TÌM VIỆC LÀM

Việc làm
quản lý
Việc làm
chuyên môn
Lao động
phổ thông
Việc làm
bán thời gian
  • Trang chủ
  • Cẩm Nang Việc Làm
  • Phỏng vấn việc làm
  • Tư vấn nghề nghiệp
  • Việc làm tổng hợp
  • Diễn đàn

Người rút bảo hiểm một lần tăng, Chính phủ đốc thúc giải pháp ngăn chặn

14th November 2023 by admin

Văn phòng Chính phủ vừa có công văn truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ gửi Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam liên quan đến việc hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần tăng mạnh.

Theo đó, Văn phòng Chính phủ cho biết, cơ quan này nhận được báo cáo về thông tin báo chí và dư luận liên quan đến công tác chỉ đạo, điều hành, trong đó có nội dung gia tăng hồ sơ rút bảo hiểm xã hội một lần.

Về vấn đề này, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính giao Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam theo thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ được giao xem xét, có giải pháp khắc phục.

Liên quan đến việc sửa đổi chính sách bảo hiểm xã hội một lần, dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đã được Quốc hội cho ý kiến lần đầu tại kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XV vừa qua.

Người rút bảo hiểm một lần tăng, Chính phủ đốc thúc giải pháp ngăn chặn - 1

Người dân làm các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội (Ảnh: Quốc Triều).

Trong tờ trình, Chính phủ tiếp tục trình 2 phương án liên quan bảo hiểm xã hội một lần.

Phương án 1 quy định việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với hai nhóm người lao động khác nhau.

Nhóm 1 là người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trước khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực (dự kiến 1/7/2025), sau 12 tháng nghỉ việc và chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và có nhu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Nếu người lao động lựa chọn bảo lưu, không nhận bảo hiểm xã hội một lần, sẽ được hưởng các quyền lợi bổ sung như chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu thì được hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp hàng tháng trong trường hợp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội; hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách Nhà nước đảm bảo trong thời gian hưởng trợ cấp hàng tháng…

Nhóm 2, đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ khi Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực, không được nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần chỉ được giải quyết trong các trường hợp: Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ năm đóng để hưởng lương hưu; ra nước ngoài để định cư hoặc bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như quy định hiện hành.

Phương án 2, là chỉ giải quyết một phần nhưng không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, chặn, chính, đốc, giải, Hiểm, lần, một, NGÂN, người, pháp, phù, rút, tăng, Thực

Giải pháp thu hút đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài

13th November 2023 by admin

Hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ, thủ tục đi làm việc nước ngoài

Theo Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 – 2030, người lao động thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi được hỗ trợ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo Thông tư 55/2023/TT-BTC của Bộ Tài chính, đối với người lao động là người dân tộc thiểu số, người lao động là người dân tộc Kinh thuộc hộ nghèo sinh sống ở vùng dân tộc thiểu số và miền núi, sẽ được hỗ trợ đào tạo nghề, bồi dưỡng kỹ năng nghề theo chi phí thực tế, tối đa theo mức quy định.

Cụ thể, hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ tối đa 4 triệu đồng/người/khóa học; Hỗ trợ tiền ăn, sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo là 50.000 đồng/người/ngày; Hỗ trợ tiền ở trong thời gian đào tạo là 400.000 đồng/người/tháng; Hỗ trợ tiền trang cấp đồ dùng cá nhân (quần áo đồng phục, chăn, màn, giày dép…) mức 600.000 đồng/người.

Giải pháp thu hút đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài - 1

Tư vấn việc làm, thông tin đi làm việc nước ngoài cho người lao động (Ảnh: Lương Hạnh).

Bên cạnh đó, hỗ trợ cao nhất lên đến 300.000 đồng/người/khóa tiền đi lại cho người lao động từ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú đến địa điểm đào tạo.

Đặc biệt, người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí làm thủ tục bao gồm: Lệ phí cấp hộ chiếu, giấy thông hành, giấy phép xuất cảnh.

Lệ phí làm thị thực (visa) theo mức quy định hiện hành của nước tiếp nhận lao động; Chi phí khám sức khỏe theo giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, mức hỗ trợ tối đa 750.000 đồng/người.

Theo Bộ Tài chính, việc hỗ trợ đào tạo, bổ túc kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ thông qua cơ chế đấu thầu, đặt hàng, giao nhiệm vụ với các cơ sở đào tạo nghề, ngoại ngữ hoặc doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Đối với trường hợp người lao động đã hoàn thành khóa học, đang chờ xuất cảnh, cơ quan Lao động – Thương binh và Xã hội hỗ trợ cho đối tượng trên cơ sở hóa đơn hoặc biên lai thu tiền đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, khám sức khỏe, hộ chiếu, thị thực, lý lịch tư pháp và các tài liệu liên quan chứng minh người lao động thuộc đối tượng được hỗ trợ.

Thu hút lao động đăng ký đi làm việc nước ngoài

Thời gian qua, ngành Lao động – Thương binh và Xã hội cùng các Trung tâm Dịch vụ việc làm tích cực cung cấp thông tin, tư vấn, định hướng việc làm ở từng thị trường lao động.

Qua đó người lao động, đặc biệt lao động đồng bào dân tộc thiểu số được cung cấp thông tin, giải đáp về chính sách, thị trường, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động; thông báo về các chính sách của Nhà nước hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. 

Qua các đợt tuyên truyền, vận động tại các sàn giao dịch việc làm tổ chức ở các huyện miền núi trong tỉnh, đã thu hút nhiều lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số đăng ký tham gia đi làm việc ở nước ngoài. 

Giải pháp thu hút đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài - 2

Nhiều chính sách hỗ trợ người lao động đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (Ảnh minh họa: Thanh Tùng).

Trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội về việc thu hút người dân tộc thiểu số, miền núi đi làm việc nước ngoài chiều 7/11, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho hay, trong Chương trình mục tiêu quốc gia, người dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa và các huyện đặc biệt khó khăn được miễn phí các chế độ, chính sách như học tập, học nghề, học ngoại ngữ… để đi làm việc ở nước ngoài. 

Về việc đưa người lao động, đặc biệt người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài, Bộ có một kênh riêng theo dõi, hỗ trợ cho những đối tượng này.

Theo Bộ trưởng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (Tổ chức IM Japan) đã ký kết một chương trình đi làm việc nước ngoài với việc miễn phí toàn bộ các chi phí với đối tượng thanh niên dân tộc thiểu số.

Song, Bộ trưởng thừa nhận thời gian qua số lao động người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài không nhiều.

Lý giải nguyên nhân của vấn đề trên, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, một phần do việc tuyên truyền, vận động người dân. Bên cạnh đó, do khác biệt về phong tục, tập quán, nhiều trường hợp đi làm việc nước ngoài muốn trở về nước.

Nhận thức được vấn đề này, các cấp, các ngành cũng rất kiên trì trong việc hỗ trợ người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài. Ngay từ khâu tổ chức, đơn vị này cũng phải bố trí 2-3 người lao động ở gần nhau để có thể động viên, tâm sự ở nơi đất khách quê người.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền, tư vấn về các chế độ, chính sách với người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài cũng được ngành Lao động – Thương binh và Xã hội rất chú trọng.

Bộ trưởng dẫn chứng đã tổ chức nhiều hội nghị, hội thảo ở Tây Nguyên, Tây Bắc… để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Bởi, một người dân tộc thiểu số đi làm việc nước ngoài sẽ góp phần thay đổi tư duy, nâng cao chất lượng nguồn lực…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: BẢO, Dẫn, động, giải, hụt, LÀM, NGOẠI, nước, pháp, số, THIỂU, tóc, việc

Khó giải ngân 300 tỷ đồng hỗ trợ đào tạo nghề ở khu sân bay Long Thành

9th November 2023 by admin

Vì sao khó giải ngân 300 tỷ đồng?

Thảo luận ở hội trường về việc điều chỉnh một số nội dung của Nghị quyết 53 của Quốc hội về việc thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ, tái định cư Cảng hàng không quốc tế Long Thành, đại biểu Nguyễn Thị Như Ý (Đồng Nai) mong muốn sớm giải quyết việc làm cho người dân thuộc diện di dời, giải tỏa và đào tạo nghề cho họ. 

Đại biểu cho biết, với những hộ dân trên, UBND tỉnh Đồng Nai đã có Đề án đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động, hỗ trợ miễn phí học phí giáo dục phổ thông, đại học với kinh phí dự kiến khoảng trên 300 tỷ đồng. Tuy nhiên, đến ngày 31/12/2022, chưa thể giải ngân số tiền trên. 

Khó giải ngân 300 tỷ đồng hỗ trợ đào tạo nghề ở khu sân bay Long Thành - 1

Đại biểu Nguyễn Thị Như Ý (Ảnh: Quốc hội).

Nguyên nhân do giai đoạn 2019-2022, các hộ dân đã nhận quyết định thu hồi đất, nhận suất tái định cư để xây dựng nhà. Như vậy, theo đại biểu, bước đầu đã ổn định được cuộc sống nên chưa có nhu cầu đăng ký học nghề và giải quyết việc làm.

Trong năm 2023 và những năm tiếp theo, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tiếp tục phối hợp với các sở, ngành và UBND huyện Long Thành để tổ chức tuyên truyền, tổng hợp các nhu cầu về đăng ký đào tạo nghề, giải quyết việc làm của người dân.

Theo đại biểu Nguyễn Thị Như Ý, trong thời gian này, Bộ Giao thông vận tải cũng đã có chỉ đạo về khảo sát nhu cầu việc làm trong các lĩnh vực cho người dân ở các cơ sở cung ứng việc làm. Bộ cũng đã yêu cầu các đơn vị này cam kết với UBND tỉnh Đồng Nai ưu tiên sử dụng lao động là người của địa phương với tỷ lệ nhất định.

Đến thời điểm hiện tại, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đã có kế hoạch và Trung tâm giới thiệu việc làm cũng đã tổ chức được ba sàn giao dịch với số lượng đăng ký nhu cầu là khoảng là 9.473 người, tư vấn việc làm cho 725 lượt người, tiếp nhận hồ sơ là 576 hồ sơ của người có nhu cầu giải quyết việc làm.

Theo đại biểu, hầu như các hộ dân trong vùng dự án đều đang ở tuổi lao động và đang có việc làm. Do vậy, khi giải tỏa, nhu cầu việc làm không phải là quá lớn. Do đó, việc thực hiện giải ngân trong đề án giải quyết việc làm đạt không nhiều.

Biệt phái hơn 113 cán bộ để thu hồi đất

Đại biểu Bùi Xuân Thống (Đồng Nai) cho hay, Nghị quyết số 53 đã quy định việc thu hồi đất, bồi thường, hỗ trợ tái định cư được tiến hành một lần và hoàn thành trước năm 2021. Song, tính tới thời điểm hiện tại, dự án đã trễ hạn gần hai năm. 

Khó giải ngân 300 tỷ đồng hỗ trợ đào tạo nghề ở khu sân bay Long Thành - 2

Đại biểu Bùi Xuân Thống (Ảnh: Quốc hội).

Tuy nhiên, qua giám sát tại tỉnh, đại biểu thấy rằng, cấp ủy, UBND tỉnh, UBND các cấp đã có sự chủ động, quyết liệt trong việc triển khai các nội dung rất lớn của dự án này. 

Theo đó, Tỉnh ủy Đồng Nai đã có Chỉ thị tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền trong việc triển khai thực hiện chủ trương đầu tư dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành để tập trung chỉ đạo triển khai các công việc với tinh thần “cả nước vì Đồng Nai, Đồng Nai vì cả nước”.

Như vậy, trong triển khai thực hiện các dự án, không có vùng cấm trong việc xử lý các vi phạm trong quá trình thực hiện dự án.

UBND tỉnh đã xây dựng kế hoạch thực hiện biệt phái 113 lượt cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh để tăng cường cho UBND huyện Long Thành thực hiện công tác thu hồi đất, bồi thường của dự án. Đến nay, tiến độ của dự án đạt gần 98,7%.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: đạo, động, giải, Hộ, khó, lòng, NGÂN, nghề, sản, tạo, thành, trở, tỷ

Tỉnh nghèo miền núi giải quyết việc làm cho hơn 20.000 lao động

4th November 2023 by admin

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái, tính riêng trong tháng 10/2023, tỉnh đã giải quyết việc làm cho 1.581 lao động. Trong đó, từ phát triển kinh tế – xã hội 10.469 lao động; vay vốn quỹ quốc gia hỗ trợ giải quyết việc làm 1.999 lao động; xuất khẩu lao động 336 lao động; cung ứng lao động ngoài tỉnh 7.759 lao động; tuyển mới và đào tạo nghề cho 18.038 người.

Tỉnh nghèo miền núi giải quyết việc làm cho hơn 20.000 lao động - 1

Người lao động thuộc dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Yên Bái được tạo cơ hội làm việc từ Hợp tác xã Dịch vụ tổng hợp Hồng Ca (Ảnh: Hồng Duyên).

Trong thời gian qua, tỉnh đã làm tốt công tác rà soát, thu thập thông tin thị trường lao động; tăng cường giới thiệu việc làm, đẩy mạnh đào tạo nghề; xây dựng kế hoạch hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn,…

Gần đây nhất, tỉnh Yên Bái cũng đã phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng tổ chức Ngày hội việc làm năm 2023 kết nối doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và người lao động. Sự kiện này đã thu hút gần 100 doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, dịch vụ việc làm; 3.500 người lao động và học sinh, sinh viên tham gia.

Được biết, nhằm triển khai theo Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi giai đoạn 2021-2025, tỉnh Yên Bái đã chủ động, quyết liệt trong công tác tổ chức quản lý, chỉ đạo, điều hành và cơ chế, chính sách, hướng dẫn thực hiện.

Nhiều địa phương đã và đang triển khai mô hình đào tạo tập trung, ngắn hạn, tại cơ sở sản xuất kinh doanh, theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp, địa phương,… với các trình độ từ sơ cấp đến đại học nhằm kịp thời cung ứng đủ nguồn lao động và đáp ứng nhu cầu đa dạng ngành nghề đào tạo.

Qua đó, tỉnh đã ghi nhận nhiều bước chuyển rõ rệt. Cụ thể, Hồng Ca (huyện Trấn Yên, tỉnh Yên Bái) là địa phương vùng cao đặc biệt khó khăn với tỷ lệ đồng bào DTTS chiếm trên 88%, trong đó hơn 30% là đồng bào dân tộc Mông.

Tính đến hết tháng 9, toàn xã đã giảm 62 hộ nghèo, bằng 5,37%. Ước tính hết năm 2023, tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 4,16%, hộ cận nghèo còn 10,46%. 

Theo đại diện UBND xã Hồng Ca, chính quyền địa phương đã chỉ đạo phát triển sản xuất, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, vận động nhân dân cải tạo vườn tạp, đưa những cây trồng chủ lực vào thâm canh gắn với liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị thông qua các hợp tác xã, tổ hợp tác. 

Thực tế, tỉnh đã ghi nhận một số hộ dân có thể kiếm từ 200 triệu đồng cho đến 800 triệu đồng/năm.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Filed Under: Tin tức Tagged With: 20.000, động, giải, hơn, LÀM, Miền, nghèo, núi, quyết, tỉnh, việc

Bộ LĐ-TB-XH lý giải vì sao khó có thể để người lao động tự đóng BHXH

20th October 2023 by admin

Đây là ý kiến của ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), trước đề xuất của BHXH TP.HCM để người lao động tự đóng tiền BHXH của mình, thay vì để doanh nghiệp đóng như hiện nay.

Bộ LĐ-TB-XH lý giải vì sao khó có thể để người lao động tự đóng BHXH? - Ảnh 1.

Ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH, chia sẻ ý kiến tại buổi họp báo thường kỳ của Bộ LĐ-TB-XH

THU HẰNG

Tại buổi họp báo thường kỳ của Bộ LĐ-TB-XH ngày 17.10, ông Nguyễn Duy Cường cho biết, từ trước đến nay, theo quy định, người lao động đóng BHXH theo đơn vị sử dụng lao động. Hàng tháng chủ sử dụng lao động sẽ trích nộp BHXH từ tiền lương phần trách nhiệm đóng của người lao động (8%) và phần trách nhiệm đóng của chủ sử dụng lao động đóng (14%).

Theo ông Cường, hiện nay có những đơn vị có đến hàng nghìn, hàng chục nghìn người lao động, họ chỉ phải trích 1 lần tiền đóng BHXH bắt buộc cùng với kỳ trả lương hàng tháng để nộp cho cơ quan BHXH.

Đa phần các đơn vị đều thực hiện trách nhiệm đầy đủ, chỉ có một số ít trường hợp chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Ông Cường cho rằng, việc đề xuất để cho người lao động tự đóng phải có đánh giá tác động cặn kẽ bởi hiện nay chúng ta quản lý theo đầu đối tượng, cơ quan BHXH sẽ quản trên 600.000 đơn vị sử dụng lao động. 

“Nếu để người lao động tự đóng phần của mình, chúng ta sẽ phải quản trên 16 triệu lao động bắt buộc. Hàng tháng phải có biện pháp đôn đốc trên 16 triệu người tham gia BHXH bắt buộc nộp phần trách nhiệm đóng BHXH. Đề xuất mới cần phải có đánh giá toàn diện đứng trên nhiều góc độ khác nhau, để làm sao phù hợp đảm bảo tính khả thi trong thực tiễn trong thực tiễn, không nên vì để khắc phục hạn chế nhỏ nhưng lại ảnh hưởng đến số lớn người lao động”.

Đại diện Bộ LĐ-TB-XH đánh giá, BHXH là vấn đề lớn, phức tạp và nhạy cảm. Bộ LĐ-TB-XH được Chính phủ giao chủ trì xây dựng dự án luật BHXH sửa đổi. Tại dự thảo trình Quốc hội cuối tháng 10 sẽ bổ sung nhiều quyền lợi, khuyến khích người lao động tham BHXH; đồng thời cũng bổ sung các chế tài đối với các doanh nghiệp, đơn vị hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH.

Trước đó, ngày 13.10, tại buổi làm việc giữa Đoàn đại biểu Quốc hội TP.HCM với BHXH TP.HCM về việc góp ý sửa đổi dự thảo luật BHXH năm 2014, ông Lò Quân Hiệp, Giám đốc BHXH TP.HCM, cho biết hiện nay có tình trạng doanh nghiệp chậm đóng BHXH. Trong đó, một số doanh nghiệp gặp khó khăn, nhưng một số có hoạt động sản xuất kinh doanh, có doanh thu bình thường nhưng vẫn chậm, trốn đóng BHXH.

Vì thế, với bối cảnh công nghệ ngày càng được sử dụng rộng rãi, ông Hiệp cho rằng nên tiến tới hình thức đóng để người lao động tự chuyển 8% tiền đóng BHXH của mình về cho cơ quan bảo hiểm, giống như hình thức thanh toán tiền điện, nước, điện thoại trực tuyến hiện nay.

Các chuyên gia cũng lo ngại nếu để người lao động tự đóng 8% sẽ rất phức tạp, khó khăn cho công tác thu BHXH.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Filed Under: Tin tức Tagged With: BHXH, BỔ, c&oacute, đ&oacuteng, để, động, giải, Kh&oacute, l&yacute, LĐTBXH, người, thể, TỬ, V&igrave

  • 1
  • 2
  • Next Page »

Recent Posts

  • Hoàn thành công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam
  • Bí thư Đồng Tháp nói về lợi thể lao động dồi dào với 50 doanh nghiệp Nhật
  • Hàng loạt quán vị trí đắc địa, trung tâm thương mại sầm uất ế khách
  • Một doanh nghiệp TP.HCM thưởng lao động lương tháng 13 bằng 4 tháng lương thực lãnh
  • Thợ lặn lương tháng gần 40 triệu đồng: Suýt mất mạng năm 16 tuổi!

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

☀ 100% thông tin việc làm được xác thực và kiểm duyệt chặt chẽ

☀ Kết nối nhanh với nhà tuyển dụng, tìm kiếm việc làm dễ dàng

☀ Công cụ hỗ trợ đầy đủ với nhiều mẫu CV đẹp mắt, thông báo việc làm tiện lợi

☀ Tổng đài tư vấn dành riêng cho Người tìm việc

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

☀ Hàng triệu ứng viên chất lượng

☀ Thông tin hồ sơ ứng viên được kiểm duyệt chặt chẽ, phân loại xác thực theo số điện thoại

☀ Cam kết với chế độ bảo hành chất lượng tuyển dụng

☀ Chăm sóc và tư vấn 1 - 1 với chuyên viên tư vấn

  • NHÀ TUYỂN DỤNG
    • Cẩm nang tuyển dụng
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • NGƯỜI TÌM VIỆC (ỨNG VIÊN)
    • Cẩm nang tìm việc
    • Quản lý tài khoản
    • Đăng ký / Đăng nhập
  • THÔNG TIN CHUNG
    • Tin tức, sự kiện
    • Trợ giúp. hỏi đáp
    • Chính sách, quy định

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN

Điền Email mai của bạn để nhận thông báo Việc Làm mới nhất từ Website của chúng tôi

© Copyright 2023 · All Rights Reserved · Website Design By: WWW.TCTSHOP.VN