Thay | TÌM VIỆC LÀM

74% nhân sự Việt cảm thấy thu nhập không đủ trang trải cuộc sống

19th November 2024 by admin

Đó là nội dung trong báo cáo độc quyền “Onto the next step – Bước nhảy thời cuộc” của Anphabe, công ty tư vấn về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc.

Báo cáo đã khảo sát 253 CEO (giám đốc điều hành) và giám đốc nhân sự, nhằm cập nhật những xu hướng và thực hành cấp tiến nhất về nhân tài, nguồn nhân lực và môi trường làm việc tại Việt Nam.

Tài chính là nỗi lo lớn nhất của nhân viên

Theo Anphabe, năm 2024, chỉ số hạnh phúc của nhân sự Việt đang giảm ở mức thấp nhất trong suốt 5 năm qua. Tính đến quý 3/2024, chỉ có 49% nguồn nhân lực Việt có các chỉ số hạnh phúc tích cực. Trong đó, hai chỉ số “cảm thấy niềm vui và sự hứng khởi trong công việc” và “không cân nhắc tìm công việc khác” giảm lần lượt xuống 39% và 43%.

Một trong những nguyên nhân được cho là đến từ áp lực tài chính. Ngày nay, tài chính cá nhân đang là mối lo lớn nhất với người lao động.

Trong số 3 nhân viên thì chỉ có 1 người có “sức khỏe tài chính” tích cực. Thậm chí, đến 74% nhân sự Việt cảm thấy thu nhập hiện tại không đủ để trang trải cuộc sống, đáp ứng nhu cầu thiết yếu.

Việc tích lũy để sở hữu những tài sản lớn như nhà ở càng trở nên khó khăn hơn, trong bối cảnh giá cả leo thang và chế độ đãi ngộ hạn chế.

Hơn một nửa nhân sự Việt cho rằng công ty đang trả lương không công bằng, khiến họ lo ngại về sự ổn định về tài chính trong tương lai. Chỉ có 35% người lao động thoải mái sống dựa vào tiền lương hằng tháng, số còn lại phải làm thêm công việc tự do, đầu tư hoặc “cầu cứu” sự hỗ trợ từ gia đình.

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc điều hành và truyền cảm hứng tại Anphabe, cho biết nhiều khoản thu nhập không ổn định sẽ khiến những nhân viên có “sức khỏe tài chính” thấp càng có ý định nghỉ việc. Theo khảo sát, nhóm nhân sự này có ý định nghỉ việc trong 6 tháng tới cao gấp 4 lần so với những nhóm khác.

“Kể cả những nhân viên cảm thấy hạnh phúc trong công việc, hơn một nửa trong số họ vẫn sẵn sàng chuyển việc nếu nhận được chế độ đãi ngộ cao hơn công ty cũ. Bởi họ rất xem trọng một công việc tạo cảm giác an toàn về tài chính cho họ. An toàn tài chính ở đây là nếu có sự cố bất ngờ ập tới, họ vẫn an tâm vì có đủ khả năng xử lý”, bà Thanh Nguyễn nói.

Làm gì để cải thiện hạnh phúc nhân viên?

Bà Lưu Bảo Vân, Giám đốc nghiên cứu tại Intage Việt Nam, cho rằng doanh nghiệp doanh nghiệp hiện nay đang hoạt động trong thế giới BANI – một hình thái mới mang đến sự phức tạp và bất định sâu sắc hơn.

Vị chuyên gia lý giải rằng “B” trong BANI là “Brittle”, các hệ thống tưởng chừng bền vững nhưng có thể sụp đổ bất cứ lúc nào. “A” là “Anxious”, lượng thông tin quá tải và tốc độ thay đổi chóng mặt khiến ai nấy đều trở nên bất an. “N” là “Nonlinear”, quy luật nhân – quả không còn đúng, mọi biến đổi trở nên khó đoán trước. “I” là “Incomprehensible”, quyết định và sự kiện trở nên khó nắm bắt hơn.

“Để giữ chân nhân sự, doanh nghiệp phải thấu hiểu những khó khăn mà họ đang đối mặt, đặc biệt là nỗi lo lớn nhất – tài chính”, bà Lưu Bảo Vân chia sẻ.

Theo Giám đốc nghiên cứu tại Intage Việt Nam, lời khuyên để doanh nghiệp cải thiện chỉ số hạnh phúc của nhân viên bao gồm tăng cường phúc lợi như bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm tai nạn; tổ chức kiểm tra sức khỏe chuyên sâu, tầm soát thay vì kiểm tra định kỳ; hỗ trợ bảo hiểm mở rộng cho cả gia đình của nhân viên.

Đồng thời, doanh nghiệp có thể hỗ trợ nhân viên tiếp cận với các nguồn vay vốn để trang trải các khoản chi phí lớn; tăng tỷ lệ tăng lương, đảm bảo công bằng về đãi ngộ; cung cấp những hỗ trợ về giáo dục; đề xuất những phần thưởng linh hoạt (như phòng tập gym, F&B…); tặng thêm ngày nghỉ phép; quỹ lương hưu…

“Doanh nghiệp cũng có thể tổ chức đào tạo trực tuyến, kích thích nhân viên tự học về những kiến thức tài chính, tăng khả năng đưa ra chiến lược tài chính hiện tại và tương lai”, bà Lưu Bảo Vân nhấn mạnh.

Bên cạnh số liệu về chỉ số hạnh phúc của nhân sự Việt và những lời khuyên để cải thiện chỉ số này, báo cáo của Anphabe còn thể hiện tình hình chung của thị trường nhân sự.

Trong năm 2024, có 33% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho hay sẽ mở rộng nguồn nhân lực trong thời gian sắp tới. Đáng chú ý, chỉ có 9% đơn vị chia sẻ họ sẽ tiếp tục cắt giảm nhân sự. Số lượng nhân sự được tăng lương trong năm nay cao hơn 10% so với cùng kỳ năm ngoái.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Thấy cô gái Việt hỏi mua rau, cụ ông người Nhật làm chuyện không ngờ

17th November 2024 by admin

Câu chuyện của nữ thực tập sinh người Việt tại Nhật được một cụ ông tặng rau đang thu hút sự chú ý trên mạng xã hội.

Trong video, Trương Thị Nhung (quê Thanh Hóa) chia sẻ, hôm đó cô cùng nhóm bạn được nghỉ làm nên rủ nhau đi chơi. Khi đi ngang một cánh đồng nơi người dân đang thu hoạch bông cải xanh (súp lơ), nhóm nữ thực tập sinh cùng nhau vào hỏi mua.

Nữ thực tập sinh hỏi mua rau và hành động bất ngờ của cụ ông người Nhật (Clip: NVCC).

Lúc Nhung đề nghị mua rau, ông cụ không những vui vẻ đồng ý mà còn chủ động chọn những bông súp lơ to nhất, mang lên đưa tận tay nhóm nữ sinh.

“Ông cụ đưa cho chúng tôi 8 bông súp lơ, rồi bảo: ‘Ông cho mấy đứa, về tự chia nhau nhé’. Lúc đó, tôi thực sự bất ngờ và cảm động”, Nhung kể lại.

Nhung và nhóm bạn sau đó chia sẻ khoảnh khắc đáng nhớ lên mạng xã hội để lưu giữ kỷ niệm. Không ngờ đoạn clip lại gây ra tranh cãi. Một số người chỉ trích nhóm nữ thực tập sinh, cho rằng họ “làm màu” khi mua vài cái súp lơ mà đưa cho ông cụ tờ tiền mệnh giá 5.000 yên (khoảng 800.000 đồng tiền Việt).

Nhung giải thích, mục đích đăng clip của cô không phải để khoe khoang hay gây sự chú ý. Cô gái muốn gửi cả số tiền để cảm ơn ông cụ, vì ông đã hào phóng tặng họ toàn bộ số rau. Do khả năng giao tiếp còn hạn chế nên cô không diễn đạt được hết ý muốn nói.

“Tôi muốn trả tiền cho ông cụ, chứ không có ý định xin xỏ. Nhưng ông nhất quyết không nhận. Hôm đó, trong ví tôi có đúng tờ tiền mệnh giá 5.000 yên và tôi muốn gửi ông toàn bộ số tiền đó chứ không muốn lấy lại tiền thừa”, cô gái phân trần.

Cảm kích trước tấm lòng của ông cụ người Nhật, ngày hôm sau, nhóm nữ thực tập sinh quyết định quay lại vườn để gửi chút bánh kẹo làm quà cảm ơn. Cả nhóm cũng lo lắng, sự việc hôm trước có thể gây hiểu lầm, khiến ông cụ phá bỏ cả vườn rau, như những trường hợp từng xảy ra nơi xứ bạn.

“Thú thực, cả nhóm hơi lo lắng vì có người cảnh báo, hành động hỏi mua rau của chúng tôi có thể khiến người tặng chịu thiệt thòi. Họ bảo, có trường hợp chủ vườn chặt bỏ cả vườn rau sau khi cho đi.

Khi quay trở lại, chúng tôi không gặp được ông cụ, nhưng điều khiến cả nhóm nhẹ nhõm là những luống rau vẫn nguyên vẹn”, Nhung nói.

Nữ thực tập sinh quê Thanh Hóa sang Nhật hồi đầu tháng 7, sau cuộc hôn nhân không hạnh phúc. Một mình nuôi 2 con nhỏ, nguồn thu nhập ở quê của cô không đủ. Vì vậy cô xoay hướng, quyết định sang Nhật lao động để cải thiện cuộc sống, tích lũy tiền nuôi con. Nữ thực tập sinh sống ở thành phố Tagawa, tỉnh Fukuoka.

Nhung cho biết, cô từng nghe nói về sự hào phóng của người Nhật qua mạng xã hội, đến khi trực tiếp trải nghiệm, cảm giác ấy trở nên thật sự đặc biệt.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Thấy con trai 11 tháng tuổi bò ra mừng bố, nam tài xế “mệt mấy cũng hết”

2nd November 2024 by admin

Mới đây, mạng xã hội xuất hiện đoạn clip ghi lại cảnh bé trai chưa biết đi, chỉ mới nói bập bẹ vài tiếng, bò ra cửa mừng rỡ khi thấy bố và anh trai về nhà. Thoạt đầu, cư dân mạng cảm thấy thích thú trước hình ảnh này, nhưng về sau dần bày tỏ sự xúc động khi biết câu chuyện của gia đình của bé trai trong đoạn clip.

Chị Vinh (33 tuổi, ngụ tại quận 12, TPHCM), chủ nhân đoạn clip, cho hay hành động của con đã khiến chồng xúc động, nở nụ cười xua tan mệt mỏi sau một ngày mưu sinh vất vả. Lúc đầu, bản thân chị không ngờ đứa con 11 tháng của mình có thể hành động bất ngờ như thế.

Cảnh đó làm cho chị Vinh cảm thấy hạnh phúc nên đã đăng tải lên mạng xã hội để lưu lại kỷ niệm. Chị bất ngờ khi thấy cư dân mạng dành sự quan tâm lớn cho đoạn clip này.

Nhiều người còn để lại bình luận rằng: “Có lẽ kiếp trước, anh ấy đã cứu cả thế giới”.

Chị Vinh bộc bạch chồng chị là tài xế chở hàng, ai kêu gì thì làm nấy. Hằng ngày, anh phải làm việc cả ngày ngoài trời, dù nắng hay mưa vẫn không về nhà cho đến khi xong việc.

Nghề tài xế vất vả, nhiều hôm, chồng chị về đến nhà là không còn đủ sức nói câu nào. Sau những lần khuân vác hàng hóa nặng lên xe, anh còn thường xuyên bị co cơ.

Thế nhưng, anh chưa từng than vãn hay bỏ cuộc mà đặt gia đình làm mục tiêu phấn đấu.

Chị Vinh chia sẻ trước đây, chị là thợ may, chuyên nhận đồ gia công ngay tại phòng trọ. Vợ chồng chị có người con đầu nay được 7 tuổi. Cuộc sống tuy vất vả nhưng gia đình nhỏ lúc nào cũng cố gắng vun vén hạnh phúc.

Kể từ khi mang thai đứa con thứ hai, chị Vinh không làm thợ may nữa mà dưỡng thai, chờ sinh con, sức khỏe ổn định rồi làm việc trở lại. Từ đó, mọi chi phí sinh hoạt trong gia đình phụ thuộc vào công việc chở hàng của chồng chị.

“Chúng tôi đều ở xa ba mẹ nên chủ yếu nương tựa vào nhau mà sống. Công việc cực nhọc, thỉnh thoảng anh cũng tâm sự với vợ nhưng không để vợ quá lo lắng”, chị Vinh nói.

Nữ thợ may chia sẻ chị đến TPHCM lập nghiệp từ năm 2008. Năm 2016, chị và chồng lấy nhau. Cả hai cùng thuê trọ để ở, nuôi hoài bão phấn đấu để có căn nhà riêng che mưa, che nắng.

“Nhớ nhất là những ngày đầu vừa dọn về trọ. Mỗi khi mưa lớn, nước thoát không kịp nên tràn cả vào phòng. Khi ấy, hai vợ chồng lật đật dọn đồ đạc, vừa mệt, vừa buồn cười. Chồng nói đùa là hôm đó không phải lau nhà nữa”, chị Vinh cười, bộc bạch.

Nữ thợ may kể rằng có lần được chồng chở đi chơi, chị còn bị anh “bỏ quên” ngoài đường vì ngỡ chị đã lên xe rồi.

“Những khoảnh khắc như vậy, chúng tôi không khó chịu hay hờn giận nhau mà ngược lại thấy vui và yêu thương nhau hơn. Cuộc sống đã vất vả, đầy chuyện khó khăn, vợ chồng nương tựa được nhau đã là điều quý nên chúng tôi rất trân trọng nhau”, chị Vinh trải lòng.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Phố thời trang ế ẩm chưa từng thấy, chủ “bán 1 tặng 4” để nhanh… dẹp tiệm

29th October 2024 by admin

Chấp nhận bỏ cọc để “tháo chạy”

“Tôi đang cố bán hết số quần áo này, chờ hết hạn hợp đồng để trả mặt bằng, rồi bỏ nghề luôn. Một người anh thân thiết của tôi thậm chí chấp nhận mất 500 triệu đồng tiền cọc để trả mặt bằng sớm hơn thời hạn trong hợp đồng, vì không gồng lỗ nổi nữa”, anh Toản, chủ tiệm quần áo thời trang trên đường Võ Văn Ngân (TP Thủ Đức, TPHCM), miệng cười méo xệch.

Hơn 17h, đường Võ Văn Ngân – một trong những con phố thời trang nổi tiếng tại TPHCM – đông đúc xe cộ qua lại. Vào giờ cao điểm, nhiều chủ tiệm, nhân viên của các cửa hàng trên con phố như một thói quen, bắt đầu ra trước cửa đứng chờ, mở nhạc thu hút khách.

Tuy nhiên, có không ít cửa hàng vẫn im lìm, không còn cảnh nhộn nhịp, sôi động như trước. Bởi một số chủ tiệm khẳng định rằng, dù có bày đủ “trò”, họ vẫn không tài nào thay đổi tình hình kinh doanh ế ẩm kéo dài.

Anh Nguyễn Văn Toản (45 tuổi) cho biết, anh đã kinh doanh trên tuyến đường này gần 6 năm. Từ sau giai đoạn Covid-19, anh phải vật lộn, xoay sở đủ thứ vì cảnh tượng ế ẩm chưa từng thấy. Doanh thu của cửa hàng giảm hơn 50%, mỗi ngày chỉ có 1-2 khách lui tới, thậm chí có ngày không có nổi một vị khách.

“Hằng tháng, tiền mặt bằng, điện, nước, bảo trì và các chi phí khác là khoảng 60-70 triệu/đồng. Nếu muốn có lãi, doanh thu một ngày phải hơn 5 triệu đồng. Thế nhưng, bây giờ con số đó không thể nào đạt được vì quá vắng khách. Hầu như tháng nào tôi cũng phải gồng lỗ”, anh Toản nói.

Cửa hàng từ 2 nhân viên, giờ chỉ còn một mình anh Toản làm hết mọi việc. Ông chủ từ lo chuyện quản lý, vận hành, giờ phải tự soạn, bán hàng, thậm chí dắt xe cho khách.

Chỉ tay về những cửa hàng đã trả mặt bằng, anh Toản buồn bã, khẳng định đó là “tương lai” của anh. Số tiền tích cóp để duy trì cửa hàng tâm huyết nhiều năm giờ đã dần cạn, anh Toản bộc bạch bản thân không còn khả năng gồng gánh nữa.

Nhắc đến chuyện chỉ còn vài tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, anh Toản chỉ cười trừ, buồn xo: “Tết năm ngoái, tôi cũng đâu bán được, thành ra nguyên mùa Tết buồn hiu. Bản thân đã gồng lỗ nhiều tháng, giờ quyết định dẹp tiệm rồi, cũng chẳng thiết tha bán Tết hay nghĩ đến khách hàng thân thiết nữa”.

Ế ẩm, nhân viên ngại ngùng ngày nhận lương

Cách đó không xa, một cửa hàng chuyên doanh giày đã treo biển “mua 1 tặng 4”, nhưng vẫn hiếm thấy khách hàng lui tới. Chị My, chủ tiệm giày, cho biết trước đây, chị kinh doanh mặt hàng thời trang trên kênh online (trực tuyến). Năm 2023, chị mới bắt đầu thuê mặt bằng trên đoạn đường này để bán giày.

Chỉ sau hơn 1 năm kinh doanh, nữ chủ tiệm phải tìm cách thanh lý vội hàng hóa để chờ… dẹp tiệm.

“Sau Tết Nguyên đán 2023, tình hình kinh doanh bỗng trở nên khó khăn. Tôi phải sa thải bớt nhân viên, dùng doanh thu của các kênh bán hàng trực tuyến để cầm cự cửa tiệm. Nhưng sau một thời gian, mọi thứ dường như không tiến triển. Vậy nên tôi quyết định “cắt lỗ”, dừng hẳn việc kinh doanh trên con phố này”, chị My nói.

Thảo (26 tuổi), một nhân viên của cửa hàng thời trang, thừa nhận rằng cảm thấy ngại ngùng mỗi khi nhận lương từ tay chủ, bởi bản thân trực tiếp chứng kiến toàn bộ quá trình kinh doanh vô cùng ế ẩm trong thời gian qua.

Chị Thảo chia sẻ, mỗi ngày các nhân viên chỉ tiếp được 1-2 khách, hiếm lắm mới nhiều hơn con số này và thậm chí có ngày không có khách nào đến.

Cửa hàng có 3 chi nhánh trên địa bàn TPHCM. Riêng chi nhánh trên đường Võ Văn Ngân từ 2 mặt bằng, nay đã bị chủ trả lại 1 bên. Mục đích là để tiết kiệm chi phí, gồng gánh các chi nhánh còn lại.

“Dù buôn bán khó khăn, chủ tiệm vẫn cố gắng trả lương đầy đủ và không sa thải nhân viên. Điều đó càng làm tôi thấy áy náy mỗi khi nhận lương. Kinh tế ngày càng khó khăn, cửa hàng chúng tôi còn phải cạnh tranh với nhiều tiệm khác cùng trên tuyến đường này và cả thị trường bán hàng online”, Thảo nói.

Nữ nhân viên cho hay trên tuyến đường này, nhiều đối thủ từng nổi tiếng vì tấp nập khách ra vào, giờ cũng phải “chào thua”, trả mặt bằng.

Giám đốc nghiên cứu thị trường, Công ty Macromill Việt Nam, ông Phạm Anh Tuấn nhận định, ngày nay, các shop thời trang bán lẻ rơi vào tình trạng ế ẩm, nguyên nhân có thể xuất phát từ tình hình kinh tế đang đi xuống.

“Điều đó làm ảnh hưởng đến ngân sách chi tiêu của người tiêu dùng. Bởi đa phần các shop thời trang nhỏ, lẻ có đối tượng khách hàng chiếm phần lớn là học sinh, sinh viên, người có thu nhập trung bình đến thấp,…”, anh Tuấn phân tích.

Những shop thời trang hiện nay đang gặp phải sự cạnh tranh rất lớn từ các kênh kinh doanh online (trực tuyến). Cụ thể, các shop online thường có lợi thế về mặt giá cả vì không phải chịu chi phí mặt bằng, kho bãi, nhân viên…

Vị chuyên gia dự đoán, tình trạng này chắc chắn sẽ kéo dài do xu hướng người tiêu dùng dần chuyển đổi. Thực tế, người tiêu dùng luôn muốn mua sắm với giá tốt hơn, nhanh chóng được cập nhật xu hướng và các mẫu mã mới. Ngoài ra, họ cũng muốn có thêm nhiều ưu đãi, khuyến mãi và có người giao hàng đến tận nơi.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

“Thầy” dạy làm giàu nhan nhản, bủa lưới vây bắt học viên

14th October 2024 by admin

Muốn giàu như “thầy” thì phải… đóng tiền

Kinh tế khó khăn, thu nhập anh Bùi Huy Hoàng bị sụt giảm 30% từ dịch Covid-19, chưa có dấu hiệu khấm khá hơn. Trong lúc đang lo khoản nợ tiền nhà trả góp gần 20 triệu đồng mỗi tháng có nguy cơ trở thành gánh nặng không thể xoay xở, anh vô tình xem được một clip trên TikTok nói về việc quản lý dòng tiền và đầu tư sinh lời:

Hoàng cho biết, những clip ban đầu đơn thuần chia sẻ những kiến thức quản lý tài chính thông thường thôi. Nhưng cái hấp dẫn của họ là họ đánh vào tình cảnh khó khăn chung của kinh tế hiện tại để lôi kéo người theo dõi.

Từ những clip chia sẻ cách quản trị tài chính cá nhân, đến những bài học mà “thầy” đã kinh qua sau nhiều năm lặn lội trên thương trường và quá trình đầu tư làm giàu, Huy Hoàng bị cuốn hút và dần dành nhiều thời gian cho những kênh này. Người tự xưng là “thầy” cho biết đã đi từ con số 0 lên triệu phú đô-la chỉ sau 3 năm bằng việc đầu tư vào chứng khoán và tiền số.

“Mình bắt đầu hoài nghi bản thân và cứ liên tục đặt câu hỏi rằng có phải trước đến nay mình làm sai cách rồi không? Người ta cứ nhấn mạnh nhiều lần về việc không biết đầu tư thông minh thì cày cuốc cả đời cũng chỉ để đi phục vụ những người biết đầu tư thôi. Lúc đó mình cảm thấy như có một góc nhìn mới. Mình muốn tìm hiểu cách những người này đầu tư như thế nào”, Hoàng kể.

Tin tưởng người được gọi là “thầy” trong clip trên TikTok, Hoàng dồn tiền tiết kiệm mua khóa học quản trị tài chính và đầu tư với giá 3.000 USD, tương đương 75 triệu đồng với mong muốn được “khai mở tư duy làm giàu” theo như lời quảng cáo. Khi bắt đầu tham gia khóa học, anh choáng ngợp bởi những ngôn ngữ cao siêu và khó hiểu ở đây. Khi phản hồi về điều này, anh được đội ngũ hỗ trợ lý giải rằng “bước đầu luôn khó khăn cho tất cả mọi người”.

Điều kỳ lạ ở trong mỗi buổi học là anh Hoàng luôn được nhắn gửi thông điệp đầu tư một loại tiền ảo mới với cam kết có thể “nhân 10 tài khoản trong vòng 1 năm”. Đội ngũ “giảng viên”, “chuyên gia” trong khóa học đưa ra nhiều biểu đồ cho thấy sự tăng trưởng giá trị của các loại tiền số nổi tiếng như Bitcoin, Ethereum… để gây kích thích những người học như anh Hoàng.

“Họ nói rằng cách đây chục năm ai cũng nói rằng những đồng này không có giá trị. Nhưng hiện giờ chỉ một đồng Bitcoin có thể mua được một căn nhà. Và những đồng tiền khác mới hơn cũng có thể làm được điều này”.

Bị hấp dẫn bởi những lập luận chặt chẽ và những lời hứa hẹn về mức độ sinh lời, Hoàng vay thêm tiền từ ngân hàng, người thân được 500 triệu, quyết định “tất tay” cho đồng coin này với hy vọng nhân 10 tài khoản sau 1 năm.

Sau khi dồn hết tiền vào đây, Hoàng theo dõi tình hình trong lo sợ. Rồi chuyện gì đến cũng đến, giá trị đồng tiền anh đầu tư giảm liên tục. Suốt hơn 1 năm kể từ khi tham gia, anh gần như mất trắng 500 triệu đồng, số tiền mà anh sẽ phải cày cuốc hàng năm trời mới có lại.

Hối hận vì mất tiền “không đâu”

Không giống Huy Hoàng, chị Mai Anh (30 tuổi) ở Hà Nội làm chủ một cửa hàng thời trang online nhỏ đã từng tìm hiểu nhiều về các khóa học kinh doanh. Tuy nhiên, khi có nhu cầu cập nhật hình thức kinh doanh mới để khỏi tụt hậu, chị vô tình sa chân vào bẫy khóa học của một người nổi tiếng rồi mất hàng chục triệu mà không thu lại được kiến thức gì đáng kể:

“Tôi đã theo dõi người chủ khóa học trên Instagram từ khá lâu rồi. Tôi cũng không rõ người này thành công ở mức độ nào nhưng cách làm hình ảnh thì khá tốt. Fan của “thầy” toàn người trẻ, mà mặt hàng tôi kinh doanh cũng hướng tới khách hàng trẻ nên tôi nghĩ chắc sẽ có ích”.

Vốn là người cẩn thận, Mai Anh đã lùng sục các thông tin của người mà mình định mua khóa học với đủ các từ khóa để xem người này có “phốt” hay không. Yên tâm khi giảng viên có “lý lịch sạch sẽ”, chị quyết định xuống tiền.

Bỏ ra gần 20 triệu để mua khóa học, Mai Anh cảm thấy hối hận ngay từ khi nhận được tài khoản để vào học: “Video bài giảng không có gì khác ngoài video những buổi học cũ với các học viên trước đây đã được đăng lên Youtube”.

Chưa hết, điểm khiến Mai Anh cảm thấy khó chịu nhất là châm ngôn bán hàng của giảng viên này chủ yếu xoay quanh câu nói: “Hãy khiến cho khách hàng cảm thấy ngu ngốc khi không mua sản phẩm của mình”. Những cam kết, hứa hẹn như: được học các kiến thức thú vị, chuyên sâu về Instagram, tăng Followers Organic, doanh thu tăng trưởng từ 50-100 triệu đồng hoàn toàn không có trong suốt khóa học:

“Giảng viên thì toàn nói lan man về việc Instagram sẽ phát triển như thế nào, rồi giá trị của việc xây kênh Instagram để bán hàng mà không thấy đi vào vấn đề chính. Mình thực sự đã rất kiên nhẫn để ngồi nghe suốt hàng tiếng đồng hồ với hy vọng mấy chục triệu của mình không bị bỏ phí. Nhưng kết thúc khóa học vẫn chẳng có gì”, Mai Anh thở dài kể về lần “dính lưới”.

Công thức “đặt bẫy”

Một khảo sát của Insider cho thấy, ít nhất 34% người dùng Internet thuộc Gen Z tin tưởng vào hướng dẫn kiếm tiền online. Trong khi đó, chỉ 24% thực sự tìm kiếm lời khuyên từ cố vấn tài chính chuyên nghiệp.

Theo một tổng hợp của Paxful – một nền tảng giao dịch tiền số, trong số hơn 1.200 video chứa lời khuyên tài chính trên Tiktok, cứ 7 clip lại có một nội dung phi lý và nhảm nhí. Đơn vị này cũng chỉ ra những thất bại của các phương pháp tăng thu nhập thụ động này.

Thông thường, những người có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội đánh vào mong muốn tự chủ tài chính của giới trẻ. Sau khi có lượng fan trung thành, họ mở bán các khóa học làm giàu.

Một nghiên cứu gần đây của công ty dịch vụ tài chính CMC Markets cho thấy, nhóm này kiếm được 1.000 USD cho bài giảng dài 1 phút. Khi kết hợp với ứng dụng tiền tệ, vài người ảnh hưởng hàng đầu dễ dàng thu về 275.000-750.000 USD mỗi năm.

Theo nhiều chuyên gia, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, những quảng cáo về cách kiếm tiền thụ động nhiều người sẽ ao ước có nguồn thu nhập thụ động. Họ sẵn sàng bỏ việc và chỉ ngồi nhà thực hiện theo hướng dẫn của những người có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội.

Theo chuyên gia Phan Dũng Khánh, Giám đốc tư vấn đầu tư tại Maybank Investment Bank, sự phát triển của AI đưa khóa học làm giàu lên tầm cao mới. Khi AI thay thế con người trong một số công việc thì nhu cầu tìm kiếm các phương thức đầu tư làm giàu trở nên mạnh mẽ hơn bao giờ hết.

Vị chuyên gia khái quát: “Nếu như người lao động thất nghiệp nhiều hơn thì cơn sốt làm giàu qua mạng còn nhiều hơn nữa”.

Theo chuyên gia, những “thầy dạy làm giàu tự xưng” thường sẽ “phông bạt” để lôi kéo, dụ dỗ “con mồi” bằng các hình ảnh thành công, những video chia sẻ kiến thức, tạo động lực, kích thích lòng tham bên trong con người. Bối cảnh bên ngoài kèm theo lòng tham bị kích thích, khi đó nhiều người rất dễ xuống tiền.

Chuyên gia khuyến cáo, tư tưởng kiếm tiền dễ dàng hoặc chỉ cần học một khóa học là có thể học được cách kiếm tiền, làm giàu là điều rất khó xảy ra. Thay vì tiếp tục ảo tưởng, người trẻ nên tập trung kiếm tiền theo đúng chuyên môn, năng lực của mình.

Hằng Nguyễn

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

74% nhân sự Việt cảm thấy thu nhập không đủ trang trải cuộc sống

Thấy cô gái Việt hỏi mua rau, cụ ông người Nhật làm chuyện không ngờ

Thấy con trai 11 tháng tuổi bò ra mừng bố, nam tài xế “mệt mấy cũng hết”

Phố thời trang ế ẩm chưa từng thấy, chủ “bán 1 tặng 4” để nhanh… dẹp tiệm

“Thầy” dạy làm giàu nhan nhản, bủa lưới vây bắt học viên

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN