gian | TÌM VIỆC LÀM

Vườn chanh dây đang thu hoạch bị kẻ gian chặt phá

22nd September 2024 by admin

Ngày 22/9, Công an xã Tân Thanh, huyện Lâm Hà, Lâm Đồng phối hợp cùng các cơ quan chức năng tổ chức điều tra làm rõ vụ vườn chanh dây của một hộ dân bị kẻ gian chặt phá.

Theo thông tin, sáng 20/9, khi ra thăm vườn, vợ chồng ông Vũ Đình Dũng (42 tuổi, trú thôn Tân Hợp, xã Tân Thanh) hoảng hốt khi thấy nhiều gốc chanh dây bị chặt ngang thân. Ông Dũng cũng phát hiện 3 đoạn hàng rào bằng lưới thép B40 bị cắt đứt.

Qua kiểm tra, ông Dũng phát hiện 325 gốc chanh dây bị chặt phá, không thể phục hồi. Toàn bộ cây trồng bị thiệt hại đang ở giai đoạn cho thu hoạch.

Theo ông Dũng, gia đình trồng tổng cộng 450 cây chanh dây trên diện tích 0,5ha vườn, trong đó có đến 325 gốc bị chặt hạ. Trước khi bị phá, mỗi ngày gia đình ông Dũng thu hoạch trên 1 tấn quả, bán cho cơ sở thu mua với giá 20.000 đồng/kg.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Các ngành nghề bứt tốc tuyển dụng trong thời gian tới

26th August 2024 by admin

Lao động tăng thu nhập

Trong Bản tin thị trường lao động quý II, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, 5,25 triệu người tham gia lực lượng lao động, trong đó 51,4 triệu người có việc làm. Tăng hơn 126.000 người có việc làm so với quý trước.

Thu nhập bình quân của người lao động là 8,4 triệu đồng/tháng, tăng 567.000 đồng/tháng so với cùng kỳ. Trong đó, lao động nam có thu nhập trung bình 8,9 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 7,8 triệu đồng/tháng.

Về tiền lương theo kỳ vọng, qua nghiên cứu số liệu, chuyên gia của bộ cho biết có khoảng 38% người lao động kỳ vọng lương 5-10 triệu đồng/tháng. Đối với mức lương 10-15 triệu đồng/tháng, có khoảng 29% bày tỏ mong muốn.

Nhóm người kỳ vọng lương 15-21 triệu đồng/tháng ước khoảng 19%, trong khi, nhóm mong tiền lương trên 5 triệu đồng/tháng chỉ chiếm 6%.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, có nhiều ngành tăng đột biến số việc làm là xây dựng (hơn 119.000 người), giáo dục và đào tạo (trên 69.000 người), vận tải – kho bãi (khoảng 58.000 người), dịch vụ lưu trú – ăn uống (gần 39.000 người)…

Ngược lại, ngành nông nghiệp – lâm nghiệp và thủy sản chứng kiến biến động lớn, sụt giảm hơn 118.000 việc làm, tiếp sau là các ngành công nghiệp chế biến – chế tạo (gần 113.000 người), bán buôn bán lẻ – sửa chữa xe cộ (khoảng 38.000 việc làm)…

Theo bản tin, 5 nhóm nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là kế toán – kiểm toán, công nghệ thông tin – viễn thông, tiếp thị, quảng cáo, truyền thông, khoa học và kỹ thuật, lao động sản xuất.

Trong quý III, dự kiến 51,57 triệu người có việc làm, tăng 127.000 người so với quý II. Theo đó, 3 ngành sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng là chế biến gỗ, sản xuất hóa chất và sản phẩm hóa chất, sản xuất các sản phẩm từ kim loại đúc sẵn.

Điểm mặt ngành gia tăng tuyển dụng lao động

Riêng với thị trường lao động ở Hà Nội, trong tháng 7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ước tính nhu cầu tuyển dụng với khoảng 58.585 vị trí. Trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 13.181 việc làm trống của hơn 2.800 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác; tiếp đến ngành công nghiệp chế biến chế tạo – xây dựng; ngành Giáo dục đào tạo.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là vị trí nhân viên dịch vụ và bán hàng, tiếp đến là vị trí nhân viên trợ lý văn phòng.

Điểm sáng là ngành du lịch đang có sự phục hồi mạnh mẽ sau thời gian dài bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Du lịch nội địa và khách quốc tế liên tục tăng trưởng tốt, tạo điều kiện để các doanh nghiệp đẩy mạnh nhu cầu tuyển dụng, nhằm phục hồi hoạt động kinh doanh.

Nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 7 ở lĩnh vực du lịch, nhà hàng – khách sạn chiếm khoảng 5,72%, với trên 500 vị trí việc làm trống.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đánh giá, tháng 7 hằng năm cũng là thời điểm mà hoạt động tìm việc diễn ra sôi động, do là thời gian kết thúc năm học và các học viên, sinh viên tốt nghiệp từ các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn thành phố sẽ bắt đầu tìm kiếm việc làm.

Điều này tạo ra cơ hội tuyển dụng nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao cho các doanh nghiệp, nhưng cũng đồng thời tạo ra áp lực cạnh tranh trên thị trường lao động.

Nhận định về tình hình thị trường lao động Hà Nội trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết ,trên địa bàn thành phố, việc đẩy mạnh đầu tư vào các dự án hạ tầng công sẽ tạo ra nhiều lợi ích lâu dài, bên cạnh việc kích cầu nền kinh tế trong ngắn hạn như tạo thêm việc làm, đẩy mạnh sức tiêu dùng, cải thiện cơ sở hạ tầng…

Nỗ lực tăng cường quản lý đầu tư công cũng sẽ giải quyết điểm nghẽn cơ sở hạ tầng quan trọng về năng lượng, giao thông và hậu cần, vốn là nền tảng tăng trưởng kinh tế dài hạn của thủ đô.

Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; Hoạt động chuyên môn về khoa học công nghệ; công nghiệp chế biến, chế tạo; du lịch, lưu trú ăn uống, nghệ thuật, giải trí…

Tuy nhiên, có một số nhóm ngành dự báo giảm nhu cầu tuyển dụng như: Hoạt động kinh doanh bất động sản giảm; hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Thời gian nghỉ phép của giáo viên trong năm học 2024-2025

15th August 2024 by admin

Bộ Giáo dục và đào tạo vừa có quyết định ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên áp dụng trong toàn quốc.

Theo quyết định trên, các trường sẽ tổ chức khai giảng vào ngày 5/9. Thời gian tổ chức tựu trường sớm nhất là 1 tuần so với ngày khai giảng. Riêng đối với lớp 1, tựu trường sớm nhất trước 2 tuần so với ngày tổ chức khai giảng.

Học kỳ I sẽ kết thúc trước ngày 18/1/2025, hoàn thành chương trình và kết thúc năm học trước ngày 31/5/2025.

Việc xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học và trung học cơ sở phải hoàn tất trước ngày 30/6/2025.

Hoàn thành tuyển sinh các lớp đầu cấp trước ngày 31/7/2025.

Thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2025 dự kiến diễn ra trong 2 ngày 26-27/6/2025.

Căn cứ khung kế hoạch trên, các địa phương có thể xây dựng kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của địa phương.

Tuy nhiên, phải đảm bảo các ngày nghỉ lễ, Tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và kế hoạch thời gian năm học đủ 35 tuần thực học (học kỳ I có 18 tuần, học kỳ II có 17 tuần).

Căn cứ vào kế hoạch thời gian năm học của địa phương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thời điểm nghỉ hè của giáo viên ở cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông trường chuyên biệt trên địa bàn.

Bộ GD-ĐT lưu ý: “Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm”.

Thời gian nghỉ hè của nhà giáo được quy định tại Điều 3 Nghị định 84/2020/NĐ-CP. Theo đó, thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt là 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm.

Trong trường hợp đột xuất, khẩn cấp để phòng chống thiên tai, dịch bệnh hoặc trường hợp cấp bách, thời gian nghỉ hè của giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường chuyên biệt do Bộ trưởng Bộ GD-ĐT quyết định.

Ngoài thời gian nghỉ hè trên, giáo viên còn được nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Gian nan tuyển sinh trường nghề vì phụ huynh chưa hiểu

10th August 2024 by admin

Tuyển sinh tăng 12% nhưng còn lo lắng

Ngày 9/8, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM tổ chức hội nghị Sơ kết công tác GDNN trên địa bàn Thành phố 7 tháng đầu năm 2024.

Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH TPHCM, trong 7 tháng đầu năm 2024, các cơ sở GDNN trên địa bàn Thành phố đã tuyển sinh được 134.151 người học; bao gồm: 4.624 sinh viên cao đẳng, 3.821 học sinh trung cấp, 125.706 học viên sơ cấp và đào tạo thường xuyên.

So với cùng kỳ năm 2023, kết quả tuyển sinh tăng 12%. Tuy nhiên, so với chỉ tiêu năm 2024, kết quả tuyển sinh các trình độ GDNN mới đạt hơn 42,58%.

Theo ông Nguyễn Chí Thành, Trường phòng GDNN (Sở LĐ-TB&XH TPHCM), dù tổng thể kết quả tuyển sinh các hệ đào tạo của các cơ sở GDNN vượt 12% so với cùng kỳ năm 2023 nhưng các nghề trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng chiếm tỉ trọng lớn, các trình độ cao đẳng, trung cấp chiếm tỉ trọng thấp.

Ông Nguyễn Chí Thành cho biết: “7 tháng đầu năm là thời điểm tuyển sinh của các trường đại học, các trường trung học phổ thông ngoài công lập nên việc các cơ sở GDNN bị cạnh tranh và kết quả tuyển sinh các trình độ cao đẳng, trung cấp thấp là điều khó tránh khỏi.

Đặc biệt, thông tin của các cơ sở GDNN không có trên Hệ thống hỗ trợ tuyển sinh chung của Bộ Giáo dục và Đào tạo nên học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông và phụ huynh không có điều kiện để tiếp cận, tìm hiểu hoặc tạo ra tâm lý băn khoăn về chất lượng của các cơ sở GDNN”.

Ngoài ra, một số nguyên nhân khác dẫn đến công tác tuyển sinh chưa tốt là còn có đơn vị thực hiện công tác tuyển sinh không hiệu quả, chưa thu hút người học; có đơn vị không thực hiện việc cập nhật báo cáo trên hệ thống thông tin điện tử nên số liệu chưa phản ánh đầy đủ kết quả tuyển sinh…

Tại hội nghị, ông Trần Văn Tú, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Kinh tế TPHCM, cũng thông tin tình hình tuyển sinh của trường không có nhiều thay đổi tích cực. Theo đó, chỉ tiêu tuyển sinh của trường năm 2024 là 3.030 sinh viên, đến nay mới tuyển sinh đạt 60% chỉ tiêu.

Theo ông Trần Văn Tú, khó khăn trong công tác tuyển sinh của Trường Cao đẳng Kinh tế TPHCM cũng là khó khăn chung của các trường khối cao đẳng, trung cấp. Nguyên nhân chính là phần lớn người dân còn nặng tâm lý phải cho con học đại học, chưa hiểu hết về hệ GDNN, học nghề nên các trường nghề rất khó phát triển tuyển sinh.

Một nguyên nhân khác là 2 năm nay, Bộ GD-ĐT giao quyền cho các trường đại học tự xác định chỉ tiêu nên chỉ tiêu của từng trường rất lớn, hầu như đã tuyển hết học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông.

Ông Trần Văn Tú cũng đánh giá công tác truyền thông về GDNN hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế. Do đó, để cho người dân hiểu đúng về GDNN rất khó, phụ huynh vẫn e ngại khi lựa chọn cho con học trường nghề.

Phải tăng cường truyền thông

Tại hội nghị, đại biểu các đơn vị tham gia thảo luận nhiều nội dung khác như thuận lợi và khó khăn trong công tác đào tạo đối tượng đặc thù, bộ đội xuất ngũ, lao động thất nghiệp; công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn; công tác kiểm định và đánh giá chất lượng cơ sở GDNN, chương trình đào tạo…

Phát biểu kết luận hội nghị, ông Lê Văn Thinh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM, đánh giá công tác tuyển sinh cao hơn 12% so với cùng kỳ năm 2023 là tín hiệu phấn khởi cho việc hoàn thành chỉ tiêu vào cuối năm.

“Tuy vậy, vẫn còn tiềm ẩn nhiều lo lắng khi trình độ cao đẳng, trình độ trung cấp có kết quả tuyển sinh còn thấp. Điều này được nhận diện từ yếu tố khách quan nhưng các yếu tố chủ quan của các cơ sở GDNN cũng cần được quan tâm cải thiện trong thời gian 5 tháng còn lại của năm 2024”, ông Lê Văn Thinh nhấn mạnh.

Ông Thinh nhắc đến những hạn chế của hệ thống GDNN hiện nay như còn có vi phạm hành chính trong lĩnh vực GDNN, công tác kiểm định chất lượng GDNN chưa được nhiều cơ sở quan tâm thực hiện…

Để hoạt động GDNN thời gian tới ổn định, phát triển hơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM Lê Văn Thinh đề nghị các đơn vị quan tâm triển khai thực hiện 8 nội dung quan trọng.

Đầu tiên, ông đề nghị các trường phải tập trung rà soát, chấn chỉnh các thiếu sót trong quá trình tổ chức hoạt động đào tạo, không vi phạm các hành vi sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực GDNN.

Nội dung quan trọng thứ 2 mà ông Lê Văn Thinh nhắc đến là các trường phải tìm kiếm, chủ động áp dụng các phương thức tuyển sinh hiệu quả hơn; phối hợp với các cơ quan truyền thông, báo chí để đưa thông tin đến với xã hội về ngành nghề đào tạo, cơ hội việc làm trong nước và ngoài nước, cơ hội học tập ở trình độ cao hơn…

Ngoài ra, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH đề nghị các trường thực hiện các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo như: Đa dạng hóa, linh hoạt hóa các hình thức đào tạo để người học có thể đăng ký học theo nhu cầu; tăng cường phối hợp với doanh nghiệp trong quá trình tổ chức hoạt động đào tạo; phát triển các chương trình đào tạo theo hướng mở, liên thông giữa các trình độ…

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Vợ giận khi chồng “rải tiền” vào cánh đồng hoang và kết quả ít ai ngờ

8th June 2024 by admin

Thu gần nửa tỷ đồng/năm nhờ nuôi con “ngồi chồm hổm”

Ông Lê Văn Phượng, 51 tuổi, thôn Mưu Nha, xã An Nông, huyện Triệu Sơn (Thanh Hóa), là chủ cơ sở cung cấp ếch thương phẩm và nuôi ếch lớn nhất ở địa phương. Mỗi năm, gia đình ông xuất bán hơn 30 tấn ếch thương phẩm, 10.000 con ếch giống, thu lãi gần 500 triệu đồng.

Mô hình này cũng tạo việc làm ổn định cho 5 lao động địa phương với mức lương hơn 5 triệu đồng/người/tháng.

Nhớ về những ngày đầu khởi nghiệp, ông Phượng cho biết, nuôi ốc, ếch, lươn, chạch là nghề truyền thống của địa phương.

Năm 1998, thấy nhiều người dân trong thôn có của ăn, của để nhờ nuôi ếch, ông Phượng vay mượn, xây dựng ao nuôi. Sau 3 năm bén duyên với nuôi con “ngồi chồm hổm”, từ một hộ nghèo bền vững, ông Phượng vươn lên thoát nghèo.

Năm 2014, ông Phượng quyết định “chơi lớn” khi rút 70 triệu đồng, mở rộng mô hình phát triển kinh tế.

“Tôi lấy hết tiền tiết kiệm, thuê đất bỏ hoang ở cánh đồng Trào, xây dựng ô, nhà nuôi. Vợ tôi giận, khóc nhiều. Để phản đối, bà ấy từ mặt tôi nửa tháng, không ra trại dọn dẹp”, ông Phượng nhớ lại chuyện 10 năm trước.

Bà Lê Thị Hương (50 tuổi, vợ ông Phượng) cho hay, lý do bà kịch liệt phản đối việc mở rộng mô hình nuôi ếch là bởi, cánh đồng Trào có địa thế thấp, hễ trời mưa là lụt. Không chỉ vậy, lâu nay, gia đình quen với việc chăn nuôi manh mún, nhỏ lẻ.

“Tôi giận chồng khi có nhà không ở mà lại ra “đồng không mông quạnh” làm lều chăn nuôi. Nuôi ít thì bán dễ, nuôi nhiều không biết bán cho ai. Tôi lo làm lớn, nếu thất bại sẽ phá sản, đẩy gia đình lâm cảnh túng quẫn”, bà Hương nói.

Mặc cho vợ giận, gia đình phản đối, ông Phượng ra cánh đồng hoang, tự tay phát cỏ rậm, đào đất, xây dựng ô, chuồng nuôi. Ông nuôi chạch, lươn, ếch, ốc và cá rô đầu vuông.

Theo ông Phượng, thời điểm đó, nuôi con gì cũng thuận lợi cho thu nhập ổn, nhưng ếch là loài dễ nuôi, ít bệnh; chi phí đầu tư thấp mà lại cho thu lãi “khủng”. Mỗi tấn ếch lời hàng chục triệu đồng.

Từng bị vợ từ mặt đến đồng cam cộng khổ

Đang chăn nuôi thuận lợi thì mùa hè năm 2017, mưa lớn kéo dài, nước ở cánh đồng Trào dâng cao, nhấn chìm hết các chuồng nuôi, lứa ếch của gia đình ông Phượng đang đến kỳ cất bán cũng theo dòng nước lũ, trôi đi hết.

“Trắng tay, tôi cũng mất ăn, mất ngủ. Vợ tôi khóc ròng cả tuần trời. Tôi nghĩ bà ấy sẽ giận, bắt tôi từ bỏ giấc mơ nuôi ếch như 3 năm trước. Nhưng không, nước rút, vợ cùng tôi dọn dẹp, bắt đầu nuôi lứa mới. Bà ấy động viên, làm tôi phấn chấn”, ông Phượng kể.

Chia sẻ bí quyết nuôi ếch đạt năng suất cao, ông Phượng cho hay, việc chọn giống ếch vô cùng quan trọng. Người nuôi phải lựa những con ếch to, khỏe. Chuồng nuôi phải yên tĩnh, tránh ồn ào, làm ếch hoảng sợ, sẽ lẩn trốn, không chịu ăn, chậm lớn.

Nguồn nước nuôi phải sạch sẽ (nước tốt cho ếch nuôi trong bể xi măng là nước giếng khoan), cứ 2 ngày lại thay nước 1 lần.

Ếch ưa sống trong môi trường mát mẻ nên nhà nuôi phải bố trí mái che để cản bớt ánh nắng chiếu trực tiếp. Nếu nắng nóng kéo dài cần che thêm lưới đen để làm mát, nhưng chỉ che một phần vì ếch là loài lưỡng cư, cũng cần tắm nắng, sưởi ấm. Thức ăn của ếch chủ yếu là cám viên.

Với 10.000m² nhà nuôi, mỗi năm gia đình ông Phượng nuôi 2 lứa ếch thịt, 6 lứa ếch giống. Một lứa ếch thương phẩm có thời gian nuôi khoảng 3 tháng, ếch giống nuôi trong vòng 40 ngày.

Ếch sinh trưởng và phát triển tốt từ tháng 2 đến tháng 9 âm lịch hằng năm. Mùa đông đến, tiết trời lạnh, ếch “ngủ đông”, chậm lớn, ông Phượng không nuôi.

Sau 10 năm nuôi ếch quy mô lớn, ông Phượng đi nhiều nơi, chia sẻ cho nông dân kỹ thuật chăn nuôi. Số tiền có được từ nuôi ếch, giúp ông xây nhà, mua ô tô, gửi tiết kiệm. Ông Phượng vui khi có vợ “đồng cam cộng khổ”, xây dựng kinh tế gia đình.

Ông Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ tịch UBND xã An Nông, cho biết, ông Lê Văn Phượng là nông dân đầu tiên trên địa bàn xã xây dựng mô hình phát triển kinh tế quy mô lớn, mang lại hiệu quả cao tại cánh đồng Trào.

Thấy ông Phượng thành công, giàu lên từ phát triển kinh tế trang trại quy mô lớn, người dân trong và ngoài tỉnh đến tham quan, học hỏi. Không giữ riêng cho mình, người nông dân này, hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm cho các hộ khác kỹ thuật nuôi.

Tin tức An sinh xã hội, thông tin đào tạo việc làm

Vườn chanh dây đang thu hoạch bị kẻ gian chặt phá

Các ngành nghề bứt tốc tuyển dụng trong thời gian tới

Thời gian nghỉ phép của giáo viên trong năm học 2024-2025

Gian nan tuyển sinh trường nghề vì phụ huynh chưa hiểu

Vợ giận khi chồng “rải tiền” vào cánh đồng hoang và kết quả ít ai ngờ

Việc làm tốt nhất từ những nhà tuyển dụng hàng đầu

Tuyển dụng hiệu quả và nhanh chóng

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN