động | TÌM VIỆC LÀM

Lương hưu của người làm cho nhà nước cao hơn của lao động khối tư nhân?

24th February 2024 by admin

Đây là câu hỏi về chủ đề lương hưu của chị Đào Thị Hồng (người lao động ở TP.HCM), bạn đọc Báo Tin Tức Tuyển Dụng.

Theo luật sư Trương Văn Tuấn (Đoàn luật sư TP.HCM), theo điều 56 luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) 2014, mức hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động được tính = tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng = 45% x mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH (nếu đóng BHXH đủ 20 năm đối với lao động nam và 15 năm đối với lao động nữ). Sau đó, cứ thêm một năm đóng BHXH thì người lao động được hưởng thêm 2%, tối đa hưởng 75%.

Tính lương hưu của người làm cho nhà nước

Hiện nay cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm ở các cơ quan, đơn vị nhà nước sẽ hưởng lương cơ sở. Đây sẽ là căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

Hiện lương cơ sở là 1,8 triệu đồng/tháng.

Căn cứ theo điều 62 luật BHXH 2014, được hướng dẫn bởi điều 9 Nghị định 115 năm 2015 của Chính phủ, nếu người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng BHXH trước khi nghỉ hưu như sau:

Tham gia BHXH trước ngày 1.1.1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1.1.1995 đến 31.12.2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1.1.2001 đến 31.12.2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH trong khoảng thời gian từ ngày 1.1.2007 đến 31.12.2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày 1.1.2016 đến 31.12.2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày 1.1.2020 đến 31.12.2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
Tham gia BHXH từ ngày 1.1.2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Tính lương hưu của lao động tư nhân

Trong khi đó, người lao động làm việc cho tư nhân sẽ hưởng lương tối thiểu vùng. Hiện nay ở TP.HCM, vùng 1 có lương tối thiểu vùng là 4,68 triệu đồng/tháng.

Mức lương hưu của người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (làm cho tư nhân) thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian.

Nếu người lao động vừa có thời gian đóng BHXH theo lương nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH ở doanh nghiệp tư nhân thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH chung của các thời gian.

Trong đó, thời gian đóng theo lương nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH theo quy định về thời gian tham gia như nêu trên.

Về mức hưởng, lao động nữ nghỉ hưu năm 2024 nếu đóng 20 năm BHXH thì lương hưu hằng tháng bằng 55% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH; hưởng tối đa 75% nếu đóng đủ 30 năm.

Lao động nam nghỉ hưu năm 2024 nếu đóng đủ 20 năm BHXH thì lương hưu hằng tháng bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH; hưởng tối đa 75% nếu đóng đủ 35 năm.

Lương hưu của khối nhà nước cao hơn?

Luật sư Trương Văn Tuấn cho rằng chưa thể đánh giá được liệu làm nhà nước lương hưu có cao hơn lương hưu của người lao động tư nhân hay không, nói cách khác là chưa thể khẳng định cách tính nào có lợi hơn.

Bởi lương khởi điểm của cán bộ, công chức nhà nước thường rất thấp và thấp hơn nhiều so với lương tối thiểu là 4,68 triệu đồng của người lao động tại doanh nghiệp tư nhân.

Ngoài ra, mức lương tại môi trường nhà nước không thể tăng lên đột ngột, thay vào đó 3 năm mới có thể điều chỉnh một lần. Do đó, việc lương hưu được tính bình quân những năm cuối sự nghiệp (những năm có mức lương gần như cao nhất) là có cơ sở.

Trái với môi trường nhà nước, mức lương tại các doanh nghiệp tư nhân dựa trên sự thỏa thuận của các bên. Lương cao, thấp theo cơ chế thị trường, nên có trường hợp thời điểm này lương rất cao nhưng thời điểm khác thì lương rất thấp. Vì vậy, lương hưu tính bình quân tất cả các năm cũng có tính hợp lý.

Tuy vậy, để giảm thiểu sự khác biệt giữa hai môi trường, các cơ quan chuyên môn cũng cần nghiên cứu, điều chỉnh các văn bản pháp luật liên quan nhằm tăng tính công bằng, bình đẳng giữa các đối tượng đóng BHXH. Từ đó, tạo điều kiện cho mọi người dân gắn bó lâu dài với hệ thống BHXH.

Dự kiến từ ngày 1.7, mức lương cơ sở sẽ được bãi bỏ. Chính phủ sẽ có hướng dẫn cụ thể để tính mức hưởng lương hưu tối thiểu.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Tổ chức kỳ thi kỹ năng đặc định cho lao động sang Nhật Bản làm việc

24th February 2024 by admin

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), thực hiện thỏa thuận giữa Việt Nam và Nhật Bản về tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định, dự kiến Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng đối với người lao động đi làm việc tại Nhật Bản trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng và lĩnh vực nông nghiệp.

Để có tư cách lưu trú kỹ năng đặc định trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, người lao động sẽ phải tham gia kỳ thi đánh giá kỹ năng, dự kiến sẽ diễn ra trong các ngày 1.3, 4.3 và 5.3 tại Hà Nội. Lệ phí thi là 172.000 đồng.

Đối với bài thi đánh giá năng lực tiếng Nhật chuyên ngành chăm sóc điều dưỡng, Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam sẽ thông báo chi tiết sau khi hoàn tất công tác chuẩn bị.

Đối với kỳ thi đánh giá kỹ năng trong lĩnh vực nông nghiệp, thời gian tổ chức tương tự như với kỳ thi đánh giá kỹ năng chăm sóc điều dưỡng. Tuy nhiên, người tham dự kỳ thi này sẽ phải nộp lệ phí thi cao hơn, khoảng 664.000 đồng.

Để tham dự kỳ thi, thí sinh không yêu cầu về trình độ học vấn, nhưng cần đảm bảo từ đủ 17 tuổi trở lên.

Thí sinh có thể chọn một trong các ngày nêu trên để dự thi. Kỳ thi có giới hạn số lượng thí sinh dự thi. Nếu số lượng đăng ký đạt giới hạn thì việc tiếp nhận đăng ký thi có thể kết thúc trước thời hạn, vì vậy thí sinh nên đăng ký thi càng sớm càng tốt.

Theo quy định tại Bản ghi nhớ hợp tác giữa Bộ LĐ-TB-XH và Bộ Tư pháp Nhật Bản, phía Nhật Bản chỉ tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định người Việt Nam sau khi người lao động đã thực hiện các thủ tục cần thiết theo quy định của pháp luật Việt Nam và có tên trong danh sách xác nhận được cấp bởi Bộ LĐ-TB-XH, gồm những lao động được phái cử bởi các tổ chức, doanh nghiệp được Bộ LĐ-TB-XH cho phép đưa lao động kỹ năng đặc định đi làm việc ở Nhật Bản.

Bản ghi nhớ hợp tác cũng quy định rõ quyền lợi của người lao động Việt Nam như: lao động kỹ năng đặc định lưu trú tại Nhật Bản được hưởng các quyền lợi theo luật nhập cư, luật lao động và các quy định pháp luật khác có liên quan của Nhật Bản.

Ngoài ra, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi khác liên quan tới chi phí cho việc đào tạo tiếng Nhật hoặc đào tạo kỹ năng, chi phí đi lại bao gồm chi phí trở về Việt Nam sau khi chấm dứt hợp đồng lao động của các lao động kỹ năng đặc định.

Bộ LĐ-TB-XH cho biết, việc triển khai chương trình trên cơ sở bản thỏa thuận này sẽ mở ra thêm nhiều cơ hội việc làm mới cho lao động có kỹ năng của Việt Nam, góp phần gắn kết giữa lao động với đào tạo, gắn kết giữa thị trường lao động trong nước với thị trường lao động quốc tế, đồng thời giúp Nhật Bản giải quyết vấn đề thiếu nhân lực trong một số ngành quan trọng.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, 14 ngành nghề Nhật Bản dự kiến tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định nước ngoài gồm: xây dựng; đóng tàu; nông nghiệp; thực phẩm; nhà hàng ăn uống; ngư nghiệp; vệ sinh tòa nhà; công nghiệp rèn đúc; điện và thông tin điện tử; bảo dưỡng, sửa chữa ô tô; hàn cơ khí; lưu trú khách sạn; chăm sóc điều dưỡng; hàng không phục vụ mặt đất và bốc xếp hành lý.

Lao động – Việc làm | Tổng hợp tin tức việc làm 24h

Bí thư tỉnh ủy động viên doanh nghiệp ra quân sản xuất đầu năm

24th February 2024 by admin

Chiều 23/2, ông Lương Nguyễn Minh Triết, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam đến thăm, động viên các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh trên địa bàn dịp đầu năm.

Tại nhà máy Number One Chu Lai (thuộc Tập đoàn Tân Hiệp Phát), bà Phạm Thị Nụ, Tổng Giám đốc Tập đoàn, báo cáo qua gần 7 năm hoạt động, nhà máy đã tạo việc làm cho hàng ngàn lao động địa phương, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội tỉnh Quảng Nam.

Nhà máy Number One Chu Lai có tổng mức đầu tư 2.000 tỷ đồng, trên diện tích 25ha, công suất chế biến 500 triệu lít đồ uống/năm, tạo việc làm cho 400 lao động trực tiếp và hơn 1.000 lao động gián tiếp. Qua 5 năm hoạt động, doanh nghiệp đã nộp ngân sách hơn 1.000 tỷ đồng.

Tại buổi làm việc, ông Lương Nguyễn Minh Triết đánh giá cao kết quả kinh doanh sản xuất của doanh nghiệp trong năm 2023 và những tháng đầu năm 2024.

Dù đối mặt với tình hình khó khăn chung của cả nước và tỉnh Quảng Nam, đặc biệt là những khó khăn riêng của phía tập đoàn nhưng công ty vẫn đứng vững. Trong đó các chỉ tiêu về doanh thu, đóng góp cho ngân sách nhà nước, đảm bảo lương cho người lao động, an sinh xã hội… đều đạt được những kết quả tốt.

“Chúng tôi ghi nhận những nỗ lực và hy vọng công ty sẽ cố gắng vượt qua khó khăn, thách thức, đặc biệt là vượt qua biến cố để xây dựng và phát triển công ty”, ông Triết nói.

Bí thư Quảng Nam cũng mong muốn doanh nghiệp ngày càng khẳng định thương hiệu của mình trên thị trường Việt Nam và thế giới.

“Tỉnh Quảng Nam cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn và mở rộng sản xuất trong thời gian tới”, ông Triết khẳng định.

Tại Công ty TNHH Sâm Sâm, đại diện doanh nghiệp cho biết, công ty là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực nghiên cứu phát triển, bảo tồn cây sâm Ngọc Linh bằng phương pháp nhân giống vô tính với năng lực sản xuất đạt 1 triệu cây giống/năm, mục tiêu đến năm 2030 đạt năng suất 5 triệu cây giống/năm.

Công ty đã và đang phát triển vùng trồng sâm Ngọc Linh tại huyện Nam Trà My, với tổng diện tích 200ha. Nghiên cứu và chế xuất thành công hơn 10 loại sản phẩm dược liệu có nguồn gốc từ sâm Ngọc Linh.

Ngoài ra, đơn vị đang phát triển vùng dược liệu 100ha tại huyện Nam Giang bao gồm các loại dược liệu đinh lăng, ba kích tím, sa nhân tím, mật nhân và một số loại dược liệu phụ trợ khác với tổng mức đầu tư khoảng 100 tỷ đồng.

Tại buổi làm việc, Bí thư Quảng Nam nhấn mạnh, sâm Ngọc Linh là sản phẩm đặc trưng, có giá trị cao và gắn với thương hiệu của tỉnh Quảng Nam, vì thế việc doanh nghiệp chọn lĩnh vực này để tiếp cận trong sản xuất kinh doanh sẽ có nhiều cơ hội và dư địa để phát triển và mở rộng trong tương lai.

Bí thư tỉnh Quảng Nam nói thêm, việc phát triển sâm Ngọc Linh không chỉ phục vụ cho sản xuất kinh doanh, tăng cường thêm thương hiệu, đây còn là mục tiêu quan trọng giải quyết sinh kế cho đồng bào dân tộc thiểu số nên lãnh đạo tỉnh hết sức quan tâm và sẽ có những đầu tư trong lĩnh vực dược liệu ở giai đoạn sắp đến.

“Về những đề xuất, vướng mắc của công ty, lãnh đạo tỉnh Quảng Nam sẽ ghi nhận và mong muốn công ty tiếp tục đầu tư phát triển giai đoạn 2; qua đó, kết nối với các tổ chức tài chính, kết nối với hiệp hội để kêu gọi nhà đầu tư phát triển sâm Ngọc Linh trong thời gian tới”, người lãnh đạo đứng đầu tỉnh nhấn mạnh.

Cũng trong chiều 23/2, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam cùng lãnh đạo tỉnh này đi thăm, động viên các doanh nghiệp trên địa bàn ra quân sản xuất đầu năm 2024.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Lao động thất nghiệp kiếm việc gần 20 triệu đồng, phải đáp ứng 3 tiêu chí

24th February 2024 by admin

Tìm việc không chỉ vì thu nhập

Sau kì nghỉ Tết Nguyên đán, chị Tâm (44 tuổi, ở Hoàng Mai, Hà Nội) đến Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tìm cơ hội việc làm mới cho bản thân.

Đã 4 tháng thất nghiệp, chị cũng lân la khắp các trang mạng tuyển dụng khác nhau để lùng chọn công việc phù hợp. Song, cơ hội để có công việc như chị mong muốn vẫn chưa xuất hiện.

Chính vì vậy, với hàng chục nghìn vị trí việc làm đang trống tại trung tâm, chị cũng muốn thử sức. Tại đây, cũng không ít công việc đang tuyển lao động có mức lương đưa ra hơn 18 triệu đồng như mục tiêu chị đặt ra nhưng yêu cầu cao.

Kết nối phỏng vấn online với 3 doanh nghiệp, chị Tâm chờ kết quả trong thời gian tới.

Trước đây chị làm quản lý cho công ty thuộc lĩnh vực ô tô, thu nhập đã 18 triệu đồng/tháng. Chính vì vậy, chị cần tìm một vị trí việc làm có mức lương cao hơn mức cũ.

Với kinh nghiệm lâu năm, vốn liếng ngoại ngữ tốt, chị cũng tự tin ứng tuyển vào nhiều vị trí nhân sự cấp trung. Song, chị cũng tự đặt ra những tiêu chí riêng cho bản thân khi tìm việc. Ngoài mức lương, môi trường làm việc, chị quan tâm đến vị trí của công ty và thời gian làm việc mỗi ngày.

Thời gian nghỉ việc vừa qua, chị vẫn nhận những công việc làm thêm nên chưa bị ảnh hưởng nhiều về kinh tế khi mất đi nguồn thu chính. Song chị quan niệm, bản thân vẫn cần một công việc ổn định, thu nhập bền vững. Chị mong mỏi sẽ tìm được công việc đáp ứng được nguyện vọng của bản thân.

44.000 cơ hội

Giữa năm 2023, anh Nguyễn Đình Phúc (ở Thường Tín, Hà Nội) bị mất việc do công ty cung ứng máy may công nghiệp của Nhật bị ảnh hưởng về sản xuất, kinh doanh.

Anh ngậm ngùi khi phải rời vị trí kỹ sư bảo dưỡng, bảo hành máy với mức lương 14-16 triệu đồng tháng. Gánh trên vai cả gia đình, anh đứng trước áp lực phải nhanh chóng tìm kiếm việc làm.

Sau khi phỏng vấn trực tuyến với một doanh nghiệp phân phối điện tử chính hãng tại Hà Nội, anh được nhận vào làm vị trí nhân viên kinh doanh kỹ thuật điện, thu nhập 9-15 triệu đồng/tháng.

Sau buổi phỏng vấn, anh và công ty tiếp tục có những trao đổi cụ thể hơn về công việc, tiền lương trong thời gian tới.

Sau Tết Nguyên đán, phiên giao dịch việc làm online liên kết 8 tỉnh với số việc làm lên đến 44.000 vị trí. Rất nhiều người lao động đã đến đây để tìm công việc phù hợp năng lực, nhu cầu.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, ngay sau Tết Giáp Thìn, thị trường lao động tiếp tục đà phục hồi, sự khởi sắc đầu năm thể hiện tại các thị trường lao động lớn trong cả nước.

Tại Hà Nội, các doanh nghiệp đang tích cực tập trung tuyển dụng lao động ngay từ thời điểm đầu năm để bổ sung nguồn lao động, đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Phiên giao dịch việc làm lần này nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đồng thời tạo cơ hội cho người lao động, nhất là sinh viên, học viên mới tốt nghiệp tìm được việc làm và người lao động có nhu cầu thay đổi việc làm phù hợp.

Một số nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Bán buôn bán lẻ, công nghiệp chế biến, chế tạo, vận tải – logistic, dịch vụ nhà hàng khách sạn, du lịch…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm Kênh Banca_Phân Khúc Khách Hàng VIP_Làm Việc Tại Seabank Đống Đa

24th February 2024 by admin

Công việc này đã hết hạn.

Prudential tự hào là sự lựa chọn về nghề nghiệp của các ứng viên tiềm năng bởi những giá trị và phúc lợi tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho nhân viên. Danh tiếng và sự thành công của công ty được xây dựng dựa trên tài năng và sự cống hiến của con người tại Prudential. Chúng tôi thực hiện lời hứa với nhân viên của mình thông qua việc quan tâm và chia sẻ một môi trường làm việc với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng thông qua định vị thương hiệu nhà tuyển dụng: Vững bước tiên phong, Phát triển vượt trội, Tận hưởng cuộc sống.
* TRÁCH NHIỆM CHÍNH
– Làm việc trực tiếp tại Chi nhánh Ngân hàng là đối tác của công ty, xây dựng mối quan hệ và hỗ trợ nhân viên Ngân hàng và Chi nhánh trong các hoạt động kinh doanh.
– Tận dụng nguồn khách hàng có sẵn từ đối tác Ngân Hàng của Prudential, đại diện Prudential tư vấn và giới thiệu cho khách hàng về các giải pháp tài chính và chương trình Bảo hiểm phù hợp;
– Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng chu đáo;
– Lên ý tưởng và tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn; định kỳ báo cáo và cập nhật kết quả kinh doanh đến Quản lý kinh doanh trực tiếp.
* QUYỀN LỢI
– Thu nhập không giới hạn: Phụ cấp+ Hoa hồng + Thưởng:
+ Mức hoa hồng hấp dẫn cạnh tranh;
+ Thưởng theo quý, theo tháng, theo năm và theo chỉ tiêu.
– Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp theo chính sách công ty.
– Quyền lợi cho nhân viên xuất sắc với những chuyến đi du lịch, hội thảo và team building trong và ngoài nước cao cấp.
– Nhận được sự hỗ trợ tối đa từ cả công ty và đối tác:
+ Ngân hàng đối tác: được tận dụng nguồn Database chất lượng có sẵn từ đối tác Ngân Hàng của Prudential;
+ Prudential: Khóa đào tạo bài bản, nâng cao nghiệp vụ quan hệ đối tác, quản lý và chăm sóc khách hàng, thông tin thị trường;
– Có lộ trình thăng tiến rõ ràng đến các vị trí quản lí cấp cao.

Team building

Thưởng thăng tiến

Thẻ chăm sóc sức khỏe

Xét thăng tiến theo quý

Prudential Việt Nam tự hào là thành viên của Tập đoàn Prudential, tập đoàn tài chính hàng đầu thế giới được thành lập từ năm 1848, có trụ sở chính tại Vương quốc Anh với bề dày lịch sử kinh doanh, phát triển bền vững, cam kết đầu tư lâu dài, an toàn và hiệu quả.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 1995, Với tuyên ngôn thương hiệu “Lắng nghe. Thấu Hiểu. Hành động.”, Prudential khẳng định cam kết luôn đặt khách hàng làm trọng tâm trong suốt quá trình hoạt động. Prudential có hơn 360 Văn phòng Tổng Đại lý, Văn phòng giao dịch và Trung tâm phục vụ khách hàng tại 63 tỉnh thành, cùng 7 ngân hàng đối tác.
Prudential là đơn vị bảo hiểm nhân thọ tiên phong ứng dụng công nghệ hiện đại để đơn giản hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng và hỗ trợ cộng đồng trên hành trình làm chủ sức khỏe cũng như cuộc sống của chính mình.

Loại công việc

Nhân viên toàn thời gian

Cấp bậc

Nhân viên

Học vấn

Cao đẳng

Giới tính

Nam / Nữ

Tuổi

Trên 22

Ngành nghề

Tư vấn

,

Bảo hiểm

,

Tài chính / Đầu tư

Quận Đống Đa,

Hà Nội

11 triệu – 21 triệu

0 – 1 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển

15-01-2024

Công việc này đã hết hạn.

Thông tin liên hệ

Tên liên hệ:

Ms. Như
8 Hoàng Văn Thái

,

Quận 7

,

Hồ Chí Minh

,

Viet Nam
– Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến , gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ PRUDENTIAL VIỆT NAM
Người liên hệ: Ms. Như

Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ:
Tiếng Việt

Hà nội – TÌM VIỆC LÀM | TÌM VIỆC NHANH HÀ NỘI | TÌM VIỆC NHANH SÀI GÒN

Lương hưu của người làm cho nhà nước cao hơn của lao động khối tư nhân?

Tính lương hưu của người làm cho nhà nước

Tính lương hưu của lao động tư nhân

Lương hưu của khối nhà nước cao hơn?

Tổ chức kỳ thi kỹ năng đặc định cho lao động sang Nhật Bản làm việc

Bí thư tỉnh ủy động viên doanh nghiệp ra quân sản xuất đầu năm

Lao động thất nghiệp kiếm việc gần 20 triệu đồng, phải đáp ứng 3 tiêu chí

Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm Kênh Banca_Phân Khúc Khách Hàng VIP_Làm Việc Tại Seabank Đống Đa

Thông tin liên hệ

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN