các | TÌM VIỆC LÀM

Tín nhiệm hộ lý Việt, các bệnh viện lớn ở Nhật tìm mọi cách giữ chân

12th June 2024 by admin

Thông tin này được ông Takeshima Tenmi, Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka khẳng định tại cuộc gặp Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan sáng 12/6. Cuộc làm việc diễn ra trước lễ ký hợp đồng cung ứng thực tập sinh kỹ năng nghề hộ lý đi thực tập tại Nhật Bản giữa Trung tâm lao động ngoài nước và Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka.

Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka cho biết, nhu cầu nhân lực y tế của Nhật Bản rất cao, song việc tuyển chọn nhân sự gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là hộ lý người Việt. Hiện nay, chỉ có 13 thực tập sinh người Việt Nam đang làm việc trong các bệnh viện lớn trên địa bàn, trong khi nhu cầu thực tế cao hơn nhiều.

“13 thực tập sinh Việt Nam khóa 1 được các bệnh viện lớn ở Nhật đánh giá rất cao. 13 thực tập sinh này đã trải qua 2 năm thực tập, còn 1 năm nữa sẽ về nước, để lại nỗi lo lắng cho các nhà quản lý của chúng tôi bởi bệnh viện chưa tìm được người thay thế”, ông Takeshima Tenmi nói.

Theo ông, các bệnh viện lớn của Nhật đều tha thiết mời hộ lý Việt Nam quay trở lại làm việc lâu dài.

Đề cập một vấn đề khó khăn khác, Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka cho biết, qua khảo sát với 13 thực tập sinh khóa 1 này, có 12 người muốn về nước sau khi hết thời hạn hợp đồng và không muốn quay lại Nhật bởi các nhân viên này đều có con nhỏ, gia đình ở Việt Nam. Một số thực tập sinh khóa 2 sang Nhật được vài ba ngày đã khóc vì nhớ nhà, nhớ con.

“Chúng tôi luôn nỗ lực để tạo điều kiện tốt nhất cho tất cả thực tập sinh, sẵn sàng hỗ trợ từng nhân sự trong mọi vấn đề, từ khó khăn về kinh tế, học tập đến sinh hoạt”, ông Takeshima Tenmi nói.

Đại diện phía Nhật Bản cũng bày tỏ sự trân trọng, biết ơn Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam vì đã phái cử những thực tập sinh hộ lý ưu tú sang làm việc tại Nhật Bản.

Ông Takeshima Tenmi kỳ vọng việc ký kết hợp đồng cung ứng giữa Trung tâm lao động ngoài nước và Hiệp hội Chăm sóc Y tế Osaka về việc phái cử thực tập sinh hộ lý Việt Nam sang thực tập tại Nhật Bản sẽ góp phần tăng cường hợp tác đào tạo nhân lực y tế giữa hai nước và nâng cao số lượng ứng viên hộ lý Việt Nam sang Nhật Bản làm việc trong những năm tới.

Chứng kiến hoạt động ký kết, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan đánh giá, đây là cơ hội cho sinh viên, thực tập sinh hộ lý đã được đào tạo cơ bản tại Việt Nam được sang thực tập tại Nhật Bản với chi phí thấp. Người lao động có điều kiện nâng cao tay nghề, chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm và có cơ hội được làm việc dài hạn tại Nhật Bản với mức thu nhập khá, ổn định.

Những thực tập sinh này sau khi hoàn thành chương trình về nước cũng sẽ tham gia, đóng góp nguồn nhân lực tốt cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe chất lượng cao ở trong nước.

“Chúng tôi sẽ nâng cao cả về chất lượng lẫn số lượng thực tập sinh hộ lý sang Nhật Bản làm việc, phấn đấu 3 năm tới đưa khoảng 200 người sang Nhật. Đối với 13 thực tập sinh hộ lý sắp hết hợp đồng, Bộ LĐ-TB&XH sẽ tạo điều kiện, nếu người lao động có nguyện vọng quay trở lại Nhật Bản làm việc”, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan trao đổi.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Từ 1/7 bỏ lương cơ sở, các chế độ bảo hiểm xã hội tính sao?

17th May 2024 by admin

Báo cáo của Chính phủ tiếp thu, giải trình dự án Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi nêu rõ về tác động của chính sách tiền lương mới đến việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và đề xuất các nội dung liên quan trong dự luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.

Ngày 12/4, Chính phủ đã có báo cáo đánh giá tác động của chính sách tiền lương mới đến việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và đề xuất các quy định liên quan trong dự thảo luật gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

Tại báo cáo, Chính phủ đã đề xuất phương án cụ thể sửa đổi điều 62, điều 63 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 được thể hiện tại điều 76, điều 77 của dự thảo luật sửa đổi chỉnh lý và cho phép riêng quy định này được áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Việc này để đồng bộ, thống nhất với thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương, đồng thời Chính phủ đề xuất tiếp tục thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội hiện đang gắn với mức lương cơ sở cho đến khi luật sửa đổi có hiệu lực thi hành.

Để cụ thể hóa đề xuất nhằm tiếp tục thực hiện được các chế độ bảo hiểm xã hội hiện đang gắn với mức lương cơ sở, đồng thời tiếp thu ý kiến đại biểu Quốc hội về việc không nên quy định thành số tiền tuyệt đối mà nên sử dụng một căn cứ khác thay thế, Chính phủ đề xuất sử dụng “mức tham chiếu tính bảo hiểm xã hội” để thay thế cho “mức lương cơ sở”.

Việc thay thế này tại các nội dung của các chế độ bảo hiểm xã hội trong luật năm 2014 đang gắn với mức lương cơ sở và bổ sung một khoản về quy định chuyển tiếp của dự luật sửa đổi.

Cụ thể, mức tham chiếu tính bảo hiểm xã hội được tính bằng 1,8 triệu đồng từ ngày 1/7/2024 thay thế cho mức lương cơ sở để thực hiện bảo hiểm xã hội theo quy định tại luật năm 2014 và để thực hiện bảo hiểm xã hội theo quy định của luật sửa đổi này.

Mức tham chiếu tính bảo hiểm xã hội được điều chỉnh theo quy định của Chính phủ trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Căn cứ quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hiện các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức lương cơ sở như: Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở; mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở; mức trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở.

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở. Trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

TPHCM đẩy mạnh thanh tra các ngành, nghề dễ xảy ra tai nạn lao động

8th May 2024 by admin

Ngày 8/5, TPHCM tổ chức lễ phát động hưởng ứng tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024.

Phát biểu tại buổi lễ, bà Lượng Thị Tới, Phó giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM, nhắc lại những vụ tai nạn thương tâm vừa xảy ra như vụ tai nạn ngày 22/4 tại Nhà máy xi măng ở Yên Bái làm 7 người tử vong, vụ nổ lò hơi ngày 1/5 tại Đồng Nai làm 6 người chết…

Bà Tới nhấn mạnh: “Đó là hồi chuông cảnh báo về công tác an toàn, vệ sinh lao động”.

Trong năm 2023, số vụ tai nạn lao động đã xảy ra trên địa bàn thành phố là 703 vụ; trong đó, số vụ có người chết là 44 vụ. So với năm 2022 đã giảm 12,45% về số vụ tai nạn lao động, riêng số vụ tai nạn lao động chết người giảm đến 45%.

Tuy nhiên, theo Phó giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM Lượng Thị Tới, thành phố vẫn không thể chủ quan với con số trên. Bởi số vụ tai nạn lao động năm 2023 giảm mạnh so với năm 2022 nhưng TPHCM vẫn là một trong các địa phương có số người chết vì tai nạn lao động nhiều nhất nước.

Do đó, bà kêu gọi các ban ngành, tổ chức chính trị xã hội và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục phối hợp chặt chẽ trong việc thực thi các quy định trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Phát biểu tại chương trình, ông Dương Anh Đức, Phó chủ tịch UBND TPHCM, khẳng định phương châm của thành phố trong Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 là lấy phòng ngừa làm nguyên tắc ưu tiên trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động.

Do đó, ông đề nghị các đơn vị tăng cường tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động. Đồng thời, cơ quan quản lý phải tăng cường kiểm tra, xử lý những trường hợp vi phạm để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh.

Ông Dương Anh Đức nhấn mạnh: “Cần đầu tư mạnh hơn cho công tác an toàn, vệ sinh lao động gắn với đổi mới cơ chế tài chính, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, ưu tiên bố trí nguồn lực để triển khai các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với cả khu vực không có quan hệ lao động”.

Ngoài ra, Phó chủ tịch UBND TPHCM Dương Anh Đức chỉ đạo ngành lao động tổ chức các cuộc thanh tra trong những ngành nghề có nhiều nguy cơ tai nạn lao động, những ngành sử dụng máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

“Các nước phải điều chỉnh tiền lương, đãi ngộ để thu hút lao động Việt”

9th April 2024 by admin

Chiều 9/4, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung tiếp, làm việc với ông Mohammed Ismaeil A. Dahlwy, Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Ả Rập Xê Út tại Việt Nam.

Vui mừng chào đón Đại sứ Mohammed Ismaeil A. Dahlwy, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung thông tin, cuối năm 2023, khi tháp tùng Thủ tướng Phạm Minh Chính sang Ả Rập Xê Út, ông có ấn tượng rất tốt về đất nước Trung Đông.

Trao đổi với Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, ông Mohammed Ismaeil A. Dahlwy nhấn mạnh, mối quan hệ Việt Nam – Ả Rập Xê Út phát triển vượt bậc những năm vừa qua. Các hoạt động của lãnh đạo hai nước, trong đó có chuyến thăm của Thủ tướng Phạm Minh Chính bên lề Hội nghị ASEAN-GCC hết sức có ý nghĩa, mang lại nhiều lợi ích đối với hai quốc gia.

Ngay sau chuyến thăm đó, tháng 12/2023, kỳ họp lần thứ 5 của Ủy ban hỗn hợp Việt Nam – Ả Rập Xê Út được tổ chức. Tại đây, hai bên thống nhất đẩy mạnh hợp tác, trao đổi kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nghề. Đồng thời, phía Ả Rập Xê Út mong muốn tiếp nhận nhiều lao động có tay nghề của Việt Nam trong ngành du lịch và nhiều lĩnh vực khác.

Đại sứ Mohammed Ismaeil A. Dahlwy kiến nghị cơ quan quản lý nhà nước về lao động xem xét, điều chỉnh và ký kết lại Hiệp định tiếp nhận lao động giúp việc gia đình (MOU) cũng như thúc đẩy việc ký kết hiệp định tuyển dụng lao động lành nghề của Việt Nam.

Đáp lời Đại sứ, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhận định Ả Rập Xê Út là một quốc gia rất tiềm năng, có nhiều lợi thế. Ông nhấn mạnh, nếu mối quan hệ giữa hai nước được đẩy lên tầm cao mới, tận dụng tối đa tiềm năng sẽ mở ra cơ hội lớn về hợp tác phát triển kinh tế cũng như hợp tác về lao động.

Ở khía cạnh khác, việc khai thác chưa tưng xứng với tiềm năng hợp tác của hai bên, nhất là về nhân lực và đào tạo. Trong khi thực tế, Ả Rập Xê Út hiện cần nhân lực ở nhiều ngành nghề, Việt Nam có nguồn lao động phong phú. Lý do là vì những khác biệt về thể chế, luật pháp cũng như khoảng cách địa lý…

Bộ trưởng thông tin, hiện có khoảng 5.000 lao động Việt Nam làm việc tại Ả Rập Xê Út, ở các lĩnh vực như xây dựng, dầu mỏ, giúp việc gia đình… Một vấn đề thực tế là số lượng lao động giảm dần qua các năm. Trong khi đó, năm 2023, Việt Nam đưa gần 160.000 lao động đi làm việc ở các nước.

Ông chỉ rõ có nhiều vấn đề cần phải tháo gỡ. Trước hết là việc khôi phục lại Hiệp định tiếp nhận lao động. Bộ trưởng gợi mở, có thể mở rộng thêm các lĩnh vực, ngành nghề mà hai bên có tiềm năng hợp tác như công nghiệp, khai thác dầu khí, cơ khí và các ngành nghề thế mạnh của lao động Việt Nam.

Tiếp đó, người đứng đầu ngành LĐ-TB&XH nhấn mạnh, hai bên cần quan tâm vấn đề đào tạo kỹ năng nghề, chuyên môn, ngoại ngữ… cho lao động trước khi đi, giúp họ sớm thích nghi với môi trường làm việc mới.

Để giải quyết vấn đề này, Bộ trưởng đề nghị Đại sứ Ả Rập Xê Út thông tin cụ thể những ngành nghề, lĩnh vực đang thiếu lao động, số lượng nhân lực cần bổ sung cũng như điều kiện tiếp nhận.

Vấn đề khác Ả Rập Xê Út cần giải quyết, theo Bộ trưởng, là về tiền lương và thu nhập. Phía bạn cần điều chỉnh chính sách đãi ngộ để thu hút người lao động.

“Đời sống của người Việt Nam hiện nay tương đối tốt. Do đó, nếu mức thu nhập tại Ả Rập Xê Út không cao hơn ở Việt Nam, người lao động sẽ lựa chọn quốc gia khác”, Bộ trưởng nói.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Bộ LĐ-TB&XH bổ nhiệm 4 lãnh đạo các đơn vị

11th March 2024 by admin

Chiều 11/3, tại trụ sở Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), thừa ủy quyền của Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, Thứ trưởng Lê Văn Thanh đã trao quyết định bổ nhiệm 4 cán bộ quản lý là Phó Cục trưởng, Phó Chánh Thanh tra Bộ, và 1 hiệu trưởng, 1 phó hiệu trưởng trường cao đẳng trực thuộc.

Cụ thể, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH bổ nhiệm ông Nguyễn Khánh Long, Trưởng phòng chính sách bảo hộ lao động, Cục An toàn lao động giữ chức vụ Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động.

Người đứng đầu Bộ LĐ-TB&XH bổ nhiệm bà Nguyễn Thu Thủy, Trưởng phòng tiếp dân và xử lý sau thanh tra giữ chức vụ Phó Chánh Thanh tra Bộ.

Hiệu trưởng được bổ nhiệm lần này là ông Lê Thành Nam – Quyền Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kỹ nghệ Dung Quất – giữ chức vụ Hiệu trưởng trường này.

Cũng trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp, lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH bổ nhiệm ông Trần Ngọc Long, Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính – Quản trị, Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật công nghệ giữ chức vụ Phó hiệu trưởng nhà trường.

Các quyết định bổ nhiệm có hiệu lực từ 15/3/2024, có thời hạn 5 năm.

Tại buổi lễ công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ, Thứ trưởng Lê Văn Thanh chúc mừng và mong muốn các cán bộ vừa được bổ nhiệm sẽ tiếp tục phấn đấu, rèn luyện kỹ năng quản lý, khiêm tốn học hỏi với tinh thần cầu thị để hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao, đóng góp vào sự thành công của đơn vị.

Theo thứ trưởng Lê Văn Thanh, các quyết định bổ nhiệm cán bộ thể hiện sự quan tâm, ghi nhận của Ban cán sự Đảng, Lãnh đạo Bộ đối với những nỗ lực, rèn luyện của cá nhân các cán bộ và kết quả của tập thể các đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.

“Trên cương vị mới, tôi hy vọng các cán bộ sẽ phát huy tinh thần đoàn kết, năng lực bản thân để đóng góp vào sự thành công trong công tác, nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị.

Về phía các đơn vị có lãnh đạo mới được bổ nhiệm sẽ có sức bật mạnh mẽ hơn, hoàn thành tốt hơn nữa các nhiệm vụ được giao, đáp ứng mọi yêu cầu mà Đảng và Nhà nước giao phó”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Tín nhiệm hộ lý Việt, các bệnh viện lớn ở Nhật tìm mọi cách giữ chân

Từ 1/7 bỏ lương cơ sở, các chế độ bảo hiểm xã hội tính sao?

TPHCM đẩy mạnh thanh tra các ngành, nghề dễ xảy ra tai nạn lao động

“Các nước phải điều chỉnh tiền lương, đãi ngộ để thu hút lao động Việt”

Bộ LĐ-TB&XH bổ nhiệm 4 lãnh đạo các đơn vị

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN