Long mới sang Hàn Quốc chưa đầy 4 tháng, anh làm việc cho một công ty lắp ráp máy móc ở thành phố Daejeon. Ban đầu, chàng trai trẻ được ông chủ hứa hẹn về công việc ổn định với cơ hội làm thêm giờ, nhưng thực tế lại trái ngược hoàn toàn.

Suốt 3 tháng, Long không có bất kỳ ngày tăng ca nào, thu nhập chỉ khoảng 20 triệu đồng/tháng. Sau khi trừ các loại chi phí, anh chỉ còn hơn 10 triệu để gửi về gia đình ở Việt Nam.

“Công việc ở công ty cũ không mấy vất vả, nhưng ít việc và không có tăng ca. Thu nhập mỗi tháng của tôi chỉ khoảng 1,1-1,4 triệu won (khoảng 17-22 triệu đồng tiền Việt). 

Hơn nữa, công việc đòi hỏi kỹ năng tiếng Hàn nhiều, khó khăn, nên tôi quyết định xin nghỉ”, Long nói.

Đầu tháng 10 vừa qua, chàng trai quê Nam Định nộp đơn xin nghỉ để tìm kiếm một công việc mới với thu nhập tốt hơn, song quyết định này đã đẩy nam lao động vào một tình huống không ngờ.

“Ngay sau khi tôi nộp đơn xin nghỉ, công ty yêu cầu tôi phải rời khỏi nhà trọ trong vòng 24 giờ. Vừa mới sang Hàn Quốc, khả năng ngoại ngữ còn hạn chế, tôi cảm thấy vô cùng hoang mang”, chàng trai kể.

Long chia sẻ, đây không phải là lần đầu anh phải đối mặt với khó khăn tại công ty cũ. Khi mới vào làm việc được 10 ngày, nam lao động từng bị chủ gọi điện dọa sa thải vì trình độ tiếng Hàn hạn chế.

“Khi đó, vì không có lựa chọn nào khác, tôi phải xin để được ở lại. Tôi phải ký cam kết sẽ cải thiện ngoại ngữ trong vòng 3 tháng, nếu không sẽ bị công ty cho nghỉ việc”, Long nói.

Nghỉ việc ở công ty cũ, Long lên mạng, truy cập vào các diễn đàn cộng đồng người Việt tại Hàn Quốc để tìm việc làm, nhưng hơn 10 ngày vẫn không có kết quả. May mắn thay, anh được một người đồng hương giới thiệu vào làm việc tại một công ty sản xuất xốp ở tỉnh Chungcheong Bắc.

Long nhận xét: “Công việc ở công ty mới khá vất vả, môi trường làm việc toàn mùi hóa chất. Tuy nhiên, kiếm được việc vào thời điểm này, trước khi vào mùa đông ở Hàn Quốc đã là may mắn”.

Ở công ty mới, chàng trai làm việc 8 tiếng mỗi ngày, kèm theo 2 tiếng tăng ca. Nhờ có giờ làm thêm, thu nhập của Long được cải thiện đáng kể.

Trước khi sang Hàn Quốc, Long từng làm việc trong môi trường nhà nước, nhưng thu nhập thấp, không đủ trang trải cuộc sống. Vì vậy, chàng trai 24 tuổi quyết định xuất ngoại để tìm kiếm cơ hội đổi đời.

Sau sự việc của mình, Long khuyên những người mới sang Hàn Quốc, trước khi nghỉ việc nên tính toán kỹ, nhờ bạn bè, đồng hương tìm chỗ ở và tìm hiểu về việc làm mới. Đặc biệt, lao động nên trau dồi khả năng ngoại ngữ để thuận tiện cho công việc. 

“Nhiều người xin nghỉ việc nhưng mấy tháng công ty vẫn không đồng ý. Trường hợp này mọi người nên nghĩ ra những lý do hợp lý như nơi ở của công ty không đảm bảo, chỗ làm việc nguy hiểm, hoặc công ty chậm lương, để báo cơ quan chức năng nhờ can thiệp, hỗ trợ.

Khi gặp chủ không tốt, mình không nên có những hành động vượt quá giới hạn, hay nghĩ ra chiêu trò để trêu tức họ, như vậy sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh của lao động Việt, đặc biệt những người đi sau”, nam lao động giải thích.

Câu chuyện “xin nghỉ việc bị chủ đuổi khỏi nhà trọ” của chàng trai đã thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ cộng đồng lao động Việt tại Hàn Quốc. Nhiều người chia sẻ rằng họ cũng từng gặp phải tình huống tương tự khi xin nghỉ việc, và gửi lời chúc nam lao động sớm tìm được việc làm ở xứ người.

“Giống như tôi khi xin nghỉ việc, công ty lập tức cắt hợp đồng và yêu cầu phải dọn ra khỏi nhà ngay trong ngày”, tài khoản Ngọc Thành bình luận.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm