 với 4 nhóm chỉ tiêu cơ bản theo giai đoạn và 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm.

Một trong các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm là “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn phù hợp với số lượng, cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và yêu cầu hội nhập quốc tế; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”…

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu phát huy trí tuệ, tích cực trao đổi, thảo luận, đề xuất sáng kiến kinh nghiệm, những giải pháp đột phá để nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, nhất là ở những doanh nghiệp có đông công nhân lao động chưa có Công đoàn.

Từ đó, phấn đấu đến năm 2028 hệ thống Công đoàn cả nước có 15 triệu đoàn viên, đồng thời xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở có đủ năng lực, phẩm chất, trí tuệ, đáp ứng yêu cầu xây dựng phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới.

Công đoàn chủ động, thân thiện tiếp cận đoàn viên

Báo cáo đề dẫn tại diễn đàn, bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, cần thiết phải có những giải pháp căn bản, đột phá để đẩy mạnh công tác vận động người lao động tham gia tổ chức công đoàn và nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở.

Bà Loan đề nghị các đại biểu tập trung thảo luận về các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên mới, quản lý đoàn viên, chăm lo ngày càng tốt hơn lợi ích cho đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên; đánh giá, phân loại đoàn viên; xây dựng nhân tố đoàn viên tiên tiến, nòng cốt trong hoạt động công đoàn.

Bên cạnh đó, cần đề xuất các nội dung, giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của các cấp Công đoàn, nhất là việc phân định chức năng, nhiệm vụ của mỗi cấp Công đoàn, tránh chồng chéo, không rõ trách nhiệm…

Tìm giải pháp đột phá để công đoàn có 15 triệu đoàn viên vào năm 2028 - 3

Đại biểu tham dự diễn đàn (Ảnh: Nguyễn Hải).

Từ đánh giá tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đối với tổ chức Công đoàn, đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề xuất giải pháp đổi mới phương thức kết nạp, phát triển và quản lý đoàn viên; tập trung thành lập công đoàn cơ sở.

Trong đó, chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên theo hướng chủ động, thân thiện với đoàn viên, đơn giản về thủ tục, ấn tượng về sự quan tâm và chăm lo của tổ chức công đoàn ngay từ đầu.

Đổi mới sinh hoạt công đoàn đảm bảo hấp dẫn, linh hoạt, phù hợp với điều kiện sản xuất, công tác của đoàn viên, sử dụng có hiệu quả các ứng dụng của internet trong sinh hoạt công đoàn.

Đơn giản hóa các thủ tục để người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người lao động khi có nguyện vọng gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Kinh nghiệm từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh cho thấy, cần xây dựng đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên và các hình thức phù hợp khác để tăng cường nguồn nhân lực có chất lượng cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.

Bên cạnh đó, cần có chính sách bồi dưỡng, hỗ trợ, khuyến khích đối với đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 2028, CÔNG, để, đoán, đột, giải, năm, phá, pháp, Tìm, Triệu, vào, viên

Doanh nghiệp Nhật sang tận Việt Nam tìm lao động, lương 50 triệu đồng/tháng

23rd November 2023 by admin

Ngày 23/11, Hiệp hội Orient, Nhật Bản cùng một số doanh nghiệp lớn của Nhật đã có buổi làm việc tại trường Cao đẳng Quảng Nam nhằm liên kết đào tạo, đưa học sinh, sinh viên qua Nhật thực tập và làm việc.

Sinh-vien-truong-cao-dang-quang-nam-phong-van-sang-nhat-ban-lam-viec_congbinh 1

Hiệp hội Orient, các doanh nghiệp Nhật Bản tham quan lớp dạy tiếng Nhật tại trường Cao đẳng Quảng Nam (Ảnh: Công Bính).

Ông Hirakawa – Phó Tổng giám đốc Công ty cổ phần Frieden – cho biết, trường Cao đẳng Quảng Nam đã giới thiệu những sinh viên ngành chăn nuôi thú y đến công ty làm việc, nay công ty đến trường để tiếp nhận thêm sinh viên ngành cơ khí và các ngành khác.

Ngoài ra, Công ty Frieden mong muốn cùng nhà trường nghiên cứu, phát triển một dự án chăn nuôi tại Việt Nam.

Theo ông Hirakawa, hiện có 34 lao động người Việt Nam đang làm việc tại công ty ở Nhật Bản, trong đó có 2 sinh viên từ trường Cao đẳng Quảng Nam sang làm việc từ năm 2022. Ông Hirakawa đánh giá cao 2 sinh viên này.

Vì vậy hôm nay, ông Hirakawa tiếp tục sang trường tìm kiếm sự hợp tác, tìm kiếm lao động trong số những sinh viên đã nộp hồ sơ xin phỏng vấn. Dự kiến năm 2024, có 5 sinh viên sang Nhật vừa thực tập vừa làm việc.

Sinh-vien-truong-cao-dang-quang-nam-phong-van-sang-nhat-ban-lam-viec_congbinh 2

Các doanh nghiệp phỏng vấn sinh viên trường Cao đẳng Quảng Nam để đưa sang Nhật Bản làm việc (Ảnh: Công Bính).

“Chúng tôi dự kiến nâng số lượng sinh viên tiếp nhận lên 5-10 sinh viên/năm trong những năm đến”, ông Hirakawa cho hay.

Theo đại diện công ty Frieden, sinh viên sang công ty làm việc sẽ chia làm 3 giai đoạn. Giai đoạn thứ nhất là thực tập và làm việc. Trong giai đoạn này, sau khi trừ hết các chi phí, mỗi sinh viên nhận lương 140.000 Yên/tháng (tương đương 25-27 triệu đồng).

Sang giai đoạn 2, sau khi các lao động đỗ chứng chỉ hành nghề, lương tăng đáng kể. Sau khi trừ tất cả chi phí, mỗi lao động có thể bỏ túi từ 40 triệu đồng/tháng trở lên.

Đến giai đoạn 3, lúc này các lao động làm việc với vai trò là kỹ sư, lương hàng tháng mỗi lao động từ 50 triệu đồng trở lên, sau khi trừ tất cả các chi phí.

“Công ty chúng tôi có nhiều bộ phận, trong công ty không có sự phân biệt người nước ngoài hay người Nhật Bản. Chính vì vậy, chúng tôi muốn các lao động làm việc tốt để sau này có thể lên chức Phó phòng, Trưởng phòng hoặc là quản lý cấp cao trong công ty”, ông Hirakawa, Phó Tổng giám đốc Công ty Frieden, cho hay.

Ông Hirakawa cũng chia sẻ công ty đang nghiên cứu phát triển dự án của công ty tại Việt Nam, do đó các sinh viên hôm nay có thể trở thành lao động hay quản lý của công ty ngay tại Việt Nam.

Ông Ochiai Fuminori – Chủ tịch Hiệp hội Orient, Nhật Bản – đánh giá cao lao động Việt Nam nói chung và lao động của tỉnh Quảng Nam nói riêng, về tiềm năng và thái độ làm việc. Đa số các sinh viên làm việc ở Nhật đều có mong muốn phát triển bản thân, làm việc lâu dài. Đây là yếu tố phía Nhật Bản đánh giá cao.

Ngoài chăn nuôi thú y và cơ khí, Chủ tịch Hiệp hội Orient cho biết, Nhật Bản còn mong muốn phát triển các lĩnh vực về nông nghiệp, giao thông vận tải… Do đó, cơ hội lao động Việt Nam sang Nhật làm việc rất lớn. Quan trọng nhất là bản thân các lao động làm việc như thế nào.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, doanh, động, đồng/tháng, nghiệp, NHẶT, sang, Tân, Tìm, Triệu, Việt

Tìm lao động sang Hàn Quốc làm thời vụ, thu nhập 38 triệu đồng/tháng

13th November 2023 by admin

Ngày 12/11, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bạc Liêu cho biết, sở vừa làm việc với phía đối tác Hàn Quốc về việc thỏa thuận hợp tác đưa lao động sang làm thời vụ tại tỉnh Jeolla-do và Gyeongsang-do (Hàn Quốc).

Tìm lao động sang Hàn Quốc làm thời vụ, thu nhập 38 triệu đồng/tháng - 1

Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu làm việc với phía đối tác Hàn Quốc (Ảnh: H.H).

Trước mắt, 2 bên thống nhất tuyển chọn khoảng 100 lao động 25-50 tuổi sang Hàn Quốc làm việc trong thời gian 5-8 tháng.

Người lao động sẽ làm các công việc liên quan đến nông nghiệp như trồng trọt, thu hoạch nông sản; mức thu nhập dự kiến khoảng 38 triệu đồng/tháng.

Bà Lê Thanh Giang, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu, cho biết nguồn lao động trong độ tuổi trên ở tỉnh Bạc Liêu khá dồi dào.

Khi tuyển chọn lao động đủ điều kiện, tỉnh phối hợp tổ chức học tiếng Hàn và các thông tin cơ bản về văn hóa, pháp luật nước sở tại trước khi đưa sang làm việc.

Người lao động được tỉnh thông tin về chính quyền địa phương ở Hàn Quốc, những bất lợi khi cư trú bất hợp pháp và đảm bảo tái nhập cảnh cho những lao động trung thực.

Lao động sau khi kết thúc công việc thời vụ phải lập tức trở về nước. Nếu có lao động bỏ trốn trái phép, tỉnh tích cực hợp tác để ngăn ngừa thiệt hại cho các chủ trang trại.

Phía đối tác Hàn Quốc cũng đề nghị tỉnh Bạc Liêu hỗ trợ làm các thủ tục hành chính cần thiết trước khi người lao động nhập cảnh.

Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bạc Liêu, việc hợp tác này dựa theo kế hoạch cơ bản về chương trình lao động thời vụ người nước ngoài của phía Hàn Quốc. Mục đích của chương trình là đưa lao động từ Việt Nam, trong đó có tỉnh Bạc Liêu sang lao động.

Những người tham gia chương trình có thể tiếp nhận các kỹ thuật nông nghiệp hiện đại từ trồng trọt đến thu hoạch của Hàn Quốc.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: động, đồng/tháng, HÀN, LÀM, Nhập, Quốc, sang, thời, Tìm, Triệu, vụ

Mức lương người lao động mong muốn khi tìm kiếm việc làm

12th November 2023 by admin

Qua đánh giá kết quả tổng hợp, phân tích thông tin “việc tìm người – người tìm việc” theo Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững quý III năm 2023 của Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa, hơn 500 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trên 6.000 lao động.

Trong khi đó, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, tập trung chủ yếu ở các huyện nghèo, huyện có xã đảo, bãi ngang ven biển, qua khảo sát sơ bộ của Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa, có 2.743 lao động có nhu cầu tìm việc làm.

Mức lương người lao động mong muốn khi tìm kiếm việc làm - 1

Nhiều người tìm việc mong muốn mức lương 5-8 triệu đồng/tháng (Ảnh: Trần Lê).

Độ tuổi người lao động tìm việc làm từ 18 đến 25 tuổi chiếm 16,7%; từ 26 đến 40 chiếm 70,1%; trên 40 có nhu cầu tìm việc làm trong quý III năm 2023 chỉ chiếm 13,2% trong số những người khảo sát, thu thập thông tin.

Theo Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa, vấn đề trên chưa hoàn toàn phản ánh đúng tình hình thực tế, bởi thông thường, số lao động có độ tuổi trên 40 thường có tỷ lệ thất nghiệp cao hơn các nhóm tuổi thấp hơn.

Qua đánh giá, người lao động thuộc hộ nghèo ít có cơ hội tiếp cận việc làm hơn lao động ở các nhóm đối tượng khác. Trong tổng số 2.743 lao động được khảo sát, thu thập trong quý III năm 2023, số lao động thuộc hộ nghèo có mong muốn tìm việc làm là 714 người, chiếm 26,02%; tiếp đến là tỷ lệ người lao động thuộc hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo có nhu cầu tìm việc làm là 32,81% và 4,01%.

Lao động chưa qua đào tạo tìm việc làm có số lượng cao nhất với 2.219 người, chiếm 83,5%; người lao động có trình độ cao đẳng trở lên chỉ chiếm 4,9%…

Trong số 2.743 lao động có nhu cầu tìm việc, mong muốn công việc trong lĩnh vực dệt may, giày da, nhựa, bao bì chiếm 35,8% nhu cầu. Nhóm ngành Y tế là ngành nghề người lao động có nhu cầu tìm việc ít nhất, chỉ chiếm 0,2% tổng nhu cầu tìm việc của người lao động.

Theo kết quả phân loại, đánh giá nhu cầu của người lao động tìm việc và có mong muốn mức lương phù hợp với nguyện vọng, tay nghề của mình thì mức lương 3-5 triệu đồng/tháng chiếm 1,13%; 5-8 triệu đồng/tháng chiếm 70,9%; 10-20 triệu đồng/tháng chiếm 18,5% số người được thu thập, khảo sát.

Nhu cầu về mức lương 20-50 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 2,2% số người được thu thập, khảo sát. Đây là nhóm lao động có trình độ chuyên môn bậc cao, có kinh nghiệm làm việc và mong muốn môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân; và đã có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong công việc.

Ngoài ra, mức lương thỏa thuận chiếm 7,91% số người được thu thập, khảo sát.

Nhu cầu tìm việc trong tỉnh vẫn là ưu tiên của người lao động, bởi yếu tố gần nhà, thuận lợi cho việc chăm sóc gia đình, chiếm 71,5% nhu cầu tìm việc trong tỉnh; nhu cầu tìm việc ngoài tỉnh chiếm 28,5% số người được thu thập, khảo sát.

Trong quý III năm 2023, Trung tâm đã tổ chức 13 phiên giao dịch việc làm định kỳ tại đơn vị, với 79 lượt doanh nghiệp/cơ sở dạy nghề tham gia. Số lao động được cung cấp thông tin tư vấn nghề, tư vấn việc làm là 4.680 lượt người. Qua đó, kết nối việc làm, học nghề cho 437 người.

Trên cơ sở kết quả thu thập thông tin “việc tìm người – người tìm việc” theo Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh Hóa đã tiến hành phân tích, tổng hợp và đề ra những giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động tìm được việc làm phù hợp với khả năng, nguyện vọng, mong muốn của bản thân; hỗ trợ người sử dụng lao động, cơ sở dạy nghề tìm được những ứng viên phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh của đơn vị mình.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: “lương, động, kiêm, LÀM, mong, Mức, muốn, người, Tìm, việc

Tìm 3 bạn Nam phụ bán hàng( phụ tùng ô tô )

10th November 2021 by admin

Hình thức làm việc : Nhân viên chính thức
Mức lương : 6 – 8 Triệu
Số lượng tuyển : 3
Lĩnh vực ngành nghề : Bán hàng, bán lẻ
Giới tính : Nam
Trình độ : Lao động phổ thông
Hạn nộp hồ sơ : 25/11/2021
Địa điểm làm việc : Hà nội
Mô tả công việc : Tìm 3 bạn Nam phụ bán hàng( phụ tùng ô tô )
Làm giờ hành chính, nghỉ Lễ, Tết theo lịch của Nhà nước.
Lương 6-8TR/tháng+ ăn trưa+ phụ cấp,BHXH, chăm sóc y tế, được khám sức khỏe hàng năm, du lịch hè, thưởng Lễ, Tết
Địa chỉ : Số 2, ngõ 331/4 Trần Khát Chân, quận Hai Bà trưng, HN
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MẠNH TÙNG
Yêu cầu : Nam, từ 35 tuổi trở xuống, nhanh nhẹn, khỏe mạnh, cầu tiến.
THÔNG TIN CHI TIẾT LH SDT-0904009583
Kỹ năng công việc :
Thời gian thử việc : Nhận việc ngay
Các chế độ khác : chế độ đãi ngộ rất tốt.
Yêu cầu hồ sơ : hồ sơ đầy đủ

        

Việc làm tuyển dụng

Filed Under: Việc làm tổng hợp Tagged With: BÁN, hàng, phù, Tìm, tùng

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Recent Posts

  • Chính sách mới về đào tạo lao động Việt sang Hàn Quốc làm việc
  • Hàng xiên nướng doanh thu hơn 16 triệu đồng/ngày: Bí quyết đông nghịt khách
  • Những ngành nghề cắt giảm 75% lao động, lương sụt đến 20%
  • Nghề thử thức ăn cho chó, lương 1,5 tỷ đồng: Không phải ai cũng dám làm!
  • Đồng Nai: Công bố tên 525 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN